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Chomage partiel heures réelles ou heures mensualisées
Je me posais la question Pour les contrats périscolaires si nous sommes indemnisés sur 80 % des heures réelles et non sur les heures mensualisées ça va pas faire grande chose à la fin du mois, surtout que je n'ai pas refusé de travailler.
Patience on va attendre lundi
bon courage à tout le monde» Voir
Lettre de licenciement reçu ce matin
J’ai reçu une lettre de ce licenciement ce matin de la part d’une maman avec qui j’ai commencé le 1er novembre 2019. Elle arrivait en cours d’année dans la région . grâce à moi elle obtenu une dérogation dans l’école qui est à côté de chez elle alors qu’elle aurait dû aller à plus de 2 km de chez elle.. En quatre mois deux avenants à chaque fois pour réduireLe temps de travail. Elle m’a annoncé début janvier qu’elle était enceinte. Et donc vient de me licencier parce qu’elle aura plus besoin de moi à la rentrée. Savez-vous s’il est possible de contester la dérogation qui lui a été accordée. Je suis bien déçue mais bon. Bon courage à tout le monde.» Voir
A Lyon faut continuer à accueillir les enfants
Je viens d'avoir un message de la pmi si vous n'entrez dans aucun critère c'est mon cas va falloir que j'accueille les enfants. c'est à rien comprendre faut rester chez soi ou pas en fait ??
bras de fer avec les parents moi je veux pas perdre mon salaire et eux veulent pas me "mettre en vacances". Etre payée à rien faire en d'autres termes..... Faisant que du périscolaire les 3 heures de chaque jour je les ai regroupées sur jeudi et vendredi. Ceux qui viendront, pour la semaine prochaine, je leur dirai que je reviens aux heures du contrat initial. Rendre service a des parents qui sont chez eux mais qui n'arrivent pas à supporter leurs enfants et qui préfère risquer de les mettre en danger et que c'est qu'une question de "sous" c'est vraiment moche. Sont au courant les parents qu'ils vont être parents toute leur vie........ Du coup accueil minimal je vais enlever la moitié des jeux et jouets heureusement que j'ai un rez de jardin et que la météo est avec nous en ce moment. bon courage à tous» Voir
Conges payés et jours fériés
j'ai un contrat en année incomplète l'enfant ne vient jamais les mercredis. Le 25 décembre tombant pendant mes CP AIJe le droit de récupérer ce jour ? et sur combien d'heures merci d'avance» Voir
Regul de salaire fin de contrat merci d'avance
bonjour ;0)
Une petite question pour un contrat à durée indéterminée année incomplète
j'ai commencé un contrat au mois d'aout 2019 (la dernière semaine) du coup on avait compté les heures réellement effectuées pour le mois d'aout.
Pour le mois de septembre tout bien salaire mensualisé prit pour la paye
Par contre mi octobre je reçois un licenciement du coup comment calculer pour la paye d'octobre, je dois compter en heures réelles ou je me base sur le montant du salaire mensualisé
merci d'avance
Catherine» Voir
Congés payés
bonjour
contrat en année incomplète mensualisation sur 44 semaines sur l'année, au mois de juin j'ai eu les congés payés je fais toujours les 10 % parce que je ne comprends toujours pas la méthode du maintien de salaire mais là je voudrais vraiment savoir comment procèder.
Ce contrat ce termine fin aout mais je suis en congés payés 3 semaines en aout du coup je ne sais pas si je dois tenir compte de ce mois dans mes calculs
Comment compter les semaines travaillées 13 semaines du 1er juin au 31 aout ou si je dois enlever les 3 semaines d'aout ou 10 semaines
merci d'avance» Voir
10 % congés payés brut
bonjour tout le monde
j'ai une petite question en ce qui concerne les cp et les 10 % il est dit
2) indemnité égale au 1/10e de la rémunération totale brute perçue par le salarié pendant la période de référence (période fixée par convention ou accord ou, à défaut, période du 1er juin au 31 mai).
rémunération totale brute mais après on converti en net ? ou on laisse en brut le montant ?
merci d'avance
bon courage à tout le monde avec cette canicule» Voir
Enceinte arrêt maladie avant date début congés maternité
Bonjour je suis enceinte ma date de début de congés maternité c’est début juillet mon gynécologue Voudrais m’arrêter mais j’ai lu que je ne pouvais pas être prise en charge par la sécurité sociale avant la date de début de mon congé maternité avez-vous des informations merci d’avance» Voir
Regul de salaire et contrat perisco
hello
depuis septembre 2018 j'accueille une petite fille en contrat periscolaire je la récupère pour le midi et ensuite elle reste à la maison jusqu'à l'arrivée de ses parents à 17h45, on a convenu avec la maman qu'au mois de novembre cette petite irait manger à la cantine et resterait à l'école jusqu'à 16h30 et que je la récupère ensuite, du coup on va faire un avenant
1 petite question dois je procéder à une régul de salaire à la fin du mois ou dois je attendre la date anniversaire du contrat ? sachant que nous ferons un nouvel avenant au mois de mars 2019
pour ce qui est du calcul de la régul j'ai compris qu'on comparer le réél travaillé avec le salaire brut mensualisé mais comme c'est un périscolaire dois je dissocier mon calcul en 2 avec temps perisco et temps vacances
merci d'avance
bonne journée à tout le monde
Catherine» Voir
Certificat de travail et portabilité de notre prévoyance
j'ai fais un post la semaine dernière sur les docs paje et la réponse que j'ai eu
Oui mais pour vous le certificat de travail n'est pas correct car il ne reprend pas la portabilité de notre prévoyance.
qu'est ce que ça veut dire en fait
merci beaucoup» Voir
Fin de contrat documents paje
hello
petit question, je viens de recevoir les documents pour une fin de contrat, le PE a prit les documents de la paje pour le solde de tout compte et l'attestation de travail, j'ai vu qu'il est noté en entête Modele de solde de tout compte, je voulais m'assurer que pour pole emploi ce document sera bien valide
bien a vous
bon courage pour ce début de semaine
Catherine» Voir
Avenir de notre métier ?
Je me pose actuellement bcp de questions sur l'avenir de notre métier. En effet avec le changement des rythmes scolaires quasi gratuité des garderies du soir jusqu'à 18h30 , l'école qui va être ouverte les mercredis, les creches qui font du périscolaire (mercredi et sortie du soir), la multitude des crèches qui s'ouvrent , on voit bien les demandes des parents actuellement très peu de travaille pendant les vacances (chez les grands parents), les demandes actuelles plus de periscolaire sur le temps du midi. Juste quelques heures par semaine, le mercredi avec les parents, la pmi qui délivrent des agréments... voilà voilà
je me dis que notre métier est sur la sellette
qu'en pensez vous ?» Voir
Qui démissionne ?
Depuis deux ans je suis en contrat périscolaire. Les parents m'ont fait une demande orale en avril en me demandant d'autres horaires pour septembre et de récupérer le petit frère en septembre en périscolaire également. N'ayant pas de place supp en septembre j'ai dit oralement au PE que ce n'est pas possible, je les ai orienté vers une collègue et finalement ils vont travaillées avec celle-ci.
Nous sommes en train de regarder pour la rupture. Du coup les PE pensent que c'est à moi de démissionner.
Moi je pense que s'il m'avait proposé un avenant je l'aurais refusé et du coup ils auraient été obligés de me licencier
Qui a raison ? merci d'avance
Catherine» Voir
A votre avis ...... logement
voilà j'ai bientôt 52 ans et je suis toujours locataire, je commence à vouloir acquérir un bien mais étant seule et ayant peu d'apport financier et de surcroit habitant Lyon je ne peux pas me permettre un gros investissement alors à votre avis si j'achète un appart 50 / 60 m2 mais que j'amènage l'appart que pour les enfants (je dors dans mon canapé) style une crèche à votre avis ça peut passer pour l'agrément et du coup à combien d'enfants pensez vous que je peux prétendre. Je pense que je vais prendre rdv avec ma puer mais j'aurais bien aimé votre avis
merci d'avance» Voir
Moyenne pondérée des heures
bonjour
quelqu'un aurait une méthode pour calculer la moyenne des heures pour un contrat périscolaire
d'avance merci» Voir
Maintien de salaire deuxième contrat merci
Merci de me dire si mes calculs sont ok
j'ai commencé un contrat 4 septembre 2017
du 4/09 au 31/5 j'aurai travaillé 34 semaines
Contrat PERISCOLAIRE 36 semaines école, 4 semaines vacances + 7 semaines prises par les parents pendant les petites vacances scolaire + 5 semaines CP toujours pendant les vacances scolaires
34 semaines travaillées : 4 = 8,5 tranches x 2.5 j
= 21,25 donc 22 jours
Le maintien de salaire se fait sur la période de mes cp donc si mes cp se trouvent sur des périodes de vacances scolaires, je fais
22/ 6 x nombre de jours d'accueil pendant les semaines de vacances scolaires = nombre de jours ouvrés à arrondir au supérieur x nombre d'heures d'accueil par jour x tarif horaire = maintien de salaire.
22/6 = 3,66 x 5 jours par semaine = 18,33 arrondi à 19 x 9,50 nombre d’heures d’accueil = 180,50 x 4,03 taux horaire = 727,41euros
on fait le même calcul mais si ca fait pas un an que l'on travaille avec le même famille
merci d'avance» Voir
Maintien de salaire periscolaire cp pendant les vacances scolaires
Bonjour en faisant des recherches sur le site j’ai trouvé un ancien post et je voudrais savoir si la méthode maintien de salaire est bien ok
Contrat PERISCOLAIRE 36 semaines école, 8 semaines vacances + 3 semaines prises par les parents pendant les petites vacances scolaire + 5 semaines CP toujours pendant les vacances scolaires
44 semaines travaillées : 4 = 11 tranches x 2.5 j
= 27,50 donc 28 jours
Le maintien de salaire se fait sur la période de mes cp donc si mes cp se trouvent sur des périodes de vacances scolaires, je fais
28/ 6 x nombre de jours d'accueil pendant les semaines de vacances scolaires = nombre de jours ouvrés à arrondir au supérieur x nombre d'heures d'accueil par jour x tarif horaire = maintien de salaire.
28/6 = 4,66 x 5 jours par semaine = 23,3 arrondi à 24 x 9,65 nombre d’heures d’accueil = 231,60 x 4,03 taux horaire = 933,34
j’ai fait la moyenne des heures de ma semaine des vacances scolaire d’ou 9,65 les horaires sont différents certains jours
j’ai vraiment une trés grosse différence avec les 10 %
est ce que mes calculs sont correctes MERCI d’avance
bonne journée
Catherine» Voir
CDD ou CDI
bonjour
Je viens de dépanner une famille sur 15 jours. Comme ca se passe très bien du coup ils viennent de licencier leur ass mat (les 2 parties sont ok)
du coup quel type de contrat dois je faire
ccd ou cdi. Je sais qu'il y a un mois de préavis
merci pour le retour» Voir
Prélèvement à la source 2018
avez vous des infos sur le prélèvement a la source 2018
qu'en est il pour nous autres les ass mat ? ;0)» Voir
Médecine du travail et ass mat
bonjour bonjour
est il possible de passer une visite medicale avec la medecine du travail et comment procèder merci» Voir
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27/03/20 
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