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NanouAudreyassmat76 ** 



Derniers messages de NanouAudreyassmat76

Réponses postées par NanouAudreyassmat76 sur le Forum

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nanouaudreyassmat76 ** 
le 12/09/18 à14:30

Re: Parent qui insiste pour payer les CP dès le début du contrat !!

La loi Aubry 2 n'a rien à voir avec le paiement des cp mais il s'agit de la prise au fur et à mesure de l'acquisition des cp. De plus cette mesure ne nous concerne pas.

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nanouaudreyassmat76 ** 
le 24/05/18 à13:18

Re: Congés payés année incomplete

Tu as un contrat sur 36s donc une année incomplète. Les congés payés ne sont pas payés et doivent être calculés au 31 mai, et ce chaque année, de la manière suivante : nb de semaines travaillées /4 * 2.5 = nb de jours acquis +2j par enfant de moins de 15 ans (si tu es maman) mais sans dépasser 30j.
Nb de jours acquis /6 * nb d'heures par semaine * taux horaire brut = montant des cp à convertir en net et à payer fin juin en 1 fois ou autre méthode choisie sur le contrat.

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nanouaudreyassmat76 ** 
le 30/04/18 à10:35

Re: 10% CP pas payé

Les 10% ont été calculé comment?

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nanouaudreyassmat76 ** 
le 26/04/18 à12:20

Re: Cp en année incomplète

Quel calcul de mensu a été fait ?
En année incomplète, les semaines posées n'ont pas d'impact sur le salaire.
Au 31 mai 2018, tu auras acquis un certain nombre de jours que les parents devront payer fin juin/début juillet (selon la date de paiement du salaire).
Au 31 mai 2019, tu auras acquis bien plus que 2.5j car tu auras travaillé un certain nombre de semaine entre le 1er juin et le 31 mai.

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nanouaudreyassmat76 ** 
le 26/04/18 à12:17

Re: Cp en année incomplète

Bonjour, tu avais signé un engagement pour une année complète avec calcul de la mensu et au moment de la signature du contrat, ils font un contrat en année incomplète ?

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nanouaudreyassmat76 ** 
le 26/04/18 à11:32

Re: 10% CP pas payé

Bonjour, ils ont eu raison de stopper le paiement des 10% mais au 31 mai 2017, le calcul aurait dû être fait (maintien de salaire), déduire ce qui a été payé et avoir la différence ou rembourser le trop perçu.
Tu es bien en année incomplète ?

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nanouaudreyassmat76 ** 
le 26/03/18 à19:44

Re: Solde congés payés durant préavis

assmatzam Ce n'est pas 23semaines travaillées mais 22.5s, certes cela fait tout de même 15j mais il faut être précis. Si j'ai noté 14j, c'est pour 22s et j'attendais la réponse du nb de jour d'accueil pour modifier ce nb.

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nanouaudreyassmat76 ** 
le 26/03/18 à11:59

Re: Solde congés payés durant préavis

Tu as 14j en iccp

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nanouaudreyassmat76 ** 
le 26/03/18 à11:58

Re: Solde congés payés durant préavis

Bonjour, tu travailles combien de jours par semaine ?

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nanouaudreyassmat76 ** 
le 05/01/18 à13:31

Re: Aider moi s'ils vous plait

Sur le contrat, il doit être noté année complète calculé sur 52s ou année incomplète calculé sur 46s ou moins.
La convention prévoit 3 types de contrats :
- le cdi soit en année complète 52s, soit année incomplète 46s ou moins
- le cdd pour remplacer une collègue (arrêt maladie, maternité, formation, congés ...)
- l'occasionnel qui ne peut dépasser 1 mois d'accueil

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nanouaudreyassmat76 ** 
le 12/12/17 à13:51

Re: Rupture de contrat difficile

Bonjour, tu as acquis suffisamment de jours au 31 mai 2017 pour que ces jours de décembre soit acquis ?
Les dates de vacances ?

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nanouaudreyassmat76 ** 
le 02/12/17 à16:10

Re: Connaitre le taux horaire pour une assistante maternelle en seine maritime

Bonjour, le tarif net est libre.
Les indemnités d'entretien doivent être au minimum de 2.65€ pour toute journée inférieur à 8h d'accueil. Ce montant passe à 3.01€ pour 9h d'accueil et il augmente au delà : nb d'heures d'accueil x 3.01 / 9 = montant pour des journées de plus de 9h d'accueil.

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nanouaudreyassmat76 ** 
le 23/10/17 à18:42

Re: Frais d'entretien

La seule preuve qui te permet de dire le montant minimum est la convention.

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nanouaudreyassmat76 ** 
le 23/10/17 à18:40

Re: Mensualisation

Bonjour,
Oui ton calcul est bon sauf le NB d'heures : tu as noté 37h au lieu de 35h.

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nanouaudreyassmat76 ** 
le 23/10/17 à14:41

Re: Petite question

Bonjour,
Elle doit te faire un courrier en recommandé 15j avant la fin du contrat.

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nanouaudreyassmat76 ** 
le 23/10/17 à14:39

Re: Frais d'entretien

Bonjour
Non le montant des indemnités d'entretien doivent être au minimum de 2,65€ par jour même si tu ne fais que 2h d'accueil.

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nanouaudreyassmat76 ** 
le 15/10/17 à12:25

Re: Cp contrat enseignant

Bonjour Soso20101
Le calcul des congés payés en année incomplète se calcule au 31 mai chaque année et se rémunère à partir de juin.
Il y a 2 méthodes qui doivent être comparée et le plus avantageux sera retenu et payé.
Il y a 4 méthodes pour le paiement des cp.
La paiement des cp dès le début du contrat n'existe pas et est au désavantage de l'assmat.

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nanouaudreyassmat76 ** 
le 08/02/17 à17:01

Re: Rémunération de mon ass mat malade mais sans arret de travail

Bermille c'est le même calcul simplement vous avez mis 419,49 au lieu de 410,49 d'où la différence.

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nanouaudreyassmat76 ** 
le 04/02/17 à12:55

Re: Formation Sauveteur secouriste du travail

Je l'ai faite en décembre et la maman a été remboursee en janvier.
Très bonne formation

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nanouaudreyassmat76 ** 
le 27/01/17 à14:44

Re: Indemnites des cp

Etant en année complète, tu as acquis 23j + éventuellement 2j supp par enfant de moins de 15 ans si tu es maman. Tu as posé de juin 2016 à mai 2017 : 3+17+6 = 26j
De juin à mars : 10 * 2.5 = 25j acquis /6 * 4.12 * nb d'heures semaines = montant de l'iccp brut à convertir en net

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