nourssonne
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Arrêt métier assistante maternelle
Bonjour à toutes et tous, je voulais partager avec vous ma joie au bout de 17 années de bons et loyaux services d'arrêter ce beau métier !! mais qui est malheureusement devenu trop ingrat et non gratifiant pour nous toutes, il n'y a qu'à lire tous vos messages, peut d'entre nous ne rencontrent pas de galères !!
Mes enfants sont grands et ont terminés leurs études, je suis même grand mère, il est donc grand temps que je passe à autre chose.
Bon courage à vous toutes et tous dans ce merveilleux métier, et surtout ne vous laissez pas piétiner par des parents peut scrupuleux (comme malheureusement j'ai rencontré ces 5 dernières années) je reviendrais de temps à autre pour vous lire et voir si une belle évolution du métier se profile à l'horizon.
Bonne journée
Nourssonne» Voir
Bientôt la fin de tous mes contrats
Bonsoir à toutes et tous, je voulais partager avec vous la joie que j'ai d'être bientôt libérée de tous mes contrats, aujourd'hui il ne me reste plus qu'une petite louloute de 2 ans et demie en adaptation école 2 matinées par semaine, et si tout va bien pour Noël je serais libre de choisir un autre métier, après 17 ans de bons et loyaux services auprès de la petite enfance, je pense que c'est mérité.
Surtout lorsque je vois comment évolue très mal notre beau métier, et les galères que nous rencontrons quasiment toutes et tous !!
Je vous souhaite bon courage et surtout ne vous laissez pas faire !!
Bonne soirée
Nourssonne» Voir
Questions aux pros du forum
Bonjour les Pros,
Deux questions, voilà, j'ai été en maladie 5 semaines, et je viens de reprendre contre l'avis du médecin, mais un des parents me cherche un peut des "poux dans la tête", en me faisant depuis ma reprise (mardi) des reproches tous les jours.
ayant un complément de salaire par pôle emploi, je voulais savoir quel risques j'encours si je démissionne de ce contrat ?
Sinon, suis je en droit de faire un avenant au contrat en précisant que je ne travaille plus que les lundis et vendredis, que pourrait il se passer ? en sachant que pour ce contrat en question, je travaille les lundis,mardis,jeudis et vendredis
J'espère ne pas avoir été trop confuse dans mes explications, car je suis tellement en colère.
Merci aux pros qui me répondront
Nourssonne» Voir
Contrat périscolaire
Bonjour les pros du forum, c'est au pros des calculs que je m'adresse :
voilà, je vais signer un CDI pour une périscolaire uniquement quelques semaines sur l'année, mais qui se termine le 31 août 2019, comment dois je calculer ma mensualisation ? Merci de me donner une formule de calcul, car en 15 ans de métier, c'est la première fois que je fais ce genre de contrat, et c'est uniquement pour arranger le papa de la petite M que je garde tous les jours, c'est sa grande sœur, et le papa ne sais pas vers qui se tourner, du coup mon cœur de marshmallow a flanché et j'ai dis OK, mais maintenant je ne sais pas comment faire les calculs (pfff !!)
Merci pour vos réponses, et bon dimanche à tous et toutes
Nourssonne» Voir
Problème contrat occasionnel
Bonjour les pros du forum, j'avais déjà poster à ce sujet, et aujourd'hui de nouveaux éléments viennent se rajouter à mon questionnement.
Je résume pour celles qui ne m'ont pas suivit, j'avais fais un contrat occasionnel (intitulé du contrat) en janvier pour un enfant dont la garde était de 2 mois donc jusqu'au 28 février 2018, sans savoir à l'époque que ce genre de contrat ne devait pas dépasser 1 mois !!
aujourd'hui, les parents revienne vers moi, car la maman a trouver du travail, en espérant continuer avec ce contrat, et me mettre le petit quand bon lui semble, hors, entre temps j'ai signer 2 contrats et je n'ai plus de place.
Les parents "furax" essai par tous les moyens d'avoir une place chez moi, ils vont même jusqu'à me menacer de me faire retirer mon agrément !! mon soucis, est que la maman a été voir le RAM, et que 2 personnes lui ont dit qu'en fait je devais démissionner de ce contrat, car n'ayant pas précisé de date de fin, c'est considéré comme un CDI en accueil occasionnel, et qu'elle à tout à fait le droit de me payer à l'heure et qu'elle peut me mettre l'enfant selon ses désirs !! sans limite dans le temps.
Hors, d’après vos réponses lors de mon précédent post vous disiez que s'il y avait un CDI ou un CDD une mensualisation devait être faite. J'ai chercher sur le net des textes de lois à ce propos, concernant les contrats occasionnels, mais je ne trouve rien, et les parents veulent que je leur apporte la preuve de mes dires !!
Si quelqu'un pouvait me venir en aide, je vous en serais extrêmement reconnaissante.
Merci et bonne journée à toutes
Nourssonne» Voir
Contrat occasionnel
Bonjour les pros du forum,
J'ai un petit soucis, voilà, avant d'être sur votre super forum, je n'étais pas au courant que les contrats occasionnels devaient être fait pour 1 mois maximum, et oui j'habite en milieu rural n'ais pas de RAM, et les infos de la PMI n'arrive pas jusqu'à moi, donc depuis 15 ans je dois glaner des infos un peut comme je peux, c'est aussi pour cela que j'en ai ras le bol du métier.
Bon revenons à mon problème, début janvier 2018, j'ai fais donc un contrat occasionnel à des pe, mais bien sûr sans préciser la fin de ce contrat, qui a duré 2 mois.
Aujourd'hui, les parents reviennent vers moi pour me demander une place pour leur loulou, alors que je suis complète, et là bien entendu la maman furax me demande de démissionner de ce contrat occasionnel, qui je précise depuis fin février ne nous a pas servit, que dois je faire ?
Merci pour vos réponses avisées
Bonne journée
Nourssonne» Voir
Coup du G....E suite et fin
Bonjour à toutes et tous,
Pour celles qui m'ont suivit dans mon histoire, voici le dénouement, la maman de mes 2 loulous à trouvé pendant mes vacances une petite jeune fille qui accepte le poste, et bien entendu je suis remerciée, je commence donc mon préavis d'un mois à compter de ce jeudi super non !!
De toute façon nous avons discuté avec mon époux, et la décision est prise, je vais jusqu'à la fin des 2 contrats qu'il me reste c'est à dire août 2019 et j'arrête le métier, trop dur au bout de 15 ans d’expérience de devoir se battre sans cesse, se remettre en question en permanence, là je dis stop trop c'est trop !! je ferais autre chose, je n'en suis pas à mon premier métier, je rebondirais.
Merci à toutes de m'avoir soutenu.
Nourssonne» Voir
Garde au domicile des parents
Re bonjour à tous et toutes, juste un petit coup de G.....E
Voilà, je garde actuellement une fratrie de 2 loulous, la plus grande rentre à l'école en septembre, et son petit frère 7 mois, que je pensais avoir au moins pendant 2 ans, car ici dans nos montagnes, les enfants sont pris à 2 ans à l'école, ce qui nous pénalise nous assistante maternelle.
Il y a quelques jours, la maman me dit j'ai rdv à la CAF parce qu'ils m'ont réduis mes aides de moitié...Normal, cette maman est en libéral et du coup c'est en fonction de ses revenus déclarés, et comme elle a plus travaillé, du coup aides réduites !!
Et là ohhhh SURPRISE !! la caf lui a trouvée la solution à tous ses problème, mais madame embauchée quelqu'un à votre domicile cela ne vous coûtera que 7.76 Euros de l'heure, et vous pouvez faire garder pour le même prix, tous vos enfants, et en plus la personne vous fera ménage et repas...
La maman ravit de cette aubaine, cherche la perle rare qui lui fera tout ça, et dois me licencier courant septembre ou octobre, enfin dés qu'elle aura trouvé.
Je l'ai alerté sur les charges sociales, mais elle m'a dit que ce n'est pas grave, parce que la CAF lui a fait le calcul et envoyé par mail, et que la personne ne lui coûtera que 150 euros par mois de sa poche !!!
On marche sur la tête, du coup, si cela se fait, il ne me restera plus qu'un contrat de 15 heures semaine, inutile de vous dire qu'au bout de 15 ans de métiers, j'ai passé des parents malhonnêtes, non payeurs, qui râlent pour rien, qui sont parfaits, mais là sa dépasse tout, je suis dégoûtée, et de toute façon, si cela se fait, je ne lâcherais pas mon dernier contrat, parce que cette louloute est vraiment géniale et ses parents aussi, mais je ne prendrais plus d'enfants à garder, j'ai fais le tour de se métier qui m'a apporté beaucoup de joie et de bonheur les 10 premières années, mais qui à aujourd'hui devient beaucoup trop compliqué.
Merci de m'avoir lu
Nourssonne» Voir
Calcul absence enfants non malade
Bonjour les pros du forum, question, ce mois ci ma petite S n'est pas venu par 2 fois, pour convenance personnelle de la part des parents, comment dois je compter ces jours en heures de contrat ou de planning, car les 2 sont différents ?
Merci à vous pour vos précieuses infos
Nourssonne» Voir
Garde au domicile des parents
Bonjour les pros du site, j'ai fais des recherches mais je ne trouve pas désolez.
Voilà la maman des 2 petits bout de choux que je garde est venu me dire que normalement je devrais être licenciée dés qu'elle trouvera une personne pour garder ses enfants chez elle à un tarif horaire de 7.66 euros net pour les deux enfants, et que la personne devra l'aider au ménage et à la préparation des repas, c'est ce que la caf lui a dit après lui avoir annoncé qu'elle perdait la moitié de son allocation je suis très "dubitative" n'y a t il pas un taux horaire au smic obligatoire pour une employée à domicile, et surtout n'y a t il aucune charge sociale ?
Si vous avez des infos avec preuves à l'appuie, je suis preneuse, car je reste sans voix devant l'attitude de cette maman, qui m'a annoncé cette grande nouvelle !!» Voir
Nouveau contrat au 22 mai
Bonjour les pros du forum,
Je vais signé un contrat le 22 mai, pour 15 heures par semaine en année incomplète pouvez vous me dire si j'ai droit à des congés pour ce mois ci ?
Je pense que non, car je vais faire d'adaptation du bout de chou pendant les 2 semaines du mois.
Mais pour être sûre, je préfère vous demander.
Merci d'avance pour vos réponses
Nourssonne» Voir
Heures complémentaires semaines ou mois ?
Bonjour et merci aux expertes qui me renseigneront, voilà, je suis face à un dilemme qui ne c'est jamais produit en 15 ans de métier
je suis en année incomplète pour un contrat, sur 15 heures par semaine 42 semaines 52 heures par mois
au mois de mars, j'ai fais sur le mois 82 heures, j'ai donc rajouter 30 heures complémentaires à la maman qui me dit que non elle ne me doit que 10 heures, car par semaine elle n'a fait que 2 ou 3 heures complémentaires, et donc ne me doit que 10 heures.
J'avoue que du coup je suis un peut perdu, pouvez vous svp me venir en aide ?
D'avance merci beaucoup
Nourssonne» Voir
Présentation
Bonjour à toutes et tous, je me présente, je suis ass mat sur la commune de Coucouron en Ardèche, depuis 15 ans et je suis très heureuse d'arriver parmis vous.
Bonne soirée à vous tous» Voir
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08/10/19 
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