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Régularisation
Bonjour à tous !
Je fais une régularisation pour une année complète avec jours et horaires variables, dans mes calculs j'inclus tout (CP, abs.pour convenance personnelle, jours fériés) mais mon pb ce sont les jours fériés lorsqu'ils sont tombés sur une semaine de congés, doivent-ils être inclus dedans ou non?
Autre question : ce contrat est sur 4 jours travaillés du coup j'ai bien pris mes 25 jours ouvrés de congés mais seulement 20 me sont payés. Dans la régularisation je n'en inclus que 20?
Merci de vos réponses, bonne journée à tous!» Voir
Jours fériés et régularisation
Bonjour,
Comment comptez-vous un jour férié dans la régularisation lorsqu'il tombe une semaine de congés ?
Je suis en AC avec planning variable (voilà pourquoi je fais une régularisation) 4 jours/semaine et horaires variables.
Je considère le jour férié comme un jour travaillé mais pas comme un jour de congé, est ce correct ?
Lorsque je régularise, je compte mes journées de congés et ce jour férié....et c'est là que ça me pose pb!!
Est-ce correct?» Voir
CP et régularisation
Bonjour à tous,
Lors d'une régularisation en AC, les Cp sont-ils pris en compte ou pas?
(Je sais pas de régularisation en AC seulement je suis en planning variable donc j'ai bien spécifié qu'il y aurait une régularisation tous les ans)
Merci de vos réponses» Voir
Besoin de précisions
Bonjour à tous,
J'aurai besoin de précisions sur les heures et jours à prendre en compte pour une régularisation en année complète mais avec planning variable sans aucun roulement.
Habituellement lors de mes régularisations je ne tiens pas compte des semaines de CP mais mon PE me dit qu'il faudrait en tenir compte puisqu'on est en année complète.......et du coup.....gros doute!!
Est ce que qq'un pourrait rallumer mes petites lumières !!!! Merci
Une autre petite question, au sujet du CCC, une fois le nouveau salaire calculé, on calcule également les jours et les heures à déclarer ou c'est ça qui a changé avec la nouvelle convention ? (C'est en année complète également)
Merci de vos réponses» Voir
Iccp à régler ou pas encore ?
Bonjour à tous !
Je devais être licenciée comme prévu puisque rentrée scolaire mais au final les PE me demande juste de laisser le contrat courir pour du dépannage si besoin sans m'empêcher de prendre d'autres contrats, je vais accepter puisque je vais accueillir leurs jumeaux. Mais du coup, c'est une fin de contrat sans vraiment l'être, on va faire la régularisation de salaire mais doit on faire aussi celle des CP et donc calculer l'ICCP puisque ça fera moins d'un an que l'enfant est chez moi?
Merci de vos réponses
Bonne journée» Voir
Congés payés année complète interrompue
Bonjour à toutes!
Je ne suis pas sûre, donc j'ai besoin de vos lumières !!!
J'ai commencé un contrat en année complète le 1er septembre et la fin était prévue le 31 août donc tout était bon!! Mais le 31 juin on a tout arrêté, les PE m'ont réglée les CP par anticipation dès le début du contrat.
De septembre à mai j'ai acquis 22,5 jours de CP puis en juin 2,5 jours.
Durant cette année j'ai pris toujours par anticipation 15 jours de CP
Je voudrai savoir si ils doivent me régler encore 10 jours de CP?
Merci de votre aide !!» Voir
Heures complémentaires et absence pour convenance personnelle
Bonjour à toutes,
J'aurai une question au sujet des heures complémentaires.
Voilà, nous avons convenu avec mon PE, d'un calcul de 30h par semaine (planning variable), ce mois ci exceptionnellement il y aura des heures complémentaires, cependant durant la semaine l'enfant a été absent 1 journée pour convenance personnelle, du coup cette semaine là est ce que je dois compter des heures complémentaires ou non?
J'espère que je suis claire dans mes explications !!!
Merci de vos réponses» Voir
HC sur semaines variables
Bonjour à toutes,
Je me pose une question concernant les contrats avec plannings irréguliers.
Je vais recevoir des PE qui n'ont que des semaines variables, aucun roulement donc ils ne peuvent pas évaluer le nombre d'heures qu'ils ont besoin par semaine. Je leur ai dit qu'on devait se baser sur la plus grosse semaine, cependant lorsqu'il y a des heures non prévues au planning, les considère t-on comme des HC si elles tombent sur les petites semaines ou pas?
Ou alors avec ce genre de planning les HC sont celles supérieures à la plus grosse semaine?
Merci de vos réponses» Voir
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30/06/22 
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