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nounouSoso2 * 



Derniers sujets de nounouSoso2

Sujets postés par nounouSoso2 sur le Forum

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nounousoso2 * 
le 16/02/19 à12:43

Calcul cour de cassation : taux horaire brut plus élevé

Bonjour,

Suite à mon accident de travail, je dois déduire mes jours d'absence car j'étais en arrêt de travail du 01 au 10 février 2019 inclus.

Quand je fais le calcul des jours à déduire avec la méthode de la cour de cassation je trouve mon taux horaire brut plus élevé que mon taux horaire brut pratiqué normalement.

Mensualisation brut/nbres d'heures potentiellement travaillé le mois concerné = tarif horaire brut
tarif horaire brut X nbres d'heures d'absences = déduction à faire.

Est ce normal ?

Merci pour vos réponses.
Bonne journée.

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nounousoso2 * 
le 30/01/19 à10:50

Accident de travail ???

Bonjour,

Ce matin, après avoir joué avec un enfant en accueil, en me levant je me suis bloquée le genou. J'ai pu me relever mais avec une douleur et un genou toujours bloqué.

Je me suis rendue toute suite chez le medecin et verdict luxation du genou. Mon médecin me prescrit radio et atèle.
Je lui demande si il pouvait me faire un papier pour un accident de travail et il me répond que se n'est pas un accident de travail malgré mes explications et mon métier il insiste et non se n'est pas un accident de travail.

Du coup j'appelle une collègue et elle me dit que c'est bien un accident de travail.

Que dois je faire ?
Est ce que c'est bien un accident de travail ou pas ?

Merci pour vos réponses.

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nounousoso2 * 
le 07/10/18 à10:43

Engagement réciproque

Bonjour Mesdames,


J'ai besoin de votre aide.

J'ai signé un engagement réciproque pour un futur accueil d'un bébé courant novembre, pour 45 heures et la maman vient de m'envoyer un mail pour finalement passer à 40 heures.
Cela ne m'arrange pas du tout car j'ai que des petits contrats et je comptais sur ce contrat de 45 heures.

Puis-je refuser cette baisse d'heure, sachant qu'il y a un engagement réciproque ?
Si je refuse, dois-je un demi salaire ?

Merci pour vos réponses.
Bon dimanche.

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