Natou0166

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natou0166

23/10/19

13:24

Litige avec ancien parent

Bonjour les filles je reviens vers vous car dernièrement j'avais posé un sujet concernant le problème entre la cousine de mon mari et moi maintenant que la rupture de contrat est effective et que je compte aller au prud'homme d'ici début novembre j'aimerais avoir quelqu'un qui pourra vérifier les calculs que je vais faire pour vérifier et m'aider dans l'avancement du dossier merci les filles

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natou0166

23/09/19

08:57

Difference heures planning et heures payées

Bonjour
J'essaie de vous expliquer ma situation.
En décembre 2017 j'ai commencé un contrat avec le nouveau-né d ela cousine de mon mari. Elle même étant aidé soignante en 12h et son conjoint ayant des horaires très instables nous avons décidé ensemble de partir sur un contrat avec ses horaires à elle. Donc sur le contrat en présence ( ainsi que sur la fiche navette ) nous avons stipulé comme horaires du lundi au jeudi de 6h15 à 19h45 soit 54h par semaine normalement mais ne pensant pas pouvoir lui demander 724.4 euros par mois net lissé (13.5×4×3.1×52÷12) nous avons réduit de 25% soit 40.5 heures par semaine. De ce fait la maman me fournissait sa tram de travail a l avance afin que je puisse prévoir les rdv medicaux de mon enfant ( handicapé de naissance). Cela arrangeait la maman et m evitais de réduire les jours d absence quand j'étais en rdv pour mon fils n ayant pas le sien. Cetait un arrangement financier qui nous arrangeait chacune.
Ensuite en septembre 2018 nous avons fait un avenant sur le même principe. Les nouvelles horaires étaient du lundi au jeudi de 6h45 à 18h et le vendredi de 6h45 a 13h soit 51h15 mais le nombre d'heures restaient à 40.5h afin de garder le meme arrangement pour les rdv medi aux de mon fils et surtout éviter que le parent ne paie encore trop cher.
Ces arrangements ont duré jusqu'en janvier 2019. Apres nous avons refait des avenants bases sur les bonnes heures de présences moindres
Seulement la maman a qui je faisais chaque papier administratif ( contrat, avenant...) vient de s apercevoir que j'ai fait une erreur.
En juillet 2019 une de ces connaissances lui a fait remarquer l erreur et plutôt que de men parler et que l'on rectifie ensemble ele a préféré en parler à tout le monde comme quoi je l'ai fait exprès que je l'avais VOLÉ le mot est très dur surtout sachant les économies que je lui ai fait faire depuis le début.
Je vais lui rembourser sans soucis mais ma question est simple.
Est-ce que légalement nous avons le droit de noter moins d'heure pour la mensualisation c'est-à-dire demandé 40 heures au lieu de 50 heures noter sur le planning? Ex : avec les horaires de départ et d'arrivée noté si dessus.
Merci d'avance
Bonne journée à vs

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