Nanny974
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Calcul fin de contrat 1 semaine
Bonjour à toutes,
Rupture Contrat année incomplète le 4 juillet 2020.
3 jours de garde, 27h par semaine
38 semaines de garde
Comment calculer le dernier salaire soit du 1 juill au 4 juil inclus ?
Je dois bien recevoir ce même salaire en même temps que les autres papiers habituels le dernier jour travaillé ?» Voir
Aide pour rupture avancée
Contrat année incomplète depuis le 26/09/17.
38 semaines, 9 semaines parents et 5 semaines mes congés .
1 ère et 2 eme année total des semaines congés pris (parents êt moi).
Comment calculer le nbre de semaines de congés pour la dernière année soit du 23/09/19 au 19/09/2020 en sachant que l Arrêt du contrat est prevu le 4/07/2020
Dont 5 semaines congés déjà pris par les parents sur 9 êt
1 semaine congés déjà pris par moi sur 5.
Je suis au courant pour la régularisation ainsi que la date du préavis 1 mois avant l arrêt de contrat.» Voir
Aide calcul rupture contrat par l'employeur
Bonjour,
Année incomplète sur 43 sem, 43h hebdo depuis le 5/02/18.
J entame ma 3 éme année de contrat au 03/02/20 inclus.
Rupture du contrat au 31/07/20 (rentrée scolaire) soit 21 semaines de garde,
2 semaines vacances parents
3 semaines de vacances (les miennes).
Le parent souhaite recalculer la mensualisation à partir du 03/02/20 au 31/07/20 soit sur 21 sem de garde et sur 6 mois.
A t il raison ?» Voir
Départ enfant sans siège auto
Suite visite de la puer ce matin voici nouvelle (ppur moi) information :
Départ de l enfant du domicile de l assmat dans le véhicule du parent sans siège auto.
En cas d accident sur la route l assmat sera responsable pénalement en plus du parent Bien sur.
Que l assmat assiste ou pas au départ du véhicule, Que ce véhicule du parent soit garé sur la propriété ou pas de l assmat c est la même sanction.
Sur le coup je n y ai pas pensé Mais je viens d envoyer un e-mail à ma puer pour lui demander si l assmat fait un courrier et signé par les parents, est ce qu elle est concerte ?
Et surtout faut il qu à chaque départ de l enfant, l assmat doit vérifier la présence du siège auto
Dans le véhicule du parent tout en ayant Avec elles les autres enfants en garde (qu il face beau temps, froid, pluie, réveiller l enfant qui dort).
J attends sa réponse.
Êtes vous au courant de cette situation ?
Autre info, interdiction de faire dormir un enfant dans le salon. Donc sieste dans chambres avec plusieurs enfants pas de soucis .» Voir
Déjeuner avec arêtes fourni par le parent
Bonjour
Il y a 10 jours le parent me prévient la matin qu il risquerait d y avoir des arêtes dans le déjeuner du midi (enfant de 2 ans et demi).
Donc au déjeuner je prends Bien 10mn ppur émietter et j en trouve 4 arêtes. En attendant les 2 autres enfants en garde s impatientent Car ne savent pas manger seul.
Je préviens le parent le soir de ces faits et que ma position pour une question de sécurité pour l enfant puis j engage ma responsabilité qu à l avenir d éviter tout poisson Avec arêtes.
Êt voilà que ce midi poisson Avec arêtes .
Que pensez vous si ce soir je reste ferme en disant que je refuse cet aliment et que si le parent persiste je ne donnerai pas cet aliment.
Ai je le droit d imposer ceci ?» Voir
Semaines travaillées au lieu d'être en congés
Bonjour,
Avec une famille, année incomplète, 27h par semaine, contrat signé le 26/09/17.
38 semaines de garde
5 semaines mes congés ok pris
9 semaines congés parents
2eme année en cours avant rentrée scolaire sept 2020
Reprise du travail ce matin et le parent m annonce qu il ne compte pas deposer leurs 3 dernières semaines de vacances (échéance le 22/09/2019).
Quelles sont les différents solutions pour régulariser cette situation ? Peut ton faire des compromis ?» Voir
Obligation de poser ces semaines de vacances ?
Signature contrat année incomplète :
38 sem de garde
5 sem mes congés
9 sem congés parents
Du 25/09/17 au 22/09/18 tout a été Bien respecté
1ÈRE ANNÉE
Du 24/09/18 au 21/09/18
Il reste à poser 3 semaines aux parents et moi 1 semaine.
On vient seulement chaque partie de nous rendre compte qu il reste à poser 4 semaines au total.
2EME ANNÉE
Ma question : peut on reporter ces 4 semaines de Vacances sur la 3 eme année de garde ?
En sachant que l enfant fera sa rentrée scolaire en sept 2020.» Voir
Prise de congés entre 2 fériés
Bonjour à toutes,
Contrat année incomplète sur 43 semaines
Du lundi au jeudi 42h au total
Êt le vendredi 1h
Soit un total de 43h par semaine
Le parent posera sa première semaine de congés :
Jeudi 2 mai
Vendredi 3 mai
Lundi 6 mai
Mardi 7 mai
Reprise de la garde mercredi 8 mai au matin
Ma question : restera Bien 1 journee à posée d abscence de l enfant pour faire un total de 43h par semaine ?
Je ne travaille pas les jours fériés.» Voir
Heures mensualisées pour régularisation
Comment calculer la moyenne d heures mensualisees :
Mon calcul :
45h x 46 semaines de garde : 12 mois = 173h mensuels
Puis 173h x 12 mois = 2076 heures l année
Calcul des parents :
45h x 46 semaines de garde = 2070 heures l année
Formule pour la régularisation ?» Voir
Régularisation dont jours fériés et abscence enfant
Contrat année incomplète au 05/02/18
45h/semaine et 46 semaines de garde
Faut il déduire les heures d abscence de l'enfant pour convenance personnelle dans la régularisation ?
Exemple : semaine du lundi 24 déc l'enfant était présent que le lundi, mardi ferie êt mercredi/ jeudi/vendredi abscence de l
Enfant pour convenance personnelle.
Moi je compterais cette semaine 45h réelle de garde selon contrat êt les parents comptent 11h réelle de garde pour la journee du lundi.» Voir
Déduction salaire d août Avec congés ?
Bonjour,
Contrat année incomplète des fev 2018
46 sem de garde
Mes 5 semaines de congés
1 semaine de congés parents
- Fev, mars, avril
- Mai dont 1 semaine congés parents
- Juin
- juillet dont 1 semaine congés pour moi
- Août dont 2 semaines congés pour moi
Le parent a déduit du salaire d août mes journées non travaillées en août
Le parent a-t-il raison ?» Voir
Aide pour calcul mensualisation
Bonjour j ai rencontre ce matin des nouveaux parents :
cdi année incomplète sur 40 semaines pour 30h de garde par semaine.
Par contre le parent me prévient que certaines semaines sera 45h puis 35h puis 30h de garde et ainsi de suite.
Ma question : calcul de la mensualisation sur 30h êt chaque mois en plus calculer les heures complémentaires ?» Voir
Définition du periscolaire
Bonjour, un contrat se termine ce jour Car l enfant fera sa rentrée scolaire la semaine prochaine.
Elle n aura pas classe le mercredi toute la journée.
Ma question : je pourrais la garder les mercredis en sachant que sur mon agrément n est pas marque l autorisation de faire du périscolaire (noté Bien que l'école sera fermée les mercredis). Si oui j envisage de remplir un nouveau contrat.» Voir
Repas fait par le parent décongelés
Bonjour, après avoir signalé au parent de prévoir un supplément de purée du midi (enfant âgé de 10mois), ce dernier m emmene ce matin 1 pot fait maison à décongeler ainsi qu un 2 eme mini pot et me dis : ne le 2 eme mini pot a été décongelé depuis dimanche dernier, vous goûtez avant de donner à l enfant'.
Sur le coup je n'ai pas réagit. Mais ce midi j ai refusé de donner ce complément.
Qu auriez vous fait à la place ?» Voir
Enfant restée seule dans la voiture
L assmat a laissé seule mon enfant de 2 ans dans sa voiture le temps qu elle aille à pied récupérer sa grande sœur a l'école primaire.
Environ 10mn.
S agit il d une faute grave de la part de l assmat ? Est ce une raison de licenciement ? Si oui dois je lui payer une indemnité de licenciement ? Faut il attendre x jours ou semaines pour que je rompre le contrat ?
Dans tous les cas je n ai plus confiance en elle et je viens d apprendre que c est la deuxième fois qu elle le fait.» Voir
Décès dans famille parent employeur
Les parents ne m ont pas déposé leur enfant durant 3 semaines suite décès d un proche dans leur famille.
Je me suis renseignée auprès du ram de mon village pour savoir s il fallait déduire ces jours d abscence non prévus dans le contrat et donc voici leur réponse :
- Les congés pour événements familiaux concernent l employée. Cela ne s applique pas à l'enfant accueilli chez l assmat (il y a juste la partie concernant la maladie de l enfant qui figure dans le contrat et la convention des assistants maternels.
Par conséquent selon la réglementation vous pouvez demander d être payée pour ces journées d abscence.
Si en revanche vous souhaitez faire un petit geste auprès de la famille, compte tenu du contexte, cela vous appartient et cela se négocie librement entre vous et l employeur.» Voir
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29/06/20 
08:49