nounoulilie

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nounoulilie

17/03/20

12:36

Reçu ce matin PMI

Bonjour à toutes,

Voici les réponses données par l’utpas du département du nord :

Au regard de l’allocution présidentielle d’hier, les seules possibilité d’accueillir un ou des enfants concernent le fait que les deux parents doivent exercer un métier prioritaire dont je vous rappelle la liste :

- Métier médical

- Métier des services de police et : ou de gendarmerie

- Métier des services de secours et / ou d’incendie

L’accueil en MAM ne peut se faire que si et seulement si leur agrément total est inférieur à 10. Sur le douaisis, une seule MAM répond à ce critère mais elle est fermée car les assistantes maternelles n’ont pas de mode de garde pour leur propres enfants.

La solution de repli était de « rapatrier » jusqu’à ce jour les enfants en leur domicile si elles disposaient du double agrément en respectant toujours leur capacité d’accueil.

A partir de ce jour à 12 h 00, seul(s) le(s) enfant(s) dont les deux parents font partie des métiers prioritaires peuvent être accueilli(s) chez une assistante maternelle et/ou un mode de garde collectif (crèche réquisitionnée, micro-crèche).

Indemnisation : le département ne se prononce pas, mais voici ce qui a été annoncé par le gouvernement :

En ce qui concerne l'indemnisation, Muriel Pénicaud l'a dit hier à la radio : les Assistantes Maternelles seront couvertes par cette indemnisation. Les parents employeurs seront remboursés. Emmanuel Macron a rappelé que l'Assurance chômage sera élargi.

Les aides habituelles de la prise en charge de la garde d'enfant ne sont pas suspendues donc IL N Y A AUCUNE RAISON QUE LE SALAIRE DE L'ASSMAT SOIT SUSPENDU!

Pour rappel, il n'y aura normalement aucun licenciement en cette période, Edouard Phillipe se réunit avec les instances ce mercredi à 18h pour évoquer cette directive.

Pour le coup, tout le monde doit encore patienter car ce n'est pas la priorité première dans cette crise COVID-19.

Le RAM Wepp’iti sera joignable par tél et mail sur les horaires habituels pour toute question. (demain mercredi également vu les circonstances).

Protégez-vous, protégez-les autres, restez chez vous ! soyons solidaires !

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nounoulilie

22/10/19

11:18

Changer de métier suite santé

Bonjour,
Depuis 2012 j'ai des problèmes de dos, comme beaucoup d'entre nous. J'ai vu mon rhumatologue la semaine dernière qui m'a fait comprendre que je devais changer de métier. J'ai une RQTH depuis l'année dernière.
par contre je ne sais absolument par quoi commencer, ni qui contacter. Maladie professionnelle ?
Je ne me suis jamais mise en arrêt maladie.
Qui sait par quoi je dois commencer ?
Je vois mon médecin demain et j'ai besoin d'informations pour lui donner la marche à suivre
Merci d'avance pour vos infos
Bonne journée

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nounoulilie

03/11/18

11:51

Que feriez vous ?

Bonjour,
J'ai un gros problème.
Depuis que j'ai prévenu les PE que je ne pourrais pas accueillir leur enfant le 2 novembre, c'est la cata.
Aujourd'hui encore je n'ai pas mon planning pour lundi, ma fiche de paie n'est pas faites et mon salaire je n'en parle pas.
J'ai pourtant toujours accepté le changement de planning du soir pour le matin (6h)
Le PE a eu le culot de me dire vous auriez put le dire plus tôt alors que je les ai prévenu 2 semaines à l'avance. En fait, dès que j'ai reçu ma convocation. Alors qu'ils ne sont pas capable de me donner leur planning 1 semaine à l'avance comme prévu au contrat. Si je l'ai du vendredi pour le lundi j'ai de la chance.
Ils sont tout le temps en retard matin ou soir et ils disent que c'est moi qui me trompe et quand je leur montre leur sms "pour une fois que c'est moi qui me trompe". Ils sont de mauvaise foi, c'est hallucinant !!
Je leur ai déjà envoyé des mails. Mais rien n'y fait, ils ne répondent même pas. Même pas à l'oral. Pas moyen de leur parler.
en attendant, je ne sais pas quoi faire lundi. Je me lève ou pas ?

Bonne journée

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nounoulilie

27/07/18

09:35

Il commence à me plaire sérieusement ce contrat !!

Bonjour,
Il faut que je vide mon sac, là j'en peux plus.

J'explique :
J'ai commencé un contrat en mai. 36 semaines hors vacances scolaire.
Début juillet
"ha mais si on a besoin de vous en juillet"
"Donc il faut faire un avenant avec une régularisation"
"Ben non pas besoin en plus sur le contrat il n'est pas précisé hors vacances scolaire, on en fera un en septembre pour la rentrée des classes"

Je peux vous dire qu'ils vont avoir une drôle de surprise en septembre s'ils font pas une régularisation

Cette semaine, 3 changement d'heure sur 5 jours !!!!
Et je ne parle pas des retards du matin en général (tous les jours en fait)
Ils sont conseillés par la sœur du papa qui est aussi ass mat

Ajouter à ça : un enfant difficile. Il m'a craché dessus. Il a essayé de me frapper....

Alors c'est vrai je suis fatiguée et j'attends mes vacances avec impatience. J'ai donc certainement moins de patience avec les parents et les enfants. Mais je pense que certains se moque de moi un petit peu, beaucoup.

Merci de m'avoir lu, rien que de l'avoir écrit ça me fait du bien

Bonne journée

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nounoulilie

02/02/17

17:08

Le nouveau CAP petite enfance

Bonjour,
le nouveau cap est lancé, les 1ers diplômés sortiront en Juin 2019, début des nouveaux cours en septembre 2017 sur 2 ans par la voie scolaire
j'ai demandé des infos pour la voie VAE ou candidat libre, mais à priori ça sera pour la cession septembre 2018 à juin 2019 pas avant si je comprends bien...

Il y aura 3 modules:
1er module tronc commun (reconnaissance de vraies compétences communes que l'on soit assmat, accueillante en crèche, ou atsem)
2ème module pour les métiers d'accueil collectif (Etablissements d'Accueil de Jeunes Enfants: crèches, centre de loisirs, écoles maternelles...) pour faciliter les passerelles entre travail en crèche et travail en école maternelle
3eme module pour les accueils individuels (au domicile des parents, au domicile de l'assmat ou en MAM)
pour les futures assmats de 2019 seront demandés de passer 2 modules au lieu d'1 seul actuellement ( ce sera le module tronc commun et le module accueil individuel)

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