nanounounou
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Désaccord
Bonjour, pouvez-vous m'aider?! j'ai en accueil une petite sur une année complète sur 25h semaine. Je tombe malade, et je déduis du salaire ainsi nombre d'heures mensualisées 109/26(nombre jours ouvrable) = 4.19.. je multiplie ceci par le nombre de jours d'absence. (calcul fait par un autre employeur, mais pour ceux là je faisais tous les papiers). Les parents ne sont pas d'accord car ils disent de déduire au réel soit 30h.
Le problème c'est que depuis le début du contrat je fais effectivement plus d'heures sans n'avoir jamais rien demandé . Donc là je ne sais plus quoi faire, car ils me licencient avec en prime un certif médical de l'enfant . les jours d'absence avec certif sont ils à déduire du préavis? les heures faites peuvent-elles être réclamées? qu'aurais-je dû déduire lors de l'arrêt? merci pour votre aide» Voir
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28/02/18 
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