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rojiloto * 



Derniers messages de rojiloto

Réponses postées par rojiloto sur le Forum

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rojiloto * 
le 26/04/20 à22:54

Re: Jour férié dans semaine de congés

De rien c'est avec plaisir et je dois avouer que j'adore tous ces calculs un peu tordus comme moi mdr.

Il faudra déclarer 5 jours si votre ass mat a pris cette semaine.

J'ai répondu à un autre message un peu semblable avec les calculs et un peu de détails si cela peut vous aider sinon n'hésitez pas

https://www.assistantes-maternelles.net/forum/calcul-80--121330

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rojiloto * 
le 26/04/20 à22:39

Re: Jour férié dans semaine de congés

Bonsoir,

si contrat de plus de 3 mois ou clause supérieure au contrat, le jour férié dois être payé à 100 % ainsi que le reste de la semaine si semaine d'absence prévue au contrat en année incomplète (semaine déjà déduite de la mensualisation) ou congés payés acquis en année complète.
Dans ce cas il faudra faire une déclaration Pajemploi comme avant avec 5 jours et le nombre d'heures et le salaire net calculé par la méthode de la cour de cassation et une déclaration pour l'indemnité exceptionnelle (80%) avec le reste du salaire avant le calcul des 80%
Bonne fin de soirée

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rojiloto * 
le 26/04/20 à22:33

Re: Contrat à durée déterminée

Oups désolée pas de régul en année complète effectivement alors peut-être faire les 2 calculs sur la période (année complète sans régul et année incomplète avec régul)

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rojiloto * 
le 26/04/20 à21:54

Re: Contrat à durée déterminée

Avec un CDI en année complète, il y aura quand même une régul mais elle sera moindre

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rojiloto * 
le 26/04/20 à21:52

Re: Calcul 80 %

Bonsoir Décibel,

Tous mes calculs sont bien sur à vérifier par rapport à vos données.

En Avril, il y a 13 jours d'accueil possibles (2 semaines de 5 jours + 3 mercredis) soit 114h

Donc calcul de la cour de cassation =>
205€ / 13j = 15,77€/j

Le jour férié (si vous avez plus de 3 mois d'ancienneté ou une clause supérieure au contrat) doit être réglé à 100% tout comme vos semaines d'absence si vous êtes en année incomplète et vos congés payés acquis en année complète.

Donc il faut faire 2 déclarations :

1) déclaration Pajemploi (normal comme avant) avec :
Nombre de jours : 1j
Nombre d'heures : 9h
Salaire net : 15,77€

2) déclaration pour l'indemnité exceptionnelle surle formulaire spécial
Nombre d'heures NON travaillées : 105h (114h -9 h)
Salaire net des heures non réalisées : 189.23€ (205€-15,77€) et non pas le calcul des 80%

Lors de la déclaration Pajemploi indique au parent le montant qu'il doit vous régler (Pajemploi+ ne règle pas les 80% c'est au parent de régler et de se faire rembourser environ 15 jours après). Dans votre cas ce sera 80% de 189,23€ soit 151,38€

Le parent devra vous faire une feuille pour les 80% en cas de complément Pole Emploi et vous devez lui faire une attestation en cas qu'il ai un contrôle.

Voilà j'espère avoir été claire dans mes explications.
Bonne soirée

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rojiloto * 
le 26/04/20 à21:32

Re: 2,5 jours de cp

Bonsoir,

2,5 jours de congés par période de 4 semaines de travail effectif ou assimilé en année incomplète.

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rojiloto * 
le 26/04/20 à21:30

Re: Contrat à durée déterminée

Bonsoir,
il faut faire un CDI car le CDD est uniquement en cas du remplacement d'une collègue, le contrat occasionnel ne doit pas dépasser un mois.
Pour le calcul, je ferais une mensualisation sur une année complète afin que les parents n'est pas un gros salaire à sortir de dernier mois du fait de la régularisation de salaire qu'il faudra faire.
J'espère avoir répondu à vos questions.
Bonne fin de week-end.

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rojiloto * 
le 26/04/20 à21:27

Re: Entretien avec nouvels employeurs potentiels pendant la crise

Merci pour vos réponses, je ne sais pas encore comment je vais faire, je m'attendais à plus de réponse.
Bonne fin de week-end

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