Mikaflo
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Re: Préavis avec ou sans 80%
Vous entendez quoi par rester à 100%?» Voir
Re: Nouveau contrat pour 4 mois
J'ai divisé par 4 car le contrat temps plein ira du 11 mai au 30 août soit 4 mois et pas 12 comme habituellement du coup.» Voir
Re: Activité partielle
Ah ben si l AM veut reprendre son activité le 1er mai dans ce cas pas d'activité partielle, paiement normal» Voir
Re: Activité partielle
Le seul document à remettre à l'employeur si vous êtes dans le cas d'une AM considérée comme personne à risque est un certificat d'isolement délivré par votre médecin.
C'est un document attestant que vous êtes personne à risque et que vous ne pouvez pas retravailler dans l'immédiat.
Normalement, le certificat d'isolement ne contient pas de date de fin (a la différence d'un arrêt maladie). Le gouvernement va venir prendre dans les semaines à venir un décret pour tous ceux qui seraient en possession d'un certificat d'isolement, en précisant à quelle date ces personnes pourraient reprendre leur activité professionnelle.» Voir
Re: Activité partielle
Bonjour, cela concerne tous les arrêts maladies pour personnes vulnérables, y compris les arrêts qui étaient déjà en cours sur avril et qui devaient se prolonger en mai.
Par exemple, vous êtes en arrêt pour personne vulnérable du 20 avril au 11 mai. Jusqu'au 30 avril, vous êtes indemnisée par les IJ de la CPAM. Le 1er mai, vous devez fournir un certificat d'isolement à votre employeur. L'employeur devra alors établir une attestation de salaire à la CPAM stipulant que vous avez repris en anticipé le 1 er mai (afin d'interrompre le paiement des IJ) et a partir du 1er mai, vous serez indemnisée par l'employeur sous la forme de l'activité partielle.» Voir
Re: Préavis avec ou sans 80%
Pourtant vous dites toujours que les assistantes maternelles ne dépendent pas du Code du travail, donc les dispositions du site du gouvernement que vous venez de citer qui sont issues du droit du travail ne s'appliqueraient pas...
J'ai beau chercher je ne trouve aucun texte officiel à ce sujet (je ne parle pas des sites web qui écrivent ce genre de chose sans aucune justification), l'inspection m a confirmé de vive voix que cela était possible, je leur ai fait confiance... on ne pense pas aux parents employeurs qui peuvent eux même être en chômage partiel et toucher moins que d'habitude aussi ?» Voir
Re: Fin de contrat milieu de mois
Pour le calcul de l'indemnité de fin de contrat (1/120e du total des nets perçus depuis le début du contrat), elle ne passe donc pas par PAJEMPL, je vais lui faire un chèque "a coté" pour lui verser cette indemnité, mais du coup on est d'accord que l'indemnité compensatrice de CP (je lui ai payé 28j de congés sur sa dernière paie) est aussi prise en compte dans les nets perçus depuis le début du contrat ?» Voir
Re: Fin de contrat milieu de mois
Merci à vous.
Mon AM ne m'a fait aucun cadeau en cette période difficile (refus de garde, arrêt maladie), malheureusement toutes les AM ne sont pas réglo !» Voir
Re: Préavis avec ou sans 80%
Moi j'ai appelé l inspection du travail pour demander si l'indemnisation partielle et le préavis étaient compatibles, ils m'ont répondu sans hésitation que oui !» Voir
Re: Licenciment
Bonjour, pouvez vous citer vos sources officielles disant que le recours à l'indemnisation partielle est interdite pendant un préavis car je n'ai pas trouvé de textes officiels en ce sens ?» Voir
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05/05/20 
01:05