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Comment calculer le salaire d'un CDD de 3 mois lorsque les semaines chevauchent les mois ?
Bonjour, Je viens de signer un CDD de trois mois qui débute le 24 août 20. Nous avons établi la mensualisation 15 h/semaine 13 semaines d'accueil 3 € donc 3 € x 15 h x 13 s/ 3 mois = 195 € Il s'agit d'un contrat très variable (sans jour fixe, ni horaire) Il peut arriver qu'il y est des journées supplémentaires. Le RAM m'a donnée cette formule qui donne le même résultat que le mien ( Nb d'heures d'accueil par semaine x Nb de semaines d'accueil prévues x Tx horaire x 52 / Nb de semaines du 1er jour du contrat x 12) Mon souci c'est comment faire pour déduire les trois premières semaines d'août puisque le mois n'est pas complet (et aussi celui de novembre) Le RAM me dit de diviser par deux la mensualisation pour les mois d'août et novembre Mais je ne trouve pas cette méthode normale ? Merci à vous de m'expliquer le calcul. J'ai imprimé la déduction recommandée par la cour de cassation et pour mon cas, je ne comprends pas ! Merci à vous pour votre aide. Cordialement» Voir
Souci avec les parents
Bonjour j'ai posté précédemment un message pour obtenir votre aide et là, les parents n'ont pas accepté et me demandent de modifier le contrat. Voilà, je dois effectuer 28 h par semaine Un emploi du temps m'est fournie 15 jours avant (et en cas de changement 48 h avant) Les parents n'ont pas compris que je leur facturais les heures en dehors du planning même avec l'article de loi.D'après eux, l'article n'est pas explicite ! Eux pensaient que du fait que je n'avais pas effectuer mes 28 heures aucune heure complémentaire ne m'était dûe ! Aussi ils veulent faire un document sur lequel je m'engage à ne pas facturer les heures en dehors du planning dans la limite de
28 h J'espère que vous m'avez comprise. Et quelqu'un aurait il un document sur lequel je puisse m'appuyer sans pour autant être perdante ! Je ne veux pas être à leur disposition !!! Merci à vous» Voir
Comment calculer mon salaire ?
Bonjour J'ai des difficultés à calculer mon salaire de mars. Mensualisation : 3 € x 28 h x 44 s : 12 = 308 €
Planning ci-dessous
Semaine 10 (24 h) : L 8 h 30 - 16 h M 8 h 30 - 17 h
J 13 h 30 - 17 h 30 V 8 h 30 - 17 h 30
Semaine 11 (28h15) : L 10 h 30 - 18 h 30 M 8 h - 16 h
J 13 h 30 - 17 h 30 V 9 h 30 - 18 h
Semaine 12 (28h30) : L 14 h - 18 h M 10 h 30 - 18 h
J 10 h 30 - 18 h 30 V 8 h 30 - 17 h 30
Semaine 13(29h30) : L 10 h 30 - 18 h 30 M 8 h 30 - 17 h
J 8 h 30 - 17 h 30 V 14 h - 18 h
Semaine 14 : L 13 h 30 - 18 h M 13 h 30 - 18 h
Réel
Semaine 10 : L 8 h 45 - 16 h M 8 h 45 - 17 h
J 13 h 30 - 17 h 30 V 14 h - 18 h 30
Semaine 11 : L 10 h 30 - 18 h 30 M 8 h 15 - 16 h
J 13 h 45 - 17 h 30 V 9 h 45 - 19 h 30
Semaine 12 : L 14 h - 18 h M 10 h 30 - 18 h
J 14 h - 18 h V 14 h 17 h 30
Semaine 13 : L 8 h 45 - 17 h M 14 h - 18 h
J absent V 14 h - 18 h
Semaine 14 : L 13 h 30 - 18 h 30 M 13 h 30 - 18 h
Comment feriez vous le calcul ? Je bloque en ce qui concerne les heures d'accueil qui n'étaient prévues au planning car je n'ai pas fait les 28 h prévues au planning.
Car moi tout ce qui n'est pas prévu au planning et qui est en plus je les ai facturés en heures supp Mais la responsable du RAM a dit à la maman que comme je n'avais pas fait les 28 h/semaine certaines des heureus non prévues au planning n'étaient pas à comptabiliser. Je connais l'article de loi pour ce qui est des heures supp mais là, je suis perdue !
Merci à vous pour votre aide» Voir
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24/08/20 
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