patchoune
Sujets postés
Réponses postées
Derniers sujets de patchoune
Sujets postés par patchoune sur le Forum
Plusieurs questions
- bonjour , j'avais déjà posté un message pour une petite à la rentrée donc contrat vacances 11 semaines ds l'année donc contrat année incomplète. mais du coup la maman attend un bébé que j'aurai en année complète. Est ce que je peux procéder comme cela : (36 semaines par heures du bb par tarif) + (16 semaines par heures du bb + heures de la sœur par tarif) : 12 mois
donc contrat année complète regroupant les 2 alors que j'ai la soeur seulement les vacances
-deuxième question : j'ai un cdd pour remplacement qui va passer en cdi donc pas de prime précarité mais pour les 2 mois qui étaient en cdd précarité ou pas ?
- troisième question pour être sure : pendant une semaine de cp le samedi qui est férié (même si pas travaillé en tant normal) n'est donc pas décompté ds les jours ouvrables pour la prise de congés.» Voir
Contrat vacances scolaires me pose question
je vais garder une petite seulement pendant les vacances scolaires, ils ont les congés en même temps que mes 5 semaines.
la logique voudrait que je fasse un contrat année incomplète sur 11 semaines de garde avec le paiement des cp sur juin en plus. mais ça fait bien moins que si je fais un contrat sur 16 semaines de vacances avec mes cp compris etant donné que mes 5 semaines sont pêndant les vacances scolaires??? je plane, j'ai deja eu des scolaires mais avec les mercredi sur les 36 autres semaines donc pas de problème mais ds ce cas.» Voir
Cdd et prime de précarité
bonjour,
en fin de cdd la prime de précarité est de 10% de la totalité des salaires brut mais est ce 10% brut en plus sur le salaire brut donc avec deduction des charges? ou a ton droit à 10% des salaires brut mais ajouté sur le net de pajemploi.» Voir
Activite partielle, licenciement etc....
bonjour,
je suis en cdd depuis un mois pour remplacer une assmat en activite partielle suite certificat d'isolement. elle sera surement prolongée mais on ne sait jusqu'à quand.
-alors première question les parents employeurs vont la payer à 80% et etre remboursés à 65% mais vont t ils toucher pour moi la cmg de pajemploi.certaines ont peut etre eu le cas au 1er confinement, apparemment ce n'était pas possible??? mais comment faire ds leur cas.
-deuxième question : peuvent ils licencier l'assmat pendant l'activite partielle et ds ce cas comment se passe le mois de préavis, délai reporté ou pas,règlement etc.la pmi dit que ce n'est pas possible mais je ne la crois pas
-troisième question : cumule t on des cp pendant l'activité partielle, je ne crois pas ?» Voir
Classe fermées cause covid que doit on faire
alors plusieurs de mes amies assmat sont confrontées cette semaine avec une classe de maternelle qui a fermé cause covid. doivent elles garder l'enfant qui a été en contact à l'école et qui va etre testé ds quelques jours et son frère bébé. on relit toutes le guide ministériel ds tous les sens et c'est indiqué qu'on peut les garder en mettant le masque enattendant les résultats du test.
elles appellent la pmi aujourd'hui, évidemment personne pour répondre !!! soit disant on va les rappeler. ce soir réponse elles ne doivent pas les garder mais peuvent garder le frère bébé;
il y en a qui ont dit sur ce site que la pmi leur avait donné des consignes claires. j'aimerai bien savoir lesquelles : doit on garder un scolaire qui a été en contact ds la classe, pas d'avis personnel mais des réponses claires. merci» Voir
Renseignement accident du travail
une amie assmat a eu un accident du travail, le pharmacien lui a dit qu'il fallait qu'un seul parent fasse une déclaration d'accident et pas tous. est ce vrai ?
depuis elle attend. je luis ai dit qu'il fallait qu'elle demande à tous les parents employeurs une attestation de salaire à télécharger sur amélie. est ce bien cela ?
est ce que l'on doit payer le médecin et pharmacien si le parent n'a pas encore fait la déclaration vu qu'il a 24 ou 48 h (je ne sais plus) pour la faire» Voir
Erreur sur calcul contrat avec 2 soeurs je pense
je pense que j'ai fait une erreur ? pourtant l'habitude depuis le temps.
je garde une petite année complète (5 semaines congés en même temps que les parents) mais j'ai sa grande sœur seulement pendant les vacances scolaires. j'ai donc fait un contrat 52 semaines la petite plus 16 semaines la grande divisé par 12 mois. mais je pense que je me trompe car ds les 16 semaines de la grande il y a mes 5 semaines de cp (donc je pense que je touche trop)donc j'aurai du faire en année incomplète et mes cp payés sur juin ? mais comment faire pour mettre les deux ensemble et ne pas mettre une en année complète et l'autre en année incomplète» Voir
Arret travail et pole emploi
je suis en arret une semaine avec 4 employeurs et un complement pole emploi. je sais que pole emploi ne complète pas lorsqu'on est en arret de travail mais est ce que la cpam tient compte de notre complément ou seulement de nos salaire pour déterminer nos indemnités journalières ? j'ai regardé ds les précédents articles mais il y avait plusieurs sons de cloche?
merci» Voir
Médicaments
après tous les sujets sur les médicaments qui soit disant interdisait aux assmat de donner des médicaments aux enfants alors que moi ds ma région personne n'a jamais eu de consigne sur ce sujet qui nous l'interdisait.
bref voici l'article que je viens de lire ; à l'assemblée nationale, réponse de la ministre de la santé publiée le 20 novembre 2018 : l'autorisation des parents accompagnée de l'ordonnance suffit à permettre aux assistantes maternelles d'administrer des médicaments aux enfants qu'elle garde» Voir
48h max par semaine
je ne comprends rien dans cette règle qui interdit de dépasser 48 heures par semaine par employeur.
donc on a le droit de garder 4 enfants 48 h semaine chacun mais on n'a pas le droit de garder un enfant 50 heures et un autre 10 heures. c'est ridicule ??» Voir
Pajemploi et nb jours cp année incomplète
en contrat année incomplète lors du règlement des cp sur juin par exemple :doit on noter ds la case cp le nb de jours ouvrables ou ouvrés. Pajemploi m'avait répondu par mail de noter jours ouvrables mais j'ai un doute.» Voir
Transformation du contrat et cp
actuellement contrat année complète 55h semaines depuis 1er septembre 2017. à la rentrée contrat année incomplète seulement pour les mercredis.
- ai je le droit de me faire payer tous mes congés acquis jusqu'au 31 juillet (au lieu du 31 mai) payés en aout puisque je repartirai sur un autre contrat ?
-aurais je eu le droit de le faire si c'était seulement un avenant ?
-mon contrat comprend à partir de la 46ème heure des heures sup mensualisées(même si non effectuées).
je dois bien les compter pour le paiement de mes cp ?
merci pour vos réponses» Voir
Fin contrat vérification cp pour être sure
bonjour,
fin contrat fin juillet année complète, j'ai travaillé 11 mois donc 27,5 jours ouvrables acquis. j'ai pris une semaine cp donc reste 21,5. j'ai pris deux semaines sans solde déduites de mon salaire donc je pense que je dois déduire 1,25 jour cp acquis puisque je n'ai pas travaillé donc resterai 20,25 jours ouvrables acquis.soit 16,875 jours ouvrés. doit on arrondir donc 17 jours. je préfère être sure ?» Voir
Congé maternité et emploi de l' assmat
savez vous si le parent peut employer l'assistante maternelle avant la fin de son congé maternité et donc bénéficier des aides (congé maternité plus aide garde nounou). une maman a demandé à la caf, on lui a dit une fois oui une fois non ? exemple reprise travail en septembre et embaucher la nounou en aout.» Voir
Pole emploi et validation des droits
j'ai des indemnités pole emploi depuis 2014, comme je retrouve des contrats il me reste encore 400 jours en réserve.
admettons qu'en 2020 par exemple j'ai épuisé mes droits, pour rouvrir d'autres droits faudra t il qu'il y ait absolument un licenciement ou pas à ce moment là. ou les licenciements de 2015 ou 2017 compteront ils ? et quels salaires prendront ils en compte pour le calcul : les 12 derniers mois ou tous les emplois que j'aurai perdu de 2014 à 2020 ?
il y a surement quelqu'un qui sait. ne me dites pas de demander à pole emploi. dans notre région ils nous répondent jamais pareil quand on arrive à avoir quelqu'un» Voir
Confirmation tarif cp suite avenant
j'ai un contrat année complète 55 heures semaines. à la rentrée de sept on fera un avenant pour 11 heures de garde par semaine. en 2019 les congés payés (en maintien de salaire)seront bien payés sur la base du tarif au 31 mai 2019 ? d'où dans ce cas plus avantageux les 10%.» Voir
Mamie et nounou ?
Je viens de lire un message de pounette qui était très heureuse d'être mamie. je le suis moi aussi d'une petite de deux ans et demi (que j'adore bien évidemment) mais dont je suis la nounou.
je suis un peu partagée, c'est très bien car je profite beaucoup d'elle et j'aurai le deuxième à venir l'année prochaine.
les tarifs pour mon fils sont plutôt bas car on a aussi envie d'aider ses enfants qui ne roulent pas sur l'or.
mais bon ! quand on donne la main ils veulent le bras ! lol!
est ce que certaines sont dans mon cas ?» Voir
Coup de gueule
je ne sais pas si les nounous ne comprennent pas le français ou ne lisent pas les réponses dans les messages avant de répondre elles mêmes.
sur le message enfant en danger il y a eu 15 pages de réponses alors que cette jeune fille avait fait le nécessaire.
plusieurs nounous ont signalé : arrêtez de donner des conseils avant de lire les réponses mais malgré tout cela continue encore et encore.
lorsque on pose une question on aime bien avoir plusieurs avis jusqu'à ce qu'on ait la bonne réponse mais pas 15 pages qui disent la même chose.
merci de respecter le forum pour qu'il reste interressant» Voir
Parents indélicats
une nounou que je connais se retrouve en arrêt de travail et me conseille comme nounou de remplacement pour deux semaines pour deux enfants. tout se passe bien. et cette semaine coup de téléphone des parents me demandant pour une raison non importante si je serais prête à garder les enfants à la place de leur nounou ou tout se passe bien depuis plusieurs années. évidemment j'ai tout de suite dit non, qu'on était pas ds le métier pour se tirer ds les pattes entre nous. franchement j'étais vraiment déçue de leur comportement. et dans la même journée une maman qui m'a licencié il y a trois mois cause déménagement (mais pas très loin quand même, et décision prise à la va vite) qui se retrouve dans la mouise et me demandait de recommencer la garde. Souvent on s'inquiète pour les parents, faire le maximum, les arranger etc... et dans l'autre sens ce n'est pas tjs la même réaction.» Voir
Remplacement nounou
pour un cdd de deux semaines (assmat en arrêt maladie), le parent devra t'il me donner une attestation pole emploi.» Voir
Gestion Administrative Simplifiée
Accédez à des Dizaines de Documents Prêts à l'Emploi, à des Calculatrices en Ligne et à des Guides
Réponse Rapide à Toutes vos Questions
Des assistantes maternelles expérimentées répondent rapidement à toutes vos interrogations
Informations et Actualités sur le Métier
Rejoignez-nous et restez informé des dernières actualités du métier d'assistante maternelle
Toujours 100% GRATUIT !
JE M'INSCRIS
Forum
Documents
Calculatrices
Rechercher
30/01/21 
11:46