mufassa
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Dégoutée !!!!
Bonjour à toutes,
Oui en effet, dégoutée par le comportement des parents, vous me direz ce n'est pas nouveau.... mais quand même.
J'ai été hospitalisée d'urgence cet été pour une maladie de la thyroïde et en arrêt maladie durant 7 semaines. Je comprends que cela peut poser problèmes aux parents, moi même étant maman de deux enfants et ayant travaillé 20 avant avant de faire ce métier.
Mais voilà que je reçois un courrier recommandé 5 jours avant la reprise, sans aucun coup de fil au préalable comme quoi je suis licenciée pour le motif "absence prolongée". J'avais 3 contrats et maintenant 3 licenciements. Alors que j'avais d'excellentes relations avec les parents et j’étais très attachée aux petits.
QUEL GÂCHIS...
Je me retrouve donc sans emploi du jour au lendemain, et malheureusement pas encore tout à fait remise. Sans compter que tout cela n'arrange pas le moral.
Cela fait 8 ans que je suis assistante maternelle, j'ai choisi ce métier et j'étais très heureuse de le faire, mais là STOP. j'arrête de me prendre la tête pour les mises en place de planning, les calculs de salaire, de congés, le non respect et l'ingratitude de certains parents, le manque d'aide du ram dont je dépends et de l'assistante sociale qui n'a jamais su m'apporter de l'aide, sinon me lire la convention ou me dire cela est "HORS COMPÉTENCES", mais quand on a besoin de travailler et que l'on est devant les parents nous devons avoir les compétences pour répondre à leurs demandes, alors que faire. Heureusement qu'il y a d'autres RAM, des sites comme celui ci et surtout des personnes comme vous qui prenez le temps de nous répondre et surtout nous donner les bonnes informations. Je pense que si nous étions plus entourées, aidées, informées, professionnellement parlant, nous n'aurions pas tous ces désagréments qui polluent ce beau métier.
Comme j'arrête, et je n'aurais plus l'occasion d'aller sur ce site, je tenais à remercier toutes celles qui prennent le temps de lire nos demandes et surtout d'y répondre. Bon courage à toutes.....» Voir
ARRET MALADIE SUPERIEUR A 1 MOIS
Bonjour,
J'ai besoin de vos lumières, je suis en arrêt maladie depuis le 15 juin, pour le salaire de juin j'ai déduit mes jours d'absence selon calcul cour cassation, mais pour le salaire de juillet, j'ai appelé Pajemploi, ils m'ont dit que les parents ne devait pas me faire de fiche de salaire car la secu prend le relais. Pour le paiement je suis d'accord. Par contre je trouve bizarre que les parents (j'ai 3 contrats actuellement) ne me fasse pas de fiche de salaire ?
Pouvez me dire se qu'il en est. Pour info mon arrêt maladie est du 15 juin au 6 aout 2017 et ensuite je suis en congés pour 3 semaines.
Merci pour votre aide.
Domi» Voir
CDD sur 6 mois
Bonjour,
Je viens de recevoir une maman, c'est pour un CDD de 6 mois.
C'est la première fois que j'ai ce cas.
Je fais un contrat sur 6 mois ou occasionnel....
Pouvez vous me dire exactement ce que je dois faire pour être dans la légalité.
Merci» Voir
Calcul CP année incomplète
Bonjour,
j'ai besoin d'aide pour calcul des CP, je suis en année incomplète, j'ai un contrat qui va de mars 2017 à février 2018, avec 45 semaines travaillées.
Pour la méthode du maintien du salaire, j'ai fait les calculs suivants :
45 sem travaillées / 4 X 2.5 = 28 jours
jours ouvrés : 28/6 X 4 = 19 jours
soit indemnités de CP par maintien du salaire :
19 jours ouvrées x 9.75 h ( nbre h par jour) X 3.80 € mon taux horaire = 703.95 €
Est correct
et pour la méthode de calcul du DIXIEME je ne sais pas du tout comment faire.
Merci pour votre aide.» Voir
Montant indemnité de préavis
Bonjour, suite à licenciement mon pe m'a demandé de ne pas faire le préavis d'un mois,mais il est d'accord pour me le payer.
Par contre, je ne suis pas d'accord pour le montant.
La fin du préavis est le 28/02/2017, donc il me doit le mois de février complet, comme si j'avais travaillé.
Pour ces pe sur le mois de février je devais réellement travailler 11 jours, donc le parent m'annonce 11 jours de travail payé au réel et comme il m'a adressé un certificat médical de 11 jours, il me dit qu'il ne me doit plus rien en ce qui concerne l'indemnité de préavis.
Je suis en année incomplète et donc mensualisé, je pense donc selon la convention qu'il devrait me payer mon salaire mensualisé sur lequel je déduit les 11 jours de maladie.
Pouvez vous me dire le montant de l'indemnité de préavis que je devrais percevoir.
Merci pour votre aide.» Voir
REGULARISATION année incomplète , trop perçu que faire ?
Suite à licenciement, les pe ont fait la régul et il y aurait un trop perçu au niveau des congés payés. Si c'est vraiment le cas, est ce que je dois les rembourser.» Voir
Jours de congés flottants PE
Bonjour, toute nouvelle sur ce forum, je vous remercie de m'apporter des précisions.
J'ai un pe gendarme, il a 25 jours de congés à prendre, mais il ne sait pas quand, il m'a donc demandé de mettre en place des JOURS FLOTTANTS ???
Je ne sais pas si c'est légal, et si oui comment les mettre en place, je les déduis de la mensualisation ou je les déduis que lorsque les jours sont pris
Si vous déjà eu ce cas, j'attends vos réponses. MERCI» Voir
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08/09/17 
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