Nounou451
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Re: Envie de changement
Je pense que j'aimerais beaucoup travailler en MAM Griselda mais il n'y en a pas encore chez nous et ça me semble compliqué d'en ouvrir une» Voir
Re: Envie de changement
Merci pour vos avis Chantou1 et SamiNelo, je vais réfléchir à tout ça!» Voir
Re: Nounou bouche-trou
Lilo74, sympathique cette réponse qui commence par "n'importe quoi"...
Ils n'empêche qu'un contrat ne se rompt pas par sms et que la période de préavis commence à la 1ère remise du recommandé... En attendant, le contrat court toujours» Voir
Re: Nounou bouche-trou
Aucun respect de la part de ces employeurs... Par contre, même s'ils ont légalement le droit de rompre le contrat pendant votre arrêt, toute rupture doit être notifiée par lettre recommandée avec avis de réception. (CCN art. 18). La date de 1ère présentation de la lettre marque le point de départ du préavis (s'il y a lieu) ou la fin du contrat. Le temps que vous receviez ce courrier, la période d'essai sera peut-être terminée et ils devront donc prévoir un préavis à effectuer ou a vous payer. Puisqu'ils n'ont pas été corrects avec vous, qu'ils en payent les conséquences...» Voir
Re: Augmentation ?
Bonjour
Plus d'augmentation du taux horaire depuis plusieurs années pour moi (sauf avenant avec diminution des heures), je suis loin du maximum mais mon salaire me convient.
Dans votre cas, cette augmentation était-elle prévue dans le contrat? Dans le cas contraire votre employeur n'est pas tenu de l'accepter.
Ce serait mieux de la prévoir dans les contrats futurs et d'éviter de la prévoir pour janvier, comme ça on ne pourra pas vous accuser de vous indexer sur l'augmentation du SMIC si il s'avère qu'une année les 2 augmentations sont au même taux!
Bon courage en attendant» Voir
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