Sandy13
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Re: Demande de changement volume horaire par le PE
Bonjour,
À votre place, soit je proposerai un tarif plus élevé afin de ne pas subir de perte de salaire, soit je leur dirai on garde le contrat tel quel et quand l'enfant sera à la crèche ce sera considéré comme de la convenance personnelle pour le PE et donc vous ne perdrez que l'indemnité d'entretien des journées crèches.
Bonne journée
Bon courage» Voir
Re: Quel tarif pour 5 jours par mois ?
Je vous remercie de tous vos conseils. Oui je pense que les jours ne seront jamais les mêmes puisqu'elle m'a dit que c'était très aléatoire. Le week-end c'est son mari qui gère les enfants. Et elle m'a affirmé que ce ne serait que 5 jours par mois car chaque mois c'est comme ça. Elle est infirmière de nuit à mi temps si j'ai bien compris. Du coup je vais voir avec elle s'il serait possible de négocier mon tarif car j'ai un agrément 3 tps plein + 1 périsco/partiel ( mi tps en gros comme dit ma puér) et son fils prendrait la place du partiel. Donc partiel c'est un 24h semaine. Je souhaiterai lui demander un salaire net de 300 € minimum.
Merci à toutes» Voir
Re: Comment faire comprendre aux parents.... Besoin d'aide
Bonjour,
Je connais le même problème avec une de mes PE. Elle pensait pouvoir compenser ses retards sur des jours où elle arrivait plus tôt. Je l'ai même dépanné des lundi habituellement non travaillé avec elle et elle pensait pouvoir les compenser avec des vendredis car elle partait en week-end ( en m'avertissant la veille au soir que je n'avais pas les enfants le lendemain ). Quand je lui ai demandé de me payer toutes les heures complémentaires, elle m'a licencié pour le garçon périscolaire car elle était outrée de devoir me payer plus cher que la normale. Et pourtant elle était au courant dès le départ car écrit au contrat. Mais pour elle, j'étais une nounou arrangeante donc ça passerait crème mais je lui ai dit qu'il y avait des limites car j'avais aussi une vie personnelle, des rdv etc. Certains le comprennent très bien et d'autres font les étonnés et nous poignardent par derrière. Pas toujours facile le métier d'assistante maternelle» Voir
Re: Besoin d'aide svp
Bonjour,
Pour mes vacances, je les pose toujours en même temps pour mes 3 PE. J'ai juste 2 semaines imposées par cette PE à la dernière minute. La 1ère imposée de cette année je l'ai su la veille pour le lendemain. C'était la 1ère semaine à mon retour de vacances. J'ai recommencé à bosser le lundi avec mes 2 autres PE en Août et le soir, elle me prévient que je n'aurai pas ses enfants de la semaine car sa mère a voulu les garder ! Nous étions le 9 Août et j'attendais toujours mon salaire de Juillet ! Normalement le délai de prévenance est de 14 jours écrit au contrat. Enfin voilà ce sont des PE qui paraissent super au départ et avec le temps ils montrent leur vrai visage. J'ai besoin de mon travail car peu de bébés à garder où j'habite. Je pense que je vais augmenter mon tarif en janvier mais attendre la nouvelle convention collective car si elle choisit de me licencier pour sa fille aussi je serai perdante . Merci à toutes» Voir
Re: Besoin d'aide svp
Ce sont des parents sans aucun problème d'argent, ils gagnent par mois plus de 9000€ ( lui cadre commercial et elle adjointe de sa banque et banquière des grosses fortunes à la Société Générale ). Leurs familles sont très fortunées de chaque côté, les enfants ont déjà un compte bien garni selon les dires de ma PE qui se vante. Chaque mois je dois réclamer mon salaire ( elle me paie autour du 12 alors que c'est prévu le 5 au plus tard ), soit disant elle oublie !» Voir
Re: Besoin d'aide svp
Bonjour,
Merci pour vos réponses.
Pour les 10% brut, vu que j'utilise les contrats fournis par ma PMI, ma PE a choisi cette option qui y était proposée pour payer mes CP.
Et je parlais des 2 semaines acquises l' an dernier que je n'avais pas pu prendre ( 1 semaine à Noël et 1 semaine en Mars étaient prévues ). J'ai droit à 30 jours de CP même en AI car j'ai 3 enfants de moins de 15 ans.
Ma PE me confiera toujours sa fille de 2 ans 1/2. Elle a voulu me proposer un avenant pour H qui me baissait mon nombre d'heures. Niveau salaire ça me faisait pour H 130 € mensuel au lieu de 220€ mensuel actuel. Je lui ai dit qu'il occuperait une place pour peu d'argent alors que je pourrai trouver un contrat plus rémunéré que le sien donc si elle voulait que je le garde toujours je monterai mon tarif horaire, chose que je n'ai jamais fait depuis 2009 que je travaille. Je suis actuellement à 2,50 € net / h. C'est mon premier contrat en AI et ce sont des parents qui ont déjà eu du mal à me payer mes heures complémentaires de l'an dernier car il voulait compenser. En gros 1 jour tu as les enfants, un autre tu n'as que la fille etc pour ne jamais dépasser le total d'heures sauf que j'ai un contrat qui stipule que je travaille 4 jours semaines de 8h à 19h ( jamais le lundi ) pour la fille et avant et après école + mercredi ( 36 semaines ) pour H et vacances scolaires ( 9 semaines )heures comme sa sœur. Et là elle voulait m'enlever H le mardi et mercredi période scolaire car son papi veut le garder ! Voilà en gros ma situation» Voir
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20/06/22 
15:27