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Fin d'un calcul de CP
Bonjour,
Suite et fin, j espère, de mon post du 1er juin sur la vérification des calculs des CP sur rythmes différents.
Tout était très clair, mais en y regardant de plus près avec ma collègue, ds le calcul refait par assmatzam, que je remercie encore, un élément n a pas été pris en compte, à savoir les 5,00 heures supplémentaires des 3 semaines de juillet.
Je re-détaille,
23 s. à 38,50 h = 885,50h
19 s. à 37,00h = 703,00 h
3 s. à 50,00h = 150,00 h
Soit 1738,50 h / 45 s. = 38,63 h
Etc...
Je souhaitais savoir si c était un oubli ou pas, si c est le cas, il n y a pas de problème je sais faire la suite du calcul.
Maintenant si ce n est pas pris en compte, est ce que quelque chose m échappe, peut-être dû au fait que les heures supplémentaires de juillet n ont pas Lieues d être ds les calculs de CP pour l instant, sachant qu il s agit d un contrat commencé le 1er janvier ??
Merci pour votre retour.» Voir
Vérification calcul CP sur rythmes différents
Bonjour,
Merci de bien vouloir m indiquer si mon calcul concernant les CP, est le bon.
Détail mensu:
23 semaines à 38,50h
19 semaines à 37,00h
3 semaines à 50,00h (uniquement juillet)
Début du contrat 1er janvier 2021
4 jours par semaine travaillés
Taux horaire brut= 5,00 €
Voici mon calcul pour le maintien de salaire :
Du 1er/01/21 au 31/05/22
Il y a eu 21 semaines de travaillées.
21 s. / 4. X 2,5j = 13,125 jours ouvrables, arrondies à 14 jours.
Moyenne d heures:
23 s. X 38,50 h = 885,50 h
19 s. X 37,09 h = 703,00 h
Total de 1588,50 h / 45 semaines
= 35,30 heures normales
14 j. / 6 X 35,30 h X 5,00€b. =
411,8333 €brut ou 321, 3947 €net
Comparaison avec le 1/10eme bien entendu.
Merci de me confirmer ou pas ce calcul,
Bonne journée.» Voir
Problème sur mon calcul des CP sur semaines différentes
Bonsoir,
Hier j ai ouvert un post sur le calcul d une mensu sur 3 rythmes.
On a apporté des réponses aux questions que je me posais et en détaillant tout celà avec ma collègue, je n avais pas compris qu elle souhaitait que je lui explique les CP sur des semaines différentes avec une semaine majorée, bref...
Me voilà partie pour lui faire les calculs, vous me les aviez déjà expliqué, l année passée, pour une autre collègue et là je bloque à nouveau, à cause des trois semaines en heures supplémentaires.
Je vous détaille ci après :
Mensu sur 45 semaines.
Il y a 21 semaines de travaillées entre le 1er janvier et le 31 mai.
14 jours ouvrables
23 semaines x 38, 50h = 885,50h
19 semaines x 37,00h = 703,00h
Total de 1588,50 heures
Les 1588,50h je les divise bien par 45 semaines soit 35,30h normales
Là où ça me pose problème, ce sont ces fameuses 3 semaines à 50h du mois de juillet.
Elles n ont pas à intervenir ds le calcul de cette année, sachant que juillet n'est pas passé , ou quelque chose m échappe encore?
Merci pour vos lumières.» Voir
Calcul mensu sur 3 rythmes ou pas
Bonjour,
Une collègue a effectué sa mensualisation comme suit :
Année incomplète sur 45 semaines.
28 semaines à 38,50h
19 semaines à 37,00h
3 semaines à 50,00h
Concernant les 3 semaines à 50,00h, elles n auront lieues que le mois de juillet et pendant les trois années à venir.
On se demandait si il y avait lieu de faire un lissage sur trois rythmes ou alors ne vaudrait il pas mieux calculer les 3 semaines à 50h00 en heures supplémentaires ?
J espère que je suis claire, merci de bien vouloir nous aiguiller.» Voir
Taux de conversion
Bonsoir,
Visiblement, toujours pas de changement concernant le taux de conversion?
Est ce que certaines d'entres vous prennent en compte le taux de 0,7812, les syndicats ont l'air de maintenir cette position...
Je ne souhaite pas entamer un gros débat sur ce qui a déjà été évoqué en janvier, mais un changement devait avoir lieu pour février et rien.
C'est juste pour savoir, merci.
De mon côté j'avais averti les parents que le taux était de 0,7812 puis comme pajemploi appliquait 0,7804, nous en sommes restés là en se disant que l'on corrigerait par la suite!
Quel casse tête, encore!» Voir
Calcul de la période d'adaptation et jour férié
Bonsoir,
Je suis en train de calculer la période d'adaptation avec le cc, jusque là pas de problème.
J'ai rédigé une clause supérieure concernant les jours fériés, afin qu'ils soient payés dès le départ..., les parents l'ont signé.
Je viens de noter les heures non travaillées et pour infos les heures travaillées et là j'ai un gros doute, le 11 novembre (férié pour moi, mais qui tombe un jour habituellement travaillé) je compte ces heures là?
Je sais que que les fériés sont assimilés à du temps de travail et payés par la mensu, mais ayant débuté ce contrat le 19 novembre et n'ayant travaillé que 11,75 h jusqu'au 30, je trouve étrange de rajouter ces 8,50 h.
Je pense avoir la réponse, mais je préfère la voir écrite par les pros, ça me rassure.
Merci» Voir
Mensu sur plusieurs semaines et plafond paje
Bonjour,
Avec une collègue, nous essayons de voir si elle ne dépasse pas le plafond.
J ai beau regarder la petite loupe, je m enfonce.
Sa mensu est sur des semaines différentes, à savoir :
A.I sur 45 semaines
Tarif horaire brut : 5,1275 €
23 semaines à 38,50h
20 semaines à 26,00h
2 semaines à 50,00h (majoration de 25%, inclus dans sa mensu me semble t il).
Merci de m indiquer comment on calcule le plafond avec des heures différentes.» Voir
Démission période d'essai
Bonjour,
Une collègue va donner sa démission et j aurai voulu une confirmation, afin de l aider, suite à ce que j ai lu il y a quelques temps sur le forum.
Son contrat a débuté le 2 septembre, période d essai, deux mois.
Il semblerait qu elle puisse informer les parents, à l oral ou sms, sans passer par lettre recommandée.
Me confirmez vous celà ?
De plus, si je ne fais pas d erreur, il y a deux jours de prévenance donc,
Si elle l annonce ce soir à l oral, ou demain soir par sms(elle ne travaille pas le mercredi), son contrat prendra bien fin vendredi soir?
Vendredi étant le premier du mois d octobre, le calcul se fera bien avec le ccc?
Merci pour votre retour.» Voir
Gros doute sur le calcul des heures à enlever avec le ccc
bonsoir,
Merci de bien vouloir m'indiquer quel tarif horaire je dois prendre pour trouver les heures à enlever de la mensualisation, quand on fait le calcul de la cour de cassation.
J'ai lu plusieurs postes à ce sujet et ce n'est pas clair.
Parfois, je vois de noter, l'heure qui correspond au montant de la retenue pour une heure.
D'autres fois, c'est le montant horaire du contrat.
Merci pour les retours.» Voir
Interrogation sur la régularisation
Bonsoir,
C'est la première fois que je fais une régularisation de fin de contrat en milieu de mois.
Il me semble avoir trouver une réponse à mes questions grâce à la petite loupe mais j'aimerai en être sûre.
Mon contrat se termine le vendredi 16 juillet, les parents déménagent.
A l'établissement du contrat, nous sommes partis sur une mensualisation sur 40 semaines (les deux dernières semaines de juillet plus les trois premières d'août sont déduits).
Ma première question est, même si les semaines sont déduites de la mensualisation, j'applique bien le calcul de la cour de cassation pour les deux dernières semaines de juillet?
Enfin, concernant les congés payés acquis qui m'ont été réglés fin juin, sachant qu'ils n'ont pas encore été pris (pour moi les trois premières semaines d'août) je n'en tiens pas compte dans le calcul de l'ICCP?
Merci de bien vouloir m'éclairer.» Voir
Vérification de la conversion des congés payés en heures
Bonjour,
Je vous remercie de bien vouloir m'indiquer si le calcul établi par ma collègue est juste, concernant la conversion des congés payés en heures.
Elle a une mensu sur deux rythmes dont des heures supplémentaires (tout ceci a déjà été vu en amont avec le forum) et là, de mon côté n'étant pas sûre du calcul a effectuer, je préfère vous redemander conseil, à savoir si l'on prend également en compte la majoration des heures supplémentaires ?
On sait que l'on doit diviser les CP par le tarif horaire et rajouter aux heures de la mensu et selon son calcul, ça donnerait
Total des CP : 764,4111 / 4,74 € brut = 161,2682 )
) Total = 165,1782
et pour les heures supplémentaires : 23,1667 / 5,925 € brut = 3,91 )
A déclarer : 165,1782 + 158 (selon le lissage) = 323,1782
Doit-elle bien prendre en compte ces heures supplémentaires dans cette conversion?
Merci de votre retour.» Voir
Congés payés sur semaines différentes avec heures supplémentaires
Bonsoir,
J'essaie d'aider une collègue pour le calcul de ses CP avec des semaines différentes et des heures supplémentaires mais je coule, si quelqu'un pouvait nous aider dans ces derniers ça nous soulagerait.
Année incomplète 45 semaines, soit 23 semaines à 47h00 (dont 2h00 majorées à 25%)
et 22 semaines à 39h00 taux horaires brut 4,74 €
Nous avons commencé le calcul du maintien de salaire de la façon suivante :
36 semaines d'écoulées soit 36 / 4 X 2,5 = 23 jours ouvrables
23 / 6 X 42,1655 (dont détail ci-après) X 4,74 € brut = .....
42,1655 correspondent à la moyenne d'heures des :
19 semaines à 45h00 = 855h00 et,
17 semaines à 39h00 = 663h00
Et les heures supplémentaires, comment elles se calculent dans les congés payés ?
Là ça fait 19 semaines X 2h00
Merci de bien vouloir nous aider dans ce calcul.
Bonne soirée» Voir
Accueil et frenectomie
Bonjour,
Je vais très bientôt accueillir un bébé à qui on va couper le frein (frenectomie).
On discute très bien avec la maman, que je connais depuis quelques années maintenant et on va, bien entendu, échanger sur les suites de cette opération, qui ne sont pas si anodines que ça visiblement.
Je remercie les collègues qui ont déjà vécu cette situation de me faire partager leurs expériences.
Bon week-end.» Voir
Calcul ICCP jours ouvrables et ouvrés sur semaines différentes
Bonjour,
Accueil de presque trois ans, passé en périscolaire au 1er septembre, fin de contrat le 31/12/20.
4 jours travaillés en période scolaire soit 26h00 par semaine et
3 jours travaillés pendant les vacances (une semaine en octobre et une semaine ce moi ci) soit 27h00 par semaine.
Depuis le 1er juin, 31 semaines se sont écoulées soit 31/4 X 2,5 = 20 jours ouvrables, sauf erreur de ma part.
Ce qui me pose problème, c'est la suite des calculs avec ces semaines aux horaires différentes!
Est ce que je fais une moyenne soit (26h00 + 27h00 = 53 / 2 = 26,5) et ça donne :
20 X 26,50 X 4,96 / 6 = 438,13 € brut
ou est ce que j'ai oublié une étape?
Car pour la suite,"le calcul en jours ouvrés", je ne retombe pas sur mes pattes si je fais avec la moyenne d'heures par semaine, la moyenne de jours, la moyenne d'heures par jour ??
Pour exemple :
20 / 6 X 3,50 = 11,666 soit 12 jours ouvrés
(3,50 étant la moyenne des 4 jours en période scolaire et 3 jours en période de vacances)
Puis :
12 X 7,57 X 4,96 € brut = 450,65 € brut pour le maintien de salaire, somme assez loin des 438,13 € trouvée plus haut.
Si quelqu'un avait la gentillesse de me dire là où je me suis égarée, je l'en remercie d'avance.» Voir
Adaptation, jours fériés pendant vacances des PE
Bonsoir,
Pour un futur contrat, j'ai rédigé une clause supérieure à la CCN concernant les jours fériés.
Cependant pour mon information personnelle, je souhaiterai savoir si j'aurai dû déduire avec le ccc les 25 décembre 2020 et 1er janvier 2021, sachant que ces deux jours faisaient partis des semaines déduites au contrat?
j'ai débuté l'adaptation en début de mois.
Les parents ont pour ainsi dire toutes les vacances scolaires (on est sur 40 semaines).
Ils ont donc ce mois ci 15 jours de vacances.
Merci pour vos retours,
Bonne soirée.» Voir
Clause supérieur à la CCN
Bonjour,
Je ne suis pas très vieille dans ce métier et en vous lisant, certaines clauses supérieures m'intéressent, notamment les congés payés et la régularisation.
Je vais bientôt signer un nouveau contrat et j'aimerai savoir comment vous rédiger ces clauses.
Enfin est-ce-que les parents peuvent les refuser?
Merci pour les réponses.» Voir
Fin de contrat 1er septembre et heures complémentaires
Bonsoir,
Comme indiqué dans le titre, mon contrat prend fin le 1er septembre, jour non travaillé habituellement mais dont j'accueillerai encore l'enfant cet après-midi là.
Concernant la mensualisation, le calcul se fait bien uniquement en heures complémentaires, il n'y aura pas de calcul de cours de cassation à effectuer, vous me confirmer?
Par ailleurs, même si il s'agit d'heures complémentaires pour une demi-journée, les parents touchent-ils le CMG normalement?
Merci.» Voir
Mensualisation périscolaire
Bonjour,
Je vais poursuivre jusqu'en décembre l'accueil de C. (je n'aurai pas de nouveaux contrats avant fin décembre).
Actuellement je travaille trois jours par semaine pour 26h30 (26,50h).
Pour le passage en périscolaire, je vais travailler 4 jours pour 26h00
Et pendant les vacances (1 semaine à la toussaint et une semaine en décembre), je travaillerai à nouveau 3 jours pour 26h00.
Je souhaitais savoir, afin de ne pas me tromper (à peine trois ans dans la profession), si je devais bien établir la mensualisation sur deux rythmes?
Merci de bien vouloir m'aiguiller.» Voir
Mensu sur semaines différentes avec heures à majorer
Bonsoir,
Je fais suite à une interrogation d'une collègue pour un futur contrat, tout est dans le titre.
Pour ma part je suis loin d'être rodée dans le métier et bien que nous nous sommes documentées avec la petite loupe en haut à droite, ma collègue ne voudrait pas faire d'erreur.
Le contrat à venir serait sur 45 semaines.
2 semaines à 47 h.
2 semaines à 39 h.
Elle a calculé suivant les recommandations soit :
23 semaines à 47 h. X taux horaire brut (4,74)
+
22 semaines à 39 h. X taux horaire brut (4,74)
le tout divisé par 12.
Est-ce-que cela vous parait bon jusque maintenant.
Il y a cependant des heures majorées, quel taux doit on appliquer?
Il y a bien 2 heures en plus sur deux semaines?
Merci pour vos retours.» Voir
Avenant pour un contrat "périscolaire"
Bonsoir,
J ai bien lu différents posts concernant les contrats périscolaires, mais j aimerai avoir vos avis concernant ce qui suit ?
Je pense continuer avec un petit que J accueille depuis mars 2018, qui va rentrer à l école en septembre.
J irai le chercher à l école le midi et il passera le reste de la journée chez moi.
Concernant les vacances ça ne change pas (je suis en congé une semaine par vacance scolaire et trois semaines en août)
même si je dois le récupérer pour X problèmes, on va rajouter des heures au contrat ce qui devrait s aligner sur la mensu actuelle.
Nous mettrions fin au contrat, fin décembre, pour des raisons que je ne préfère pas développer, merci.
Cependant, même si J ai pris note de certains posts concernant les contrats périscolaires, je ne sais pas si J ai pensé à tout.
Comme je l ai indiqué ci dessus, la mensu ne va pas trop bouger mais est ce que vous auriez des suggestions afin que cette suite de contrat soit bien encadré ?
Merci pour vos retours.» Voir
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11/06/22 
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