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Re: Fin de contrat suite démission
Bonjour chères collègues,
Je vous remercie beaucoup pour votre aide et votre soutien. Maintenant je n'ai plus qu'à comparer avec la maman si les calculs sont bons.
Je vais profiter de bien me soigner et me reposer après 26 ans de bons et loyaux services.
J'ai aimé mon travail les petits maintenant grands la 1ère à 29ans. J'ai toujours des contacts avec eux et leurs parents et j'en suis heureuse.
Je vais profiter de mes enfants, mes petites filles et de mon compagnon.
Bonne continuation à toutes. Beaucoup de courage à toutes
Merci encore
Cordialement» Voir
Re: Fin de contrat suite démission
merci anne58
j'irai voir mais je vais être indisponible un long moment .
Je préfère arrêter et que la maman trouve une collègue car en septembre elle y sera obligée.
Lorsque tout ira un peu mieux je reprendrai activité, agrément jusqu'en 2023, une garde deux maxi C'est ma première démission en 26 ans de métier.
Bonne soirée» Voir
Re: Fin de contrat suite démission
re
j'ai démissionné car je suis à la retraite depuis un an.
Nous n'avons pas droit au chômage et à l'arrêt maladie puisque c'est un complément de salaire en plus de ma retraite. Je suis déclarée pas de soucis.
Même si j'avais droit à l'arrêt maladie je ne pourrai pas continuer avec la maman car je ne veux pas de deux contrats. J 'ai des problèmes de santé qui se sont aggravés et qui commencent à m' handicaper.
J'ai des jeunes parents très corrects sur tous: paiement, respect des horaires arrangeants, polis. Le petit a 10 mois commence à marcher, sage, actif , vraiment adorable.
Je l'ai orientée vers La RAM pour trouver une collègue. Voilà c'est une décision à laquelle j'ai bien réfléchi.
J'ai toujours mon agrément, on ne sait jamais .
J'attends toujours une aide pour mon calcul de fin d contrat.
Merci Bon dimanche» Voir
Re: Calcul pour garde bébé maman travaille en HEPAD planning
Bonjour
merci de vos réponses
je sais je suis à sa "disposition" car planning variable
Le calcul au départ était sur 28 h / semaine sur 4 jours, la maman commençait un nouveau emploi et n'avait pas encore de planning bien fixe car en période d'essai.
Là elle a un contrat CDD 35 H pour 3 mois puis prolongation de 6 mois et CDI.
Là je fais moins d'heures si je prends l'amplitude de 24 h par semaine la plus haute je reste dans la légalité?
Je suis honnête je vais pas me faire payer 28 h alors que le maxi est de 24 h/semaine maxi.
donc je vais partir sur 24 h /semaine
donc 4€80 x 24 h x 52 s /12 mois = 499€20
frais d'entretien : 8 h à 9 h = 3€11
- 8 h = 2€65
Je pense être correcte . Mes tarifs vont paraître élevés pour certaines mais c'est un métier dur, très plaisant que je fais toujours avec plaisir et amour . Cela fait 27 ans que je suis assistante maternelle et n'avais jamais eu ce cas .
Je suis passée d'un agrément de 4 enfants à 2 sur ma demande auprès du PMI
Ma puéricultrice a été étonnée car c'était la première fois qu'une assistante demandait à baisser son agrément On en a ri.
Je vous remercie de vos réponses.
Je vous souhaite une bonne continuation.» Voir
Re: Demande de retraite
Bonjour
tu as tes feuilles d'imposition de tes revenus 2013
Regardes tu dois avoir le montant du chômage que tu as perçu.
Tu peux joindre le relevé du décompte fait chaque année par pôle emploi de toutes des indemnités versées (déclaration pour impôts)
Il faut tout, garder et ça c'est essentiel ,tous les justificatifs de salaire depuis le 1er jour jusqu'à la fin et les indemnités pôle emploi
les indemnités de maternité
arrêt de travail pour maladie ou accident
au cas demandez leurs s'ils acceptent ta feuille de revenus 2013 avec chômage.
J'ai exactement 5 gros classeurs chômage et salaires
et pour le calcul de ma retraite ,j'en ai fait des copies demandés par CRAM et IRCEM.
Alors courage tu fais copies de tes indemnités versées pour 2013 relevés de chaque mois envoyés par Pôle emploi
contactes les tous documents fournis par Pôle Emploi sont détruits au bout de 5 ans.
mettez et ouvrez sur vos ordis des dossiers bulletins paie Indemnités chômage et surtout enregistrez les sur disque dur en cas de bug d'ordi
bonne continuation et retraite» Voir
Re: Montant de ma retraite
Bonjour,
J'ai pris ma retraite au 1er/12/2019.Je travaillais et étais inscrite au chômage (complément salaire )
Les indemnités de chômage servent pour la complémentaire AGIR ARCCO
Sachez que l'on perçoit 50% du salaire CRAM
ex: 1500€ par mois = 750€ par la CRAM et complémentaire selon points
3enfants = 10% par CRAM & complémentaire
Je perçois 1008€+ 324 € complémentaire avec 10% pour mes enfants
Je gagnais environ 2000€ par mois avec 2 puis 3 et les 10 dernières années 4 enfants en garde
heureusement que je percevais la Caf qui cotise pour nos enfants (3) et que j'avais travaillé avant de devenir assmat.
C'est pour cela que je me révolte contre les assmats qui disent ça coûte cher aux parents de les faire garder .
Ils ont des aides, ne payent pas les charges sociales.
Je demandais 35€ par jour pour chaque enfant pour 9h de garde. Je perçois ma retraite et je garde un petit garçon 2j5 par semaine , un complément avec accord PMI et CRAM.
J'ai demandé à baisser mon agrément, je continue à travailler car j'avais 199 trimestres et que rien ne sera retenu sur ma retraite.
Travailler dur plus de 50h par semaine garder 4 enfants
et percevoir si peu
mais je ne me plains pas je pense aux collègues qui perçoivent moins de 1000€.
J'adore mon METIER d'assmat 28 ans beaucoup de satisfaction très peu de soucis. IL faut dire que je me suis intéressée à la loi, nos droits et que mon premier métier aide -comptable m'a beaucoup aidé.
Et surtout ,je ne me suis jamais laissée abaisser, traiter comme une moins que rien .
Notre métier est honorable et qualifiant.
Bon courage et bonne retraite» Voir
Re: Exonération heures complémentaires
Bonjour
J'ai reçu email Pajemploi pour les heures sup/compl.
Normalement on est averti de la somme virée aux parents qui doivent nous la reverser. Cela doit se faire (versement entre mai et juin 2020 pour année 2019)
Mais j'ai posé la question pour savoir des parents qui ne nous reverseraient pas la somme .
Que prévoit dans ce cas là PAJEMPLOI ? Je leur ai posé la question sur l'adresse qui a été donnée à ce jour aucune réponse.
Pourquoi ne pas nous l'envoyer à notre adresse puisqu'ils ont nos coordonnées ? ou nous demander un RIB ?
Totalement illogique leur façon de faire ,cet argent nous revient directement pourquoi verser aux parents qui doivent nous les reverser .
Je vois la galère pour récupérer la somme si le parents ne nous les redonnent pas .
Une plainte pour vol, escroquerie super
Je sens les embrouilles
Super» Voir
Re: Retraite et changer ou pas de travail ??
Bonjour,
Je suis assistante maternelle depuis plus de 26 ans.
Pôle emploi m' a écrit début mai 19 pour me dire qu'à partir de décembre plus aucune indemnité et que je devais déposer mon dossier retraite ce que j'ai fait. J'avais 199 T et l'âge pour partir 62 ans en fin d'année 19. Seulement 166T ont été pris en compte et mes enfants. Je ne vais pas pleurer je perçois CRAM + complémentaire 1300 € par mois net.
Le problème est que beaucoup d'entre nous sont en dessous des tarifs. Les pauvres parents payent trop chers, vous rigolez ils touchent des aides de la CAF et peuvent déduire jusqu'à 25% sur le reste aux impôts.
J'ai fixé un tarif journalier pour tous de 35€ net par jour de garde entre 8h à 9h je rajoute les heures sup au delà que cela soit en année complète ou pas.
C'est un calcul facile à faire.
J'avais un agrément pour 4 enfants maintenant j'ai ma retraite et un agrément pour 2 enfants depuis février 20. la puér m'a dit c'est la 1ère fois qu'on me demande à baisser le nombre d' agréments.
S' il y a de la demande chez toi et que tu as un grand appartement ou maison fais la demande d'un nouvel agrément fixes toi de nouveaux tarifs ou bien termines tes contrats (sans démissionner surtout) inscris toi à Pôle emploi et demandes une formation.
Saches que l'on perçoit 50% de nos salaires bruts pour la CRAM et nos points pour L'IRCEM.
J'aime mon métier et j'étais seule les 10 dernières pour élever. J'ai commencé avec 1agrément puis 2 puis 3 puis en 2014 4.Heureusement que j'avais de bons salaires.
Tout dépend de ta capacité d'accueil, ta pué et surtout ta motivation as-tu envie toujours de garder des enfants ?
Pèses le pour et le contre et c'est à toi seule de prendre la décision.
Bon courage et bonne continuation.» Voir
Re: Semaine de Noël
Bonjour,
Je vais vous dire en année incomplète ou complète pour pouvoir être en congés payés, on doit l'être avec tous les parents.
Si nous n'avons pas acquis de CP, (nouveau contrat), alors on les prend sans solde avec le nouveau parent.
Quand on a un temps partiel 3 jours par semaine
ex: mardi mercredi et jeudi 1 semaine CP = 6jours ouvrables
le début des CP est un mardi et se termine le lundi après =6 jours
reprise le mardi qui suit.
Beaucoup font l'erreur de partir du lundi au samedi inclus.
Je fixe mes congés payés début mars, sous réserve de changement.
On a le droit de changer nos dates un mois avant, dans la période fixée en mars.
ex: congés fixés en mars du 16 au 31/8 problème de réservation faite en mai ce sera du 12 au 24/8
J'avertis les parents que je vais prendre des congés et je fais signer, avant chaque prise de congés, au moins un mois avant, mes dates avec tous les parents.» Voir
Re: Activité et retraite
bonjour,
Je prends ma retraite au 1er/12/2019 suite à un courrier de Pôle emploi en mai 2019 m'avertissant qu'au 30/11 je ne serai plus indemnisée car j'ai mes 166 trimestres acquis. Je pointais mais ne percevais aucune indemnité car j'avais des contrats qui étaient supérieurs.
J'ai contacté par email la CRAM, la personne en charge de mon dossier m'a appelé et m'a expliqué que je pouvais conserver mes contrats(2) et percevoir intégralement ma retraite car j'avais atteint le taux plein même plus, je n'ai pas de plafond.
Nous n'avons aucun délai de reprise d'activité on continue nos contrats.
Attention lorsqu'on n'a pas atteint le taux plein et que l'on prend la retraite, on perçoit la retraite, on travaille mais pas de cotisations pour augmenter en trimestres ni argent,il y a un maximum à ne pas dépasser.
Lorsque tu arrêteras ton activité, tu n'auras que la retraite calculée au départ. Il faut bien réfléchir , vaut mieux à ses conditions continuer à travailler encore un peu.
J'ai pris ma retraite car j'ai 178 T + 28 T pour mes 4 enfants (dont une décédée 1/2h après naissance qui compte).
Bon courage» Voir
Re: Indemnités Pôle Emploi après 56 ans
Je suis inscrite à Pole emploi et j'ai perçu le complément chômage car j'avais encore des contrats.
Huit mois avant retraite, Pôle Emploi t'envoie un courrier comme quoi tu as acquis tes trimestres (plein emploi) et que ton âge légal arrive et te disent qu'à compter de telle date tu ne seras plus indemnisée par eux et que tu dois faire ta demande de retraite.
J'aurai 62 ans le 13 novembre, j'avais acquis mes trimestres 166 et même plus depuis juin 2018, en juin 2019 ils m'ont envoyé un courrier me disant que le 30 novembre 2019 je ne serai plus indemnisée et de faire ma demande de retrait.
Je pars le 1er décembre 2019 à la retraite et continue mon contrat que j'ai actuellement avec les parents, car nous avons droit de continuer, sans arrêter, nos contrats si nous le souhaitons.
J'ai donné 26 ans à ce métier et je vais continuer encore un peu mais à temps partiel. Une chose surtout à vous dire, notez tout sur le contrat, faites des avenants, couvrez-vous bien car en cas de problèmes vous êtes seules.
Bon courage à toutes» Voir
Re: Chômage et retraite?
Bonjour, Je viens de recevoir le 31 mai un courrier de pôle emploi me demandant de faire ma demande de retraite auprès de la CRAM pour éviter toute interruption de paiement car je totalise plus de 166 trimestres et que j'aurai l'âge légal de 62 ans en novembre.
Je m' actualise toujours à Pôle emploi mais comme j'ai des contrats avec des parents et que je dépasse leur versement mensuel, je ne touche rien de leur part .
J'ai deux contrats qui se sont arrêtés cardeux rentrent à la maternelle, ils m'en restent deux
Pôle emploi m'indemnisera jusqu'au point de départ du paiement de ma retraite.
Au 1er décembre je devrai percevoir ma retraite et continuer à travailler avec soit un ou les deux contrats actuels. Nous avons le droit pas délai de 6 mois tant que l'on ne dépasse la somme fixée par la Cram retraite + travail
Rapprochez vous de votre conseiller pôle emploi et retraite pour savoir à quelle date partir.
Bonne continuation» Voir
Re: PAJEMPLOI et les cotisations salariales
Bonjour,
j'ai été sur le simulateur de Pajemploi
j'ai donné mon salaire net de décembre 2017 soit : 455€48
Ils m'ont donné au 1/1/ 2018: 458€52
mais il n'y a pas l'augmentation du SMIC de 1,24%
J'ai rajouté donc cette augmentation du SMIC
458€52 +5€69 = 464€21 nouveau salaire net au 1/1/2018
J 'ai contrôlé avec ancien salaire net de décembre + SMIC 1,24%
455€48 + 5€65 =461€13
sur le simulateur j'ai mis cette somme du salaire net (12/2017 + SMIC)= 461€13
le nouveau salaire net au 1/1/2018 (cotisations +SMIC)= 464€21
J'ai trouvé le même salaire des 2 façons. J'avais fait d'autres simulateurs et trouvé à quelque chose prêt la même chose
J'ai imprimé les calculs et fait signé l'avenant du salaire net au 1/1/2018 aux parents.
Il ne faut surtout pas s'imaginer une grosse augmentation.
Bonne journée» Voir
Re: Besoin de conseils
Je lui ai envoyé un SMS et un email
J'attends toujours sa réponse
Si je ne trompes pas la période d'essai d'un mois est terminée depuis le
31 décembre 2017
Elle me doit bien: les journées prévues au contrat sans les frais d'entretien tant que je ne reçois pas le pli recommandé accusé réception, 15 jours préavis à réception du courrier, les 10% congés payés.
Elle doit me fournir les papiers pour licenciement et salaire contre solde de tout compte.
D''ici la fin de la semaine, si je n'ai aucune réponse que dois-je faire ?
avertir PMI? Pajemploi ? Déposer une plainte aux Prud' Hommes?
En 25 ans 1ère fois que ça m'arrive.
Des petits problèmes toujours résolus sans heurts, ni conflits.
Il faut bien une première
Je vous remercie d'avance pour vos réponses» Voir
Re: Besoin de conseils
merci ,je vais faire ça essayer de la contacter par SMS
on verra bien
bonne journée» Voir
Re: Les BOURDES de Pôle Emploi
Bonjour,
Oui Pôle emploi fait des erreurs, ceux ne sont pas des machines mais des êtres humains.
Sachez que les personnes qui vous reçoivent ont des contrats en CDD pour certains.
J'ai eu ce problème de remboursement, je leurs ai fait un courrier en recommandé en leur précisant que je les rembourserai par chèques de X euros pendant 3 mois. J'ai fait la copie de tous les chèques.
Je n'ai pas rempli la feuille de ressources.
Par contre lors de la déclaration d'impôts vérifiez bien la somme totale des allocations perçues, ils oublient de déduire les sommes trop perçues
J'ai eu le cas et heureusement que j'avais gardé la photocopie des chèques
envoyés.
Pôle emploi déclare les allocations perçues de décembre -1 à novembre 1 exemple: décembre 2016 à novembre 2017 inclus.
Bonne journée et Bonnes Fêtes à toutes» Voir
Re: Harcelée par la responsable du RAM
Bonjour Chères collègues,
Les responsables des RAM n'ont pas à intervenir dans les signatures des contrats , nos tarifs .
Elles existent grâce à nous, j'explique les RAM sont financées par la CAF ,par la commune, par PMI Conseil Général.
C'est un lieu pour mettre en contact les parents et les assistantes maternelles, aider les parents en leurs fournissant les renseignements sur les tarifs légaux (maxi et mini )fixés par gouvernement voir PAJEMPLOI = URSSAF,les aides de la CAF, tous renseignements pour signature des contrats.
Elles sont là justes pour renseigner et n'existent que si nous y allons.
Sans nous elles n'existent pas. Elles sont les yeux et les oreilles du PMI.
Comme elles sont financées par des services gouvernementaux, les tarifs doivent être les plus bas, je vous rappelle que c'est la CAF qui paie les cotisations salariales ainsi que les patronales et versent les aides aux parents.
Nous sommes seules habilitées à établir les contrats, les tarifs et les conditions d'accueil, elles n'ont aucun droit d'intervenir et encore moins de nous dénigrer.
Allez sur la Convention Collective, tapez RAM: leurs financements, leurs obligations.
ET sachez aucune obligation à aller ou participer aux activités des RAM,
nous sommes libres. Cela fait 25 ans que j'exerce quand la RAM s'est ouverte dans mon ancienne ville,j'y suis allée, j'ai observé et entendu les renseignements inexacts ou faux (par méconnaissance),les collègues se critiquaient. On était observé, catalogué, épié ,j'ai arrêté d'y aller .
J'ai des contrats, je suis inscrite sur des listes des sites légaux et actuellement dans ma nouvelle commune pas de RAM.
Je tape mes propres contrats qui sont les articles cités dans La Convention Collective, fixe mes propres tarifs, et je n'ai jamais eu de problèmes car tout est légal. Je consulte PAJEMPLOI, La Convention, Légi France et je lis les forums.
Le RAM peut disparaître comme il est apparu du jour au lendemain car leurs financements dépendent des services public.
Les lois et nous seront toujours là comme on était avant, rien n'est obligatoire sauf notre liberté
Bonne journée» Voir
Re: Harcelées par la PMI
Bonjour
Il y a des abus des 2 côtés
J 'ai 25 ans de métier, j ai changé de département il y a 3 ans pour raisons familiales.
J'habitais dans les Alpes Maritimes et j'ai vu des choses qui n'auraient jamais dû se passer.
On avait un seul et unique grand jardin où on l'allait bien sûr toutes les assistantes mairie et privées s'y côtoyaient. Tout allait bien.
De nouvelles assistantes maternelles sont arrivées, elles fumaient ,buvaient des cafés (il y avait un manège avec boissons chaudes , bonbons etc..), parlaient de choses intimes, se faisaient beaucoup remarquées et laissées les petits très "indépendants".
Mais elles avaient oubliées que nous n'étions pas les seules à fréquenter le jardin, il y avait les grands parents, parents, leurs amies qui me connaissaient ainsi que certaines collègues depuis des années . Il y a eu des plaintes auprès du PMI, auprès de nous les "anciennes".Ca parlait dans pas mal de villes à côté, sacrée réputation. Nous allions au jardin quand elles n'y étaient pas. on allait au bord de mer, on changeait d'endroit.
On les a averties gentiment et puis ce qui devait arriver arriva. Les puers
ont espionné, enquêté auprès de nous toutes, de collègues, pas très discrètes, on n'est pas des traites. Elles ont compris un peu tard . Elles n'ont pas arrêté pour autant, elle sont allées ailleurs. Le plus beau était que dans leur groupe il y en avait une qui était les yeux et les oreilles du PMI.
Ca s'est calmée avec les années mais ça a entachée la réputation de notre métier et de certaines.
Alors il faut faire attention à qui on parle, à ce qu'on fait et comment on se comporte. C'est un métier dur et même de plus en plus dur.
Les dénonciations, la méchanceté des gens médisants, des collègues jalouses, l'abus de pouvoir de certaines Puers, tout ça nuit à notre métier
Bonne journée» Voir
Re: Visite puéricultrice
Bonjour,
Il y a quelques années une puéricultrice a été nommée sur la commune.
Elle se croyait tout permis, il y avait des abus, des vexations surtout sur les nouvelles qui n étaient pas bien informées.
Alors on a fait un courrier signé par les assistantes maternelles, comme une pétition, auprès du Conseil général.
Elle a été mutée.
Regroupez vous et envoyez une lettre recommandée au centre de PMI et Conseil général.
Bon courage» Voir
Re: Retraite assistante maternelle
Bonjour,
Travailler pendant sa retraite pour en bénéficier, nous ne sommes pas obligées, comme tous salariés du privé, de cesser toutes nos activités .
Nous faisons partie des exceptions, par contre il faut impérativement demander toutes nos retraites obligatoires de base et complémentaires.
En terme plus clair on demande les retraites (base +complémentaire) et on peut continuer les contrats en cours ou à avenir mais il faut percevoir une retraite au taux plein et avertir obligatoire votre Carsat et retraite complémentaire l'Ircem.
taux plein: natifs 1955 et après 62 ans et le nombre de trimestres requis de 166 trimestres (cotisés) pour les personnes nées en 1955 1956 1957.
(extrait du Dossier Familial n°512 septembre 2017 Partir à la retraite sans s'appauvrir)
Bonne journée.» Voir
Gestion Administrative Simplifiée
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