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papa51

15/01/19

13:30

Semaines d’accueil, formation assmat et congés des parents

Bonjour à toutes et tous,
Je m’appelle Michaël et je suis le papa d’une petite Flore. Ma compagne et moi employons une assmat en année incomplète. La nounou est très bien avec notre puce, mais pour ce qui est du reste c’est compliqué et ça nous mine déjà que le moral est pas au top.
Nous aurions besoin de vos lumières et nous vous en remercions par avance.

Tout d’abord dans le contrat de la nounou il y figure le nombre de semaines à l’annee. Ce sont des semaines de travail pour la nounou ou semaines d’accueil de notre puce? Nous avons basé le nombre de semaines selon les congés de la nounou et les nôtres vu que l’on est en année incomplète. Normal.

Notre nounou a été en formation 2 semaines en septembre. A ce même moment nous étions ma compagne et moi en congés. Nous sommes parti voir ma famille dans le sud avec notre puce pour le plus grand plaisir de ses tantes.

Récemment notre nounou nous a dit que ces congés parents ne comptait pas car elle était en formation et qu’elle travaillait à ce moment. Elle nous impose donc deux semaines de « congés parents » avant Mai, donc 2 semaines où elle n’accueille pas notre puce.
Évidement, vu que nos congés ne tombent pas du ciel nous n’avons pas d’autres choix que de faire garder notre fille par la famille (qui habitent à plus d’une heure de route).

Je ne sais pas si je me suis bien expliqué, n’hesitez pas à me faire répéter si ce n’est pas clair.
En tout cas mon exaspération me force à faire ce constat :
C’est l’employé qui exige que son employeur prennent des congés supplémentaires pour pouvoir être en vacances... c’est bête mais c’est de cette manière que je le ressens.

Donc est-ce normal de diminuer le temps d’accueil au profit des semaines de formation?

Je vous remercie d’avance et surtout meilleurs vœux pour cette nouvelle année!

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