Nounounath4
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Cp brut en AI plus élevé que la mensualisation brut normal?
Bonjour chères collègues,
Écoutez je suis tellement dans mes calculs cp que je ne vois plus rien et je me tourne vers vous pour m'aider svp.
Déjà, je suis ass mat depuis 11 ans et je n'ai eu qu'un contrat en AI pour lequel très mal informée j'avajs appliquet les 10% tous les mois qui sont ne juste qu'un mode de calcul je sais .
Depuis je me suis informée, documentée et je suis venue sur ce forum qui m'a bien éclairé.
Voilà le pb que j'ai: j'ai à nouveau un contrat en AI. Sur ma période de référence j'ai travaillé 31 semaines (c'est la 1ere année avec ce contrat). Il s'agit d'un contrat de 40 semaines et 45 H par semaine.
J'ai également un enfant de moins de 15 ans ( 13 ans en faite ) . Mon tarif horaire brut est de 5.7043 brut.. Je travaille 5 jours par semaine et 9 H par jour.
Quand je calcul le maintien de salaire pour les cp le brut est plus élevé que ma mensu brut pour 19 jours ouvrés.... est ce normal? Est ce possible?
Puisque je suis dans les questions, c'est bien sûr sur le salaire de juin que c'est à régler.?C'est à dire sur la mensualisation qui est réglée fin juin ou début juillet suivant ce qu'on a noté.
Et dernière question: pour pajemploi Il faut bien noter le nombre de cp réglé dans la case cp. Mais il fait bien rajouter des heures sur les heures mensualisées ? La formule etant: montant brut des cp/ tarif horaire brut = nombre d'heures à rajouter aux heures mensualisées ?
Par avance merci et désolée pour le pavé.
Assmatzam, je ne sais pas si tu te rappelles de moi mais je sais que tu es forte dans ces calculs tout comme d'autres hein bien sûr. J'ai le cerveau en ébullition alors merci par avance si quelqu'un peut m'aider.
Bonne fin de journée !» Voir
Chômage partiel et pôle emploi
Bonjour chères collègues,
J'espère que vous allez toutes bien, vous er vos proches.
Je viens vers vous car je me pose des questions et je ne sais pas quoi faire.
J'ai 2 employeurs (agrément pour 3 enfants). J'ai donc un complément pôle emploi. Je n'ai plus aucun enfant en accueil depuis le 20 mars.
- Sur mes 2 employeurs l'un à décidé de me payer la totalité de mon salaire en mars.
- le 2eme m'a mis au chômage partiel à partir du 17 mars. La maman a fait sa déclaration hier et sur pajemploi apparaît mon salaire du 1er au 16 mars. Euh ok... mais la partie chômage partiel n'apparaît pas.
Les questions que je me pose:
- allons nous avoir une 2eme fiche de paie pour le chômage partiel?
- que faut- il déclarer à pôle emploi? Uniquement la 1ere partie du mois ou 1ere partie + chômage partiel?
Par avance merci pour vos réponses.
Bonne journée à toutes!» Voir
Injustice? Vous en pensez quoi?
Bonsoir à toutes,
Tout à l'heure en me promenant j'ai rencontré 2 collègues, l'une d'elles m'expose son pb pmi que pour ma part je trouve injuste.... mais j'ai peut être tort.
Elle a signé un contrat de 42h/ semaine sur 52 semaines. Elle travaille lundi, mardi, jeudi vendredi et samedi. La puer qui lui a rendu visite ne paraissait pas ok sur le fait qu'elle travaille le samedi car elle aurait un enfant en bas (8 ans ce n'est pas en bas âge?! ). Elle vient de recevoir un courrier du conseil lui interdisant de travailler le samedi pour ses enfants. Elle doit rompre le contrat. L'un des parents est monté à la pmi mais rien n'y fait. De plus elle a 3 contrats et sur les 3 elle a fait en sorte de ne jamais travailler le mercredi qui est réservé à ses enfants.
Si je n'm'abuse le ccn ne parle que d'1 jour obligatoire pour l'am étant bien souvent le dimanche mais bon temps que c'est en commun à tous les employeurs ça va.
J'ai comme un goût amer en bouche car des am qui travaillent le samedi y'en a pas mal quand même!
Quand pensez vous? Perso je ne trouve pas ça normal. Que peut-elle faire de plus?
Merci et bonne soirée à toutes!» Voir
Faut que je la note celle là !
Bonjour à toutes,
Ajd, on m'a dit:
Mais si vous avez le droit de donner des médicaments, vous engagez juste votre responsabilité civile...
Definition: obligation de réparer les dégâts causés.
Ah ok! Merci pour l'info! Mais dégâts causés quand on parle d'un enfant ça veut dire quoi? Les pièces de rechange je les trouve ou? Un nom de boutique?
Bonne aprèm à toutes!» Voir
Paroles or not paroles...
Bonjour à toutes,
À priori il va y avoir du changement. A suivre!
Bon week-end !» Voir
Prélèvement à la source pôle emploi...
Bonjour à toutes,
Je suis à 2 doigts d'envoyer une réclamation à pôle emploi car je viens je me suis apercue que cette année j'ai eu 3 prélèvements à la source des impôts alors que mon taux est à 0. Je regarde très rapidement mon relevé de situation j'avoue.
1 en janvier, un autre en juillet et le dernier en août. Sur le coup je n'ai pas tiqué car je me disais que comme les lE ne sont pas comptées dans le calcul pôle emploi c'était normal. Puis une collègue ce matin me disait qu'avait un taux à 0 je ne devrais pas être prélevée à la source.
Vous en pensez quoi? Merci!
Bonne aprèm» Voir
Comment faites vous: tarif HS??
Bonjour chères collègues,
Je voudrais savoir si vous avez une astuce pour trouver du 1er coup le tarif max possible quand vous avez des heures sup qui sont donc majorées.
Pour le tarif max jusqu'à 45h ok mais avec les HS ça devient tout de suite plus galère. Alors je retire des centimes et je vérifie et re-retire des centimes et re-reverifie.
Là j'ai une collègue qui m'a demandé de l'aider pour son tarif sur un contrat 5 jours, 55h (oui c'est enoooooorme) sur 52 semaines. Alors le coup des 10h majorées me saoule.
Autre pb que ce "saoulage" HS c'est en brut je suis partie sur 4.3968 et quand je calcule pour le plafond caf ça passe en brut mais pas en net... Je pense que c'est à cause du coef 0.8932.
Mais si ça passe en brut pour le plafond c'est ok on est bon pour la cmg ou faut les 2. Je dirai les 2. Bon j'avoue que j'ai jamais eu ce soucis.
Bref vous avez une astuce pour les HS?
Merci et bonne aprèm» Voir
Je le savais et pourtant...
Bonjour à toutes,
Petit partage d'une nounou qui a souvent mal à la tête en ce moment...
J'ai eu dans le passé une petite de 8 lois avec une adaptation très difficile. Et je m'étais dit que je ne refairais pas la même erreur. 8 mois c'est une période très angoissante pour eux ont le sait bien.
Mais j'ai eu une année 2018-19 pas facile côté contrat: départ en crèche ou départ pour mutation des parents . J'ai tourné à 1 enfant quasi toute l'année au lieu de 3.
Alors quand cette maman m'a appelé pour septembre pour son bébé qui aurait 8 mois année complète 45h/ semaine j'ai pas dis non MAIS ALORS.....
J'ai un 1er bébé de 6 mois impec et le 2eme de 8 mois! Heureusement maman est prévoyante et avait prévu 2 semaines pour l'adaptation. Il pleure et cri tout le temps mais quand je dis tout le temps c'est tout le temps.
On a fait vraiment un truc en douceur lundi, mardi 2h, mercredi 3h, jeudi 4h et ainsi de suite. Mais la douceur ne fonctionne pas on dirait. C'est dur! C'est un mauvais moment à passé je sais mais alors.... Bien sûr j'ai tout essayé et faire le tour de pâté de maisons est le seul truc qui le calme. Mais bon moi je ne peux pas faire ca toute le journée si? Euh non!
Ajd il part de bonne heure car rdv médical. Euh ça va nous faire du bien avec bébé de 6 mois qui ne dors que 30mn car réveillé par le copain.
On est à 8 jours d'adaptation et j'ai l'impression que ça empire chaque jour :-( Là ils dorment tous les 2 mais pour combien de temps?
Je sais qu'il va s'y faire mais hier à 17h j'ai été prise d'une migraine fulgurante à cause de ces cris constant alors qu'il était deja parti depuis 1h ( peut être trop de calme allez savoir ) :-o
Tout ce que j'espère c'est que ça ne durera pas 2 mois comme la 1ere petite de 8 mois que j'avais eu en accueil.
C'était un petit moment de ma vie où je n'ai pas mal à la tête....
Bonne journée!» Voir
Ils vont réussir à m'énerver...
Bonjour les filles,
Non mais là pincez moi, je rêve! Je suis une personne plutôt calme, qui pratique le yoga et prône le bien être MAIS là ces pe veulent que je craque!
J'ai fini un contrat vendredi dernier. J'ai fait tous les calculs aux parents que j'ai envoyé par mail en leurs disant qu'il leurs restaient que l'attestation pôle emploi et de bien faire attention car popole demandent les salaires brut. Le vendredi rien! Euh ok ils m'envoient ça par mail. Lundi rien :oh mais je ne vous l'ai pas envoyé? J'accueille un autre enfant de la fratrie. Mardi enfin je la reçois mais ma tablette ne veut pas m'ouvrir le doc et mon ordi a des pb. Je peux enfin ouvrir le doc ce matin (car bien-sûr je ne l'ai pas encore en imprimé ). Et la surprise aucun montant n'est correct. Je ne sais même pas où le pe à été chercher les montants inscrit. Où? Sur le contrat euh non? Sur l'avenant mais non. Je fais mes fiches de paie mais j'imprime quand même celles de pajemploi alors je cherche sur leur bs mais d'où viennent ces montants?
Et ben moi je vous le dis! De nul part!
Alors euh.... c'est quoi ce délire? Et popole a déjà recalculé mes droits j'ai reçu un mail ce matin..... avec des montants incorrects! J'adore!
Franchement les filles, ils le font express?
Bonne journée!» Voir
Révision des droits pôle emploi
Bonjour chères collègues,
C'est étrange car hier j'ai dû comme d'hab envoyer une réclamation à pôle emploi pour qu'ils se mettent enfin au calculer de mon are. Je dois le faire tous les mois sinon ils me zappent. C'est pénible!
Bref j'en ai profité pour leurs demander si du fait que mon employeur avait fait mon attestation sur leur site et que ça lui indiquait que je n'avais pas besoin de l'envoyer "pour de vrai" on va dire, si effectivement je pouvais laisser en l'etat . Ils m'ont répondu que oui c'est vrai pas besoin de la télécharger et ils me disent que mon dossier va être révisé.
Et c'est ça que je trouve étrange car ils me restent 300 jours d'indemnisation... Et c'est pas comme si je n'avais pas perdu 2 contrats l'année dernière ! Et ils n'ont rien révisé. En plus c'est un switch entre frère et soeur donc pareil sauf que je passe en activité reprise. D'autant que j'ai signé un autre contrat donc doublement en activité reprise.
Mais pourquoi ils veulent réviser mon dossier?
Merci et bonne journée» Voir
Contrat fratrie et pôle emploi
Bonjour les filles,
J'ai besoin de votre aide concernant une fin de contrat pour l'un des enfants d'une fratrie. Oui je sais y'a déjà eu débat concernant ces contrats et j'ai choisi de faire ce que me disait pôle emploi c'est à dire mettre fin au 1er et faire un autre contrat pour le second.
Voilà la situation:
Contrat type enseignant. A l'instant où je vous écrit ce n'est pas encore une fratrie (euh pour moi) puisque le 1er contrat se fini le 30 août et la petite soeur arrive en adaptation le 26 août. Ce qui fait que l'espace d'1 petite semaine je serai sous contratS pour 2 enfants avec cette famille.
Pour le petit qui part le 30 août j'étais en activité conservée.
Il n'y a pas si longtemps j ai vu sur ce forum un document qui disait que lorsqu'on est activité conservée avec un enfant d'une fratrie et qu'il part, on reste en activité conservée avec le second. Mais je n'arrive pas à retrouver ce post.
Du coup si la collègue qui a mis ce doc en ligne passe par là....
Et vous, Vous notez quoi sur votre bs de l'enfant qui reste: conservée ou reprise?
Bon je vais contacter pôle emploi mais j'aimerai avoir des arguments au cas où je tomberai sur un gars qui en connaît encore moins que moi....
Merci d'avance et bonne journée à toutes !» Voir
Avez vous reçu ce courrier des impôts?
Bonjour à toutes,
Je viens de recevoir ce courrier concernant 4 prélèvements a partir de septembre. C'est étrange je n'ai jamais été imposable et pire encore au vue de l'année plus que médiocre que j'ai vécu (départ en crèche, mutation de parents). A partir de fin juillet je n'ai tourné qu'avec 1 contrat au lieu de 3 + pôle emploi.
Avez vous reçu ce courrier?
Bonne journée à toutes!» Voir
J'ai un peu le blues
Bonjour à toutes,
Juste un petit partage de la vie d'une ass mat.
Ajd, dernier jour d'accueil d'un petit loulou. Quand il est arrivé chez moi il avait 4 mois et ajd un peu plus de 3 ans. J'ai vécu 4 mois d'enfer au tout début. Il pleurait toute la journée (107 décibels et son record 111). Je n'en pouvais plus, j'avais envie d'arrêter ce satané contrat mais c'était difficile car je connaissais la famille puisque leur 1er enfant a été le 1er enfant en accueil de ma carriere. Les parents étaient de leur côté très angoissés à l'idée que je les plante tellement c'était difficile.
Puis ça c'est calmé (piouuuuuuu le soulagement ), il a grandi et des liens très fort se sont créés.
Ajd, c'est le dernier jour et je me sens vraiment.... vraiment nostalgique! C'est fou! On dit :Oh on est que de passage dans leur vie et eux dans la notre mais bon sang ça ne retire rien au fait que pour certains ça fait vraiment bizarre quand ils nous quittent.
Cet enfant je sais que je vais continuer à le voir car je vais accueillir sa petite soeur fin août mais c'est pas pareil.
Bref!
Et pour couronner le tout, j'ai reçut hier soir à 23h (je dormai heureusement ) un sms des parents que j'ai reçu le week-end dernier. Nous ne travaillerons pas ensemble. Comme c'est étrange j'étais en concurrence directe avec une place en crèche d'entreprise! On se moque du monde ou quoi?
Comme le petit part ajd (contrat type enseignant) et que je n'ai que lui en accueil, Je suis donc ce soir en vacances pour quasiment 2 mois. Certaines diront super! Mais moi ça me saoule! J'adore être débordée (euh bizarre je sais). Mon mari me dit que je ne sais pas ne rien faire! Il a bien raison ! Oui c'est étrange de se plaindre d'avoir trop de vacances mais ça a été l'année de la loose. 1 contrat enseignant puis j'en ai trouvé un 2eme pour 3 mois car les parents ont été muté. Du coup retour à la case départ.
Je suis une adepte de la méthode coué: tu penses positif et ça devient positif. Mais ça fonctionne pas ce matin...
Désolée pour le pavé. J'avais besoin de partager avec vous ce matin :-))
Très belle journée ensoleillée!» Voir
Faut tout leurs mâcher!
Bonjour a toutes,
Là c'est bon, Je suis saoulée! On est là présente à notre poste, on s'occupe des enfants, on les occupe, on veille sur eux, on les aime....
Mais les parents là !? Ils peuvent pas se réveiller un peu côté calcul et papiers? Nan parce que c'est trop facile de dire tout le temps: ah bah je sais pas moi c'est la 1ere fois que je suis employeur.
Alors on prend sur notre temps libre, on leurs faire les calculs, on leurs dit tout doit être en brut, sur l'attestation pôle emploi on leurs dit ce qu'ils doivent noter et où MAIS non, Non! C'est encore trop compliqué !
Et après qui a des pb avec pôle emploi parce qu'ils ne prennent pas leurs rôle d'employeur au sérieux et qu'ils sont plus dans le coin suite à mutation, c'est nous!
Punaise les parents, vous n'avez pas grand à faire ALORS faites le bien!
Bonne journée à toutes (d'une am qui en ras mais ras la casquette)» Voir
Cmg interrogation...
Bonjour à toutes,
Je ne me suis jamais penchée sur le sujet cmg car jusqu'à présent je calculais les contrats afin d'avoir un salaire correct et de manière à ne pas dépasser le plafond caf.
Mais je voulais savoir quand vous calculez votre mensu, est ce que vous savez à peu près de combien les pe en seront de leur poche ou pas? Parce que faut prendre en compte leurs revenus aussi.
Je lis souvent sur ce forum qu' ils ne leurs reste pas grand chose à payer mais comment le savez vous?
Oui, oui j'ai bientôt un entretien et la mensualisation à verser est au delà de 800 euros et j'ai envie de dégainer la carte CMG parce que c'est un peu la dech côté contrat cette année. Et commencer septembre 2019 avec 2 contrats me faisais très plaisir dedans mon coeur ;-)
Merci à celles qui prendront le temps de me répondre.
Bonne fin de journée» Voir
Aux ass mat Val de marnaise...
Bonjour chères collègues,
Petit sondage:
Comme nous l'avait assmatzam, le conseil départemental a mit en place un site pour faciliter la recherche des parents pour trouver une am et pour les am y mettre leurs infos et disponibilité.
Sauf que impossible de s'y connecter enfin... tout à l'heure j'ai réussi à valider mes coordonnées mais dès que j'ai voulu mettre mes disponibilités, nombre d'enfant et patati patata, le site s'est mit à ramer et pour finir : 502 proxy error.
Question, chères collègues Val de marnaise, vous arrivez à vous connecter? Je me dis que comme c'est tout récent ça fait peur être trop de monde en même temps et que le site bug...
Hum... ça commence bien!
Bonne journée» Voir
Brut 3 chiffres après la virgule ??
Bonjour à toutes,
Je reçois des parents vendredi (mes pe font le pont). C'est un contrat sur 4 jours et 40h/semaine. J'ai oublié (je m'enerve) de demander le nombre de semaine. Alors j'essai de me faire une grille mais y'a un truc qui me chiffonne.
Si 45 semaines ca me donne un tarif brut maxi à 5.015 et pour 36 semaines pareil! 5.015! C'est bizarre non? Même tarif?
- 45 semaines soit 15 jours mensualisés et 150h
- 36 semaines soit 12 jours et et 120h
C'est bizarre ou c'est moi qui suis bizarre?
Merci d'avance et bonne journée!» Voir
Questions pôle emploi...
Bonjour chères collègues,
Je vous fais un topo de ma situation pour que ça soit clair.:
Agrément pour 3 enfants. Juillet dernier je perds 2 contrats et j'ai un complètement pôle emploi en activité conservée puisqu'il me reste un contrat que j'avais avant de m'inscrire.
Je retrouve un contrat en début d'année qui se fini ajd (c'est l'année de la loose). Préavis non effectué ce jour mais payé en intégralité. Donc j'avais une activité reprise.
Demain je vais donc envoyer mon attestation pôle emploi et mon BS à pôle emploi.
Mes questions:
- Ils vont recalculer mes droits. Il me reste donc qu'un contrat, le contrat en activité conservée. Pour l'are, Je vais bien repassée en activité conservée complètement?
- ma 2eme question: Comme j'ai eu le paiement de mes cp acquis, est ce que je vais avoir une carence ou est ce que je vais percevoir mon are à la date habituelle après mon actualisation en fin de mois?
Merci d'avance et bonne fin de journée» Voir
Cp fin de contrat....
Bonjour à toutes,
J'ai besoin d'aide pour un calcul de cp pour une collègue svp. A force d'y réfléchir je m'embrouille. Pouvez vous m'aider? Pour les 10% là pas de pb.
C'est un contrat en année complète qui s'est arrêté plus tôt que prévu. Bref!
- 40h/semaine mais une semaine sur 4 jours et l'autre 5. Est ce que ça fait une moyenne d'heures par jour de 9h? Et ça fait une moyenne de jours travaillés par semaine de 4,5?
Du début à la fin du contrat elle a travaillé 29 semaines sur un taux horaire brut de 4.74.
Elle a 2 enfants de moins de 15 ans.
Je trouve 725,22 brut. Je ne suis pas sûre car le coup des moyenne d'heures et de jours me posent question. Perso j'ai toujours eu que des plannings fixe.
Merci d'avance car là ça commence à me saouler. Ma collègue a fini hier et le pe n'est pas d'accord avec le calcul du logiciel du syndic de ma collègue. Du coup litige et ma pauvre collègue s'arrache les cheveux.
Merci et bonne journée» Voir
Éclaircissement calcul pôle emploi...
Bonjour à toutes,
J'aurai besoin des lumières de celles qui sont dans la même situation.
Je suis inscrite à pôle emploi et j'ai 1 activité conservée et 1 activité reprise. Jusque janvier dernier je n'avais qu'1 activité conservée et donc je touchai tout mon ARE. Quand j'ai signé en janvier un nouveau contrat forcément mon ARE à baissé.
Le question que je me pose est: pôle emploi dans ces cas là (activité conservée + reprise) fait-il 1 calcul pour l'activité conservée et 1 autre sur l'activité reprise = are du mois.
J'ai un peu peur du trop perçu. Mon are a baissé de 500€ "seulement". Du coup est ce que sur le brut de l'activité conservée il ne retire rien et sur l'activité reprise ils deduisent les 70% pour n'en laisser que 30 ? Ou du moment où on a repris une activité on passe en activité reprise uniquement?
Merci d'avance.
Bonne journée» Voir
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17/05/21 
17:03