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Sujets postés par tchoupi1 sur le Forum
Arrêt de travail (2 jours pendant l'absence de l'enfant)
Bonjour,
J'ai été en arrêt de travail (suite à une opération), du 3 au 10 janvier. La maman, suite aux conseils de l'animatrice du Ram, a déduit les heures des 3 et 4 janvier, alors que l'enfant n'était pas présent ces jours là (semaine déjà déduite lors du calcul de la mensualisation)... Est ce normal ?» Voir
Arret de travail et attestation de salaires
Bonjour,
Je serai en arrêt de travail, suite à une opération, en janvier. Une des mamans me dit qu'elle va remplir cette attestation électroniquement... Les autres (j'ai 4 contrats), sur papier, mon dossier risque d'être "mal traité". Avez vous déjà eu ce cas ?
Dois je envoyer mes attestations de salaire en même temps que mon arrêt à la CPAM ?
Merci de vos réponses. Bonne journée !» Voir
Calcul cour de cassation
Bonjour,
Pouvez vous me dire si mon calcul est correct ?
Je dois m'absenter pour un rdv médical : 5,75 h
L'enfant est absent pendant les vacances de la Toussaint. Contrat 42 h/semaine ; 4 semaines entière en octobre + 2 jours (lundi 30 et mardi 31/10) : 17 h.
Voici mon calcul :
(42 h x 4 ) + (17 h) = 185 h. mensualisation de 378 €/185 = 2.0432
5.75x2.0432 = 11.74 €
378-11.74 = 366.26 € sera mon salaire pour octobre !
Merci pour votre aide et vos bons conseils !
Bon dimanche !» Voir
Accueil d'un enfant pendant le congé maternité de la maman
Bonjour,
Je dois accueillir un bébé en janvier 2018 (fin du congé maternité de la maman vers le 15 décembre 2017), mais la maman me demande d'accueillir le petit (2 mois) quelques heures par semaine dès maintenant. Est-ce possible ? Aura-t-elle l'aide de la PAJE ?
Merci pour vos réponses.» Voir
Contrat enseignant
Bonjour,
Je viens de signer un contrat "enseignant". La maman a contacté le ram pour le calcul de la mensualisation, voici ce que lui dit l'animatrice : 36 semaines * nbre d'heures*tarif horaire/12 ; mais elle n'a pas compté le 1er septembre (jour de la pré-rentrée !) et lui a dit qu'il serait compter lors de la régularisation !??? Je ne suis pas d'accord avec elle ! Comment dois je rajouter ces heures à la mensu, en heures complémentaires ? La maman n'a pas compris non plus qu'elle devait me payer en août alors que je n'aurai pas l'enfant !!! A quoi servent les Ram
Merci pour vos réponses !» Voir
Absence enfant (maladie ?), calcul cours de cassation
Bonjour,
Congé enfant malade au retour de mes congés ! Comment calculer ? J'étais en congés jusqu'au 12 août. L'enfant était (soi-disant) malade (certificat) la semaine du 15 août ! L'enfant est présent 20 h/semaine du mardi au vendredi. J'ai calculé 20 h/semaine où il aurait dû être présent (c'est à dire 3 semaines) = 60 h ; j'ai divisé ma mensu par 60 mais ça me fait un taux horaire très élevé par rapport à mon taux horaire ! Ai je bien calculé ?
Merci pour votre aide !» Voir
Heures supplémentaires les semaines de jour férié
Bonjour,
J'ai un contrat de 52 heures/semaine (lundi 10 h, mardi 11 h, mercredi 10 h, jeudi 11 h et vendredi 10 h) ; comment calcule-t-on les heures lorsqu'un jour férié tombe un jour travaillé ? Par exemple, le 15 août (un mardi). La mensualisation a été faite sur 45 h et les heures supplémentaires sont ajoutées.
Merci de vos réponses» Voir
Préavis de licenciement, absence enfant
Bonjour,
Je travaille avec une fratrie, dont l'un des enfants entre à l'école en septembre. Fin de contrat prévu le 31 août 2017. L 'enfant sera absent du 2 au 15 juillet, mes congés sont prévus du 23 juillet au 16 août 2017. Préavis de un mois (contrat commencé en 2014). Quand commence mon préavis ?
La prime des 1/120ème doit être versée au départ de cet enfant ou au départ du 2ème ?
Merci pour vos réponses !» Voir
Calcul congés enfant à charge
Bonjour,
Une collègue a un souci avec le calcul du congé pour enfant à charge : elle n'est pas d'accord avec la maman : La maman rajoute les 2 jours aux 24 jours acquis ; ma collègue calcule selon la formule du maintien du salaire ; ex : elle obtient 400 € de cp pour 24 j ; elle divise 400 par 24 = 16.66/jour qu'elle multiplie par 2 = 33.33 ; elle les rajoute aux 400 €. Elle se dit lésée car avec le calcul de la maman, elle est "perdante" ! Quelle est la bonne formule ? Merci de vos conseils !» Voir
Contrat pour un périscolaire
Bonjour
A partir du 1er septembre, je dois accueillir un enfant en périscolaire : 10 h/semaine en période scolaire et 41 h en période de vacances : au ram, la responsable a dit à la maman qu'il fallait faire une mensualisation de 10 h/semaine et mettre les heures de la période "vacances" en heures complémentaires. Est ce vraiment la bonne formule ou faut-il compter toutes les semaines scolaires et vacances et tout mensualiser ? Merci de votre aide !» Voir
Question d'une collègue : 1er mai
Une collègue se pose une question : elle accueille un enfant 4 jours par semaine, mais pas de jours de définis (car le papa travaille dans l'agriculture...) : La semaine du 1er mai, elle a travaillé du mardi 2 au vendredi 5 ; doit-elle se faire payer le 1er mai (qui est un jour chômé et payé) ou pas ?
Merci de vos réponses !» Voir
Congés payés enfant à charge
Bonjour, Lorsque le calcul des 10 % est le plus avantageux, peut-on prétendre à ce congé ? Si oui comment le calcule-t-on ?
Merci de vos réponses.» Voir
1 semaine d'absence en plus
Les parents d'un enfant viennent d'ajouter une semaine d'absence de l'enfant en plus. Après renseignements auprès du Ram, je dois déduire cette semaine ??!!! Je pensais que c'était une semaine non prévue au contrat donc rémunérée !!! Avez vous rencontré ce genre de situation ??? Merci !» Voir
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01/02/18 
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