Rbk81
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Re: Hummmmm ça sent Bon...
Kikine, dans toutes les pâtisseries que je fait je divise la quantité de sucre par 2, et c'est déjà bien suffisant. Personne ne s'en ai jamais plaint....» Voir
Re: Couches, courses, marché...
Bonjour,
Ici le marché est le dimanche, donc histoire réglée, lol...
Avec l'expérience je garde plus mes distances avec les PE, vouvoiement obligatoire. Rapport cordiaux mais pas amicales, en tout cas tant que l'on est en contrat ensembles.
Pas de courses avec les petits,même pharmacie, je m'arrange pour avoir toujours d'avance les choses nécessaires. En ce qui concerne les PE qui ne te fournissent pas le nécessaire pour leur enfant, une bonne mise au point s'impose, c'est leur enfant pas le tiens. Si tu commences à fournir pour eux, ils vont le prendre pour argent content.... à ta place, si tu as déjà réclamé plusieurs fois et qu'ils ne t'ont pas fourni le nécessaire, le matin quand il te dépose le petit, je vérifierai si il y a les choses demandée devant eux et si Non, je refuse l'accueil, qu'ils reviennent avec Tout. Et j'en informerai de suite la PMI.
Bon courage» Voir
Re: Hummmmm ça sent Bon...
Ah mince... la recette je l'ai prise sur le site "journal des femmes". Par contre je met la moitié du sucre préconisé. Là sur la photo les quantités sont doublées.» Voir
Re: Hummmmm ça sent Bon...
Merci à toutes.... oui ici les Loulous adorent ça, et ma famille aussi d'ailleurs, il me semble même que mon mari a pioché dans la pâte crue, lol
Petuche je te met la photo pour la recettes.» Voir
Re: Fin contrat et déclaration pajemploi
Bonjour, oui moi aussi j'ai une fin de contrat et mon PE la faite hier sur pajemploi.» Voir
Re: CP fin de contrat
Merci Metal, ça reste pas logique, lol... mais le but étant de faire correctement et que personne ne soit lésés... ni le PE, ni Moi. Mon cerveau fume...» Voir
Re: CP fin de contrat
Bonjour Assmatzam, ce qui me pose cette question c'est parceque j'ai fait la comparaison avec les 10% et du coup pour cette méthode là on prend bien le salaire brut de juin où est inclus le paiement initial des CP acquis... c'est quand même un peu un sac de nœuds ces calculs, lol...» Voir
Re: Fin de contrat...
Bonjour, merci beaucoup Metal1988. Belle journée à vous.» Voir
Re: Rupture du contrat et aides
Bonjour, je rebondis car je suis dans la même situation.... est-ce que l'indemnité de rupture rentre en compte dans le salaire pour le calcul de la CMG ? Merci» Voir
Re: Manque d'imagination
Bonjour, comme Metal1988, je ne fais plus Rien.... car je me suis rendu compte que les PE attendaient le cadeau fait avec moi et du coup n'en faisait pas eux-mêmes.... ils ont vite tendance à se décharger sur nous de tâches qui les incombent, ce sont eux les PE, pas Nous...
Bonne journée» Voir
Re: Semaines programmées année incomplète
Bonjour, effectivement pas de jours perlés, que des semaines complètes. Si ils ont des jours de RTT par ci par là et qu'ils ne vous mettent pas l'enfant ces jours là ce sera de la convenance personnelle.
On ne m'a jamais demandé des recomendations mais pourquoi pas et cela peut se comprendre... les patrons des entreprises souvent appellent les anciens employeurs avant une embauche.
Bonne journée» Voir
Re: Cmg et congé parental
Merci beaucoup, je vais lui conseiller de téléphoner à la Caf pour être sûre. Bonne soirée» Voir
Re: Heures complém et sup et déclaration impot (question sans réponse)
Bonjour, oui il y a beaucoup d'erreurs, mais vous pouvez le modifier. Lorsque vous cliquez sur petit crayon à côtés revenus "salaires du particulier employeur" vous avez tableau qui apparaît avec tous vos employeurs, là vous rentrez vos donnez calculées pour l'abattement et les HS/HC.
Puis vous allez ensuite sur le stylo à côté des revenus "salaires normaux" et vous mettez 0 de partout et quand vous revenez sur le récapitulatif normalement c'est corrigé.
Bonne journée» Voir
Re: Ou s'arrête le non respect de certains futur PE
Bonjour, et oui malheureusement c'est de pire en pire.... il n'y a pas longtemps j'ai un appel (un bon point c'était à une heure 'raisonnable, et ce sera le seul, lol)
Je décroche et dit "Allo, oui bonjour" (enfin un truc de ce genre) et la personne me répond "j'ai besoin d'une nounou d'urgence pour ma fille, auriez vous de la place"
Et moi "Re-Bonjour, ah vous avez dû vous tromper de numéro, Aurevoir"
Mais OÙ sont passées les Politesses de Base, même si j'avais eu de la dispo ça aurait été NIET..... Sur ce Bonne journée à Tous» Voir
Re: Contrat à 51heures par semaine
*pardon 48h00/contrat» Voir
Re: Contrat à 51heures par semaine
Liline17, parceque les 2250h00 concernent TOUS les employés, c'est une limite fixée par la cour européenne et nous n'en sommes pas exclus.... c'est 48h00/employés mais en respectant également les 2250h00 de travail "effectif" de l'employé. Mais libre à vous de faire autrement.... je vais m'en arrêter là. Bonne journée» Voir
Re: Contrat à 51heures par semaine
Bonjour, Liline17 désolée mais c'est faux, les 2250h00/ans sont appréciés sur l'ensemble des contrats, c'est à dire du premier arrivé au dernier partie, et ça l'a toujours été, et oui la moitié des AM sont en illégalité.
En ce qui concerne les 48h00 c'est par employeur là, et sur période de 4 mois, on ne peux pas y déroger (même avec accord de l'AM), mais le calculer sur 12 mois à la place de 4 mois.
Pour répondre à la postante, il vous faut respecter ces 2 mesures, vous pourrez y perdre votre agrément, ne pas être assuré en-cas d'accident.... les PE risquent une amende. Il va vous falloir soit déterminer des jours non travaillés régulier où enlever des semaines et faire un contrat en AI.
Bonne journée» Voir
Re: Marre d'avoir 50 produits différents !!
Bonjour, effectivement ça devient vite le bazard chez nous entre le matériel de puériculture, les jeux ..... Ici je demande uniquement les couches aux PE. Et j'utilise des carrés de coton bio (vendus en gros paquets très pratique) et de l'eau. Pour les IE environ 10cts/jour. Bon week-end» Voir
Re: Salaire paje emploi
Bonjour, cela s'appelle Pajemploi+, c'est un service proposé, ce n'est pas obligatoire, de plus les PE n'ont pas le droit de l'activer sans votre accord, ils auraient dû vous faire signer une autorisation..... Autre point, si vous n'avez pas renseigné vos coordonnées bancaires sur pajemploi, ils ne pourront pas vous faire le virement.
Après pour parler du service Pajemploi+, certaines AM sont Pour, d'autres ne veulent pas en entendre parler, chacun son choix. Personnellement je l'utilise depuis un moment et aucuns soucis.Il faut juste que les PE fassent la déclaration avant le 5 du mois, sinon il faudra repasser par l'ancien système. Pajemploi fait le virement très rapidement après la déclaration des PE, généralement 2 ou 3 jours après max.
Bonne journée» Voir
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04/07/22 
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