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Aide sur calcul 1 er mois
Bonjour à toutes,
J'ai besoin d aide sur un nouveau contrat que j'ai commencé le 23 août.
Un contrat année incomplète sur 42 semaines. Pour 16,5h par semaine. Semaine paire sur 2jours
Semaine impaire sur 4 jours
Taux horaires 3,75€ net
La maman m'a dis ce matin être paumé pour le calcul du 1er salaire.
Je lui ai dis le calcul de la cour de cassation. Mais ce matin en faite en y repensant je me dis comment faire en faite .
Car les 3 premières semaines de août je suis toujours en vacances. Donc déduire sur quel base?
Je suis vraiment perdue la j'ai besoin d aide et mon RAM ne répond pas
Merci a celles qui prendront le temps de me répondre. Bonne journée» Voir
Complètement perdue pour salaire avril
Bonjour, je suis complètement perdue pour le calcul de mon salaire concernant le mois d avril.
Je n ai pas du tout accueillie L. Mais du 13 au 26 avril, les 2 semaines là ont déjà été déduite au contrat.
Je lis différentes choses. Certaines disent CCC pour les 2 semaines là et reste a 80% et d autres disent que non tous a 80% car déjà déduite...
Merci de votre aide
Voici mes infos du contrat
28,75h /sem pour 3 jrs d accueil le lundi mardi et jeudi
Taux de l heure 3,10€ net
Mensu 368,80 net
Merci a celles qui pourront m éclairer» Voir
Quels remboursement ??
Bonjour, je suis assistante maternelle. Je suis toujours en accueil pour 1 enfant car les 2 parents travaillent. Les autres enfants, les parents se sont retrouvés au chômage partiel donc on préféraient garder leur enfant avec eux pour respecter le confinement.
Ma question est par rapport au déclaration, question qui ma été poser par un des parents.
Si un parent décide de me payer a 80% avec le formulaire de pajemploi.
Il sera remboursé quoi?
Juste la part des heures non effectuées payées à 80%
Ou la part la + la cmg sur les heures effectuées
Ou 80% du salaire net payé au total
C est très flou
Et même l animatrice de notre Ram, ne sait pas.
Merci a celles qui pourront me répondre
Bonne journée et bon courage a tt» Voir
Impôts! Soucis de cases
Bonjour, je suis un peu paumé. Sur ou et quel montant noter sur ma déclaration.
J appel le centre des impôts de ma région ou l on me dis de noter en 1BA (je suis en déclarant 2) le revenus perçu dans sa globalité sans l abattement
Et de noter en 1HA le montant de mon abattement mais le monsieur que j'ai eu n avait pas vraiment l air sur de lui. Il a demander à plusieurs personnes qui ne disaient pas la même chose.
Et j ai une collègue qui me dis que elle quand elle a appeler on lui a dis de mettre en 1 BA le revenus perçu mais une fois déduit.
Merci a celles qui pourront m éclairer.» Voir
Calcul contrat en cours de mois
Bonjour, je suis un peu perdue.
J étais en congés mat, j'ai repris le travail le lundi 18 mars. J'ai un avenant sur un contrat car changement des horaires de garde de l enfant. J accueille l enfant 28h par semaine et sur 36 semaines.
Donc sur le calcul pas de soucis.
Mais ma question est : vu que je n'ai pas travaillé début mars, dois je déduire les 2 semaines ou j'étais encore en congés mat ou non ??!! Car elle ne sont pas compter dans l avenant il débute seulement au 18 mars
Merci a celles qui pourrons m aider.
J essaye d appeler des Ram mais celui de mon secteur est fermer et les autres soit ce n'est pas ouvert ou on veut pas me répondre car je ne fais pas parti du secteur....» Voir
Fin de congés mat
Bonjour à tous, je viens vers vous car je reprend le travail la semaine prochaine suite à la fin de mon congés mat.
Je suis un peu perdue, dois je refaire un.avenant avec les parents.
Comment je procède ?
Je suis en arrêt depuis le mois de septembre suite à une grossesse compliquée.
La plupart de mes contrats avaient pour date anniversaire le mois de septembre. Donc dois je calcule du 18 mars à début septembre ou sur 12 mois et on re fera de nouveau un avenant en septembre.
Et enfin dernière question je voulais savoir si un parent a le droit de me réduire le nombre d heures d accueil a la semaine car clairement ils veulent payer moins du coups donne l enfant à la mamie 1 journée complete?
Merci a celles qui prendront le temps de me repondre» Voir
Tarif horaire
Bonjour, est ce que l'une d'entre vous aurait un tableau d exemple avec les tarifs en fonction du nombre d'heures d accueil par mois?
Si oui ça m intéresse de voir ce qui se fait en fonction des régions aussi
Merci
Bonne journée» Voir
Déménagement de l'AssMat
Bonjour je viens vers vous pour savoir comment ça ce passe quand l assistante maternelle déménage et que la suivre n'est pas possible. Y a t il licenciement de l employeur ou demission de l AM? Y a t il un préavis a effectuer?
J'ai une amie qui me demande de l'aide mais je ne sait pas.
Car sa nounou lui a annoncé le 15/12/17 quelle mettait en vente sa maison et le 30/12/17 elle l appelle pour lui dire que la maison est vendu que du coups elle ne peut pas reprendre le petit le 8 janvier comme prevu mais qu'il faut qu'elle la licencie et puis aussi faire une lettre av accusé de réception pour démarrer le préavis
Merci à vs de m éclaircir
Pour moi elle n'a pas à lui verser un mois de préavis étant donner que c'est elle qui déménage après pour le licenciement comme j'ai dis à mon amie c'est pour qu'elle puisse toucher les aides ensuite. Même si je pense que c'est à elle de démissionner logiquement car elle part de la région du coups la question de la suivre ne se pose pas!!
Merci bonne soirée» Voir
Calcul congés payés pour un remplacement
Bonjour à toutes,
J'effectue un remplacement pdt 8 jours d'une collègue qui est en vacances.
Et pour le calcul des congés payés j'ai un soucis. La maman me dis qu'elle a appeler le ram de notre secteur et qu'elle me doit seulement 2,24€ pour les congés pour un salaire brut de 269,10€
Voici son calcul :( 269,10÷10) × (2,5÷30) = 26,91 × 0,08 = 2,24
Alors que pour moi elle me dois tt simplement 26,91€ pour les congés payés.
Merci de m'éclaircir.» Voir
Remplacement Ass Mat
Bonjour,
J'ai besoin d'aide, car j'ai une demande pour garder un bébé pendant 2 semaines au mois de juillet pendant les congés de l assistante maternelle.
Mais je n'ai jamais fait de remplacement et je ne sait pas du tout comment procéder.
J'avais lu qu'en cas de remplacement. Il fallait faire un CDD, mais la, la maman me dis qu'elle a appeler le ram de notre secteur et qu'il lui on dis qui fallait faire un cdi.
Alors je ne comprend pas trop pourquoi faire un cdi alors que je sait déjà que je garderais ce petit que 2 semaine.
Et puis si c'est bien un cdd qui faut faire.
Les papiers à la fin du contrat sont les mêmes à faire qu'avec un autre contrat. Mais pour les indemnités. N y a t'il pas d'autre indemnités ?
Merci de votre aide» Voir
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31/08/21 
09:50