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rossignol *** 



Derniers messages de rossignol

Réponses postées par rossignol sur le Forum

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rossignol *** 
le 25/07/19 à16:59

Re: Réforme du Complément de libre choix du Mode de Garde (CMG)

Bjr, au sujet de la cmg, j'ai un pe qui depuis le début 11 avril paye les cotisations mais ne devrait pas ; j'explique. .Elle a un petit garçon qui aura 2ans le 1er Août dont j'ai fais un contrat sur 45sem /an leur salaire elle dit qu'elle gagne le smic et son conjoint un peux +...Mais la pajemploie lui préleve les cotisations alors que au début la caf lui disait qu'elle a le droit à la cmg. Elle galère et je craint pour mon emploie. A telle fait les mauvaises démarches ? ??? Y a t il des ass mat dans le même cas?et comment faire pour remédier à cela. Merci à vous

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rossignol *** 
le 27/06/19 à14:44

Re: Que feriez-vous ?

Hé les filles , pourquoi garder un enfant et pas l'autre si mamie, la crèche peuvent garder un enf et ben qu'il garde les 2 car les parents vous prennent pour des Bouches trou, un peu de respect pour notre métier qui n'est pas facile et malgré tout on le fait.

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rossignol *** 
le 06/06/19 à14:39

Re: Payement des cp

Je reviens vers vous pour vous dire merci car c'est bien ce que je pensais sauf que parfois on doute un peu. Maintenant que j'arrive au bout du préavis, comment calculer les 3 jrs de CP de juin ? Si je prends le salaire fixe et diviser par nombre jr ouvrė exemple ; fixe 273€/mois les 10% = 27,3 ×3 jrs = 81,9€ de cp de juin + indemnitees licenciement +ent + repas et cp acquis ...sinon comment procéder

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rossignol *** 
le 08/05/19 à08:40

Re: Licenciement et cp

Bjr, je reviens vers vous pour m'aider car je ne comprend pas ; oui je suis en année incomplète -j'ai reçu le courrier Le 2 mai et c'est spécifié : le préavis prendra fin le 30 juin. Puis je accepter ou non - dois je envoyer un courrier pour les accepter ou refuser -et pourquoi je perdrais les CP acquis et non pris d'août (18jrs )et de plus si je vais jusqu'au 30 juin je vais acquérir les CP de juin les CP d'août comment les calculer c'est parfois compliqué Merci de m'éclairer

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rossignol *** 
le 16/02/19 à20:05

Re: Avenant et régularisation

A Charlotte 62
Mon employeur est venu mi -janvier me proposer 1 avenant qui aurait dû commencer 1er janvier 2019 mais quelle aura seulement un changement de son emploi de temps 1er février, donc j'ai refusé car je me retrouvais avec 90h/mois des janvier au lieu de février et en décembre j'avais 164/mois , les 70h restantes elle voulait les lisser sur 12 mois. Même pas les payer en h complémentaire .est ce plus clair ? ??

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rossignol *** 
le 09/12/18 à21:19

Re: Soucis de compréhension

Suite ; 1er pe m'a régularisé dès que j'en ai parlé (pensait que le papa l'avait fait ) Le second ne c'est même pas renseigné auprès de la RAM. Cest sur la page d'accueil en ouvrant pajemploie elle ne peux pas ignorer + m'a évitée toute la semaine c'est le papa qui c'est occupé des enfs .demain je reçois les enfants après une semaine d'absence (convenance perso ) donc pas de deduction heure juste repas ,ent ,je vais lui en reparler j espère qu'elle réagira sinon je lui adresserai 1AR.

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rossignol *** 
le 05/12/18 à20:09

Re: Charges sociales

Brs, les pe ne paye pas de cotisation jusqu'à l'âge de 6ans de leur enfant s'il y a un 2ème enfant qui a moins de 6ans il ne paye pas de coti ni pour le 1er ni pour le 2ème et cela jusqu'au 6ans du dernier enf en garde. ..Après il devrons payer 85%du salaire salarié et patronnal et plus d'aide de la caf ni impôts, suis étonnée de lire que les pe on crédit impôt pendant 7ans !

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rossignol *** 
le 02/12/18 à21:19

Re: Soucis de compréhension

Et oui revoilà le problème, le dernier jour de novembre j'aurais dû avoir mon salaire et le pe m'appelle pour me dire qu'il ne pourra pas passer mais qu'il me mettrait le chèque dans la boîte aux lettres samedi matin, surprise pas de chèque dimanche pas chèque encore surprise à 20 je reçois sms (j'ai mis chèque ) dans la boîte aux lettre recommandée surprise sans la modification salaire net , je suis Alsace Moselle et mon taux horaire et de 3€étant au dessus de la loi et dise qu'il est sont pas obligé. .demain je prend conseil auprès de la RAM ;affaire à suivre

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rossignol *** 
le 01/12/18 à09:25

Re: Soucis de compréhension

Bjr à toutes : oui je lui en ai parlé mi octobre le pe m'a dit qu'il regarderai et oui j'ai fait confiance comme d'hab et puis plus rien , sauf que hier j'en ai reparlé et me suis aperçu que rien de fait donc j'ai dis qu'il fallait rajouter la dif d'octobre avec salaire de novembre ; voilà le pourquoi du comment. .... Je ne le sent pas bien depuis quelques temps (ce contrat ) alors que j'adore travailler dans ce métier même si parfois c'est dure. De plus qu'il veut faire avenant pour réduire le contrat de plus faire sur 8 ou 9 mois que je refuse bien sûr car j'ai dis qu'on fait tjr sur 12 mois voir faire les régul après , : bon wek end à vous et merci

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rossignol *** 
le 19/10/18 à18:49

Re: Future contrat fraterie

Bsr, 2enfants =2 contrats afin d'éviter tout soucis en cas d'absence ( maladie )de l'un ou de l'autre enf , et puis si un va à l'école et l'autre pas ? Même si c'est des jumeaux faut 2 contrats, simplifiez vous la vie c'est déjà compliqué quand il faut faire des calculs pour enf malade. ....

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rossignol *** 
le 04/10/18 à10:52

Re: Demi semaine travaillée

Merci bcp les filles, parfois on a des doutes bonne journée

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rossignol *** 
le 26/08/18 à22:18

Re: Indemnités de fin de contrat

Bsr , les 10% correspondait au cp, hors il est interdit d'ajouter ses 10% au salaire mensuel, faut additionner à partir du 1er juin au 31 mai de l'année suivante tout les salaires net et faire les 10% pour avoir le solde des CP que vous devez ajouter au salaire mensuel en juin , pour fin de contrat c'est 1/120 ème des sal net =indemnité de licenciement.

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rossignol *** 
le 12/07/18 à22:41

Re: Besoin de conseils

J'ai eu la même expérience cela a duré 3mois, ;pleure au couché, calme dans les bras dodo agité, à la vu du biberon gros sanglots et entre chaque cuillerée ; commençons par lui mettre un doudou légèrement sur le côté quand elle est couché ça la rassurait et un de chaque côté du corp (nikel) ses pleurs on fini 3 mois quand même :les repas ça va un peu mieux car biberon chaud avant de passer à table ; à 1an elle commence à comprendre qu'elle n'est pas seul ; ma situation juste pour dire que l'enfant s'adaptera à son nouveau milieu et ne demandez pas trop de conseil aux pe faite comme vous pensez être mieux pour vous et le pti bout et surtout patience

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rossignol *** 
le 25/06/18 à22:38

Re: Rupture période d'essai classique/faute grave

Quand à faire des courses avec votre enfant, faut voir ce que vous avez noté sur le contrat au niveau des sorties

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rossignol *** 
le 25/06/18 à22:37

Re: Rupture période d'essai classique/faute grave

Soit un enfant n'a pas à être aspergé avec du parfum car la peau est fragile,on ne sait jamais la réaction et il existe bcp de produit pour bb spécialement conçu pour eux. Après tout, tour le monde met du déodorant et parfum et si on porte bb et fait des papouilles notre odeur peux aller sur lui (joue ou vêtement ) si vous avez ressenti une forte odeur sur ça tête alors parlez à l'assistante maternelle que si c'est le cas, vous ne souhaitez pas qu'elle le face et donnez lui une crème adaptée pour l'enfant, repensez votre décision avec votre épouse,

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rossignol *** 
le 29/05/18 à13:58

Re: Le salaire mois incomplet

Bcp d'incertitude, un contrat qui commence le 3 mai donc le 1er et 2 mai ne font pas partie du contrat alors pourkoi faire déduction ???

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rossignol *** 
le 17/05/18 à22:19

Re: Questions pour fin de contrat

Ne démissionnez pas pour le moment attendez août en cas ou le pe vous licencie ça sera tjr 2 mois de gagné et prime de licenciement, si vous êtes sur d'avoir plusieurs contrat pour septembre alors démissionnez mais faites promesse d'embauche avec nouveau pe en precisant que s'il décide de ne pas vous prendre il vous devront un demi salaire d'un mois. Courage

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rossignol *** 
le 13/05/18 à21:50

Re: Avenant lundi, y a til une regul a faire (année incomplete)

Il faut faire régularisation après un avenant, comparer vos semaines d'accueil réel, et le contrat repart pour 45 sem/an

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rossignol *** 
le 23/04/18 à22:43

Re: Impôts déclaration

C'est la même chose que pour fratrie de 2 enfants. Vous avez normalement un planning pour chaque enfant ,une colonne pour chacun des enfants périscolaire avec heure d'arriver et départ et 1 pour tp également heure d'arriver et départ donc 3 contrats faite les calculs séparé pour chaque enfant

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rossignol *** 
le 20/04/18 à21:48

Re: Impots sur revenus

J'ai eu le cas pendant 5ans, pour une fratrie je faisais 2 calculs. Le salaire net imposable divisé par deux.et faire les calculs en fonction si absence ; heure compl ou pas , c'est du travail mais surtout pas se tromper. Moi je faisais ainsi j'espère que je ne me trompais pas. Coquelicot pourra peut être comfirmer merci

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