NounouNancy
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Réponses postées par NounouNancy sur le Forum
Re: CMG pour enfant de + de 3 ans plafonné ?
Merci Pour votre réponse.» Voir
Re: Lettre de licenciement remise en main propre
d'accord, merci !» Voir
Re: Lettre de licenciement remise en main propre
D'accord. Merci.
Et si je ne suis pas d'accord avec les éléments stipulés sur le courrier remis puis-je refuser de signer du coup ?» Voir
Re: Solde de congés année complète
Merci Coquelicot.
Je serais en congés du 1er au 31 juillet 2017.
Apparemment pas de préavis.
Juste informée par téléphone. J'ai toutefois demandé à l'employeur de m'envoyer un courrier dénonçant la fin du contrat.
L'employeur n'a pas besoin de préavis apparemment car il ne souhaite plus me confier l'enfant au 1er août de toute façon. Peu m'importe également de ne pas avoir de préavis !
Je vais donc demander mon salaire du mois de juin + indemnités d'entretien et mon salaire de juillet sans indemnités d'entretien d'entretien et me consacrer à mes autres petits bouts.» Voir
Re: Solde de congés année complète
Merci Clomis. La réponse est enfin claire. La semaine de décembre n'a été déduite qu'en temps et non en argent. Il me reste donc 26 jours de congés à solder ?» Voir
Re: Solde de congés année complète
Les parents ne prennent que 5 semaines. Une en décembre et 4 en juillet. Il me reste donc ce fameux mois de juillet pour solder mes congés.
Ma question est: est-ce que ces 30 jours vont être déduits de mon salaire en argent ? Ou est-ce qu'ils doivent me payer le salaire complet sans indemnités d'entretien ?» Voir
Re: Solde de congés année complète
Si je me suis mal exprimée je résume.
Contrat 1er août 2016 sur 52 semaines .
Congés acquis 2,5 jrs toutes les 4 semaines soit 44 semaines de congés acquis au 1er juin 2017. + 2,5 jours pour enfant de - de 15 ans = 30 jours tout rond.
Mon contrat s'arrête le 31juillet et je n'aurais pas l'enfant durant tout le mois pour solder mes congés.
Donc une année tout juste d'ancienneté à un jour près.
Les 30 jours vont-ils être déduits en argent sur mon Bulletin de salaire ?
Que vont devoir me verser les PE avec le STC et les attestations ?
Merci de vos réponses j'ai un entretien avec eux ce soir.» Voir
Re: Solde de congés année complète
Je précise que je n'aurais pas l'enfant tout le mois de juillet et que mes congés sont effectivement acquis donc l'enfant sera absent.
En semaine complète sur 52 semaines je suppose que les congés sont payés donc il y aura-t-il une déduction des journées d'absence de l'enfant ?
Si oui mon salaire sera-t-il à 0 hormis les indemnités de rupture ?
Où il y aura-t-il une déduction fait selon le calcul de la Cour de cassation ?
Ou tout simplement mon salaire sera intact + indemnités de rupture ?» Voir
Re: Jours pour enfant malade
Merci beaucoup Coquelicot» Voir
Re: Heures et jours lissés
Merci beaucoup Sandra49.» Voir
Re: Indemnités de repas non fournis à déclarer
Oups. Une dernière question !
Pensez-vous que je dois faire signer une attestation aux PE qui ne fournissent pas les repas et qui mange chez les parents ?» Voir
Re: Indemnités de repas non fournis à déclarer
Merci beaucoup Coquelicot et Pioupiou pour vos réponses. J'y vois plus clair maintenant.» Voir
Re: Cumul des congés absent sur Bulletin pajemploi
Merci pioupiou.» Voir
Re: Congés pour convenance personnelle de l'employeur
Merci beaucoup Pioupiou :)» Voir
Re: Mon PE certifie que je n'ai pas droit à 2 jrs de + pour enfant - de 15 ans à charge
C'est un CDI sans date de fin.
Le contrat à été conclu le 01 août et jusqu'au 31 mai cela fait 44 semaines de travail.
Bonne soirée» Voir
Re: Mon PE certifie que je n'ai pas droit à 2 jrs de + pour enfant - de 15 ans à charge
Merci aussi charlotte62.
J'ai enfin tous les éléments... Mais où puis-je aller pour sortir les textes de loi ? Si je lui montre mes conversations sur le forum il va me demander des preuves...» Voir
Re: Mon PE certifie que je n'ai pas droit à 2 jrs de + pour enfant - de 15 ans à charge
Merci nounoulilie.
C'est bien ce que j'ai pu lire sur différents sites.
Et en ce qui concerne les années complètes ? 52 semaines par an ?
Il paraît que le calcul des congés est de 2,5 jrs se fait toutes les 4 semaines !
Êtes vous au courant.
Merci de me faire partager vos connaissances.» Voir
Re: Augmentation tarif entretien Avenant ou pas ?
Merci à toutes pour vos précieux renseignements.
Pas d'avenant donc, et pas moins de 3 euros ;)
Merci !» Voir
Re: Planning instable comment calculer les heures lissées
Merci beaucoup à toutes.
C'est vraiment épuisant tous ces calculs pour les assistantes maternelles.
Les temps complets ne courent pas les rues et on doit combler les trous pendant la semaine, les années incomplètes, complètes, les congés des uns et des autres. Ne pas avoir 3 enfants le même jour lorsqu'on a un agrément pour deux.
Les PE qui ont 10 semaines de congés, d'autres 5 semaines, les 10 % pour les uns, pas pour les autres... bref ! gros coup de blues aujourd'hui..
Merci quand même pour vos précieux conseils :-)» Voir
Re: Planning instable comment calculer les heures lissées
Merci Manou34.
En effet, tout est bien compliqué dans cette situation.
D'un côté on vous dit que le contrat occasionnel est interdit sur une longue période, de l'autre qu'il faut absolument une mensualisation.
Je me renseigne sur tous les forums et paf.. Mensualisation OK pour année complète, OK pour année incomplète.. Sauf cas particulier.. accueil irrégulier !!!
D'accord... Mais aucune explication sur la démarche à suivre !!!
Donc comment calculer une mensualisation pour un accueil irrégulier, très peu d'heures, de 9h par mois à 39h parfois... très peu de semaines, sur 4 mois...
Un casse tête chinois !!! Combien de jours lissés ? Combien d'heures lissées ? Telle est également ma question de départ !
Merci à toutes les assmat qui peuvent apporter une solution à mon problème.. Sinon je ferais comme Manou34... Contrat occasionnel, au réel du nombre d'heures... Pendant 4 mois ^^. » Voir
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05/07/17 
16:09