nounoulilie
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Re: Contrat variable
Bonsoir,
Il faut aussi penser aux jours fériés qu'il soit considéré comme un jour travaillé et qu'il est équivalent à tant d'heure.
Autrement, elle peut vous faire travailler 4 et le jour de congé tombe sur le jour férié.
Bonne soirée» Voir
Re: A Lyon faut continuer à accueillir les enfants
BOnjour
J'ai reçu ce matin par mail PMI LILLE
Bonjour à toutes,
Voici les réponses données par l’utpas du département du nord :
Au regard de l’allocution présidentielle d’hier, les seules possibilité d’accueillir un ou des enfants concernent le fait que les deux parents doivent exercer un métier prioritaire dont je vous rappelle la liste :
- Métier médical
- Métier des services de police et : ou de gendarmerie
- Métier des services de secours et / ou d’incendie
L’accueil en MAM ne peut se faire que si et seulement si leur agrément total est inférieur à 10. Sur le douaisis, une seule MAM répond à ce critère mais elle est fermée car les assistantes maternelles n’ont pas de mode de garde pour leur propres enfants.
La solution de repli était de « rapatrier » jusqu’à ce jour les enfants en leur domicile si elles disposaient du double agrément en respectant toujours leur capacité d’accueil.
A partir de ce jour à 12 h 00, seul(s) le(s) enfant(s) dont les deux parents font partie des métiers prioritaires peuvent être accueilli(s) chez une assistante maternelle et/ou un mode de garde collectif (crèche réquisitionnée, micro-crèche).
Indemnisation : le département ne se prononce pas, mais voici ce qui a été annoncé par le gouvernement :
En ce qui concerne l'indemnisation, Muriel Pénicaud l'a dit hier à la radio : les Assistantes Maternelles seront couvertes par cette indemnisation. Les parents employeurs seront remboursés. Emmanuel Macron a rappelé que l'Assurance chômage sera élargi.
Les aides habituelles de la prise en charge de la garde d'enfant ne sont pas suspendues donc IL N Y A AUCUNE RAISON QUE LE SALAIRE DE L'ASSMAT SOIT SUSPENDU!
Pour rappel, il n'y aura normalement aucun licenciement en cette période, Edouard Phillipe se réunit avec les instances ce mercredi à 18h pour évoquer cette directive.
Pour le coup, tout le monde doit encore patienter car ce n'est pas la priorité première dans cette crise COVID-19.
Le RAM Wepp’iti sera joignable par tél et mail sur les horaires habituels pour toute question. (demain mercredi également vu les circonstances).
Protégez-vous, protégez-les autres, restez chez vous ! soyons solidaires !» Voir
Re: Changer de métier suite santé
J'ai déjà demandé l'AAH et une pension d'invalidité qui m'ont été refusé.
J'ai aussi une carte de stationnement.
Donc je vais attendre que la douleur m'empêche de travailler définitivement.
Merci
Bonne soirée» Voir
Re: Changer de métier suite santé
Bonjour,
Tout d'abord merci à vous.
Mon médecin ne peut pas me faire un dossier de maladie professionnelle parce qu'il n'y a pas que mon dos qui est "malade".
J'ai de l'inflammation dans toutes mes articulations, je dois attendre que ça tourne en fibromyalgie (parole du rhumatologue) pour faire un dossier d'invalidité.
Donc je vais chercher un autre travail.
Bonne journée» Voir
Re: Changer de métier suite santé
Je vous remercie
Oui j'ai plein de radio, scanner etc... et le rhumatologue a envoyé un courrier à mon médecin traitant.
Je vois ça demain avec lui.
Bonne soirée» Voir
Re: Les parents veulent que je démissionne !
Bonjour,
dites leurs aussi que temps qu'ils ne vous auront pas envoyer votre lettre de licenciement, ils devront vous payez même si l'enfant ne vous est pas confié.» Voir
Re: En a marre
Bonjour,
Une PE m'a fait le coup 3 fois. Je lui ai dit de ne plus m'envoyer de message, je commence de bonne heure donc je me couche tôt
A l'époque je commençais à 6h donc levée à 5h. La 3ème fois, je lui ai répondu à 5h. Elle n'était pas contente : son téléphone lui servait de réveil.
"Vous m'avez réveillé "
"Vous aussi vous me réveillez quand vous m'envoyez un message à 23h"
elle ne l'a plus jamais fait.» Voir
Re: Que feriez vous ?
Bonjour,
Hé bien voilà ! J'ai été licencié.
Je demande pas mieux. Je suis soulagée.
Bonne continuation» Voir
Re: Que feriez vous ?
Bon et bien je n'aurais pas le plaisir de refuser l'enfant.
J'ai reçu un message de la maman hier soir vers 19h30, elle sera à la maison toute la semaine donc elle n'a pas besoin de mes services.
J'ai eu mon salaire ce matin dans la boite à lettre.
Olé !!!!
Je n'ai pas eu de réponse à mon mail.
Merci pour vos encouragements
Bonne journée» Voir
Re: Que feriez vous ?
Merci pour vos réponses
Bon week end» Voir
Re: Que feriez vous ?
Si je n'étais pas coincé avec pôle emploi, il y a longtemps que j'aurais démissionné.
Mais là j'ai besoin de mes allocations.» Voir
Re: Que feriez vous ?
Le délai est d'une semaine, pour eux comme pour moi. Même pour le planning
Donc je suis dans les clous, et j'ai prévu de déduire. Pour moi, il n'était pas question de ne pas déduire et ils le savent.
Mes autres PE m'ont même fait une attestation pour me dire qu'ils acceptaient mon jour non travaillé déductible.
Je sais maintenant pourquoi il y a 2 ass mat qui les ont virés. Même celle de leur famille. J'aurais dû me méfier. Ca fait que 6 mois que je travaille avec eux et j'en ai déjà par dessus la tête.
Je les ai déjà accueillie en pyjama. Cette semaine là, pas de planning et pas de réponse à mon sms du vendredi.
Pour le paiement de mon salaire, c'est prévu le dernier jour du mois travaillé. Seulement, l'enfant n'est pas venu les 2 derniers jours, il était malade. Du lundi j'ai reçu un sms à 11h15 pour un accueil à midi. Du mardi, j'ai demandé à 13h si elle ne m'avait pas oublié. Réponse "désolé, j'ai oublié de vous prévenir". Sans plus.
Dans la foulé j'ai envoyé un long mail en demandant ma fiche de paie, mon salaire, le respect du contrat et le respect de moi même. Pas de réponse; et aucune nouvelle depuis.
Extrait du mail de mardi 30 octoble
"Vous trouverez ci-joint une nouvelle fiche d'heure avec une déduction des indemnités d'entretien.
J'ai besoin de ma fiche de paie rapidement pour la donner à pôle emploi.
En ce qui concerne le 2 novembre, il faudra déduire selon le calcul de la cours de cassation en tenant compte du jour férié qui lui ai payé, pour les horaires variables il faut faire une moyenne des heures prévues de la semaine.
Je ferai tout ce qui est en mon pouvoir pour être disponible mais je ne peux absolument pas être à disposition. J'accepte les changement de planning la veille au soir, et les planning du vendredi pour le lundi (sur le contrat c'est 1 semaine), je crois que je ne peux pas faire mieux. J'ai même antidaté l'avenant pour vous convenir.
Alors j'aimerais ne plus être oublié comme ce matin.
Je pense que j'ai droit à un minimum de respect, et que le contrat soit un minimum respecté. "
Si lundi je n'ai pas de nouvelle, je leur enverrais une LRAR.» Voir
Re: Il commence à me plaire sérieusement ce contrat !!
Si, nous avions discuté avec les parents, l'enfant était censé aller chez sa grand mère pendant les vacances scolaires, c'est ce que la maman avait dit.
Et c'est vrai que je fais des remplacements pendant le mois de juillet. Cette année je n'ai pas eu de demande.
En plus, j'ai largement la place depuis septembre, j'ai 3 places vacantes.
Pour l'instant, j'attends la décision du département après je verrais.
Et s'il n'y a pas d'avenant en septembre, et bien ils paieront les 30h semaines et je verrais si j'accepte leur avenant ou pas. Mais je vais les laisser venir.
Bon week end à toutes» Voir
Re: Il commence à me plaire sérieusement ce contrat !!
Je ne travaille avec eux que depuis le mois de mai.
Mais j'aurais dû me méfier parce qu'au départ c'est la tante du petit qui le gardait chez eux, et elle les a planté dès le premier mois.
Puis ils ont embauché une autre ass mat qui les a planté aussi au bout de 15 jours.
Maintenant, je comprends mieux.
Entre les parents qui ne sont pas honnête et le petit qui est difficile, elles ont jetés l'éponge toutes les deux.
Je vous remercie pour vos encouragements, et oui j'espère que ça va marcher.
Ne serait ce que pour retrouver un travail avec un vrai salaire.
C'est compliqué depuis 3 ans ici. Jusqu'à maintenant j'avais les petits frères et sœurs qui suivaient mais là la source est tarie. Mes collègues disent la même chose. Pas beaucoup de travail pour les ass mat par ici. Et surtout 2 micro crèches ouverte la même année et une MAM dont 2 ass mat sur 3 ont été agréées pour ouvrir la MAM.» Voir
Re: Bonsoir j'aurai peut être cinq dix min de retard merci
J'ai eu un cas dans le même genre, il y a quelques années
La 2éme semaine du contrat, la maman arrive un jour avec 1 h de retard.
3éme semaine rebelote encore 1 h
et la 4éme semaine : 3h1/2 de retard. Et 2 appels "j'arrive"
Maman avait fait les soldes
La petite me faisait de la peine, elle savait que maman arrivait après le goûter. Elle se dépêchait de manger et se préparer pour partir. Ce jour là, elle a attendu sur une chaise pendant 3h. Je n'ai pas réussi à la sortir de sa chaise. J'ai tout essayé, les autres enfants aussi, elle les a vu tous partir alors qu'en général elle partait la première
Et la maman se ramène la bouche en cœur sans s'excuser. Ce soir là, je n'ai rien dit. J'ai juste été très sèche et relativement désagréable.
Et le lendemain, elle m'a licencié sous prétexte que je n'avais pas sourie et que j'avais été très désagréable. Alors là, je ne me suis pas gênée pour lui dire ma façon de penser.
Ça m'a fait un bien fou !!!» Voir
Re: Il commence à me plaire sérieusement ce contrat !!
Pour Nounic
Ha ben non ! pas en heure complémentaire non plus, les semaines ne sont pas précisées au contrat. Mais ils ne s'attendent certainement pas à ce que je refuse l'enfant quand les 36 semaines seront prestées. J'ai déjà prévue.
Pour nounounath4 :
C'est une année incomplète et il était bien prévu que l'enfant ne vienne pas pendant les vacances scolaires ...à l'oral.
Début juillet, ça n'était plus la même chanson. Je n'ai pas prévue qu'ils me ferait un coup tordu.
En général, je ne me laisse pas faire mais j'étais tellement contente de retrouver un contrat que je ne me suis pas méfiée et je n'ai pas assez blindé mon contrat.
Normalement, je dois l'accueillir en péri. Donc avenant en septembre, là j'y mettrais mes conditions, avec augmentation de salaire et régularisation.
En plus, je suis agréée en tant qu'assistante familiale et j'ai un dernier rdv avec le service de placement des enfants du département dans 5 jours. Ils viennent visiter la maison. Et si je suis accepté dans le programme et qu'ils me font signé un contrat, je n'aurais plus le droit de travailler en tant qu'ass mat.
Ce qui fait que le problème sera résolu.» Voir
Re: Il commence à me plaire sérieusement ce contrat !!
J'aurais dû être plus catégorique. J'ai protesté mais comme de toute façon ils ont réponse à tout. Surtout, qu'ils répondent pas tout de suite, ils répondent le lendemain voir le surlendemain. le temps de se renseigner.
Je leur en ai parlé au début de la dernière semaine scolaire (j'ai insisté 3 ou 4 fois) et ils m'ont répondu que du lundi des vacances en déposant l'enfant.
Mais comme ils m'ont précisé " c'est pas écrit sur le contrat" et je suis en vacance qu'en août. Surtout que les autres enfants sont présent.
Avec l'enfant, je gère comme disent les jeunes c'est mon boulot mais là ou ça devient dur c'est quand les parents vous dise "il a 2 ans c'est l'age des bêtises" et ne sont même pas désolé quand l'enfant me crache dessus ou essaye de me taper.
A cela s'ajoute les sms pour les changements à 20h30. Le soir même pour le lendemain.
Il y a un moment que je n'avais pas eu de parents avec un tel manque de respect. Mais pour le coup ça ne me manquait pas du tout.
Donc si le 3 septembre, ils ne me proposent pas un avenant et qu'il n'y a pas une régularisation avec, je refuserai l'enfant et le papa se débrouillera avec à 6h20 au matin.
j'en ai aussi un ras la casquette de toujours devoir discuter des droits des uns et surtout des miens.
Quand j'ai commencé le métier en 2007, je donnais un exemplaire de la convention collective à chacun de mes PE. Je crois que je vais recommencer.
Merci pour vos réponses» Voir
Re: Besoin de conseils pour avenant
Bonjour,
Et qui te dis que la maman ne décidera pas de prendre des congés parentales après son congés maternité.
Je me suis fais avoir 2 fois. Pourtant c'étaient des PE très respectueux, toujours à l'heure, fiche de paie et salaire en temps et en heure.
Bonne journée» Voir
Re: Besoin de votre avis !
Coucou coquelicot,
Le carnet de vaccination de mon chien était sur la table, je lui ai dit de regarder, elle n'a pas voulu.
C'est elle qui m'a répondu ça.
J'avoue que j'ai été étonné. Quand j'ai prévenu par téléphone que j'avais un chiot à la maison. Elle m'a juste demandé qu'elle race de chien, et je verrais ça quand je viendrais pour votre renouvellement. Quasiment 1 an après.
Ici elle ne passe qu'une fois tous les 5 ans sauf si on demande à ce qu'elle passe. Autrement le reste se fait par téléphone.
Bonne soirée» Voir
Re: Besoin de votre avis !
Bonjour,
Vos contrats sont des contrats de droit privés.
Elles n'ont pas le droit de vous les demander.
Il ne faut pas les laisser faire !!!
Ma puer n'a même pas voulu que je lui montre le carnet de vaccination de mon chien.
Elle m'a dit que c'était privé.
Bonne journée» Voir
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