Sousou1
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Arrêt maladie et fin de contrat
bonsoir les filles
je reviens vers vous cette fois si pour une collègue
elle a eu un contrat année complète moi d'octobre vers le 4/ 10 /21
Nbre 45h/5jrs . taux horaires 3.80
elle a pris une semaine congé en décembre
arrête de maladie 5jrs en janvier
sauf que elle a démissionner avant préavis posé avant son arrêt
de 15jrs qu à fini le 21janvier
donc la question combien lui reste en congé ?
est ce que le mois de janvier à droit de 2.5jrs aussi ?
moi je lui dit que elle lui reste
que 1.5jrs
comment calculer ces jours de congés ?
et est que elle a droit d'un compliments (arrête de maladie ) RCEM
j'espère que j'ai bien expliqué ça demande
et merci encore pour votre aide» Voir
Planning variable
bonjour mes chères collègues
j'ai un petit souci pour définir le nombre d'heures moyen
alors je garde M année complète
1 semaine 30 h (3jrs)
1 semaine 20h (2jrs)
alors comment faire la mensualisation
comment trouver les heures à déclarer chaque moi pour PR(volet social )
ainsi le Nbre de jrs ?
taux horaires 4.50
merci pour vos lumières » Voir
Correction de calcul urgent svp
bonjour
svp j'ai besoin de corrigé mes calculs
cp
4mois *2.5+4 jrs de enfants -15 ans=17jrs cp
salaire normal 741€ année complète /5jrs / T h 3.80€
741* 17jrs : 26jrs = 484,50
est ce c'est bon svp?
Après
fin de contrat moins de 1 ans
5 mois de travail
15jrs préavis ×9h ×3.80=513€
merci de me répondre
bonne journée à tous» Voir
Quelle tarif pour les mercredi
bonsoir les filles
je vais avoir un entretien avec une maman
elle a desoin que le mercredi son enfants de 3 ans
mais je sait pas vraiment quelle tarif je peux demander c'est la première fois
comment faire ce calcul ?
merci» Voir
Aide sur un nouveau contrat
bonjour les filles
bon dimanche à tous le monde
j'ai une contrat à signer mercredi sur des plages hairaire normale
lundi 8h45 /16h30
mardi 9h/ 17h
jeudi 8h45 / 17h
vendredi 8h45 /17h15
sauf que la maman ma dit elle mettra fin au contrat en juin elle part à l'école donc la garde chez mami pour juillet et Août
pour moi 5 semaines de vacances
le PE 2 semaines à noël
1 À pâques
du coup je suis un peu perdu
comment on va faire un cdd ou cdi
année complète où incomplète ?
merci de vos explications
chères collègues» Voir
Perdu de fin de contrat
bonjour les filles j'espère que vous avez passé des bonne vacances
vous pouvez m'aider sur une situation pour répondre à une collègue svp
contrat Année complète
début le 07septembre 2020
congé deux semaines du 02/08/2021 AU 15/08/2021
absence 16 et 17
le 18 sms pour fin contrat
et le préavis apartire du 19/08 au 02 sep
alors mes questions :
le parents employeur veux arrêter le contrat donc il lui fait un préavis de 15 jours soit disant que elle n'a pas un ans d'ancienneté qui commence
sauf la collègue elle lui reste encore 3 semaines plus 2 jrs d'enfants -15ans
en tous j'ai trouvé que elle lui reste 18 jrs à prendre
alors
un préavis par sms c'est valable ?
1) dans ce cas est ce que d'abord son contrat à fait un ans ou pas ?
2) comment elle peux réclamer ces congés acquis non consommé ?
3) comment on peux faire ces calcul cp si l'employeur doit lui payé ?
je vous remercie par avance» Voir
Je cherche de l'aide svp
j'ai posté aussi ici car les parents attends ma réponse
je vous explique
j'étais en arrêt maladie au début du mois
j'ai le tutoriel de page emploi
mais je sait pas comment ajouter mon absence dans ces calcul
je vous donne les détails svp
pour le PE À
je fait 45 heures/s pour 5jours
année complète T horaire net 3.50€
3 jours absence avant le confinement
depuis le 16 je garde personne
salaire net 682.50
merci de m'aider» Voir
Actualisation pôle emploi les heures
bonjour mes dames
j'ai une question svp que j'ai remarqué ça fait un moment
comment vous faite pour la déclaration de pôle emploi
les heures travaille est ce que vous additionner les heures ds chaque enfant ?
j'espère que ce que je fait est juste
les 3 contrat
pour A 108h
pour B 195h
pour c 156h
donc je fait le totale 459 h ds le mois
c'est beaucoup non?!!
et pour les salaires aussi j'additionne le brut
merci de m'eclaicere sur ça» Voir
Email de Pajemploi faute de calcul !
bonsoir
je vient encore vers vous
j'ai un PE qui m'annonce que il a reçu un émail de pages emploi disent faut refaire le calcul de mois de septembre
voilà ce que g fait
3.50×45*52/12=682.50
plus les frais D'entretien
je travaille du mardi au vendredi
mardi 12h
mercredi 12
jeudi 9h et vendredi 12 donc ça fait 45h par semaine
pour la déclaration g lui donner
le nombre d'heures 180
nombre de jours 16
salaire normal 682.50
frais D'entretien 16j *3.20=51.20
je comprends pas pourquoi il ya une faute d'après page emploi sachant que aussi le mois de juillet j'ai travaillé entier et c'est le même salaire
est que il ya une autre façon de calculer ou je,me suis loupé quelle que chose
le PE est tres inquiet et connaissez pas comment s'amarche ces calcul
désolée pour ce longue roman mais g besoin de vous
merci d'avance» Voir
Congés en décembre
bonjour les filles est bonnes reprise pour celle qui on reprie aujourd'hui
voilà j'ai une chose qui me travaille j'aimerais avoir la réponse svp
je vient de accueillir un enfant en année complète pour 35 par semaine
5 jours ds la semaine
est g perivu mes congés en décembre 2 semaines
du 1 ou 13 inclus
je sait pas est ce que g aurait droit et est ce que je vais avoir des jours acquis ou pas sachant que g aussi un enfant - de 15 ans
merci de m'eclaicere sur ce sujet» Voir
Congés non acquis comment calculée
bonjour les filles
svp je suis perdu je sait pas comment calculée ce mois d'août
le contrat est commencé le 16 mai 2019
année complète ,puis g pris 2 semaines de congés du 01 au 16 aout inclus
comment je doit calculée cet période de congés
je travaille du mardi au jeudi 45h par semaine
merci bcp d'avance» Voir
Comment calculer deux tarifs différents dans le même mois
Bonsoir les filles
j'ai une contrat d'année complète
pour ce mois de juillet je ss perdu un peux
car g fait un avenant de contrat pour passer au 45 heures
sauf que g fait les 3 premiers jours à encienne tarif et les 5heures par jours
je fait comment pour calculer
encienne contrat
25*3,70*52/12 (01 au 03 juillet )
avenant du 04 juillet
45*3,50*52/12 ( 04 au 31 07)
après combien d'heures a déclaré
est 192 heures est ce que je dépasse le normal ?
merci» Voir
Remplacement d'asmat malade
Bonsoir les filles
Je vient d'avoir une appel d'une maman qui cherche une asmat pour remplacer son assistante qui est hospitalisé
Mais elle sait pas encor pour combien de temps
Ma question est ce que il faut respecter le taux horraire de l'ancienne asmat sachant que c'est trop bat pour moi ? Est ce que je peux demander plus ?
La maman vient me dir que c'est une année incomplète de 30/s
Si c'est un cdd dans ce cas comment on fait le calcule ?
Merci d'avance» Voir
Calcule de préavis svp
Bonjour les filles
J'aimerais savoir comment je peux calculer le préavis de 15 jours
Qu a commencé le 06 03 date de fin c'est bien le 20 ci ca ?
Je fait 40h / s du lundi au vendredi
40"11jours "3.50 =308 ???
J'ai pas l'enfant durant cet période donc pas de frais d'entretien
Merci pour votre aide les filles» Voir
Nouveau contrat svp
Bonjour les filles et merci pour aide
Je vais avoir une maman cet après midi qui souhait garder son enfants de 2 ans et demi
Du 14 mars a fin juin
Elle travaille sur ma commune
Ma question comment ca va etre cette contrat de 30h par semaine si jamais on est d'accord
Anne complète ou incomplète ?
Cdi ou cdd?
Sachant que mon congé aussi au moi de juillet
Merci d'avance» Voir
Comment trouver le net svp
Bonjour les filles svp j'ai le même problème pour calculer mon salaire
J'ai tous lu pour le calcule de cassation
Et je fait copier coller de commentaire de Nounic en bat
Re: Calcul cours de cassation
posté par Nounic
le 17/12/2018 à 08:50:34
Bonjour
Il vous faut appliquer le calcul de la Cour de Cassation tout comme vous avez dû le faire au mois d'août lors du début de votre contrat au 6/08.
Rappel :
Ce calcul sert pour toutes les déductions : contrat ne commençant pas le début de mois ou contrat ne finissant en fin de mois, l’adaptation, enfant malade, absence pour convenance personnelle, maladie de l'assistante maternelle, congés non acquis...
La mensualisation est établie en fonction du lissage des heures annuelles réparties sur 12 mois.
Ainsi nous sommes payées tous les mois avec un salaire identique, même si effectivement réellement certains mois, nous travaillons plus que d'autre.
Donc il n'est pas possible de déduire des heures par rapport au taux horaire brut normal.
Pour faire le calcul de la cour de cassation, on prend le salaire mensuel brut / (diviser par le) nombre d’heures du mois concerné comme si travaillé tout le mois entier (en comptant les jours fériés s’ils tombent un jour habituel d’accueil, les semaines d’absences de l’enfant prévues au contrat, les semaines de congés prévues au contrat...) = tarif de l’heure (4 chiffres après la virgule).
Ensuite, on compte le nombre d’heures non travaillées x tarif de l’heure = montant à déduire de la mensualisation.
Petit changement qui a de l’importance pour la régularisation de salaire : on prend le montant à déduire de la mensualisation que l’on vient de trouver et on le divise par le tarif horaire brut de base (celui noté au contrat) = un nouveau chiffre d’heures à enlever. C’est celui-ci qui sera noté sur la fiche de paie ainsi que le tarif horaire habituel de base.
En décembre il y a 4 mardis, mercredis, jeudis et vendredis et 5 lundis soit 21 x 7H= 147H potentielles.
A vous de calculer vos absences en appliquant la formule.
Vous ferez idem pour vos congés de janvier car non acquis.
Nounic» Voir
Besoin d'aide svp
Bonjour les filles
Voila j'ai un autre contra de 45h par semaine
Les vacance sont pariel
Sauf le mois de fevrier que j'ai besoin de 2 semaine d'abssance
Je l'est dit au PR Le jour de l'entretien est il sont d'accord
Apres il ont les vacance pour le moi de juillet et moi aussi je sait que j'aurais pas cp acqui je le prend sans solde
Donc est ce que on part sur une année complet ou année incomplete ?
Pour les 2 semaine de fevrier
Est ce que je deduit les heures d'abcence ou bien je laisse jusqu'au mois de juillet
Et comment on fait le calcule a ce mement là ?
Autre chose juste pour savoir
Et ce que quand on 'a 5 semaine de vacance avec les parend pas sur les meme periode on calcule sur la base de 47 semaine
Merci les filles» Voir
Mon permier contrat !!!
Bonjour les filles
Svp je suis un peux perdu avec les calcules c'est mon premier contrat
Je vient de faire une contrat de 25h par semaine année complete
Donc g fait le calcule
25h×3.90×52÷12= 422.50
Alors la maman ma dit que les conger sont inclut dans le salaire puisque c'est annee complete
Moi je sait pas trop
Apres elle ma dit que va garder son petit tous les vacances scolaire et je ss payer comeme
Des cou moi j'ai pas difinit mes conger avec elle de suite
1) Est ce que si je part en vacance le moment ou elle garde son petit
Je risque quelle que chose
2) mon calcule est il bien ou pas ?
Et les hestoire des conger payer inclut dons le salaire ?
Merci de repondre les filles svp» Voir
L'étape suivante chercher des enfants mais comment ?
Bonjour les filles
Voilà j'ai eu ma convocation pour la 1ere formation (60h) le mois de juin
Mais mnt en attendant j'aimerais bien commencer a chercher des petits loulous pour septembre 2018
Mon travaille prend tous mon temps
Comment vous avez fais les filles pour vous premier contrat ?
Ou il faut s'inscrire ?
Merci pour vos reponse
Je ss de la gironde» Voir
Formation de 60h gironde
Bonjour les filles
Me voilà une autre fois
Je vous donne mes nouvelles
J'ai eu enfin mon agrement pour 3 enfants
Je suis contente tout est bien passé
Je tient a vous remerci toutes pour votres aide est votres forum c'est vraiment bien fait
J'ai une question si il ya des assmat de la gironde ou autre bien sur
J'aimerais savoir les delait d'attente pour passer la premiere tranche de formation 60h
Moi je travail encore jusqu'au fin mai
Est ce que on peux reporter la date ci jamais je peux pas ?
Merci encore et bonne journnée a toutes» Voir
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