Pity
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Re: Que dire ? que faire ?
Cette dame est inconsciente car elle vous a mis en danger, ainsi que les autres enfants et votre famille...
Une très grosse mise au point sera effectuée au plus vite...et si ces justifications ne sont pas cohérentes, je lui indique que je cherche dès ce jour, un autre accueil pour la remplacer !
Ne pas hésiter à appeler également la Pmi car la maman n'a pas respecté son devoir d'isolement
J'ai déjà dit à mes employeurs que si j'apprends qu'ils sont positifs et me le cache....je démissionne immédiatement ...» Voir
Re: Congé parental
Faux !
Quand un parent prends un congé parental pour le deuxième enfant, il n'y a aucune aide pour l'accueil du premier et les charges salariales sont à payer en plus !
J'ai le cas actuellement...la maman prend un congé parental pour le deuxième donc licenciement pour le premier
Je trouve cela logique !
L'état aide les parents pour s'occuper de leur enfant... pourquoi employer une ass mat ?
Et ce qui m'étonne toujours c'est que ceux ci sont débordés avec 2 enfants !!! quand nous en gérons toutes en moyenne 3 voir 4» Voir
Re: Je suis à disposition
Facturez tout !
Et apprenez à dire NON !!!!
Ça n'est pas forcément de leur faute car si vous n'avez rien dit depuis le début du contrat, ils ont pris des habitudes et en profitent
Dîtes leur que ça ne sert à rien d'envoyer des messages le weekend... vous êtes en famille et vous avez droit à une déconnexion totale et que vous n'acceptez plus les changements de derrière minutes
Avez-vous une lettre de licenciement ?
Si non...demandez leur car vous avez un préavis à faire
La date de fin sera ainsi actée !
Courage et affirmez vous» Voir
Re: Gagner au loto
Partir au bout du monde rejoindre notre fils et profiter de la vie ! Aider notre second dans ses projets immobiliers
Je démissionne.... paie le préavis..je ne crois pas pouvoir attendre un mois pour partir !
La vie est trop courte...» Voir
Re: Stagiaire chez l'AM
Perso, non....
4 enfants en accueil
les activités a mettre en place
Un mari régulièrement en télétravail
Garder mon intimité
Et que faire du stagiaire pendant les siestes des enfants ?» Voir
Re: Avez vous des appels
Sud Bretagne à côté de la Mer
Ville moyenne mais beaucoup d'ass mat ont arrêté en 3 ans...
Des demandes presque toutes les semaines
Actuellement de septembre à début janvier
On m'a même proposé de me payer un temps complet pour un temps partiel» Voir
Re: C'est le pompom !!!!
Un matin, un papa me dépose sa fille et me dit...
" Aujourd'hui A n'ira pas à l'école vous l'a garderez avec vous car elle est malade"
Je peux vous dire que papa est réparti avec sa fille sous le bras car je ne travaillais avec aucun autre enfant le matin et ne devait l'avoir qu'avant l'école et ensuite à 12h...
J'ai un RDV de prévu et il était hors de question de l'annuler
Papa pas content, mais j'étais dans mes droits !» Voir
Re: Comment réagir ...
Alors en premier, Avez vous signé un engagement ou un contrat avec eux ??
Si Oui.. là, vous êtes dans l'embarras et devez un dédommagement aux parents
Si NON... alors là ! Vous leurs dites que rien n'est signé, que vous n'êtes pas leur salarié, et que vous avez parfaitement le droit de décliner leur demande.
Pour ma part, demander un 2 jours et avoir potentiellement un temps complet par la suite, ceci était au bon vouloir des parents et ils auraient bien pû changer d'avis
Quand à vous faire une mauvaise publicité, vous leur répondez qu'il s'agit de diffamation gratuite et que vous en informez déjà la Pmi
J'ai, personnellement dit oui à une famille puis changé d'avis au bout de 3 jours, Trop de discordes sur certains points.
Rien n'était si signé
Les parents n'étaient pas ravis mais j'en ai informé ma puéricultrice qui m'a soutenue et m'a dit que j'avais bien fait !
Oubliez les
Ils n'en valent pas la peine !
On ne change pas son annonce continuellement quand on a trouvé son ass mat» Voir
Re: Avenant proposition
Ma réflexion serait toute prête !
Bloquer 3 jours non fixes pour 25h...non merci
Vous ne pourrez jamais compléter ce contrat et même en augmentant votre tarif vous allez perdre beaucoup d'argent
On vous demande la disponibilité de 5 jours, en ne payant que 3 ?!?
Je répondrai à la maman que ma place est disponible pour un temps complet et non un mi-temps, et que par conséquent, je refuse sa demande qui aurait pû être faite par elle même et non par sa maman qui n'est pas mon employeur» Voir
Re: Besoin d'aide pour le repas
Le plateau repas...
Mettre tout son repas dessert compris sur un plateau...et le laisser faire.
Ce qui compte c'est qu'il mange même en petites quantités, mais surtout avec plaisir....et vous vous aurez moins de pression, et serrez plus zen !» Voir
Re: Quand ça ne marche que dans 1 sens
Très drôle !!!
Elle va voir ce qu'ils peuvent faire !!!
Quand les parents nous demandent de finir plus tard, on accepte toutes en général, mais quand il s'agit de rendre service à son ass mat, c'est autre chose....
Je prends toujours en sans solde, et pour tout le monde pareil, et que ça plaise où non... j'avertis Minimum 5/6 mois avant, ils ont largement le temps de se débrouiller» Voir
Re: Quand ça ne marche que dans 1 sens
Idem !
Avant je demandais s'il était possible de finir plus tôt pour les ponts
Une maman m'avait dit "ok" pas de soucis en fin de compte, vous ne l'aurez pas... pas de papier de signé... puis finalement, elle a changé d'avis 3 jours avant, et j'ai dû tout annuler avec ma famille.
Maintenant, c'est plus jamais !!
" Pour info, je ne serai pas disponible le vendredi 27 mai, je vous préviens un mois avant, vous avez donc le temps de vous organiser !"
Et je fais tous les ponts !
Pensez à vous et votre famille
Les enfants ne sont que de passage, pas votre famille» Voir
Re: Site monenfant...
Je n'ai jamais réussi !» Voir
Re: Nous et l’entrée à l’école
Dès mon annonce sur un site bien connu des ass mat, je précise que je ne fais pas de péri pour préserver le rythme des plus petits.
Les parents sont ravis que les petits ne fassent pas de trajets mais quand arrive l'heure de l'école, j'ai souvent une demande....
" Vous pourriez prendre X en péri le mercredi et les vacances scolaires ?!"
Moi...." Non, désolée, comme indiqué dès le départ, vous savez que je ne fais pas de péri ! Ma place que se libère est pour un plein temps (45h) et non pour un mini-mitemps "
C'est réglé !
Je l'ai fait pendant plusieures années, je ne recommencerai plus, porter les plus petits, poussette par tous les temps, tout ça pour gagner 300€ au grand maximum...
Dans l'histoire, ça arrange les parents mais nous ? où est notre confort ???» Voir
Re: Besoin de vos lumières
J'ai averti mes employeurs depuis plusieurs mois
Je fais attention, il va de soit que vous également
En cas du moindre symptôme...se tester et si j'apprends qu'un parent ou enfant est positif et qu'on me l'a caché...je démissionne sur le champ et en payant le préavis pour ne pas l'effectuer.
Un membre de ma famille est à risque.. j'ai fait le choix ! De ma famille
Si ça ne plaît pas... ça n'est pas mon problème, les parents sont avertis...et ils savent que je suis une personne franche et droite,cet j'irai jusqu'au bout» Voir
Re: Information covid
Le protocole
Accueil possible avec obligatoirement test Pcr à J +2
La maman étant en isolement, elle ne peut pas vous déposer son enfant...il faut qu'une autre personne négative, vienne vous la déposer
Perso...
Les parents savent que je refuse l'accueil dès qu'il y a une personne positive au sein du foyer...et je déduis les jours
L'état nous demande de ne pas prendre d'enfants en accueil si un cas positif chez nous...je fais pareil pour les parents» Voir
Re: Écoute aux portes
J'ai un papa qui a fait la même chose au début du contrat...
J'ai changé la couche d'un petit qui venait de faire caca et une fois fini le change, j'ai ouvert rapidement ma porte d'entrée pour mettre la couche dehors !
Oh ! Vous êtes encore là ! Vous avez oublié quelque chose ??
Le papa gêné, a barbouillé quelque chose et est réparti à sa voiture !!!
Il n'a plus jamais recommencé !» Voir
Re: Sans gêne, franchement !
Ce matin...jacceuillerai cette maman ainsi..
Bonjour, tout va bien ?
J'ai une question à vous poser ??
Aimeriez vous être réveillée par votre employeur à minuit ? Car c'est ce que vous m'avez fait !
Sachez que dorénavant votre numéro de téléphone sera bloqué à partir de 20h, sur mon portable, et que je ne répondrai à aucun message passé cette heure ainsi que le weekend..
Comme tout salarié, j'ai le droit à la déconnexion, ne pas recevoir de messages en pleine nuit en fait parti !
Et Zou...si Madame n'est pas heureuse c'est pareil... ça la remettra en place» Voir
Re: Avez-vous le temps de faire du sport ?
J'ai eu la chance de ne pas travailler les vacances scolaires pendant 7 ans car j'avais des contrats profs quand mes enfants étaient petits..
C'était top, car mon conjoint étant absent toute la semaine, cela me permettait de faire le Taxi pour mes ados !
Il y a quelques années, j'ai fait de l'aquagym, j'ai beaucoup apprécié mais trop tard le soir, et bien fatiguée...le covid a tout stoppé et je n'ai pas eu le courage de reprendre...
J'ai 4 enfants en accueil...51 ans... usée le soir...mes enfants sont partis du domicile
Hâte de redescendre à 3, et d'essayer de finir moins tard
Pensez à vous !
Si vous êtes une jeune maman...
Préservez vous car ce métier est très prenant et nos enfants grandissent vite
Il faut mieux parfois prendre des mi-temps, avec un tarif intéressant et se libérer du temps, que de prendre des temps complets et être toujours à la course» Voir
Re: Enfant accueilli positif
Je n'ai pas eu l'enfant pendant 2 semaines car j'ai refusé l'accueil...2 cas positifs coup sûr coup donc éviction 7 jours à chaque fois..
C'est parfaitement logique que je retire ces deux semaines sur mon salaire
Il y avait Trop de risques pour ma famille, aillant un conjoint avec une ALD.
Mais Oui, le protocole nous indique qu'on ne peut accueillir personne qu'en il y a un cas positif chez nous.. ça peut parfois durer longtemps
Mais nous devons prendre des risques avec les familles de nos acceuillis !
Bravo pour la propagation du virus !! Rien de tel» Voir
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28/06/22 
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