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Re: Engagement réciproque rompu
Bonjour,
merci à tous/tes pour vos réponses !
Je suis toujours dans l'attente de la lettre et de l'indemnisation...
Bonne journée !» Voir
Re: Engagement réciproque rompu
Merci beaucoup !
Je me demande aussi, pour des parents qui se défilent si facilement, est-ce que je demande à recevoir leur souhait de ne pas m'embaucher par LRAR ?
Merci.» Voir
Re: Besoin d'aide
Bonjour.
Aïe ça ne présage rien de bon mais si j’étais à votre place je demanderai franchement s’ils Ont un problème avec vous et que s’ils n’ont pas confiance en vous de les conseiller de chercher une autre AM. De votre côté, cherchez un autre contrat pour rompre celui ci dès que possible. Et appelez la Pmi pour vous protéger !
Trop bizarre...» Voir
Re: Désaccord avec assistante maternelle
Aïe...
Je rejoins tout le monde pour dire qu’en tant que professionnelle il y a des façons de dire les choses, elle veut peut être bien faire et vous aider.
Pour les personnes extérieures, aucune visite n’est admise pendant les heures d’accueil ! Et il ne me viendrait pas à l‘idée de demander de « m’aider » dans mon travail parce que je suis une professionnelle, parce que c’est interdit et parce que s’il arrivait quelque chose je ne m’en remettait jamais et ce serait de toute façon de ma faute ! Si elle héberge quelqu’un, la Pmi doit être au courant et « valider » cet hébergement.
Ensuite, certes parfois chaque enfant demande de l’attention en même temps, le vôtre peut être plus s’il a quelques petits soucis de digestion (peut être consulter plutôt un spécialiste qu’un pédiatre pour voir s’il n’est quand même pas passé à côté de quelque chose d’important) mais on sait, on doit gérer ce genre de situation. Un compte rendu pas toujours positif à la fin de la journée ok mais des textos à tout va toute la journée non ! Si elle n’y arrive pas ou ne se sent pas il faudrait peut être qu’elle revoit le nombre d’enfants accueillis ou les âges..
Je crois qu’un rdv pour mettre les choses à plat s’impose et si la situation ne correspond plus aux 2 parties il est peut être temps de se dire au revoir cordialement...
Bon courage !» Voir
Re: Tout va bien et vous?
Bonjour !
Quelle bonne idée !
Je suis AM depuis quelques années seulement et tout se passe bien jusqu'à présent :)
Je suis ouverte aux PE mais je connais les limites en tant que professionnelle.
Malgré quelques points négatifs très vite rectifiés, pour l'instant je suis contente d'avoir choisi ce métier qui fonctionne avec mon rôle de maman en même temps :)
Bonne continuation à tous !» Voir
Re: Parent en avance tous les jours
Un avenant pour changer les horaires par rapport aux assurances. Devinez qui sera la bonne poire s’il arrive quelque chose de grave pendant ces 10min...» Voir
Re: Parent en avance tous les jours
Bonjour,
Bon je crois que tout a été dit. De mon expérience : j’ai le même PE qui arrivait 10min en avance, il tape tape de plus en plus fort à la porte alors que je finis de préparer mes enfants, au bout de quelques minutes il m’appelle même sur mon téléphone !
A la bonne heure, je lui ouvre agréablement alors que le Petit commençait à s’agiter (beh oui il en avait marre de poireauter le pauvre) il me dit vous ne m’avez pas entendu ? Si si mais vous étiez super en avance et je n’étais pas prête. Il est resté bête je crois, ça ne s’est plus reproduit.
Sinon ce n’est pas pour ce que Ça rapporte financièrement mais pour le principe au bout d’un moment je lui aurais gentillement proposer un avenant pour changer les horaires...
Ne vous laissez pas faire surtout. Bon courage.» Voir
Re: Problème avec le covid
Bonjour,
je suis désolée mais je trouve que ce qui craint ce n'est pas que vous en touchiez 2 mots à la PMI (ce que je ferais à votre place quand même au cas où) mais que le PE ose vous proposer de travailler au black alors que vous êtes sous contrat...
S'il souhaite que vous effectuez des heures supplémentaires et si vous acceptez, elle seront rémunérées. Si cela ne lui convient pas, laissez l'eau couler sous les ponts, faites bien votre travail avec l'enfant. Le jour où cela ne lui conviendra vraiment pas il n'aura qu'à vous licencier mais je démissionnais pas...
Courage ! pas facile pour personne cette reprise !» Voir
Re: Covid et licenciement
Bonjour,
merci metal1988 !
non pas par écrit, début mars j'attendais confirmation des congés de mon mari pour poser les miennes les mêmes jours mais les parents connaissaient quand même les dates ; j'imagine que ça ne compte pas puisque pas d'écrit ?!
Du coup, peut-être lui proposer le chômage partiel pour le mois de juin et enchaîner sur les CP en juillet au lieu d'août + préavis ?
Personnellement non, cela ne m'arrange pas d'être en congés, je suis soit en maintien de salaire sans accueil soit en chômage partiel...
Non je n'ai pas d'autres enfants en accueil.
Merci pour votre réponse !» Voir
Re: Accueil de l'enfant avec masque et gestes barrières
Bonjour,
Quand je reprendrais voici quelques précautions que je prendrais et demanderais aux parents de respecter, certaines sont déjà mis en place naturellement :
- Pas de chaussures à l’intérieur
- Les sacs à langer/à dos resteront dans le sas d’entrée,
- Une seule « famille » par début et fin d’accueil à l’intérieur de la maison sera autorisée,
- accueil sur le pas de la porte,
- Le repas devra être déposé dans un nouveau sac que je fournirai en évitant le contact extérieur de ce sac pour qu’il ne contamine pas le réfrigérateur familial,
- à son arrivée lavage des mains de l’enfant au savon,
- Certains jouets type peluche, poupées, tapis, qui nécessitent plus de contraintes de lavage/désinfection, seront restreints ; les autres jeux plus facile à nettoyer seront mis en service « chacun leur tour »
- Les jouets/livres venant des domiciles des enfants ne seront pas autorisés dans le mien,
- Pas d’accueil d’enfants ayant de la fièvre en début ou en cours de journée
- Pas de bisous/bises/poignées de mains/câlins/portages,
- La disposition de la pièce à vivre/salle de jeu évoluera de façon à ce que les enfants accueillis ne soient pas en contact direct avec les miens qui utilisent leur bureau/table à manger/canapé (ils seront encore à la maison toute la journée car nous ne les mettrons pas encore à l’école par choix personnel).
Pour les masques je suis mitigée je ne me vois pas accueillir les enfants comme ça, il faut le changer toutes les 3/4h en plus il me semble..
Voilà pour moi. Bon courage à tous !» Voir
Re: Si école mettre ou pas ?
Bonjour,
Pour l’instant nous attendons vraiment de savoir ce qu’il va être mis en place dans les écoles. Selon les classes, nos enfants sont censés rentrer la semaine du 11 et la dernière semaine. Je « demanderai » donc aux PE de me mettre au chômage partiel jusqu’à fin mai pour assurer la continuité scolaire de mes enfants, comme c’est le cas jusqu’à présent.
A partir du mois de juin par contre, avec mon mari nous avons décidé de ne pas remettre nos enfants à l’école mais il faudra quand même reprendre le travail.
Au vue de la situation, je continuerai de mettre en place et faire respecter par les parents/enfants/moi-même certains gestes barrières et d’hygiène.
Nos enfants n’ont pas de problème niveau scolaire et on a vu de réels progrès avec l’école à la maison donc on préfère les avoir à la maison mais sans contact avec les enfants accueillis.
Mais chaque enfant est différent, chaque famille a sa propre façon de fonctionner avec ses bons et mauvais côtés, chacun fera comme il veut et comme il peut.. bon courage !» Voir
Re: Sonnette et sieste
Bonjour,
merci merci pour vos réponses !» Voir
Re: Coronavirus
Bonjour,
je pense que ça va bouger d'ici aujourd'hui ou demain mais en attendant s'il ne met pas son enfant c'est pour convenance personnelle donc vous êtes rémunérée normalement hors IE.
Pour l'instant nous n'avons le droit à rien...» Voir
Re: Intervention du président ce soir sur toutes les chaines
Bonjour !
Je croise les doigts !
ce serait plus sérieux pour tout le monde...
qu'on arrête de se refiler ce virus les uns aux autres !» Voir
Re: Diminuer les heures et coronavirus
Bonjour !
Exactement la même réponse que charlotte62.
Tout ça pour ne pas payer.. je comprends la situation mais elle est exceptionnelle, chaque jour de nouvelles directives, tout se met en place petit à petit.
Patience et courage !» Voir
Re: Accident de travail
Bonjour,
une fois je me suis fait tomber la tablette d'une chaise haute sur le pied pendant mon temps de travail.
Craignant mettre fait vraiment mal j'ai été au 24/24 pour être sûre d'être consultée en temps et en heure.
Après radio heureusement rien de grave mis à part un hématome très douloureux.
Résultat : le jour même j'ai eu une déclaration d'accident de travail mais j'ai décidé de ne pas m'arrêter, car déclaration ne veut pas dire obligatoirement arrêt de travail mais pour anticiper d'éventuelles aggravations ou suivi médical, il faut le déclarer si le médecin l'atteste.
Vu votre situation, je pense que ce sera votre cas...
Bon courage !» Voir
Re: Covid19 - refus de l’Am de prendre l’enfant
Bonjour,
si elle refuse l'accueil, vous n'avez pas à la rémunérer, c'est "son" choix de ne pas travailler.
Pour l'instant, il n'y a pas d'indemnités mis en place pour les AM mais je pense qu'il faut attendre la fin de journée, chaque heure, chaque jour, les choses bougent et se mettent en place petit à petit. C'est une situation exceptionnelle...
Bon courage à tous !» Voir
Re: 1m ou pas 1m ? Je sature de ne pas vraiment savoir !
Je le comprends mais bon nous on n'a rien eu de plus de plus haut.
C'est une situation exceptionnelle, au bout d'un moment moi aussi j'ai un peu envie de dire si vous n'êtes pas content garder votre enfant... Nous on sait tousser dans notre coude, ce serait même plus logique de mettre un masque aux enfants plutôt mais bon non ! donc...
Bon courage à tous !» Voir
Re: Parents décident de ne pas me donner leurs enfants
C'est de la convenance personnelle donc pour l'instant maintien de salaire hors IE.
Mais chaque jour ça change, tout se met en place petit à petit...» Voir
Re: Ah ça y est on parle de nous
J'ai presque envie de dire vivement le confinement total ! au moins chacun ses enfants.. moi aussi j'ai envie de protéger les miens, pour ma part ils passent avant tout !» Voir
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25/08/20 
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