oiseaunounou
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Re: Décès de mon mari
Bonsoir,
Avant toute chose, je vous présente mes sincères condoléances.
Ayant perdu mon fils l'année dernière, vous n'êtes pas tenue d'en informer la PMI.
Je ne l'ai pas fait, mais un PE s'est plaint à la PMI car je ne souhaitais pas accueillir à ce moment là. Alors que quand j'ai informé tous mes PE, je leurs ai donné la liste de mes collègues qui acceptaient de récupérer mes petits bouts et que chaque enfant connait déjà toutes mes collègues donc aucun soucis de transition.
La PMI m'a contactée justement pour savoir si j'étais encore apte à accueillir.
Après avoir été en arrêt "maladie", j'ai repris l'accueil et après seulement, j'ai répondu à la PMI précisant même que d'accueillir à nouveau mes petits bouts me faisait le plus grand bien. J'ai reçu un mail indiquant que si besoin, je pouvais demander un rdv avec médecin de la PMI.
Donc prenez le temps de reprendre pied, la PMI comprendra que vous n'ayez pas à cœur d'être dérangée durant cette épreuve.
Courage à vous» Voir
Re: Mensonge des parents
Bonjour,
Même si pour l'école un auto-test suffit, pour nous, les parents doivent nous fournir un test antigénique ou PCR. C'est dans le protocole et confirmé par la PMI.
Une maman a été dans ce cas. Elle a fait un auto test donc sa fille a pu retourner à l'école, mais l'a mise au périscolaire car pas de test "officiel". Mais la maman a accepté et joué le jeu..» Voir
Re: PE: Retour 11 mai, gestes barrières...
Bonsoir,
Pour les gestes barrière, elle ne fait que respecter les consignes.
Pour les repas congelés, pas top. Il est préconisé aux parents de fournir des repas qui puissent rester à température ambiante (petit pot, conserve...)
Par contre, pour l'école à ses enfants, c'est non. Elle travaille donc les devoirs passeront après sa journée de travail ou pendant la sieste.» Voir
Re: Coronavirus fermeture des crèches ! Et nous ?
Alors dans le Rhône, nous sommes autorisées à accueillir les périscolaires toute la journée dans la mesure où nous ne dépassons pas notre agrément. Mais il nous a aussi été précisé que si c'était le cas, les PMI nous faciliteraient les démarches pour les extensions provisoires durant la durée de fermeture des structures, et ce dans la limite de 6 enfants accueillis, sans tenir compte de nos propres enfants.
C'est comme ça les arrangent en fait.
Sinon, dans la mesure où se n'est pas vous qui refusez d'accueillir les enfants, si les parents les gardent, il y a maintien du salaire.
J'ai 2 familles dont les parents sont en télétravail et j'accueille quand même leurs enfants.
Voilà pour ce que j'ai obtenu comme informations, pas par ma puer car elle était en vacances jusqu'à aujourd'hui et malgré mes mails de la semaine dernière, elle n'y a toujours pas répondu.
Bonne journée quand même et bon courage.» Voir
Re: Me licencie puis veut me reemployer....
Bonsoir, de mémoire, le délai de carence entre le licenciement et la réembauche par le même parent est de 6 mois. Sinon Pole emploi peut considérer qu'il s'agit d'une fraude.
Je vous conseillerai plutôt de faire un "mini" contrat. Plus sûre pour vous ainsi de garder la place» Voir
Re: Enfant restée seule dans la voiture
Mesdames les Ass. Mat.
j'ai reçu la puer il y a quelques temps et elle m'a demandé comment je faisais quand j'allais à l'école avec les petits. Comme j'y vais à pieds, aucun problème pour moi.
Par contre, elle m'a bien spécifié qu'il était interdit de laisser les enfants dans la voiture le temps d'aller chercher les plus grands et ce même si une autre ass. mat. surveillait une ou plusieurs voiture de ses collègues.
C'est strictement interdit !!!! Idem pour les poussettes : vous ne pouvez les laisser à l'entrée, surveillée par une autre.
Vous êtes responsable des enfants que vous gardez et ne pouvez déléguer sauf en cas d'urgence médicale, et aller à l'école n'en fait pas partie.
Pluie, vent, neige ou autre vous devez sortir tout le monde de la voiture.
Donc pour moi, faute grave avec licenciement sans prime ni préavis et bien entendu en informer la PMI» Voir
Re: Retard de paiement
Alors une des mes collègues avait eu le soucis. Je m'étais donc renseignée pour elle. L'inspection du travail m'a répondu ceci.
Légalement, tu peux demander 5%par jour de retard
Le 1er jour c'est 5% du salaire
Le 2ème jour c'est 5% du salaire+les pénalités de la veille et ainsi de suite.
Ma collègue a donc transmis l'information à la maman et curieusement le soir même elle a eu son chèque.
Tu peux aussi leurs dire que tu leurs facturera sur TES frais bancaires.
Tu peux aussi dire sue tu vad en informer la PAJE et les Prud'hommes. Ça fait souvent son effet.
Bon courage car ce n'est pas facile» Voir
Re: Poussette double
Idem Piloupilou j'ai une Trippy et c'est le top de top. Modulable à volonté 1, 2 ou 3 places. Landeau, cosy ou assise qui s'allonge. Vraiment bien» Voir
Re: Déménagement
Attention, le ait d'habiter en étage sans ascenseur peut entraîner une modification de votre agrément.
Une de mes collègues n'a le droit qu'à 1 seul bébé et 2 de +2 ans car elle habite au 2ème sans ascenseur. La puer lui a expliquer qu'elle ne pouvait pas porter 2 bébés et 2 grands dans les étages. ce qui est logique.» Voir
Re: Annuler convocation Prud'hommes
Oui attendez bien que l'argent soit crédité sur votre compte.
J'ai déjà eu le problème la banque m'a renvoyé le chèque disant qu'il avait été déclaré volé. Donc en plus de ne pas être payée, j'ai eu des frais bancaires.
Donc n'annulez rien tant que vous n'avez pas l'argent.
Attention, il peut être crédité et réédité quelques jours après.» Voir
Re: Nombre minimal de semaines pour une mensualisation ?
Biensûr que le parents peut demander 33 semaines. A vous après de mettre un taux horaire minimum qui vous permet de valider vos trimestres.
Perso je garde des périscolaires 15 semaines par an.» Voir
Re: Période d'essai
C'est louche ! Si il allait chez une autre nounou, les parents ont déjà un numéro PAJE. Méfiance, ils se moquent de vous.» Voir
Re: Compter les heures ou pas?
Il est normal de dépanner lorsqu'on le peu et que les parents sont réglos. C'est ce qu'on appelle un échange de bon procédé. Mais il y a quand même plus de parents qui abusent de la situation.» Voir
Re: Trajet école
En 1/4 d'heure, il peut se passer n'importe quoi. Et si justement il y arrive un problème c'est vous qui serez responsable et les parents des enfants que vous gardez pourront vous le reprocher (et ils auront raison) et tout ça sans être rémunérée. Sans compter la perte de votre agrément.
Un conseil : ARRETEZ ! ou demandez une dérogation et faites vous payer pour ce service.» Voir
Re: Compter les heures ou pas?
J'ai commencé un contrat fin janvier pour une garde 5 jours/sem, sur 36 semaines (pas de garde pendant les vacances) de 9h à 16H.
La semaine dernière, j'ai déjà fait un avenant pour supprimer les mercredis et toujours sans garde pendant les vacances. Donc baisse de salaire ! malgrés cela, j'ai fait des heures complémentaires, acceptez des modifications....
Surprise ! Ce matin, nous commençons les vacances scolaires et le papa arrive à 8h45 avec le bébé.
Quand je lui dis mais je ne garde pas son enfant pendant les vacances, il me répond tranquillement : on n'en a pas discuter donc je vous l'emmène comme d'habitude !
Euh.. Comment dire, déjà il arrive 15 min. en avance sur l'horaire normal et en plus il a signé le contrat ET l'avenant il y a 4 jours donc le "on n'en a pas discuté", il se fiche un peu de moi.
Et donc, même si je garde d'autres enfants aujourd'hui, je vais me faire un plaisir de compter la présence du bébé en heures complémentaires et demain, je ne la prendrai pas. Pas de cadeau. D'autant que ce papa ne travaille pas.
Si j'avais eu d'autres d'enfants ce matin, j'aurai dépassé mon agrément.
Le vendredi, l'horaire de fin est 11h45, donc je suis à l'école. J'ai proposé au papa de me rejoindre en route (je fais les trajets à pieds) et il suis le même chemin que moi pour rentrer chez lui. Le papa refuse et m'attend devant la maison. Je ne lui compte pas le temps en plus pour ce jour là
Même si on peut rendre des services, il ne faut pas laisser trop de marge aux parents, car après, vous leurs donnez un doigt et ils vous prennent le bras.» Voir
Re: Pousette et porte bébé
Idem j'ai investi dans une Trippy. Le top du top. Tourne sur elle-même à une main, ultra maniable et modulable à volonté avec au choix landeau, cosy ou assise classique, de 1 à 3 places en 1 clics. Vous pouvez même mixer les 3 modèles en même temps. Grandes roues gonflables.
Je la recommande à toutes même si au départ c'est un gros investissement.» Voir
Re: Declaration impots tableau au secours!
Je ne comprends pas votre angoisse.
Dans la mesure où vous avez fait vos déclarations, il vous suffit de ressortir vos calculs qui vous ont permis d'établir votre déclaration.
J'ai déjà été contrôlée sur 3 ans depuis que je suis agréée et le percepteur n'a rien trouvé à redire vu que mes déclarations correspondaient à mes justificatifs.
Donc pas d'angoisse du moment que vous avez tout fait dans les règles» Voir
Re: Pas attache au siege auto
J'ai le même cas d'un papa qui vient chercher ses 2 enfants en utilitaire avec seulement 2 places. Il met les 2 enfants sur le siège passager sans les attacher. De plus, il se permet de griller régulièrement le feu qui donne sur la département. Les enfants se vantent que la maman fait de même, même en ville.
Quand je fais la remarque que c'est dangereux et inconscient, j'ai droit à : "Je fais ce que je veux, mais femme est gendarme !"
Quoi répondre ?!?» Voir
Re: Sieste non payée
Cela va faire 16 ans que je suis agréée, et 16 ans qu'on me l'a ressort régulièrement.» Voir
Re: Périscolaire
Oui mais une baby-sitter coûte 10€ de l'heure et ce n'est pas remboursé par la Paje» Voir
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07/06/22 
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