NounouGwen2
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Re: Mail reçu de parents de X, demande votre avis, merci
J'ai ce type de contrat.
Je la trouve gonflé de vous dire qu'il est suffisant en 1 mois de programmer ses rdv.
En ce qui concerne le planning, elle vous laisse son enfant sur un jour de repos prévu au planning donc pour moi c est non. Oubien heureusement complètementaires qui peut passer en heures supp si dépassement.
Vous pouvez lui dire qu elle aussi, dans ce cas avait 1 mois pour s organiser.» Voir
Re: Delai Doc fin de contrat non respecté
Nounoucat1, et bien si l enfant a 2 ans... ça fait peur hein ?
Je lui ai suggéré à plusieurs reprise de trouver une nourrices à domicile. Je l ai été moi-même avant d etre ass mat. Mais elle n en fait rien. Je lui ai expliqué que pour le bien de son enfant, c etait bien plus adapté... mais elle ne veut rien comprendre. C est désolant.
Je vais appeler la pmi demain et leur en parler. Je leur ai envoyé le signalement de fin de contrat. Mais je veux être sur que je peux accepter un autre enfant a la place.
Cependant, j ai besoin de mes document tout de même donc je vais envoyer une rar.
Merci à tous pour vos conseils » Voir
Re: Delai Doc fin de contrat non respecté
Je viens de trouver cela également.
Merci à vous pour votre aide» Voir
Re: Delai Doc fin de contrat non respecté
Voila ce qu on trouve sur pajemploi.» Voir
Re: Delai Doc fin de contrat non respecté
Oui, c est ce que je me disais aussi, ça m ennuie de devoir passer par les prud'homme mais si elle s amuse pour me couper un contrat, je vais pas avoir le choix.
N ayant pas reçu les docs, c est considéré comme refus de la démission ? Donc dans ce cas elle me doit le salaire qui était prévu en février ?» Voir
Re: Contrat 32h/3jrs et contrat 32h/4jrs est-ce que le même tarif horaire ??
Bonjour,
Je comprend que vous trouviez une différence, mais a mon sens, vous devez réfléchir autrement.
C est a dire que vous devez avant tout faire respecter le contrat, c est a dire travailler sur 3 jours.
Vous établissez votre tarif par rapport à votre revenu et ensuite vous veillez à ce qu il ne dépasse pas le taux.
Le 4ieme jour,
Soit c est exceptionnel et vous lui comptez des heures complémentaires ou heures supp, peu importe le nombre d heure sur les 3 jours effectués;
Soit c est régulier et vous lui expliquez que vous ne pouvez pas ne pas respecter le contrat donc refusez l enfant le 4ieme jours sauf si elle souhaite modifier le contrat et dans ce cas faire un avenant. Vous pourrez aussi profiter de changer votre tarif.
L avenant proposé par l employeur n est pas obligatoirement accepté s il ne vous convient pas...» Voir
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05/04/22 
07:46