niki706
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Re: Avis sur calcul nouveau contrat
Merci. Je prends note de vis remarques. Me conseillez-vous plutôt un contrat en année incomplète pour ce cas?» Voir
Re: Calcul des Ind. Rupt. de Contrat
J'ai pas d'excuse! nouvelle dans ce métier, j'ai signé un contrat occasionnel.
Le PE s'est présenté à moi en souhaitant m'embaucher juste pour juillet et après on verrait pour septembre.
Est-ce que ça veut dire que je ne dois pas insister pour la régularisation vu que c'est un contrat occasionnel au lieu de CDD pour remplacement ?» Voir
Re: Calcul des Ind. Rupt. de Contrat
Merci pour l'info. Ce midi j'ai pu en parlé au PE qui va regarder dans ses archives car ne se rappelle pas lors de mon embauche poure mois de juillet 16 si c'était pour un remplacement de nounou.
Je pense qu'il va y avoir une régul.
Le PE m'avait l'air ravi de savoir qu'il n'y avait pas d'ind. de rupture de contrat pour la période de sept à août. Du coup, on verra s'il retrouve le planning de l'ancienne nounou de l'an passé» Voir
Re: Demande de confirmation sur un calcul des congés payés
Merci beaucoup pour votre réponse.
Vous m'avez bien aidé.
Merci encore» Voir
Re: Calcul des Ind. Rupt. de Contrat
Très Bien, merci.
Mais pour la période du 1er septembre 2016 au 31 août 2017 on ne compte pas 1 an ?
Concernant juillet 2016, je n'ai pas eu de prime de précarité. Là dessus j'avais pas eu cette info ! Tant pis pour moi!» Voir
Re: ICCP sur un contrat de 6 mois
J'ai calculé avec les 10 % de tous les salaires bruts, c'est plus avantageux (environs 77 euros).
Je vais m'arrêter là pour les calculs du coup.
Merci encore pour tout.
A bientôt» Voir
Re: ICCP sur un contrat de 6 mois
Non pas d'avenant. Ca avait été précisé dès le départ qu'il y aurait des heures complémentaires. On s'est basé sur seulement 5 heures par semaine pour établir un contrat au plus près de la réalité. C'est ainsi qu'on avait convenu que les semaines où il y aurait 2 jrs par semaine seraient comptabilisés en heures complémentaires.
Pour le calcul des CP au 31 mai, est-ce vraiment nécessaire de le faire à ce moment-là sachant que le contrat fini 2 mois après, autant faire le calcul à ce moment là. Etant donné qu'on savait dés le départ que le contrat finirait le 31 juillet car ensuite 1 mois de vacance et rentrée scolaire pour le petit au 4 septembre prochain.» Voir
Re: ICCP sur un contrat de 6 mois
Oui nous avons souscrit un CDI annualisé sur 12 mois.
Le contrat a commencé le 01/02/17 et se termine le 31/07/17. Le contrat n'a duré que 6 mois car le petit rentre à l'école en septembre prochain.
Je constate qu'il faut calculer sur du brut, donc effectivement mes calculs sont faux.
En somme cela fait :
24 semaines effectives / 4 x 2.5 = 2.4 + 4 jrs (du fait de mes 2 enfants) = 6.4 / 6 x 1jr (moyenne des jrs travaillés par semaine) = 1.0666.
En arrondissant à 1 x 5heures x 4.56 (brut) = 22.80
est-ce le bon calcul ?» Voir
Re: ICCP sur un contrat de 6 mois
pardon mais j'ai oublié de demandé si il y a des semaines où je n'ai pas gardé l'enfant du fait des parents (car parent en arrêt maladie qui préféré garder l'enfant chez lui), faut-il les décompter pour effectuer le calcul des ICCP ?
Merci» Voir
Re: Propreté chez l'enfant
Bonjour,
Juste partager le cas des enfants que je garde.
Deux enfants, un qui a eu 3 ans depuis février et l'autre 3 ans le mois prochain.
Les 2 portent encore la couche. Aucunes initiatives des parents sur le sujet.
Une fois j'ai voulu en toucher un mot pour l'enfant qui a déjà eu ses 3 ans, la maman m'a répondu que ses sphincters ne sont pas matures.
Je ne suis pas médecin, mais j'émets un gros doute sur cette explication.
Après, chez moi, je les fais passer aux toilettes d'une manière assez simple et normale, un peu comme à l'école et un des deux fait pipi et grosses commissions aux toilettes.
J'ai transmis l'info aux parents mais il me semble qu'ils n'ont pas envie de gérer cela. Peut-être n'ont-ils pas envie de se confronter à un accident!
Bref, j'estime les aider à avancer de ce côté, à faire comme je fais en les faisant passer aux toilettes.
Cela, je le fais depuis mi-mars.
Je constate aussi qu'aucun des enfants ne manifeste l'envie de se faire changer la couche lorsque celle-ci est souillée. En somme si je ne les changeais pas régulièrement, ils ne seraient pas dérangeaient par la couche pleine.
Pour ma part, ça fait un peu bizarre de changer la couche à un enfant de 3 ans comme à un nourrisson, c'est à dire sur la table à langer, vu comme ils sont grands.
Alors parfois je les change debout lorsque c'est que du pipi et je le fais parfois aux toilettes comme pour les habituer avec les toilettes. Peut-être je fais fausse route!
Ils son tous deux inscrits pour la rentrée scolaire en septembre prochain. D'ici là ils auront certainement acquis la propreté de leur bon vouloir.» Voir
Re: Coup de colère
Merci à vous toutes, vos témoignages et conseils m'ont réconfortés.
Depuis maintenant une semaine, je laisse tout fermé même le matin et du coup elle sonne à chaque fois et vous savez quoi, ça va beaucoup mieux car ça fait remettre les choses en ordre et donc les arrivées et départs se font naturellement et respectueusement.
Le bon relationnel est présent et aussi tous vices est beaucoup moins tenté!
Quelle histoire, j'en étais retourné.
Bonne continuation à vous toutes.
Bien cordialement,» Voir
Re: Coup de colère
Bien vu métal1988! Effectivement l'heure prévu de départ est 16h15 et la maman arrive à 16h15. Je n'ai rien dit depuis le début et je reconnais c'est de ma faute mais quand même faut pas pousser!
Elle arrive à 16h15 et se permet d'écouter à la porte!
A compter de demain, soit je laisse fermer le portail et elle devra sonner, soit j'ouvre le portail et la guette pour que, quand ça se reproduit je la surprenne.
Mais bon, cette deuxième option ne me ressemble pas.
Me reste 6 mois et je ferai en sorte de la faire attendre que j'ouvre le portail quand elle sonnera. Et pour la peine, je la ferai glander un peu avant d'ouvrir le portail.
C'est une pauvre personne, jeune qui croit berner une ancienne. Je vais lui apprendre le savoir vivre! lol! Pardon si je parais exagérer mais j'en ai marre d'être bonne et d'être prise pour une conne.» Voir
Re: 2 assistantes en colocation
c'est un très joli post que voici. Je rêverai d'être en couple et d'être tout deus assmat, partager cette passion pour les enfants c'est l'idéal.
C'est vrai quoi! Souvent on me dit, je ne pourrai pas faire ton métier! Du coup je me dis que c'est particulier et pas toujours évident de côtoyer des personnes qui aiment parler des enfants pendant des heures.
Bref, j'espère que votre projet aboutira.
Bonne continuation» Voir
Re:
Bonjour assmatzam,
Merci beaucoup d'avoir partagé cette info.
Je trouve le concept très bien pensé.
Je vais vite y jeter un coup d'œil.
Bonne continuation,
Et merci à toutes celles et ceux qui font de ce site un outil très utile et enrichissant pour chacun d'entre nous assmat et parents employeurs.
A bientôt» Voir
Re: Remboursement par Pajemploi
Je suis confuse, je voulais dire traité 48h après la déclaration.
Autrement, pour ma part le remboursement s'effectuait toujours 5 jours après la déclaration faite sur PAJEMPLOI.
Bonne continuation,» Voir
Re: Remboursement par Pajemploi
Bonjour,
Après déclaration sur Pajemploi, le PE est viré 48h après.» Voir
Re: Avis sur un contrat de 7 mois
Merci catherinerul, je prends note et encore merci. J'apprends énormément avec vous toutes sur ce site.
Et grâce à vous je prends un peu plus d'assurance à chaque lecture de vos posts.
Bonne continuation,
Cordialement» Voir
Re: Avis sur un contrat de 7 mois
Une fois de plus merci à vous toutes. Je reçois la maman courant de la semaine prochaine.
Je crois être prête à mettre tout à plat et présenter un contrat correctement.
Merci beaucoup Coquelicot et Metal car naviguant quotidiennement sur ce forum, je sais que vous vous répétez très souvent car c'est très souvent les mêmes questions qui reviennent.
Merci pour votre patience et votre gentillesse.
Cordialement,
Niki» Voir
Re: Avis sur un contrat de 7 mois
Merci à vous toutes, vous me rassurez beaucoup et je sais que je peux me fier à vous.
Une collègue nounou m'a donné son avis et m'a dit que si j'établie le contrat en année complète (donc divisé par 12), les salaires doivent être versés tous les mois pendant 12 mois.
Cela me paraît insensé, non ?
Cela voudrait dire qu'à partir d'août je n'aurai plus la garde du petit mais les PE devront continuer à me verser 468 euros jusqu'en décembre 2017 ?
Concernant les CP, vous confirmez que je les PE devront verser la somme que j'ai calculé un peu plus haut dans ce post (396euros que je devrai recalculer car il faut arrondir à 15, cela fera du 405 euros).
Excusez-moi mais je n'arrive pas à saisir ce qu'on dit sur les contrats en année complète, que les CP sont inclus dans la mensualisation mais au final on fait les calculs comme en année incomplète avec les 2 méthodes ou alors vous avez validé mes calculs parce que j'établie le contrat en année complète et que le contrat s'arrête au bout de 7 mois, c'est ça ?
Pour les calculs à faire sur le brut, je vous suit mais comment faire pour transformer en net ? Faut-il que je me procure un logiciel qui se charge de calculer en net ?
Encore merci» Voir
Re: Congés payés en année complète
Pour le calcule du salaire mensuel, voici ce que je trouve :
- sur année complète : 52Sx36Hx3,00€/12 = 468€ net/mois = 3276€ sur 7 mois
Si je calcule au nombre d'heures réellement faites
- calcul sur nbre d'heures qui seront normalement faites (114 jrs d'activités x 9H =1026H) x 3,00€ = 3078€
Il y a une différence de 198€.
Dois-je les déduire des 396,00 ICCP que j'ai calculé un peu plus haut ?
Merci d'avance» Voir
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13/01/17 
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