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Déçue pour avoir demander un arrangement
Bonjour à tous,
Je voulais partager ce que j'ai vécu aujourd'hui, j'ai un contrat avec un enfant ou je ne travaille pas le mercredi ,le lundi et jeudi matin,
J'arrange toujours la maman pour travailler le mercredi quand elle me le demande,j'accepte aussi de travailler le jeudi matin par exemple à la place du vendredi matin , hier j'ai accueilli la petite le matin car maman avait un entretien, je lui ai demandé de ne pas me payer les heures complémentaires et de me les faire récupérer et finir plus tôt le vendredi par exemple ,elle me répond qu'elle ne pourrais pas ni elle ni sont mari alors que je ne lui refuse jamais rien .
J'ai décidé de ne plus jamais l'arranger comme je le faisais.» Voir
Salaire mois d'octobre
Bonjour,
Que faire si l'employeur n'augmente pas le net pour le mois d'octobre.
J'ai lu sur un post qu'on ne doit pas faire d'avenant , pajemploi à bien écrit sur le site à ce sujet.
Merci pour vos réponses.
Bonne après-Midi.» Voir
Nouveau taux horaire
Bonjour à tous ,
Je viens de lire sur un site un sujet sur le nouveau taux horaire à partir du 1er octobre ,
Y a t'il une différence si on calcul en net notre mensualisation lors de la signature du contrat ou en brut pour ce qui est pour le changement ce mois ci . Moi Je donne tjrs en net le taux .
Mon taux de 3.7 e deviendra donc
3.7:0.7812 .
Besoin de vos explications.
Merci» Voir
Heures mensuelles à déclarer pôle emploi
Bonsoir,
Je voudrais savoir svp combien d'heures doit on déclarer à pôle emploi pour l'actualisation, j'ai écrit hier à ma conseillère et jusqu'à présent pas de réponse.
J'ai lu sur internet que s'était 79h .
Merci de me ré renseigner si qqun est au chômage partiel.
Bonne après-Midi à tous» Voir
Lettre de préavis de licenciement
Bonjour,
Je viens de recevoir aujourd'hui la lettre de préavis de licenciement par lettre recommandée
Normalement la fin du contrat est prévu pour 31 aout ,comme mentionné dans le courrier, vous aurez la garde de X jusqu'au 31.08.2018.
vous n'aurez plus la garde de X à compter du 01.09.2018.
Les documents de fin de contrat vous seront remis au terme de votre préavis de 15 jours.(moins d'un an d'ancienneté).
Mon préavis commence aujourd'hui normalement vue que j'ai reçu ma lettre aujourd'hui.
Ou bien tenir compte de la date mentionnés qui est le 31 aout 2018.
Est ce logique.
Aider moi svp.
Merci» Voir
Régularisation fin de contrat
J'ai un contrat qui finira le 31 aout cause départ de l'enfant en crèche,
Je lis tjrs régularisation de fin de contrat mais je croyais que c'est juste pour les contrats année incoplete, le miens est en année complète ,a débuté 25 septembre 2017 ,
mensualisation faite sur 45 h par semaine, sur 12 mois , j'ai pris 4 semaine de congés,la 5 emme était prévue pour le mois d'octobre.
Est ce que je dois faire une régularisation que j'ignore comment ça se passe.
Merci pour vos réponses» Voir
Jour férié qui tombe le mercredi
Bonjour à tous ,
Je sais que ce sujet a été posté plsrs fois , je voulais juste m'assurer ,le 15 aout est un mercredi , je ne travaille pas avec un des enfants que je garde ,
Est ce que j'ai le droit de le récupérer,
Merci à vous» Voir
Licenciement et préavis
Bonjour à tous,
Je viens de lire sur ce forum le cas de démission ,
Je voudrais juste savoir si on se met d'accords avec l'employeur en cas de licenciement ou de
démission que le préavis n'aura pas lieu, est ce possible.
Merci pour vos réponses» Voir
Jours de congés pour décès
Bonjour,
Je garde trois enfants deux , 5 jours par semaine et un 4 jours ,
Avec les deux premiers j'ai pris 3 jours pour le décès de ma mère , et pour le troisième vu que je ne travaille pas le mercredi avec lui , je n'ai pris que jeudi et vendredi ,
Je voulais savoir si je doit prendre un autre jour .
Merci pour vos réponses.
Bonne après-Midi.» Voir
14 juillet , période de congé
Bonjour,
Je prends mes congés du 2 au 22 juillet , pourrais je prendre un jour supplémentaire à la place de la journée. Du 14 .
Sachant que je ne travaille pas les samedi.
Merci pour vos réponses
Bonne journée.» Voir
Yaourt dont la date est du 11 decembre
Bonjour,
Je suis énervée, en colère,
La maman me met dans le sac deux petits filou dont la date de péremption est du 11 décembre ,
J'avais un.pe pareil et qd je refusais et fais la remarque , le pe à dit à la pmi que je faisais trop de remarques.
J'ai envie de l'écrire en rouge sur le cahier de liaison .
J'ai pris une photo du yaourt que je vais garder .
Que faites vous a ma place.
Bonne après-Midi» Voir
Congé pour un petit contrat
Bonjour ,
Voilà j'ai pris un petit contrat pour compléter un autre , je vais travailler deux demi journées par semaine voire 3 demi journées, de 5 h par jour .
Comment seront calculés les congés .
C'est la première fois que je prends un contrat pareil.
En vous remerciant.
Et bonne fête à toutes et à tous .» Voir
Salaire du mois de septembre
Voilà , j'ai accueilli une petite à partir du 25 septembre, en utilisant la calcul de la cour de cassation j'ai abouti à 174,7 . Mais j'ai utilisé le salaire net .
Contrat année complète , 45 h/semaine 3,5 e taux horaire .
Enfant absent le 29 septembre ,
Ind journalière 3.01 .
Est ce que c'est juste .
Merci» Voir
Contrat de travail horaire variable sur deux semaines
Bonsoir à tous ,
Je sais que plusieurs post ont été fait concernant ce sujet mais je n'arrive pas à comprendre la réponse qu'à donné pajemploi et le ram,
Voila j'ai eu un contrat en année complète avec une semaine 34h et une semaine 29h ,l'employeur me fait une mensualisation sur 31.5 , j'ai dis qu'une semaine ne compense pas une autre et on devra faire 26 semaines de 34 et 26 semaines de 29 h , je lui ai dit de voir le ram pour lui expliquer qu'on ne peut pas faire de moyenne, le ram lui dit que c'est possible mais rapprochée vous de pajemploi qui confirme que c'est faisable .
Moi je ne suis pas d'accord .
Je voulais savoir s'il y a un article ou pas .
Je vous remercie» Voir
Demande de Dérogation
Bonjour à tous,
J'ai un agrément pour l'accueil de trois enfants dont un à partir de 18 mois,
J'ai eu une demande pour le 25 septembre, alors que la plus grande que je garde n'aura 18 mois qu'au 4 novembre, j'appelle la puer ,vendredi après midi ,elle me répond on doit venir chez vous , la maman veut signer le contrat demain , car déménagement prévu pour le 23 et elle veut être rassurée d'avoir trouvé une nounou,
Je ne veux pas rater ce contrat , les demandes sont très rares mnt .je veux lui refaire un courrier demain et appeler le conseil général pour au moins me confirmer que je puisse signer ce contrat ,qu'en pensez vous.
C'est la premier fois que je demande une dérogation ,avant j'attendais toujours que le plus grand fasse 18 mois malgré les demandes que j'avais.
Peut elle me le refuser.?
Merci pour vos reponses» Voir
Mensualisation et congé année incomplète
Bonjour,
Je sais que ce sujet a été poste plsrs fois sur notre site , mais c'est la première fois qu'on me demande un contrat en année incomplète,
Le contrat est pour 40 par semaine, sans les vacances scolaires,
Déjà je ne sais pas si on propose le mm prix que pour un contrat pour année complète,
Moi je voudrai prendre 2 semaines pendant vacances hiver, et 3 semaines en juillet .dois je les incluses ds le calcul .aidez moi svp , je suis perdu.je vous remercie.
Bonne journee» Voir
Prestation en nature
Je voulais partager ce que je viens de lire sur pajemploi.
Suite à une discutions avec une collègue qui a eu le contrôle des impôts ,elle a déclaré zéro pour la prestation en nature avec Accord des parents bien sûre car elle me dit que sur fiche de paie j'ai zéro pour ind repas .et le contrôleur était d'accord .
Je me suis dit pkoi déclarer minimum 1 e pour moi alors que sur fiche de paie j'ai zéro moi aussi.
Et en lisant mnt un article sur la garde des enfants je tombe sur ça.
Les prestations en nature
Si vous fournissez le repas et/ou le logement à votre salariée, vous devez déduire du salaire net le montant de la prestation.
Les montants minima des prestations en nature fixés par la convention collective des salariés du particulier employeur, applicables à compter du 01/12/2009 :
Par repas : 4,70 € ;
Logement : 71 €/mois (si l'importance du logement le justifie, une évaluation supérieure peut être prévue au contrat).
Pour en savoir plus, consultez la page « Déclarer les indemnités ».» Voir
Salaire calculé au reel
Bonjour,
Voilà ,je viens de consulter la déclaration d'un de mes employeur ,et je trouve qu'elle me fait un calcul au réel alors qu'on est parti sur une mensualisation,déjà pour le mois passé après les congés ,sms pour faire le calcul ,j'explique que c'est une mensualisation et que le salaire est lissé sur les mois et qu'il y lieu de mettre que les indemnités des jours de présence.
Elle me fait un avenant pour baisse d'heures j'ai accepté sans augmenter mon taux hauraire car maman seule je me suis dit pas la peine, et la je vois qu'elle me fait une déclaration au réel 104 h mm pas le nombres d'heures mensualise.sachant que les congés était pris.A t' elle le droit.même s'il nous reste juillet et août pour finir ce contrat car le petit ira en maternelle.
Dois faire une nouvelle mensualisation pour ces deux mois ci .
Comment faire .aider moi svp.
J'ai envi de lui envoyer un sms mnt .» Voir
Garde pendant les vacances d'octobre
Bonjour à tous,
J'ai besoin d'aide s'il vous plait.
Le petit que je garde ira en maternelle ce mois de septembre sa maman me demande de le garder pendant les vacances d'octobre,
Est ce que je dois faire un contrat occasionnel? Sachant que fin de contrat actuel est pour fin août.
Merci pour vos réponses.» Voir
Impôts 2017
Salut à toutes.
Je viens de voir quelques détails sur le calcul d'impôts ,j'ai juste une question à poser concernant le tableau de coquelicot ,j'utilise le mm depuis que je vous ai vu le faire coquelicot et je vous remercie , avec Excel c'est très simple , sauf qu'à la fin vous mettez somme à déclarer =net imposable de paje-total déduction .
Moi je met (net imposable+ind entretien+prestation en nature)-déduction.
Svp est ce que c'est faux ce que je fais.
Merci» Voir
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20/11/18 
14:08