tatie64
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Re: Déduire des heures de la mensualisation pour fin de contrat ?
Merci, Souris 87.
Je n'ai pas vraiment posé de préavis. J'ai juste prévenu oralement les parents que j'arrêtais au mois de mai pour qu'ils puissent me trouver un(e) remplaçante...
C'est en ayant discuté avec une collègue que j'ai eu un doute sur le fait d'enlever les jours qu'il manquait jusqu'à fin juillet...
Tant pis pour moi :-(
Bon week-end» Voir
Re: Jour férié - démission et moins de trois mois
Re bonjour,
J'ai trouvé la réponse à ma question chez une autre collègue.
Merci à toutes celles qui nous aident quand nous sommes un peu perdues.
Bon week-end
Tatie64» Voir
Re: Jours fériés pendant congés
Bonjour,
Fin de contrat difficile avec une maman qui ne respecte pas le contrat !
J'ai un souci par rapport au lundi de Pâques (22 avril) qui tombait cette année pendant mes congés.
J'ai commencé le 1er février (donc moins de trois mois). J'aurai 8 jours de congés payés.
Le lundi est un jour d'accueil prévu au contrat et la maman veut l'enlever de mes congés.
Qui a raison ?
Merci d'avance de votre réponse» Voir
Re: Fin de contrat
Bonsoir Fanny,
J'ai une petite question : les parents vous licencient alors que vous arrêtez votre activité (complètement) ?
Ne doit-on pas donner sa démission ?» Voir
Re: J'en ai ...
Bonjour et merci à vous deux,
Avez-vous le texte de loi parce que ce Monsieur a été odieux ce matin, en me disant que les références d'un site portant sur les indemnités de licenciement pour retrait d'agrément étaient erronées par rapport à (je ne sais plus si il me parlait de notre convention collective ou du code du travail) ?
Merci d'avance» Voir
Re: J'en ai ...
Bonjour,
Je n'ai pas de retrait d'agrément. Il veut que tout soit écrit.
Je suis bien d'accord sur le fait qu'un cas de faute grave ou lourde à son encontre, je n'aurai pas d'indemnités de licenciement mais si on me retire mon agrément pour dépassement du nombre d'enfants (un de mes petits fils qui ne perturbe pas mon travail), ai droit à mes indemnités de licenciement ?» Voir
Re: Angoisse par rapport à mon employeur
Bonjour,
Ce n'est pas toujours facile de répondre du tac au tac à des parents qui se conduisent comme ça.
Je ne sais pas comment est votre infirmière puéricultrice mais je lui en parlerai. Bien sûr elle ne peut rien faire concrètement contre ses parents mais si jamais ces parents se plaignent, vous aurez pris les devants et éventuellement elle peut vous recommander à d'autres parents lors des visites prénatales, ce qui vous permettra de démissionner.
Pas de collègues pour vous épauler à l'arrêt du bus ?
Votre mari ne risque t'il pas de s'énerver face à cette maman qui vous attaque ?
Il faudrait juste que vous fassiez semblant de ne pas la voir parce que vous parlez avec votre mari, là elle va s'énerver mais surtout restez calme et ne lui montrez pas ce que vous ressentez. Elle s'en sert contre vous...
Ne doutez pas de vos compétences ! et expliquez à votre grande ce que vous ressentez, ce qu'il se passe comme ça je pense qu'elle se fera moins de soucis pour vous.
Plein de courage à vous.» Voir
Re: Je ne sais plus quoi faire ?
Bonsoir,
Après avoir échangé une multitude de mails, j'ai enfin eu une réponse des parents qui décident de me licencier.
Je suis à la fois soulagée et écoeurée...
Je vais me lancer dans le calcul de ce qu'ils me doivent, mais je ne sais pas si je peux inclure les 120 ièmes qui correspond aux deux premières années (en CDI) pour rajouter ensuite les 10% de notre dernier avenant (soit le CDD) ?
Reste à voir maintenant si ils vont me payer tout ce qu'ils me doivent !!!
Merci de votre aide et de votre soutien» Voir
Re: Je ne sais plus quoi faire ?
Bonjour,
Non, je ne veux pas démissionner. Je veux simplement leur préparer ce qu'ils doivent me régler (régul, merci de me l'avoir conseillé -, CP restant à payer...)
A part, les 7 derniers mois, j'étais en CDI normal (sur 12 mois) donc les 1/120 devraient s'appliquer et se rajouter aux 10% dûs à la fin des 7 mois. Je suis fâchée et je ne veux rien lâcher !
Merci de vos réponses» Voir
Re: Je ne sais plus quoi faire ?
Bonjour,
Merci de vos réponses. Merci Nounounath 4.
Nous ne trouvons pas d'accord, la maman a mis une annonce pour trouver quelqu'un d'autre.
Par contre, sachant qu'il s'agit pratiquement d'un CDD, est-ce que je rajoute les 1/120ième des deux premières années aux 10% dûs à la fin des 7 mois ?
Je vais lui répondre que je conteste son absence de réponse mais avant de la faire, je vais préparer les papiers...
Merci de votre réponse» Voir
Re: Je ne sais plus quoi faire ?
Bonjour,
Merci de vos réponses. Merci Nounounath 4.
Nous ne trouvons pas d'accord, la maman a mis une annonce pour trouver quelqu'un d'autre.
Par contre, sachant qu'il s'agit pratiquement d'un CDD, est-ce que je rajoute les 1/120ième des deux premières années aux 10% dûs à la fin des 7 mois ?
Je vais lui répondre que je conteste son absence de réponse mais avant de la faire, je vais préparer les papiers...
Merci de votre réponse» Voir
Re: Préavis - urgent merci
Bonjour,
Merci pour tous vos conseils. Effectivement, il y avait une régularisation à faire et je viens de penser qu'ils m'ont enlevé 5 semaines de congés alors que sur cette période là, je n'en ai pris que quatre.
Le papa voulait me voir pour "discuter" de tous les points qu'ils ne comprenaient pas, mais j'ai refusé de le recevoir. Tout a été écrit par mail !
Par contre, depuis plus de signe de vie ! Je leur ai laissé le choix de continuer à accueillir leur loulou mais selon mes conditions ou de me licencier !
Les parents ne voulaient pas me payer le temps de trajet (normalement 16h15 - 18 h) qui s'est transformé en 17h45 !
J'ai eu trois propositions de planning qui réduisaient à chaque fois le temps de travail !
Nous sommes mercredi, j'attends ma lettre de licenciement.
Si demain, je n'ai rien, qu'est ce que je dois faire ?
Suis-je obligée de le voir ??? Je n'en ai aucune envie. J'ai connu une fin de contrat houleuse que j'ai eu beaucoup de mal à oublier il y a deux ou trois ans, je n'ai pas envie de remettre ça !
Merci de vos conseils» Voir
Re: Préavis - urgent merci
Les CP étaient calculés selon notre convention et payés sans trop de problème, la première fois...
Je crois ne pas avoir de régularisation à faire, étant donné que toutes les heures ont été comptées.
Bon week-end à toutes et merci» Voir
Re: Préavis - urgent merci
Bonjour,
Non, ils ont juste fait ça de février 2018 à fin août 2018.
Avant j'avais un CDI avec avenants faits sur planning qui changeaient régulièrement (5
sur 1 an ! j'ai fait remarquer une fois à la maman avec humour que le précédent était définitif !...) mais je dois avouer qu'au fil du temps, je m'entendais mieux avec la maman qu'avec le papa.
Merci encore» Voir
Re: Préavis - urgent merci
Je peux donc répondre à la maman que d'après son calcul, le contrat se terminait fin août et que je refuse d'accepter son planning.
Je n'ai donc pas l'obligation de faire mon préavis. Je n'en parlerai pas (ils me doivent pas mal donc ça me suffira.)
Plus le courage de me battre plus ! J'ai trop donné
Parent "patron" d'une auto-entreprise qui fournit des salariés aux entreprises avec qui il est en contrat pour que les entreprises ne les utilisent que le temps nécessaire.
J'ai toujours pensé que JAMAIS, JE NE TRAVAILLERAI POUR LUI (dans sa société, j'entends).
On dit de lui, qu'il p... plus haut que son c...Donc, s'ils me règlent sans commentaire, ça m'ira.
merci encore» Voir
Re: Préavis - urgent merci
Les 10 % ne sont pas des CP, mais une fin de contrat de CDD, non ?
Un mois de préavis avec 8.5 h/semaines au lieu de 45 h, ils vont hurler !
De plus, c'est moi qui donne mon contrat au départ, car la grosse majorité ne sait pas comment s'y prendre, donc je me sens un peu responsable du flou de la situation. J'ai juste rajouter leur calcul (tel que je l'avais reçu) à l'avenant du 4 février 2018 au 3 février 2019.
Par contre, j'ai mon premier avenant, signé par le parent, et qui était fait dans les règles.
J'en ai tellement bavé avec eux que je ne me sens pas prête à aller aux Prudhommes. Je veux juste en finir mais en me faisant licencier, c'est tout.
Même s'il me laisse toujours décidé, mon mari est d'accord parce qu'il a eu l'occasion d'entendre hurler leur petit garçon qui est loin d'être facile (des collègues l'ont entendu aussi et ont été très surprises et m'ont demandé comment je faisais pour le supporter)
Encore merci pour tous vos conseils. Je n'ai pas encore répondu à la maman, car je voulais avoir vos avis.» Voir
Re: Bientôt la retraite envie reconversion crèche familiale
Bonjour,
Avez-vous envisagé de faire "nounou à domicile" ?
Ma fille a une garde partagée avec deux bébés de 9 mois, environ 50 heures/semaine, pas de ménage à faire (juste le lave vaisselle à vider, une lessive à étendre) et gagne environ 1 800 € net.
Les bébés font des grosses siestes donc elle s'ennuie !
Il y a des sites spécialisés qui ont des offres de parents pour le travail de "nounou à domicile" et votre expérience sera grandement appréciée.
Par contre, n'oubliez pas que vous offrez un confort de vie aux parents que vous pouvez négocier.
Bon courage
cordialement
Tatie» Voir
Re: Préavis - urgent merci
J'ai accepté parce que le climat était très, très tendu avec le papa. C'est bien "la première fois, où je me suis entendu dire que vu son planning "gruyère", je m'étais posé la question de savoir si ça valait la peine de l'accepter..."
Pourquoi répondre par mail ? parce que je n'en peux plus au bout de 2.5 ans, d'être obligée de toujours justifier les règles de notre convention collective, en ce qui concerne les heures complémentaires, les jours fériés, la curiosité malsaine du papa, surtout et le petit sourire "jemanfoutiste" de la maman si je me permettais de lui donner des conseils...
J'ai toujours fait bonne figure, mais comme j'avais dit que je n'étais pas à 5 ou 10 minutes près, imaginez ce qu'ils ont fait pour ne pas payer 15 min de plus...
C'est le papa qui m'a sorti en février"de toute façon, en septembre, vous ne l'aurez plus. Il ira à l'école toute la journée..." pour revenir penaud en juin, pour me demander comment j'allais travailler cette année.
Suite à ma réponse, j'ai reçu un premier planning qui me convenait financièrement (ben oui, c'est un métier) et qui permettait aux deux garçons que j'avais eu à trois mois d'écart et qui s'entendent très bien de continuer à être ensemble... J'ai eu ensuite deux autres plannings...
Je m'étais posée la question de savoir si j'arrêtais deux contrats avec maman prof (sa fille de 2 ans et son bébé de 5 mois) peu d'heures, peu de semaines, et avenir incertain quant à la scolarisation de l'aînée... pour leur répondre favorablement sachant que la maman attend un bébé.
Voilà pourquoi par mail et je suis prête à leur rembourser mon mois de préavis pour avoir la paix !
Qu'en pensez vous ?» Voir
Re: Préavis - urgent merci
Bonjour,
Merci à toutes pour vos réponses et votre soutien.
Je n'ai jamais eu de CDD, mais j'ai eu un calcul de mensualisation en année incomplète sur 7 mois...qui correspond à presque la moitié de ce que moi, j'avais calculé pour eux !
La maman a eu les conseils d'une association d'Assistantes Maternelles, qui a fait le calcul suivant :
52 semaines comprises à la mensualisation
5 semaines de CP retirées Assmat
10.6 semaines retirées Employeur (ce qui correspond à 6.18 semaines/ 7mois de présence x 12)
N° de semaines programmées dans l'année : 36.4
et à la fin du document, il est écrit en rouge dans un cadre rempli en jaune :
Les congés payés ne sont pas inclus, ce salaire sera versé pendant 7 mois et au mois d'août à ce salaire s'ajouteront 10% des salaires dans la période de référence.» Voir
Re: Service tout en un
Bonjour à toutes,
Moi non plus, je ne suis pas pour...
Les parents ne sont pas spécialement pressés pour me payer actuellement, alors je me demande ce que ça sera après...» Voir
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13/07/19 
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