Naude
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Re: Documents fin de contrat non remis
bonjour, j'ai eu le même problème, aucun parents n'avaient jamais fait cette attestation employeur. inscrit sur pôle emploi depuis fin janvier, le dossier a mis 5 mois a être finalisé, tous les 15 jours ils me demandaient de nouveaux papiers... ils sont remontés jusqu'à 2015 et à cette époque je n'etais pas assistante maternelle. j'ai bien fait de le faire maintenant, sur les conseils de collègues, comme ça le jour où j'en aurai besoin, je toucherai tout de suite les aides. un contrat s'est terminé la semaine dernière, j'ai bien dit a la maman de faire l'attestation employeur. elle m'a dit que c'etait bon elle avait fait mais elle ne me l'avait pas envoyé... meme si pole emploi le prend en compte je préfère quand meme l'avoir et leur renvoyer .
bon courage pour avoir toutes vos attestations, essayez par mail normalement ça ils ne la changent pas même s'ils déménagent» Voir
Re: Cas contact
bonjour, j'ai le meme cas ici. nous devons deduire cette absence comme jour enfant malade a hauteur de 10 par an ou 14 jours concécutifs. le papier de la sécu sert de certificat médical car nom et prénom de l'enfant avec dates d'isolement a la maison.
moi la maman a truvé que ce n'etait pas juste pour moi et qu'elle me payerait les 2 jours où j'aurai du l'avoir, en déduisant bien sur les IE. mais tous les parents ne sont pas comme ca.» Voir
Re: Acceptez-vous ?
bonjour, cela m'est arrivé l'année dernière avec un grand de 2 ans et demi qui est parti apres le repas et revenu vers 15h. Je lui avais bien expliqué avant qu'il ne parte que les autres seraient déjà couché et qu'il ne faudrait pas faire de bruit en revenant pour ne pas les reveiller. A son retour il n'a pas fait de bruit et s'est couché pour sa sieste tout doucement. il m'avait meme dit chut les copains font dodo!!!
la semaine dernière par contre j'ai dit non a la maman car le petit a 1an et les separations et les couchers de sieste sont difficils, avec des pleurs. elle voulait me le ramener vers 14h45 soit en plein pendant les siestes des 2 autres et a l'heure où il fait normalement lui aussi sa sieste. donc je lui ai dis que comme les separations etaient encore difficiles et les siestes compliquées il valait mieux qu'il fasse la sieste chez lui pour ne pas le perturber encore plus. la maman a très bien compris et bien sur j'ai deduit les heures d'absences.
je pense que c'est vraiment au cas par cas. mais arriver a 8h pour repartir a 9h et revenir juste apres? là c'est abusé je trouve» Voir
Re: Très en colère !
bon courage, je comprends votre colère.
je commence moi-même à 7h30 normalement mais la maman est en télé travail et laisse sa fille dormir et du coup je ne l'ai que vers 10h, une foisqu'elle est prête.
6h c'est incomprehensible surtout que la maman ne travaille pas.
ne changez pas de métier, vous avez raison d'être en colère, demandez aux parents si'ils ne peuvent pas l'amener plus tard vers 8h, pour le bien etre de l'enfant aussi.» Voir
Re: Confinement coronavirus
moi si dès ce soir l'ile de france se trouve en confinement total, je préviens les parents que comme ils ne pourront pas sortir de chez eux, ils ne pourront donc pas m'emmener leurs enfants, et je verrai avec eux comment faire pour le salaire. je n'attend pas la pmi, ils ne sont pas très réactifs ici... et tant pis si je perds de l'argent (même si c'est ma seule source de revenu) mais au moins personne ne sera contaminé par ma faute si l'un des enfants ou des parents est porteur sain. ce n'est que mon opinion. j'attend ce que va dire le président ce soir» Voir
Re: Repas fourni par PE
bonsoir!
il'année derniere la maman est arrivée avec sa fille et en la deposant elle fouille dans la poussette et me dis mince j'ai oublié son sac de repas. je n'allais pas laisser la petite sans manger toute la journée bien sur! je lui ai donc fourni repas et goûter et j'ai facturé, la maman a très bien compris! après si ca avait été juste un yaourt, je n'aurai pas facturé car oubli occasionnel mais avec certain parent bien reprécisé car l'occasionnel gratiot peut vite devenir une habitude....» Voir
Re: Absence par maladie
bonjour
ce ne sont pas les enfants qui sont malades donc ils n'auront pas de certificat médical d'absence, donc oui vous devez etre payée les jours où vous n'aurez pas eu les enfants» Voir
Re: Nombre max de contrats
que dit la lettre recommandée?
pour moi tant qu'il n'y a pas plus de 4enfants gardés en même temps, tu as le droit d'avoir autant de contrats que tu veux, a toi de bien t'organiser pour qu'il n'y ait pas de risque d'empiètement des horaires» Voir
Re: Problème avec mon assistante maternelle
bonjour,
je suis d'accord avec souris87.
l'AM a fait des erreurs mais en tant qu'employeur vous en avez fait aussi et surout ne pas la licencier va vous couter très cher car vous allez devoir payer pour les mois où vous n'avez pas mis votre fille chez elle alors que vous étiez sous contrat.
j'espère que la situation va vite être rétablie pour vous et pour elle.» Voir
Re: Bosser avec des amis
j'ai travaillé avec une amie, et les règles etaient les memes que pour les autres enfants.
ca lui arrivait d'être en retard a cause des bouchons le soir et bien elle me disait "surtout tu n'oublies de compter les 10 min hein!"
apres c'est vrai que le soir sa fille partait en dernier et du coup ca nous arrivait de se poser et de fumer ensemble (oui je fumais a cette epoque la!) mais on ne parlait jamais boulot à ce moment là, c'etait une regle logique pour nous 2.
il faut vraiment que les choses soient claires dès le départ et oui on est amis mais entre le moment où elle dépose son enfant et le moment où elle le récupère, nous sommes parent-employée et il faut bien faire la différence.» Voir
Re: Devenir ass mat
et je suis a 4euros net environ sauf si très gros contrat, je baisse juste ce qu'il faut pour etre en dessous du palier journalier de la caf et que les parents puissent avoir les aides. mais a ce moment là j'augmente un peu les indemnités d'entretien, ca ne compense pas mais bon c'est déjà ca et les parents comprennent très bien.
bon courage pour ta décision» Voir
Re: Devenir ass mat
alors moi je suis auxiliaire de puer et apres avoir travaillé en crèche pendant 3 ans j'ai décidé de devenir ass mat car plus possible les conditions dans lesquelles etaient les enfants. c'etait du travail a la chaine et ca non merci.
au départ j'ai eu un aggrément pour 2 enfants et comme je suis seule, avec un grand logement (3 chambres) pour pouvoir accueillir les enfants, ca a ete tres difficile pendant 2 ans auniveau financier.
mais j'ai tenu bon et là je vais enfin avoir un 3eme enfant en janvier et je vais enfin pouvoir souffler point de vue financier.
mais je ne changerai rien, le bien etre des enfants m'importe trop pour retourner travailler en structure.
il faut vraiment réflechir avant de se lancer car c'est un grand changement dans la vie pro et perso» Voir
Re: Reflexion mal placée d'une collègue
courage, ne vous laissez pas toucher par ce que peuvent dire les mauvaises langues.
vous savez les raisons de ces pleurs, elle non.
et chez vous ca se passe bien donc ne vous inquiétez pas, il a juste du mal à gérer ses emotions à un moment donné et avec la fatigue qu'il peut avoir ca ne l'aide pas.
mais je pense qu'il se sent bien chez vous vu que tout se passe bien apres.» Voir
Re: Grève des ass mats le 19 novembre
bonjour je réponds à Sally1
je respecte celles qui font grève et qui peuvent se permettre une baisse de salaire je ne remets pas en cause cette grève.
et les parents s'ils ne me confient pas leur enfant une journée, à moins que ca soit pour un arrét maladie de l'enfant, je suis payée donc ca ne me dérange pas s'il ne vient pas.» Voir
Re: Grève des ass mats le 19 novembre
bonjour,
personnellement je ne me vois pas ne pas acceuillir les enfants ce jour.
non seulement parceque ca gènerait les parents mais aussi parceque financierement ca me ferait une trop grosse perte de salaire. déjà qu'on ne roule pas sur l'or...
donc pour moi ca sera un jour comme un autre» Voir
Re: Désistement
bonjour, j'ai eu ce cas de figure 3 jours avant le début du contrat. en septembre et j'avais refusé 4 enfants...
heureusement engagement réciproque signé 2 mois avant donc pas de souci pour les indemnités.
la signature du contrat doit se faire le 1er jour d'acceuil, avant il faut faire un engagement réciproque qui te permet d'etre couverte en cas de désistement.
je te souhaite bon courage pour récupérer tes indemnités.» Voir
Re: Extension agrément
bonjour, j'ai fait une demande d'extension en janvier et j'ai fait ma demande par mail, iln'y a eu aucun souci.
bonne journée» Voir
Re: Vacances !
alors pour ma part je prends 4 semaines au mois d'août et les 2 semaines de vacs academiques de Noel soit 5 payées et 1 sans solde.
effectivement la période entre Noel et août ca fait long mais bon pas trop le choix si je veux vraiment etre reposée et voir ma famille il me faut 1 mois d'été...
et 2 semaines a Noel car ce ne sont pas des vacances reposantes donc je prends 1 semaine pur me reposer vraiment» Voir
Re: Canicule chambre à 29 degrés
bonjour, moi j'aère toute la nuit jusqu'a 7h et apres je ferme tout, volets et fenetres.
je ferme aussi les portes des chambres pour que la fraicheur reste bien et quand les petits vont a la sieste je sens la difference de temperateur avec le reste de l'appart.
ce matin il faisait encore 27,6 mais les chambres sont plus fraiches.
et ils dorment en couche et restent en couche toute la journée» Voir
Re: Démission changement de comportement du PE
ravie de voir que tu as su prendre la meilleure décision pour toi, même si cela entraine une perte de salaire.
j'espère que tu trouveras vite un contrat pour septembre et que ca se passera mieux qu'avec ses PE.
bon courage pour la suite» Voir
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13/07/21 
16:50