Sandra491
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Re: Calcul CP pour fin de contrat
Bonjour ,
Merci beaucoup assmatzam d'avoir pris de votre temps pour me répondre .
Bonne journée.» Voir
Re: Prix repas impôt 2019
Bonjour ,
C'est 4,80€ pour les impôts , mais vous pouvez demander une attestation à vos employeurs qui fournissent le repas avec un tarif au plus juste.
Cordialement» Voir
Re: Calcul CP pour fin de contrat
Bonjour et merci assmatzam.
Juste une autre question pour être sûr d'avoir compris .
Si la fin de contrat a lieu vers juillet par exemple lors du calcul ,j' intègre bien le montant versé en juin dans la méthode de calcul des 10% mais si je n'ai posé aucun jours acquis car pas en CP ,le nombre de jours ne sera pas intégré dans le nombre de semaines travaillées .
J'espère avoir compris .
Cordialement» Voir
Re:
Bonsoir ,
Je suis tout à fait d'accord ,car quand des parents viennent nous voir et que leur ancienne assmat le faisait ,difficile d'arriver à leur faire comprendre que c'est illégal ,que c'est une méthode de calcul et au final ne nous choisissent pas car on veut rester dans la légalité .
Cela m'énerve de devoir passer un long moment à un entretien pour leur expliquer .
Bonne soirée.» Voir
Re: Renseignements sur CDD
Bonsoir ,
Merci Coquelicot59 pour ce complément d'information .
Grâce au site et au conseil des membres ,je serais au top et pourrais à mon tour aider.
Bonne soirée .» Voir
Re: Renseignements sur CDD
Merci beaucoup assmatzam.
Bonne après midi .» Voir
Re: Renseignements sur CDD
Bonjour,
Merci assmatzam ,
Y a-t-il autre choses à savoir sur le CDD ?
Période d'essai ?
Les parents doivent-ils me faire une lettre de licenciement comme pour un CDI ?
Sincèrement ,je ne m'y connais pas en CDD ,mais questions sont peut-être bêtes .
Dans l'attente d'une réponse ,bonne journée.» Voir
Re: Peur d'induire en erreur une collègue
Merci Coquelicot59 ,
Donc j'allais lui dire une bêtise ,je pensais que tant qu'elle n'avait pas atteint 45h dans la semaine c'était en complémentaires et au delà en supplémentaires non prévue ,alors que c'est en fin de semaine qu'on calcul et que l'on mets en supplémentaires non prévues .
Merci ,grâce à vous ,je continue à me former .
Bonne soirée.» Voir
Re: Erreur comptable ou pas
Bonjour ,
Merci à vous .
Donc si j'ai bien compris ,c'est parce que j'ai arrondis trop tôt mon taux brut dans le deuxième calcul que j'ai cette écart.
Au final ,il n'y a donc pas d'erreur comptable .
Merci d'avoir pris de votre temps pour m'expliquer.
Bonne journée
Cordialement» Voir
Re: Erreur comptable ou pas
Bonsoir ,coquelicot59
Les chiffres que j'ai donné en exemple ne sont que des exemples .
Le contrat à débuté le 1er février 2017
Voici le 1er calcul en détail:
3,49€ net x 14h semaine x 52 semaines / 12 mois = 211,73 € net
211,73€ /0,7664 =276,2656 arrondis à 276,27€ brut
Le 2ème calcul
14h semaine x 52 semaines / 12 mois = 60,66666 arrondis à 60,67h mensualiser
60,67h x 4,55€ brut = 276,0485 arrondis à 276,05 € brut
Donc j'ai une différence de 0,22 cts d'euro
J'espère avoir répondu à votre demande
Cordialement» Voir
Re: Arrêt maladie
Ah oui j'y avais pas pensé si prolongation de l'arrêt , et dans cette situation mon congé sera reporté ,j'espère qu'il n'y aura pas prolongation .
Merci Coquelicot59» Voir
Re: Arrêt maladie
Merci Coquelicot59 pour votre réponse ,
le mieux donc serai que je sois opérer avant mes congés ainsi ils ne seront ni perdu ou reporter .
Lors de mon arrêt ,pourrais je vous contacter pour les démarches ,c'est la première fois en 7 ans de métier d'assistante maternelle que je suis en arrêt .mais j'ai pas le choix.
Merci encore» Voir
Re: Congé payé
Bonjour, nous devons mensualiser notre salaire sur 12 mois . Nous devons également poser 5 semaines sans accueil que se soit acquis ou non .
En année incomplète (46semaines ou moins ),on retire nos 5 semaines de CP + les semaines d'absence de l'enfant ,pendant les absences ( CP acquis ou non acquis et absence prévue de l'enfant ) en année incomplète nous avons le même salaire tous les mois .
En année complète ,( 47 semaines d'accueil + 5 semaines CP employé ) ,vous avez les mêmes vacances que vos employeurs ,la 1er année ,il faudra les déduire avec le calcul de la cour de cassation tant qu'ils ne sont pas acquis.
Fin mai ,faire le point sur les CP avec la méthode de maintien et les 10% ,le plus favorable sera retenu .
Lors des absences prévues ,les indemnités ne sont pas dû.
J'espère avoir répondu au mieux à votre demande.
Bonne fin de journée.» Voir
Re: Demande de confirmation CP année complète
Milles merci ,coquelicot59
Pour le moment le parent est en remplacement jusqu'à septembre ,c'est pour cela qu'il n'a pas voulu modifier le contrat car après ( sauf si il signe un CDI ) ,on se basera au contrat ,jusqu'à ce qu'il trouve un travail .
Encore merci .
Une bonne journée .
Cordialement» Voir
Re: Demande de confirmation CP année complète
Merci coquelicot59.
Donc j'ai repris mes calculs avec votre explication ,pourriez vous me dire si c'est bon?
Début contrat le 1er février 2017 ,2 jours par semaine ,14h par semaine ,taux brut 4,55€
Depuis le début du contrat je n'ai aucune semaines d'absence .
De février 2017 à fin mai 2017 = 4 mois
4 mois x 2,5 = 10 jours ouvrables
J'ai un enfant de moins de 15 ans
10 jours + 2 jours = 12 jours ouvrables .
Ces 12 jours ouvrables je les pose bien entre juin 2017 à mai 2018 ?
Si j'ai d'autres congés au delà des 12 jours ,j'ai bien compris qu'!il faudra les déduire avec le calcul de la cour de cassation.
Maintien de salaire : 12 jours ouvrables/ 6 x 2 jours = 4 jours ouvrés
4 jours ouvrés x 7 h x 4,55€ = 127,40€ brut en maintien de salaire
Pour les 10% ,je dois prendre les salaires versés de février 2017 à mai 2017 ?
Si oui donc en brut cela fait 228,90€.
En juin 2018 ,les parents me devront la différence c'est à dire : 101,50€ brut ( 228,90 € - 127,90€ )
pouvez vous me dire si j'ai compris ,par avance merci .
Cordialement.» Voir
Re: Demande de confirmation CP année complète
Bonjour ,j' ai continué mes recherches et je pense avoir compris .N'hésitez pas à me dire si il y a des erreurs avec explication / exemple.
Donc en année complète au 31 mai 2017 on calcul seulement les CP acquis .Pendant la période de juin 2017 à fin mai 2018 ,il y a maintien de salaire ou déduction .Fin mai 2018 ,là on calcul entre maintien de salaire et 10% sur les CP qui ont été acquis et posé entre juin 2017et mai 2018 , on prend en compte les salaires avant 31 mai 2017 .Si les 10% plus avantageux la différence entre maintien et 10% sera à régler sur le salaire de mai 2018 . Fin mai 2018 ,je calcul seulement les CP acquis et ainsi de suite .
S'il vous plaît aidé moi ,je ne voudrais pas léser les parents ou moi .
Par avance merci et je vous souhaite une bonne journée .
Cordialement.» Voir
Re: Parent qui me licencie par téléphone
Bonjour ,juste une question êtes vous en période d'essai ,je lu que vous aviez commencé le 18 juin si oui ,je viens de lire dans convention que au cour de la période d'essai l'employeur ou le salarié peut rompre librement le contrat sans procédure particulière .Pour le préavis dans la convention il est noté hors période d'essai donc si je comprends si vous êtes en période d'essai pas de préavis .
J'espère ne pas vous dire de bêtises .
Cordialement» Voir
Re: Parent qui me licencie par téléphone
Bonjour,
Effectivement elle doit vous présenter une lettre de licenciement ,le préavis débutera le 1er jour de la remise .
Si vous avez moins d'un an de contrat c'est 15 jours de préavis ,vous ne pouvez pas être en préavis si vous êtes en vacances ,celui ci est repoussé . Elle peut vous demander de ne pas l'effectuer mais il est payé quand même .de plus si vous êtes en année incomplète il y aura une régularisation à faire et l'indemnité de CP . Le dernier jour de préavis elle devra vous remettre tous vous documents .
J'espère avoir répondu à vos questions .
Je vous souhaite une bonne journée malgré cette nouvelle.» Voir
Re: Demande de confirmation CP année complète
Bonjour et merci pour votre réponse.
Contrat débuté le 1 er février 2017 ,2 jours semaines et 14 heures semaine.
Au 31 mai 2017 ,j'ai bien acquis 10 jours ouvrables .
Depuis le début du contrat je n'ai pris aucune vacance sauf en juillet 2017 donc acquis .
Comme je fais pleins d'heures complémentaires car parents fait un remplacement ,je dois donc faire les deux calculs ( maintien de salaire et 10% ) ,j'admets qu'il n'y aurait pas les heures complémentaires se serait plus simple je pense .
Les 10% me sont donc favorable ,mon soucis c'est le montant final est il juste ?
Je sais qu'en août je devrais déduire une semaine car non acquis avec calcul cour cassation .
Si c'est pas ça je suis alors complètement largués avec les congés payés.
Par avance merci .» Voir
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12/09/18 
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