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Contrat dépannage
Bonjour mes dames,
Un contrat se présente à moi du 5 septembre au 14 octobre avec des parents qui n'auront un mode de garde qu'après cette date.Ayant moi même de la place pendant ce laps de temps pourquoi pas sauf que je ne sais pas comment calculer ...
Les horaires et les semaines sont variables
1ère sem en sept: lundi,mardi,jeudi,vendredi
2ème sem:mardi,mercredi,jeudi,vendredi
3ème sem:lundi,mardi,jeudi
4ème sem:lundi,mardi,mercredi
Et les 2 premières sem d octobre 4 jrs de travail non connus pour l instant.
Les horaires peuvent être 8h15/16h30
Ou bien 8h15/17h45 ou 10h15/17h45
Je pensais faire un contrat classique en année complète puisque 5 sem de cp des parents ,par contre je ne sais pas comment calculer vu que je n'ai pas d'heures fixes? Ni de jours?
Y a t il toujours prime de précarité du coup ?
Merci» Voir
Fin contrat prof
Bonjour mes dames besoin de vos lumières. J’ai un contrat prof 4€ de l’heure net , 40h sem sur 36 sem qui a débuté le 1er septembre 2020 et se termine fin Août . Les cp de l année de référence ok les 36sem + mes 5 sem cp acquises et prises par contre c’est à partir de juin que je doute pour le calcul iccp Il y a le mois de juin ok. Je compte 1 sem en juillet et je n’ai pas l’enfant tout Août mais je prends 3 sem de cp dois-je les compter comme des sem de travail effectives?
Et quand est ce que doit être effectuer le préavis ?
Merci de vos retour» Voir
Contrat en complément
Bonjour à toutes,
J'ai un contrat qui se présente à moi pour un petit de 1 an en complément de mes autres contrats le mercredi en année complète et le lundi mais uniquement pendant les vacances scolaires ,8h par jour.
Pouvez-vous me dire comment calculer?
Merci à vous
Belle journée» Voir
Contrat sur roulement
Bonsoir mes dames,
J'ai un contrat sur 46 sem de travail ,6 sem absence dont 5 en commun qui se présente à moi pour octobre mais avec un accueil sur roulement de 3 semaines!
7h/18h
8h50/17h
9h50/17h
Comment calculer ?» Voir
CCC avec heures majorées
Bonjour,
Je viens de commencer une adaptation avec un bb et je ne suis pas d'accord avec le parent concernant calcul, jrs et heures à déclarer. Comme je fais rarement des calculs cour de cassation j ai besoin de vos lumières.
Mensu
45h×52sem×4,7814=932,373€brut×0,7801=727,3441€ net
1h1/2×52sem×4,8024=31,2156€brut×0,8932=27,8817€ net
Clause contractuelle ,les heures majorées sont incluses à la mensu.
Total brut=963,5886€
Total net=755,2258€
Du lundi au jeudi 9h1/2 par jr et le vendredi 8h1/2
Contrat débutant le 25 janvier 2021
Lundi=9h1/2 jusqu à 11h1/2
Mardi =9h jusqu à 12h
Mercredi=9h30 jusqu à 13h1/2
Jeudi=9h1/2 jusqu à15h1/2
Vendredi=9h jusqu à 16h
Ce qui ns fait un total de 22h de travail dans le mois.
Merci pour votre aide» Voir
Fin de contrat en année incomplète
Bonjour, besoin de vos lumières
Contrat 4jrs/sem du mardi au vendredi
37h1/2 sur 45 sem avec un taux horaire de 4,9889€ brut commencé le 27/08/2018 .La maman doit prendre un cgés parental et me dit donc qu elle va me faire ma lettre avec début de préavis le 28 novembre et fin le 25 décembre . En sachant que je suis en cgés la sem du nouvel an ça me paraît correct et vs?
Ensuite ayant eu un avenant et faisant ts les ans la régul. Il ne lui reste plus que Octobre,novembre et décembre sur les heures effectuées et payées.
Pour les iccp on part donc de juin jusqu au 25 décembre, ça fait 18jrs ,elle doit donc rajouter 2jrs enft -15 ans= 20 jrs ouvrables et 9 jrs ouvrés c est bien cela?
Que je × par ma moyenne d heures sem puis par le taux horaire et ensuite je compare avec le 10% des salaires, en gardant le plus avantageux.
Ensuite, il reste la prime de fin de contrat et là j ai un gros doute car ayant été en activité partielle sur mars,avril,mai avec les les 20% don,ce qui revient à mon salaire normal sur les 3 mois. Mais je ne sais pas s il faut qu'elle en tienne compte pour la prime? Et l attestation assedic?
Pouvez vs m éclairer.
Merci» Voir
Paiement cp par 12ème
Bonsoir,
J ai un contrat en année incomplète
De septembre à fin mai 2019 , j ai acquis des cp. Les parents s acquittent de 583,90€ d indemnité en juin . Puis de juin 2019 à mai 2020 ils payent par 12ème sur cette somme. Là en mai 2020 ayant acquis mes 5 sem. le montant dû des cp sera de 730€. Là j ai un doute. Quelle somme doivent me verser les parents en juin?
Est ce 730€_583,90€=146,10€
Et repayer par 12ème sur 730€ de juin 2020 à mai 2021?
C est vraiment une galère les cp par 12ème. Je ne le ferai plus.
Merci pour votre aide.» Voir
Calcul indemnités cp acquis
Bonjour à toutes, pouvez vous me dire s'il vous plaît pour celles qui savent si mes calculs sont bons?
Contrat en année incomplète débuté 27 août 2018
45 sem de travail/ 4jrs/37h1/2 /4,99€ brut.
Septembre 2018 à fin Mai 2019,16 jrs acquis payés par 12ème de juin 2019 à mai 2020 avec le maintien de salaire.
Juin 2019 à Mai 2020, 45 sem de travail+ 5 sem de cp.
Maintien salaire:
30 jrs÷6×4 jrs travail sem.=20 jrs ouvrés
20 × 9h375 × 4,99€ = 935,625 × 0,7801=729,88€ net
Methode 10% salaires bruts perçus:
767,19€ net , on retiendra la 2ème methode
Merci» Voir
Modification contrat
Bonjour mes dames, j espere que vs allez toutes bien étant donné les circonstances.Voilà mon dilemme.
J ai un contrat en année incomplète sur 38 sem / 5jrs/ 55h sem depuis janvier.
3,53€ H.N
4,07€ H.M
4,5251×45h×38sem÷12=644,82675€ brut
4,5566×10h×38sem÷12=144,29,2923€ brut
Finalement les parents veulent que je travaille 4 semaines de plus sur le mois de juin ce qui n était pas prévu à raison de 3 jrs par sem le lundi,mercredi et vendredi cela représente de mémoire 13 jrs de plus.
Quel calcul dois je faire?
Merci pour vos réponses.» Voir
Ôtez moi d'un doute
Bonjour mes dames, j ai besoin de confirmations.
Dans le cas du calcul de la cour de cassation pour calculer le nombre d'heures à déduire quel taux horaire doit on prendre? Celui du contrat ou celui qui va avec les heures potentielles du mois en question?
Et quel taux horaire pour les contrats au-delà de 45h doit on déclaré à pajemploi ? Là encore celui du contrat ou celui trouvé après déduction?
Merci pour vos réponses.» Voir
Calcul enfant malade
Bonjour à toutes, pouvez vous me confirmer mes calculs svp.
Contrat sur 5 jrs sem, année complète
45h×4,5355×52÷12=884,42€
7h×4,6002×52÷12=139,54€
5jrs×52÷12=22jrs
45h×52÷12=195 h.n
7h×52÷12=30 h.m
Les heures majorées sont dans la mensualisation.
Je fais 52h sem/ 10h40 jr
Il faut que je retire 2 jrs enft malade sur décembre .
22 jrs de garde potentiels/ 229h total
22jrs×9h=198h.n
22jrs×1h40???=31h.m
Montant déduire:
A/884,42÷198×18=80,40€ déduire h.n
B/139,54÷31×3=13,50€ déduire h.m
A/884,42-80,40=804,04€×0,7801...
B/139,54-13,50=126,54€×0,8932...
Heures déclarer:
A/89,40÷4,5355=18h déduire des 195h
B/13,50÷4,6002=3h déduire des 30h
Jours déclarer:
A/18÷9=2 jrs des 22
B/3÷1,40=2 jrs des 22 aussi??
Ce qui fait 4 jours des 22 mensualisés?
En brut j obtiens 930,56€ mais lorsque je fais le calcul suivant j ai une différence de quelques centimes
1023,96-(1023,96×21)÷229=930,05€
Pour avoir le taux horaire du mois j'ai fait 930,05÷229h=4,06€
Merci.» Voir
Cdd ou Cdi
Bonjour à toutes, j'ai besoin de vos lumières.
J'ai un agrément pour 4 enfts, actuellement j 'ai 3 enfts et le 4ème arrive en juin.
Bizarrement, un parent me demande d' accueillir son enft de janvier à fin mai donc 5 mois arrêter de juin à fin Août pour ne pas me retrouver avec 5 enfts et repartir en septembre pour l année cette fois ci puisque ayant un grand qui rentre à l'école, j'ai une place qui se libère à ce moment là.
Je ne sais pas si vous me suivez, mais ma question est la suivant.
Quel genre de contrat est le mieux adapté à cette situation un peu particulière?
Merci de vos réponses.» Voir
Calcul semaines jours ouvrables
Bonsoir, j'ai commencé un contrat en année incomplète le 27 août 2018, 45 sem de travail, 4 jrs sem du mardi au vendredi, 37h1/2. Pour le calcul des congés payés j'ai la méthode de calcul sur le maintien de salaire, et le 10% des salaires bruts, mais je beugue complètement pour calculer le nombre de semaines de travail pour avoir les jrs ouvrables. En vous lisant j'ai compris que je pouvais compter du lundi au samedi ou du mardi au lundi dans mon cas.Donc 6 jrs.
Et qu'il ne fallait compter que les semaines complètes??
Là j'ai perdu le fil. Voici un exemple de mes calculs:
Août 2018: adaptation du 27 au 31, au prorata 1 jour.
Septembre 2018: 3 sem+ 2jrs et 7h(fin adaptation)
Octobre 2018:4 sem+2 jrs.
Ensuite j'additionne le tout afin d'avoir mes semaines de travail.
Est ce bon?
Je compte les jrs fériés à partir de 3 mois d'ancienneté.
Au mois de décembre et d avril l enfant n était pas présent puisque semaines déduites au contrat , je les compte dans mes calculs.
Pour les absences pour convenances des parents je compte, les enfts malades je déduis, mon fils de -15 ans je compte 2 jrs de plus dans la limite des 30 jrs ouvrables.
Je pense avoir tout dit?
Merci pour vos lumières.
Bonne soirée.» Voir
Déclaration pajemploi
Bonsoir , besoin de vos lumières s'il vous plaît.J'ai un contrat en année complète
Pajemploi
5jrs×52÷12=22 jrs déclarés
45h×52÷12=195h normales déclarées
1h75×52÷12=8h majorées déclarées
Mensualisation
45h×52sem×4,5355€÷12=884,42€
1h75×52×4,3551€( majoration 10%)=33,03€
884,42€+33,03€=917,45€ base mensuelle
Sur le mois d'avril il y a 187h potentielles/20jrs.
J'ai en moyenne 68h à déduire.
Pouvez vous m'aider à faire le calcul de la cour de cassation?
Merci.» Voir
Besoin aide
Bonsoir,
J'ai besoin d'aide sur un contrat ou je dois déduire 4 jrs enft malade avec le calcul de la cour de cassation.
Je suis en année incomplète
701,57€ brut
141h mois
15 jrs/mois
4,9889€ brut de l'heure
4 jrs semaine de travail du mardi au vendredi
Mardi 9h50
Mercredi 9h50
Jeudi 9h50
Vendredi 9h
Ce qui fait 37h50 par semaine.
Sur le mois d'Avril il y a 159,50h potentielles / 17 jrs
4 jrs en moins=37h50
J'ai donc fait
701,57÷159,50×37,50=164,95€ montant à déduire de la mensualisation.
701,57-164,95=536,62€ nouveau salaire
164,95÷4,9889=33,06 heures à déduire des heures mensualisées.
141h-33h=108h à déclarer à pajemploi??
108h÷9,375h(moyenne heures dans la semaine)=11,52=12 jrs à déclarer à pajemploi ??
Est ce bien cela?
Merci.» Voir
Contrat à durée indeterminée
Je reviens vers vous mes dames pour ma fin de contrat . J'ai donc fait un CDI sur une année complète du 3 Avril au 30 juin . Ma question étant le parent me doit il des cp? Ou autre chose en dehors de mon salaire du mois?
Merci de votre aide.» Voir
Contrat occasionnel
Bonjour à toutes , besoin d'aide pour calculer une fin de contrat occasionnel avec horaires réguliers en temps partiel.
Il a commencé le 3/4/2018 Et se termine le 22/06/2018.
4 demie journées par semaine de 9h à 13h.
Salaire mensuel brut de 323,09€
Salaire horaire brut 4,66€.
Et j'ai aussi 16h supp puisque j ai fait 4 journées de 8h .
Ce mois ci je fais à nouveau le calcul de la cour de cassation comme en Avril puisque je ne vais pas jusqu à la fin du mois. Ensuite reste le calcul des cp et prime de précarité?
Merci de votre aide.» Voir
Agrément et enfants à la journée
Bonsoir à toutes,je me pose une question. Peut-on avoir un agrément pour 4 enfants à la journée et en garder 5 à partir du moment ou on n'en n'a pas plus de 4 par jour? Lors de petits contrats par exemple...
Merci de vos réponses.
Bonne soirée.» Voir
Semaines ou jours en horaires décalés
Bonjour à toutes j'ai besoin de votre aide pour calculer un contrat de 4 jrs ou je peux travailler de 7h /14h30 (7h1/2) une semaine , puis 13h30/18h30 (5h) l'autre semaine ou faire 7h1/2 les 2 premiers jours et 5h les 2 derniers.Avec 6 semaines d 'absence. C'est complètement aléatoire comment calcule t on cela? » Voir
Contrat année incomplète
Bonsoir mes dames, j'ai besoin de vos lumières . J'ai un contrat qui se présente à moi en année incomplète sur 42 semaines à partir du 12 Mars avec roulement d'1 semaine à l'autre.
1ère semaine: lundi,mercredi et jeudi
2ème semaine:lundi,mardi,vendredi et samedi. Les horaires étant de 7h30 à 17h30 les jours consernés quelque soit la semaine .
Pouvez-vous me dire comment calculer ma mensualisation? Et le samedi est il majoré?
Merci de vos réponses.» Voir
Gestion Administrative Simplifiée
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05/07/22 
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