patchoune
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Heures complém et sup et déclaration impot (question sans réponse)
désolée de redemander mais j'essaie d'aider une amie. son montant d'heures complémentaires et sup qui apparait sur la déclaration d'impot est énorme. si on prend le montant net d'heures sup par 1,14493 cela devrait donner le total des heures compl avec l'exoneration.
-ma question pour celles qui ont des heures complémentaires et sup en 2021, votre montant sur la declaration d'impot est il juste ??
est il en brut ?
en net ?
j'ai l'impression que tout le monde a beaucoup plus que ce qu'elles trouvent
certaines ont elles un montant juste
peux t on le modifier
c'est quand même bizarre que tout le monde est trop et qu'on ait pas de réponse logique à ce calcul» Voir
Heures complém et sup et déclaration impot
perso je n'ai pas d'heures complémentaires en 2021 mais j'essaie d'aider une amie.
si j'ai bien compris le montant des heures complémentaires en net de pajemploi multiplié par 1,14493 nous donne le montant avec l'exonération et ce montant d'heures sup et complémentaires apparaitra sur la déclaration d'impots.
mais elle trouve ce montant énorme par rapport au heures sup qu'elle a fait.
ce montant qui apparait sur la décl impot est il juste ?
est il en net ?
en brut ?
j'ai vu plusieurs questions sur ce sujet mais pas une réponse qui m'a éclairée» Voir
Abattement fiscal de pajemploi
je sais bien que l'abattement fiscal de pajemploi est faux car ils ne comptent pas les repas fournis et comptent les jours de la mensualisation, même pendant les congés mais je me dis que franchement en cas de contrôle des impôts, si on leur présente cette feuille de pajemploi, on peut être non incriminé.
et à quoi sert ce tableau d'abattement fiscal sur pajemploi sinon à rien du tout» Voir
Cdd de 4 jours
pour un remplacement d'assmat de 4 jours en formation, je dois bien faire un cdd avec prime de précarité plus cp» Voir
Salaire journalier de référence pole emploi ?
je viens de voir sur une conversation que le salaire repris + ARE ne doit pas dépasser 30 fois le salaire journalier brut de référence. alors que je croyais que c'était le salaire conservé + ARE qui ne devait pas dépasser ce fameux salaire de référence.
qui a raison ?» Voir
Relevé de carrière arrco soucis
je suis régulièrement mon relevé de carrière, à part au début ou c'est noté multi employeurs, depuis environ 20 ans tous les noms des employeurs sont bien détaillés. Sauf depuis 2019 ou il manque certains noms d'employeurs. pour une collègue, elle a le même soucis. peut être ne sont ils pas encore à jour ??? avant de me lancer ds une remise en norme je souhaiterai savoir si pour les futures retraitées c'est ok ou pas pour vous à compter de 2019?
merci» Voir
Contrat conservé pole emploi et nouvel accueil
j'ai un contrat conservé pour pole emploi, en fevrier je vais avoir la petite soeur donc nouveau contrat conformément à la nouvelle convention alors qu'avant cela aurait été un avenant.
bref pour pole emploi cette petite soeur va etre un contrat retrouvé donc deduit de mes droits ou un contrat conservé puisque les deux sont sont la même feuille de paie de pajemploi et donc transmise à pole emploi.
ils ne peuvent pas savoir si c'est mon ancien contrat avec augmentation des heures ou un nouvel enfant ???
j'avais déja demandé ds ce forum mais je n'avais pas compris la réponse, on m'avait dit contrat repris = nouveau contrat mais ça ne me répond pas pour pole emploi» Voir
Avenant contrat pour 2 soeurs et reglement cp
bonjour,
contrat en année complète pour 2 soeurs, avenant au 1 fevrier avec augmentation des heures, au mois d'aout lors de ma prise de congés je serai bien payée avec le nombre d'heures du contrat au moment de la prise (car ds ce cas les 10% seront moins intéressants)
parfois j'ai des doutes» Voir
Précision congés supplémentaires de l'assmat
nous avons eu une réunion cette semaine organisée par la ram avec un juriste expliquant la nouvelle convention.
on est venues à parler des contrats année complète et incomplète qui du coup ne s'appellent plus comme cela mais bref.
elle dit que si une assmat à 5 semaines de congés en même temps que les parents et 2 semaines de congés supplémentaires , elle doit faire un contrat année complète spécifié avec 2 semaines sans solde. cela à étonné tout le monde, moi la première puisque ce n'est pas des congés supplémentaires des parents mais de l'assmat.
cela peut peut-être servir à d'autres.
elle nous a expliqué aussi le principe de la régularisation en année incomplète qui doit se faire au bout d'un an de contrat mais ne doit plus se régler mais noté tous les ans et fin de contrat on fait l'addition . exemple plus 100 moins 100 plus 100, ils ne nous paient que 100. je lui ai demandé si on garde des frères et soeurs, tous les 3 ans un nouveau, est ce qu'on fait la régul au bout de 10 ans mais du coup elle devait me répondre en fin de réunion et cela ne s'est pas fait ?
par contre, ce n'est pas spécial assistante maternelles, mais réunion compliquée avec tout le monde qui cause dans son coin, sans arrêt obligé de faire chut, taisez vous, on s'entend pas.
je trouve que les gens ne respectent plus rien du tout bref c'est juste une petite remarque» Voir
Membre de la famille positif, non accueil et arrêt par qui
d'après les nouvelles mesures du 15 décembre, en cas de conjoint ou enfant positif(même confiné ds d'autres pièces de la maison) nous ne devons plus accueillir pendant 10 jours (même avec un test négatif et vacciné). chez nous beaucoup de medecins ne veulent pas faire d'arrêt de travail étant donné que l'assmat est négative et la cpam dit de demander un arrêt au médecin.
DONC QUI A RAISON. QUI A EU LE CAS??» Voir
Encore question sur les cp contrat scolaire
j'avais déja posé cette question sur le forum mais pourtant en lisant les explications des cp à plusieurs endroits je ne suis pas ok avec la réponse
ex : un contrat scolaire en année INCOMPLETE 36 semaines à 15 heures plus 6 semaines à 40 heures.
au 31 mai admettons que j'ai acquis 26 jours de cp, si je ne fais pas les 10% ces 26 jours sont payés sur la moyenne soit 18,57 heures semaine ou sur 40 heures puisque mes conges sont pris en période de vacances scolaires
ON M'AVAIT REPONDU REGLEMENT SUR 18,57 HEURES alors que moi je lis que si nos cp sont notés qu'on les prend pendant les vacances scolaires ils doivent être payés sur la base des 40 heures» Voir
Nouvelle convention et garde du deuxième
vous dites qu'avec la nouvelle convention pour l'arrivée d'un deuxième enfant il ne va plus falloir faire un avenant au contrat mais un nouveau contrat.
mon contrat avec cet employeur étant un emploi conservé pour pole emploi, avec l'arrivée du nouvel enfant, ce contrat va t il rester un emploi conservé. je pense que oui vu qu'il n'y a qu'une feuille de paie pour les deux ??» Voir
Cp avec la nouvelle convention
j'ai la grande soeur depuis trois ans, fin janvier j'aurai sa petite soeur (adaptation en décembre ). avec l'ancien système au 31 mai 2022 cinq semaines de cp acquises pour la grande donc 5 semaines acquises aussi pour le bb.
avec cette nouvelles convention qui nous fait perdre cette acquisition, les cinq semaines cp de la petite ne seront pas acquises. mais est ce que si le contrat date de 3 ans en arrière on bénéficie donc de l'ancienne convention ou pas ? si l'avenant pour le bébé est signé en décembre 2021 même question , est ce que ce sera juste pour les nouveaux contrat signés à partir de 2022 ?» Voir
Vérification cp pour informer sans erreur
on me demande beaucoup de renseignements ds mon association alors je voudrais être bien sure de ne pas dire de bêtises. 2 questions.
1- ex : un contrat scolaire en année INCOMPLETE 36 semaines à 15 heures plus 6 semaines à 40 heures.
au 31 mai admettons que j'ai acquis 26 jours de cp, si je ne fais pas les 10% ces 26 jours sont payés sur la moyenne soit 19heures semaine ou sur 40 heures puisque mes conges sont pris en période de vacances scolaires
2- un contrat 40 heures semaine avec un avenant en janvier à 20 heures semaine. pour les cp si je ne fais pas les 10%, ils sont payés par rapport au nb d'heures du contrat au 31 mai ?» Voir
Pole emploi et salaire journalier de référence
ce que je ne comprends pas, c'est comment est calculé ce salaire journalier de référence.
j'ai ouvert des droits, j'ai une activité conservée et une retrouvée. mais mon salaire brut activité conservée plus les indemnités chômage auxquelles j'ai droit dépassent déjà le plafond journalier. alors c'est sans compter les 70% de l'activité retrouvée donc du coup droit à rien.
ce qui me parait bizarre c'est que sans activité retrouvée je n'aurais même pas droit au total de mes indemnités pole emploi/
activité conservée BRUT plus 30 jours pole emploi dépasseraient déjà de 200 euros le plafond.» Voir
Pole emploi et activité retrouvée
maintenant que pajemploi ajoute ds le net imposable les repas et l'indemnité d'entretien, pole emploi prend t il 70% de ce montant pour le déduire de l' are, ce qui serait perdant pour nous puisqu'avant c'était 70% du net sans les indemnités.
certaines doivent surement être concernées ?
merci» Voir
Complement libre choix pour crèche familiale
ma nièce qui vient d'avoir un bb va le mettre en crèche à lyon, surprise quand elle me dit je vais toucher presque 600 euros d'aide. je vérifier et je vois que la cmg pour assmat median est de 296,80 et de 593,56 en creche familiale.
comment ne pas être surpris que les parents choisissent la crèche, ont ils aussi le credit d'impot je suppose que oui.
pourquoi une telle différence ?» Voir
Salaire pendant congé mat parents et pajemploi
la petite que je garde rentre à l'école en septembre et la maman en congés maternité reprendra fin janvier. elle continue de me verser mon salaire actuel jusqu'à sa reprise ou on modifiera(pour garder la place et grace aux aides). j'aurai le bb en adaptation je pense en décembre mais personne à garder sep, oct, novembre. je sais qu'elle peut continuer a avoir les aides pendant son congé maternité mais pajemploi peut il tiquer s'il voit un salaire sans entretien(puisque pas de garde). faut il mettre de l'entretien fictif et moins en net.
je sais que de nombreux parents continuent à verser le salaire pendant congé mat, comment faites vous, si certaines ont eu le cas ?» Voir
Vérification cp frère soeur
bonjour,
- admettons un bébé en année complète du 1er juin au 31 mai 2021 et la soeur année incomplète du 1 juin au 31 mai 2021. j'ai bien 5 semaines PAYEES pour la soeur vu que j'ai acquis 5 semaines pour le frère.
- 2ème cas le bb année incomplète 40 semaines, la soeur 16 semaines. pour le paiement des cp de la soeur je me base sur les 40 semaines du frère ??» Voir
Tjs en question pour mon contrat différent pour le frère et la soeur
avec un contrat année incomplète pour la soeur pendant seulement les vacances et un contrat année complète pour le bb, les parents devront me payer les cp en juin pour la grande mais maintien de salaire pour le bb. il n'y a pas moyen de faire plus simple. c'est vrai que je trouve pas de solution ?» Voir
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04/05/22 
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