SamiNelo
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Re: Congé maternité
Bonjour,
Dans notre metier il est possible de percevoir la Prepare à taux partiel (soit à 20% ou à 50% selon votre taux d'activité) tout en continuant à accueillir les enfants sous contrat (anciennement c'était Complément de libre choix d'activité).
Taux d'activité = nombre de jours enfant1 + nbre de jours enfant2 + nbre de jours enfant3 + ect / nbre d'enfants autorisés par l'agrément × nbre de jours ouvrés du mois
Dans ce cas précis, oui vous continuerez à cumuler des CP puisque vous travaillez.
Mais si vous êtes en congé parental à 100%, donc sans accueil d'enfant, vous ne cumulez pas de CP contrairement au congé maternité.» Voir
Re: Désolée du retard pour les présentations
merci bcp Zabeth :)» Voir
Re: L’adaptation….
tu as raison Liline, c'est trop important d'être raccord entre nous concernant nos droits... et pas seulement dans nos villes respectives, mais au niveau national.. combien de fois j'ai entendu "dans ma ville ça ne fonctionnait pas comme ça !" "le ram de ma commune ne m'a jamais parlé de ça ! " ect...? ça rajoute une réelle difficulté dans notre métier ce manque de cohésion entre nous..» Voir
Re: Désolée du retard pour les présentations
merci Kikine :)» Voir
Re: L’adaptation….
Rien n'est impossible, en faire ou ne pas en faire (surtout en ce moment). C'est au cas par cas.. Si l'enfant s'adapte très bien en faisant un one shot, pourquoi pas !» Voir
Re: Désolée du retard pour les présentations
Merci à vous toutes les filles, vous êtes adorable !
Nounoucat, la petite va merveilleusement bien et c'est un vrai sucre d'orge ! Cext plus le post partum qui est un peu hard pour moi, mais on récupère de jour en jour.. Pas tjrs évident avec l'aînée de 22 mois qui explore l'âge compliqué comme vous le savez bien !
Pas de congé parental prévu mais longue pause chômage (je me suis arrangée pour que mes pe me licencient avant mon congé mat) pour bien profiter des mes filles et peut être reconsidérer le choix de continuer le métier d'am... Affaire à suivre.
Ahah ah merci chantou pour la réponse anticipée ! Je vous souhaite bon courage pour exercer dans cette ambiance morose... Ça doit être un sacré boxon !» Voir
Re: Comment faire pour les contrats de 50h ?
angele si tu ne savais pas ce n'est pas grave.. mais ça rentre justement dans le même registre que les exemples que tu donnes. Certaines acceptent tout pour être sur d'avoir du travail.. au détriment de sa propre sécurité et santé physique et mentale.. en plus je trouve cela malhonnête vis à vis des AM qui respectent les règles (attention je ne te fais aucun reproche, surtout qu'à l'époque il n'y a autant d'outils comme aujourd'hui pour être au courant). :)» Voir
Re: Comment faire pour les contrats de 50h ?
Mdr Angèle jcomprends ce que tu veux dire. C'est sur que ce n'est pas évident de tout respecter.. Mais si certaines acceptent des contrats illégaux et d'autres non, c'est justement ça qui provoque la difficulté pour bcp d'am de trouver des contrats. C'est important d'être raccord entre nous.» Voir
Re: 2250h par an et par employeur
Effectivement Liline, tu as raison car même en regardant sur le site service-public.fr concernant ce sujet, ils parlent bien pour un seul employeur.» Voir
Re: Comment faire pour les contrats de 50h ?
patchoune, comment font les parents avec les centres aérés ou le soir avec l'étude à l'école ? on pourrait poser la même question !
il y a beaucoup de baby sitters qui sont en demandent de ce genre de petits contrats pour se faire un peu d'argent..
C'est pour protéger l'enfant mais aussi nous même... travailler autant sur une année c'est extrêmement épuisant moralement et physiquement ! perso même si cela était possible, je ne pourrais pas travailler 50h voire plus par semaine toute l'année en ayant seulement 5 semaines de congés...» Voir
Re: Ass mat enceinte
Félicitations !! :)
oui effectivement tes bébés te "prendront" les deux places mais tes PE devront te licencier après ton congé maternité car tu ne seras plus en capacité d'accueillir les enfants que tu as en ce moment sous contrat. et après tu pourras te mettre au chômage. si tu souhaites recommencer à travailler, pourquoi faire une demande d'extension, mais je te conseille aussi de prendre ton temps car deux bébés du même âge ce n'est pas de tout repos et surtout faut en profiter un maximum. Bonne grossesse !!» Voir
Re: Prime de 100 euros
idem j'ai reçu le mail ce matin ! bonne nouvelle !» Voir
Re: Décret fin des restrictions
moi non plus je ne le trouve pas.. peux tu mettre une capture stp piloupilou ?» Voir
Re: Je me sens nulle
chapeau pour les couches lavables ! perso c'est niet mdr !» Voir
Re: Je me sens nulle
Bonjour,
Alors vous êtes loin d'être nulle ! sachez le ! après les pe vous disent que c'est pour cette raison mais ça peut être pour une autre raison (souvent c'est le tarif hein..)
Après il y a t-il une forte demande dans votre commune ?
N'hésitez pas à ébruiter vos places disponibles sur les réseaux sociaux ainsi que diverses sites payants où vos anciens PE peuvent y mettre une appréciation sur votre profil.
N'hésitez pas aussi à mettre de la couleur dans les coins dédiés aux enfants (si ce n'est pas le cas), comme des tapis de motricité, ou tes tapis en mousse avec les chiffres et les lettres ect... je suis persuadée que vous aurez bientôt des contrats surtout que vous , n'avez pas de restrictions d'âge ! courage et ne désespérez pas !» Voir
Re: Est-ce que quelqu'un s'est déjà trouvé dans mon cas
Il faut que la CPAM rectifie leur arrêt, vous ne pouvez pas travailler et être en arrêt.
Vous devez faire un arrêt à compter du 10 décembre.» Voir
Re: Feuille mensuelle de présence
Merci Liline je le prends comme un compliment :) ahah !
Merci Chantou !!
Metal, tu as raison d'ajouter ton salaire brut aussi ! pour ce qui est des années incomplètes, je n'en accepte pas, comme ça pas de galère lol heures potentielles du mois je l'ai ajouté aussi dans mes dernières fiches :) bon ça va, ça me rassure si nous faisons à peu près la même chose !
Assmatzam chapeau le bulletin de salaire !» Voir
Re: Feuille mensuelle de présence
coucou Liline, oui oui ce sont des données bidons, ne t'inquiète pas :)» Voir
Re: Feuille mensuelle de présence
Je ne sais pas si vous verrez bien le document, voici mon tableau Excel que je donne tous les mois à mes PE.. si ça peut aider.» Voir
Re: Lettre PMI des nouvelles
pas de souci :)» Voir
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19/04/22 
09:33