sylvie9
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Re: Autoriser ou pas??
bonjour
je viens de lire votre problème posé et les réponses que vous avez reçu ainsi que la réponse de la PMI.
C'est bien dans le sens de la PMI que je vous aurez informé . Vous avez donc exposé le problème au parent concerné et elle vous a informé que celà la dérangeait de vous payer plus cher à cause de plus d'heures, en fait elle ne pense qu'à elle et risque d'abuser de votre gentillesse! avant tout pensez à votre profession car si vous sortez des champs obligatoires vous pourriez perdre votre emploi! Ne vous laissez pas attendrir, mieux vaut être direct même si ça les embête ! la franchise paye toujours ! ce sont les enfants qui comptent et leur sécurité ! bonne formation ! vous verrez c'est très enrichissant ! bon courage !» Voir
Re: Contrat assistante maternelle
bonjour Lou,
c'est vrai que ce n'est pas facile de calculer et d'estimer exactement le nombre d'heure travaillés avec des parents dont le planning est très variable néanmoins il faut leur expliquer que c'est normal qu'en tant qu'assistante maternelle il est normal d'être payé pour toute les heures que nous faisons !!
comme j'ai plusieurs parents concernés je leur dis que je comprends qu'il ne veuillent pas payer plus non plus forcément donc je leur conseille de calculer au plus prés le nombre d'heures sans sur estimer, et au bout de trois mois on compte ce que j'ai fais et ils me paient en heures complémentaires ce qu'il manque ! tout le monde y trouve,son compte! je leur explique qu'avec cette méthode personne n'ai perdant, que je comprend que c'est un coût pour eux mais qu'il est normal que je ne soit perdante non plus et que c'est plus facile de ma payer des heures supplémentaires plutôt que moi je leur rende!!
J'ai aussi un parent qui me déclare un peu comme je viens de dire mais qui calcul tous les mois en rajoutant une heure par ci en enlevant une heure par là, mais bon ! pour moi le principal c'est que je soit payé pour mes heures effectuées !
voilà, c'est pas facile mais chaque partie doit comprendre l'autre et se faire comprendre ! mais c'est vrai que c'est pas simple ! en plus vous avez les maman qui reprennent maintenant leur travail à 70% ou 80% !!
Quand je pense qu'un homme politique a dit que" les math ne sont pas utiles dans la vie quotidienne"!!!!
bon courage à tous(tes) les collègues !» Voir
Re: Fête des mères
bonjour,
personnellement je ne fais pas de cadeau de fête des mères et pères.
Au début j'étais emballé à l'idée de faire du bricolage, des réalisations artistiques avec les enfants mais je me suis rendu compte que : soit ils sont trop petits ou cela ne les intéresse pas du tout!
je fais juste un "sujet" pour mettre dans le sapin à Noël , En fait je pense que si vous offrez aux parents quelque chose fait à 80% par la nounou, je vois pas l'intérêt !! je préfère donner de temps en temps un dessin que l'enfant à fait lui même, aux crayons feutres, à la peinture ou avec des gommettes pour qu'ils voient les progrès de leur petit !
Mais chacun voit selon son jugement !
Sylvie9» Voir
Re: Rupture de contrat
bonjour,
je viens de lire votre problème .
Puisque vous avez signé un contrat le 14 mai, si sur la date du début de contrat ( donc d'engagement de l'employeur envers vous), cet employeur doit vous payer un mois de préavis si il (elle) décide de vous enlever la garde de l'enfant! vous devez recevoir une lettre de licenciement (en principe en recommandé avec AR) et il faut aussi qu'il fournisse une attestation de Pôle emploie,solde de tout compte et certificat de travail!
Deux situations sont possibles: soit l'enfant reste en garde chez vous pendant le mois de préavis, soit il vous est retiré et dans ce cas aussi l'employeur devra vous payer votre mois de préavis ! c'est pour ces raisons que l'on fait un contrat pour que les employeurs ne change pas d'avis à la dernière minute.
Car en vous engageant envers cette famille vous pourriez avoir dû refuser d'accueillir un autre enfant, si toute les familles faisaient celà nous aurions du soucis à nous faire !!! si vous avez un doute sur ce que je vous dis, contactez votre RAM ou PMI qui vous indiqueront la marche à suivre !
bon courage dans vos démarche
Sylvie9» Voir
Re: Cadeau pour les enfants
bonsoir,
pour ma part, j'organise un goûter avec tous les parents le samedi précédent Noël ou les vacances. Je fais des gâteaux, biscuits, chocolats et clémentines ainsi que boissons, c'est un moment très convivial qui permet aux parents de se rencontrer. Les enfants reçoivent leur cadeau et chocolats qui étaient installés au pied du sapin ! J'ai, moi aussi un petit présent qui me fait bien plaisir!
c'est très sympathique ! J'ai de bon retour des parents !
bonne fin d'année et déjà une bonne année 2018 à tout le monde!
Sylvie9» Voir
Re: Litige avec employeur
bonjour,
je viens de voir votre message. Oui, vous devez lui envoyer un courrier en AR, de toute façon je suppose que vous avez envoyez votre feuille d'accueil à la PMI de votre département donc si votre consoeur l'a aussi fait cela devrait sembler étrange à la PMI ! et aussi vous avez signé un contrat donc celà est une preuve de l'accord passé avec elle ! Elle vous doit vos heures effectuées et comme c'est elle qui décidé de rompre elle vous doit un mois de salaire supplémentaire (préavi) méfiez vous si elle faisait croire que vous avez rompu le contrat c'est vous qui risquer de payer! Et comme le disait une autre personne, prévenez les autres ass'mat que vous connaissez car elles risquent de rencontrer des soucis en l'acceptant comme employeur !
Bon courage et tant mieux si vous avez déjà résolu votre problème!
Sylvie9» Voir
Re: Employeur malhonnête
bonjour,
comme conseil je dirais que moi aussi je demanderais la résiliation du contrat dans un premier temps et je récupérerais le temps dû ! tout en restant dans la légalité bien sûr! j'ai déjà gardé un de mes petits une nuit de weekend, j'ai compté les heures de jour et j'ai considéré que pendant que l'enfant dormait la nuit moi aussi donc je n'ai compté la garde que jusqu'à 20h30 et à partir de 8h30!
Je l'ai fait pour rendre service, je fais confiance en cette famille, je ne le ferais pas avec toutes !
Voilà, je n'ai pas beaucoup d'expérience mais j'ai appris qu'il fallait savoir rester distant avec les parents ! Et aussi que les assistantes maternelles sont très conciliantes : changements d'horaires de dernière minute, enfants récupérés en retard sans être prévenue ou encore paiement du salaire différé !!
Sylvie9» Voir
Re: Loi pour accueillir 2 bébés
Règle pour accueillir 2 bébés
bonjour, la loi en se qui concerne l'accueille de 2 bébés dans mon département est:
pour l'accueil de 4 enfants : 2 enfants de 0 à 1 ans + 2 enfants de plus de 1 à 6 ans.
dans votre cas je pense que la(le) puéricultrice(teur) ne vous l'accorde pas car avec les périscolaires celà fait du dérangement et déplacement! Car moi j'ai actuellement deux de -1an et deux de plus de 1an et j'ai obtenu l'accord !
vous devriez leur demander si ce n'est pas vos périscolaire qui bloque l'accord.
bonne continuation et bon courage!
Sylvie» Voir
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22/01/19 
15:08