Nounounath4
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Re: Contrat en CDD et mode de calcul
Bonjour à toutes,
Je me permets de rentrer dans la conversation car celle ci m'interresse.
Je pense que la question est comment calculer la mensu...
Je crois avoir déjà lu que le calcul était le suivant mais je ne suis pas sure:
Tarif de l'heure brut x Nombre d'heures hebdo x nombre de semaines / nombre de mois= mensu?
Pareil concernant le nombre de jours et d'heures à mensualiser faut-il également multiplier le nombre de jour par semaines divisé par le nombre de mois?
Par avance, chères collègues merci pour vos lumières.
Bonne journée» Voir
Re: Donner des medicaments!!!
Bonjour,
Lors de mon dernier renouvellement, ma nouvelle puer m'a dit exactement la même chose . Vous pouvez donner des médicaments à conditions que ...
Blasée et pas envie de débattre avec elle, je lui ai dit ah d'accord! Mais je ne donne pas.
Le texte, je veux un texte . Les paroles s'envolent et les écrits restent.
Bonne journée!» Voir
Re: AI déclaration pajemploi pour les CP
Bonjour ,
Je me permets de rentrer dans la conversation pour avoir validation pour moi.
Si je prends le calcul que vous donnez pioupiou mes pe vont devoir déclarer 315 heures mensualisées. C'est énorme! Et 22 cp.
J'ai 667,49 de mensu + 734,24 de cp = 1401,73 /4.45 net = 315h?
Punaise j'ai calculé sur le brut des cp et j'avais trouvé 165h mais c'est à rajouter aux 150h mensualisées!
C'est bien ca svp? C'est une 1ere pour moi j'ai toujours des AC. 315 heures forcément c'est pas pareil.
Merci d'avance et bonne journée !» Voir
Re: Je suis une girouette
Ça serait combien d'heures par semaine sur combien de semaine?» Voir
Re: Je suis une girouette
Bonjour,
Les gens sont incroyables!
À votre place je refuse l'avenant. Vous vous voyez continuer à travailler dans une telle atmosphère ?
Si oui, faites le calcul pour que ça tombe pile sur le tarif max de la cmg. Aucune HC possible.
Pas de pitié dans ces là.
Bon courage !» Voir
Re: Démission
39 sms et 10 appels! Mais c'est fou! Je comprends votre ras le bol.
Nous n'avons et ne devons pas informer les pe , d'un pe cas contact mais uniquement d'un cas positif. En tout cas dans mon département ça se passe comme ça.
Je vous souhaite bon courage parce que là ça fait peur quand même....» Voir
Re: Démission
Bonjour ,
Ne demissionnez pas vous serez perdante.
Vous vous êtes renseignée auprès de qui de droit. On vous a stipulé que le test n'est pas nécessaire.
Renvoyez un message à cette maman pour l'informer qu'apres renseignement le test pour votre fille n'est pas nécessaire et quand plus elle n'est plus malade. Que serez à votre poste mardi à l'heure habituelle. Que toute absence de son enfant sera considérée comme absence pour convenance personnelle et ne répondez plus à ces messages.
Je suppose que par ce temps froid et pluvieux vous avez dû accueillir son enfant avec le nez qui coule ou avec de la toux et vous n'avez pas demandez de test...
Ne cédez pas! Et à moins que vous en ayez vraiment marre de cette famille et que vous soyez prête à vous assoir sur vos indemnités chômage ne demissionnez pas.
Bon dimanche! Et bon courage !» Voir
Re: Cp brut en AI plus élevé que la mensualisation brut normal?
Oups pour la déclaration j'ai pas compris désolée....
Les parents doivent déclarer en heures en mensualisees 165 H et en jour 22. Et dans la case cp? 19?» Voir
Re: Cp brut en AI plus élevé que la mensualisation brut normal?
Bonjour assmatzam et merci beaucoup.
Oui c'est exactement ce que j'ai trouvé mais ça me paraissait tellement que je me suis dit que j'avais fait une erreur et pourtant j'avais repris cette formule de toi sur ce forum.
On est bien d'accord que 18.33 ça fait 19j de cp à déclarer à pajemploi?
Je te remercie énormément.» Voir
Re: Cp brut en AI plus élevé que la mensualisation brut normal?
Bonjour mamylou,
Merci beaucoup pour votre réponse. Ça me rassure .
Merci à celles qui m'ont répondu.
Bonne soirée !» Voir
Re: Cp brut en AI plus élevé que la mensualisation brut normal?
Bonjour kikine,
Je n'y avais même pas pensé ! Merci beaucoup!» Voir
Re: Demi journée d'absence
Bonjour,
La réponse est simple. Le parentt ne peut pas remplacer 1 heure ou 1 jour par un autre. Il en va de même pour l'assistante maternelle.
Vous refusez et déduisez vos heures comme le dit la loi.
Si vous commencez les pseudos arrangements vous n'avez pas fini.
Bon week-end !» Voir
Re: COVID + chez les AM
Bonjour,
Aucune infection à la covid chez moi. Ni ma famille ni moi.
Bonne soirée!» Voir
Re: Radio poumon renouvellement
Bonjour,
Je viens de recevoir mon renouvellement d'agrément pas de radio à passer mais un certifcicat qui stipule en autre que je n'ai pas de signes de la tuberculose.
Si elle une radio peut être qu'elle aurait des signes qui auraient pu inquiéter le médecin? Et comme c'est contagieux forcément le mari doit en faire une . Mais dans ce cas je pense que le mari de votre amie peut obtenir une ordonnance.
De toute façon le centre de radiologie n'a pas à connaître les raisons de cette radio même si je trouve ça étrange.
En bientôt 10 ans de carrière je n'ai jamais passé de radio pour mon agrément...
Attention! Je n'ai pas dit que votre amie est malade.
Bonne journée!» Voir
Re: Rémunération lors de la formation obligatoire
Bonjour,
Les HC se se comptent à la journée et non à la semaine. Vous ne pouvez pas comptez des HC qui ne sont pas réellement réalisées.
Donc vous suivez votre mensualisation par rapport à votre formation.
Mais effectivement ces parents devraient peut être vous faire un avenant à la hausse car 1- des HC se font uniquement avec l'accord de l'ass mat donc si demain vous leurs dites non ils ne pourront rien dire et 2- ce n'est pas avantageux pour eux (coef 0.8932) mais pour vous financièrement oui si vous êtes d'accord pour les faire.
Bonne journée !» Voir
Re: Renseignements Covid
Pardon j'avais mal lu 1 enfant en accueil» Voir
Re: Renseignements Covid
Bonjour,
Je suis d'accord avec Stephhy2 si pas de certificat c'est de la convenance personnelle.
Ce qui m'interpelle c'est que si l'enfant "d'office" là, vous êtes un cas contact! Ainsi que toute votre famille vivant sous le même toit et les autres enfants en acceuil et donc leur famille proche etc...
Ce qui laisse supposer que vous devez vous et votre famille vous isoler et faire le test.
Est ce que la maman portait bien un masque quand elle venait chercher son enfant? Est ce qu'il y avait les 1m de distance?
Je comprends que vous pensiez à votre salaire mais avez vous pensé à vous et votre famille?
Cdt» Voir
Re: Infos horaires
Bonjour,
Cette ass mat vous dit qu'il FAUT arrondir à 5h. C'est faux! Si vous avez besoin de 4h30 'par jour c'est votre droit. Pour 15mn vous comptez 0.25 pour 30mn ça sera 0.50 et pour 45mn ça sera 0.75.
Comm les collègues le disent veiller à arriver 5 à 10mn à l'avance sinon je pense qu'elle'vous les comptera au vue de ce qu'elle vous a dit.
Vous avez raison de vous renseigner car vous êtes l'employeur et donc vous vous devez de connaître tout ça. Je vous conseille de lire la convention collective des assistants maternels que vous trouverez sur ce site.
Bonne fin de journée» Voir
Re: Sieste compliqué
Bonjour,
Ça va vite ( tout est relatif) passer et cette enfant va comprendre que chez vous ce n'est pas comme chez ses parents.
J'ai une petite, chez elle sa mère s'allonge par terre jusqu'à temps qu'elle s'endorme. Chez moi on change la couche, câlin et dort bien! 5nmn plus tard elle dort sa grande soeur que j'ai eu en accueil aussi idem, chez elle tout un truc chez moi aucun pb à l'époque.
Gardez votre rituel habituel et elle fera comme les autres d'ici peu. Un peu de patience ;-)» Voir
Re: Fin de contrat
Bonjour, si vous êtes multi employeurs pour être en congés il faut que ce soit avec tous les employeurs. Vous ne pouvez pas être en congés avec un unique enfant et pas les autres. Donc non !
Un preavis ne se fait pas sur des congés acquis. Donc non!
Si vos congés sont acquis vous allez décaler le préavis. Et puis franchement je veux bien avoir de l'empathie mais bon on vous retire l'enfant pour le mettre en crèche alors perso je ne fais pas de cadeau.
Inquiète vous pour vous déjà ;-)» Voir
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21/04/22 
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