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nougaomiel ** 



Derniers messages de nougaomiel

Réponses postées par nougaomiel sur le Forum

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nougaomiel ** 
le 27/02/19 à13:21

Re: Retenue à la source/Assistante maternelle Mairie

Bonjour .je fais partie d une creche familiale.
On a decide avec mon mari que mon taux soit a 0.
C est donc sur lui que le prélèvement se fait
Une collègue de la creche a eu 30 € de prelever en impot.

La mairie nous calcule aussi notre abattement fiscal. Alors que avant non.

Voilà pour mon témoignage.

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nougaomiel ** 
le 10/01/19 à09:32

Re: Renouvellement

Bonjour
Ce n est pas a vous a le demander.
C est le conseil général de votre département qui le ferra.

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nougaomiel ** 
le 06/12/18 à13:48

Re: Comment réagir contre les accusations calomnieuses des employeurs

Bonjour
Si ca devait m arriver je porte plainte a la police.
Je prends en photo la dégradation.
Après j appelle ma protection juridique pour qu il me conseille.

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nougaomiel ** 
le 08/11/18 à17:35

Re: Recettes d'entrées pour les 12 mois et plus

Bonjour. Je fais partie d une creche familiale en binome avec une creche collective.
Les repas sont en amont établi par une diététicienne, et le boulgour quinoa est inscrit au menu des enfants de la creche.

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nougaomiel ** 
le 07/11/18 à17:50

Re: Recettes d'entrées pour les 12 mois et plus

Bonjour.
Je leur fais des soupes en entree.
Mes pepetes en raffolent.
On peut proposer aussi des tartes de légumes.
Quinoa boulgour.

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nougaomiel ** 
le 29/10/18 à09:15

Re: Éclaircissement svp !

Chez nous la pmi doit savoir exactement les jours d accueil.

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nougaomiel ** 
le 29/10/18 à08:43

Re: Éclaircissement svp !

Bonjour. De plus nous on doit déclarer les jours de presence en debut de contrat a la pmi
Donc si vous ne l avez jamais le mercredi et que la pmi passe, vous risquez d avoir des problèmes.
Vous lui dites on ne permutte pas un jour a un autre
Et en plus il n est pas marqué present a la pmi.

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nougaomiel ** 
le 18/10/18 à18:51

Re: Fin de contrat en urgence.

Bonjour. Vous avez accueilli cet enfant durant de nombreux mois.
Maman ne veut plus la mettre , c est son droit
Le votre est d avoir votre lettre de Licenciement. Vos papiers.
Si l enfant ne vient pas , vous avez quand même votre mois de préavis.
A partir de maintenant, plus aucun
Echange de sms ou email de votre part. Cela pourrait vous etes préjudiciable.

Vous pouvez dire oralement que tant que vous n avez pas votre licenciement , le contrat court et elle devra vous payer.

L enfant vient d avoir 3 ans du coup , la cafal baisse de moitie , c est peut être la que ca coince .

N hesitez pas a faire part a la pmi de la rupture du contrat subit.
Certains parents sont pret a tout quand ca touche les soys

Bon courage. Tenez nous au courant.

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nougaomiel ** 
le 14/09/18 à18:01

Re: Besoin d'idée de lecture pour les moins de 3 ans

Vous avez le site

Lirecestpartir.fr

A des prix tout petits.
Cordialement

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nougaomiel ** 
le 14/09/18 à08:02

Re: Abus de pouvoir de la pmi

Bonjour
Vieille pea , tenez nous au courant du jugement
Ca peut tous nous aider
Cordialement

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nougaomiel ** 
le 13/09/18 à17:43

Re: Les vaccins obligatoires

Bonsoir.
C est de l abus.
Quelle loi oblige un salarié si son patron n est pas aux " normes " ?

Le mieux oui c est une prise d acte
Au tord de l employeur devant les prud'hommes pour contrer au plus vite la menace "" suspension d agreement " de la pmi .
Et si par malheureusement une ass mat se voit se retirer son agreement POUR ca , il faudra prendre un avocat pour aller jusqu'au tribunal administratif.

Car si l ass mat démissionne , elle peut se retrouver en grande difficulté financière car du coup pas droit au chômage.

On marche sur la tête de demander a démissionner .

Est ce que on va demander aux directeurs d école collèges de démissionner ? Non eux ils refusent l enfant et continuent a recevoir leurs salaires.


Ce n est pas possible pour nous de démissionner.

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nougaomiel ** 
le 13/09/18 à16:46

Re: Fin de contrat conflictuelle

Bonsoir vous avez cru bien faire au départ et du coup ca se retourne contre vous.

Par contre percevoir le reste en liquide ca revient à du black
Vous et votre employeur vous etes mis dans une situation frauduleuse
Vous au niveau déclaration d impot

Et lui au niveau de paje emploi et donc de l ursaff.

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nougaomiel ** 
le 12/09/18 à13:02

Re: Pensez vous que notre métier a encore de l'avenir

Assistant maternel une profession qui meurt a petit feu et en silence. ...

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nougaomiel ** 
le 12/09/18 à12:53

Re: Pensez vous que notre métier a encore de l'avenir

Bonjour.
19 ans que je suis ass mat.
J étais tres heureuse de l avancee de notre profession, ccn etc
Lors de ma seconde partie de formation a l époque le formateur
M avait dit que attention a trop professionaliser une profession on la tue.

Force est de constater que il avait raison...

On est des professionnels oui mais chez nous dans un cadre familiale,

Je suis a la retraite dans 5 ans et nous sommes nombreuses a partir d ici la , mais ce sera missions impossible de nous remplacer car vu les exigences , les demandes et abus de pmi sans tenir compte du référentiel national ;de la ccn etc ..

Les nouvelles assistantes maternelles et qui seront de jeunes mamans certainement ne pourront exercer ce metier face a de telles contraintes ( pmi et aussi certains parents ) .
Résultats grosses pénuries d assistantes maternelles et retour au black .
Personne n a rien a y gagner.
Ass mat
Parents

J ai beaucoup d expérience ,
j exerce en creche familiale depuis 17 ans , je n exerce pas mon métier comme il y a 19 ans.
On n a beaucoup de pression maintenant.
Ce metier pour moi oui il va y avoir une grosse pénurie d assistantes maternelles dans les 5 a 10 ans .

Je me posais la question en un moment :

Ne voulait on pas tuer notre metier a petit feu ?

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nougaomiel ** 
le 12/09/18 à12:31

Re: Renouvellement d'agrément

Bonjour
Vous etes du rhone?
Car c est exactement le même discours chez nous ...

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nougaomiel ** 
le 11/09/18 à15:17

Re: Restriction d'agrément

Bonjour
Dans ma ville banlieue de lyon, le médecin pmi revoit au fur et a mesure les renouvellements d agreements.
Pour toutes les agreements a 3 tout age plus 1 agreement a un plus de 2 ans c est fini.
Soit c est 2 tout age et 2 de plus de 18 mois

Pour toutes celles qui ont des escaliers c est 2 tout age et 1 plus de 18 mois .

Personne jusqu'à présent n a ete au tribunal administratif pour contester .

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nougaomiel ** 
le 18/06/18 à08:35

Re: 4 ans, lit bébé ou pas?

Bonjour
Chez moi , les enfants ne vont plus dans les lits bébé du moment que chez eux, ils ont basculé dans un grand lit.
Pour etre dans la continuité des parents.
Cordialement

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nougaomiel ** 
le 12/06/18 à12:44

Re: Tranches d'age

Si vous recevez votre agreement modifié
Vous faites appel de la décision.
Voys leur citer l article que je vous ai donne.
Et si rien ne bouge, vous allez au tribunal administratif

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nougaomiel ** 
le 12/06/18 à12:41

Re: Tranches d'age

Bonjour.
Vous leur rapelez l article que je vous ai cite!

Vous dites
En réponse à votre mail
Je vous rappelle que selon
L article blabla du code des familles

Recevez mes sincères salutations

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nougaomiel ** 
le 12/06/18 à12:34

Re: J'en peux plus.....

Je voulais dire leq jours ou vous ne travaillez pas avec elle.

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