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Calcul congés payés de la Direccte
Bonjour à toutes,
Petite question concernant la règle de calcul maintien de salaire pour les congés payés. Mon PE a vu avec le RAM qui lui ont donné un calcul fourni par la Direccte :
(mensu × nombre de jours ouvrables acquis)/ 26 = indemnité de CP due à l' AM.
Moi je faisais ce calcul :
Conversion du nombre de jours ouvrables en semaines, soit 30 jours ouvrables = 5 semaines de CP.
Nombre de semaines × heures hebdomadaires prévues au contrat × taux horaire = indemnités de CP.
Il y a une différence de 60 euros entre les 2 calculs donc bon ça m'ennuie un peu.
Quelqu'un sait qu'elle est la loi pour ce calcul?
Merci!» Voir
Doute sur mensualisation
J'accueille une petite depuis ses 3 mois, date anniversaire du contrat le 2 janvier. Nous attaquons la 3ème année de contrat et la petite rentre à l'école en septembre. Je ne la garderai plus. Je me demande et la maman aussi si il ne faut pas changer la mensualisation, car du coup je vais l'accueillir jusqu'à début août. Ne faut il pas repartir sur un nombre de semaines d'accueil différent? Ça ne m'arrange pas du tout car c'est une belle perte de salaire. Et en même temps si on calcule le nombre de semaines exactes d'accueil jusqu'en septembre, il y aura une grosse régularisation à faire à la fin du contrat puisqu'on divise par 12, or j'aurai travaillé 8 mois avec cette puce. Comment faites vous? Merci!» Voir
Bébé 16 mois difficile
Bonjour à toutes,
J'ai besoin de vos expériences et de vos conseils : j'accueille 1 petite de 16 mois. Je l'ai depuis ses 2 mois. Tout se passez bien jusqu'à ses 7 mois ou elle a commencé à pousser des cris très perçants, puis à jeter sa nourriture par terre, à cracher, à 1 an elle se jettait en arrière quand elle n'était pas contente..bref une enfant difficile, je tiens le coup en me disant qu'elle va grandir et que ça ira mieux mais non. Je précise que ses parents l'éduquent bien. Ces dernières semaines, elle jette tout, elle arrive le matin à 7h15 en parlant très très fort et sur les chapeaux de roues, elle est infatigable. Ce qui m'ennuie le plus c'est que ça perturbe tout mon accueil, je passe plus de temps à la gronder qu'à jouer avec elle ou les 2 autres enfants que j'accueille. Nous mangeons dans les cris tous les midis, pour s'endormir l'après-midi c'est aussi le vacarme...Sans compter mes propres enfants qui sont réveillés tous les matins ou mon mari qui parfois est en repos. Ils ne se plaignent pas car ils savent que j'adore mon travail, mais ça me stresse de leur imposer tout ça. Vous auriez des astuces? Je lui fait les gros yeux et je l'assois par terre quand elle va trop loin, j'essaie de détourner son attention en la faisant rire, j'essaie de lui parler de lui expliquer que ce n'est plus possible que ça continue comme ça...on en parle avec ses parents, ils sont dépités aussi et lui expliquent les choses, mais rien...» Voir
Varicelle et accueil
Bonjour,
En tant que professionnelle de la petite enfance, comment devons nous nous positionner face à un enfant atteint de varicelle? Pouvons nous l'accueillir? Si oui avec un certificat du médecin? C ma 1ère varicelle en 3 ans de travail...Merci pour vos réponses.» Voir
Du toboggan en autonomie à quel âge?
Bonjour,
Existe t'il dans le cadre de notre profession, un "âge" pour laisser les enfants qu'on accueille faire du toboggan en autonomie. Bien évidemment il y a le bon sens qui rentre en jeu, mais j'accueille une petite qui a 2 ans et demi passé, et qui monte au toboggan seule. Après l'avoir accompagnée beaucoup de fois et lui avoir rappeler maintes fois les règles de sécurité, j'ai estimé qu'elle pouvait le faire tranquillement pendant que j'occupe les 2 bébés sur une serviette dans l'herbe et près d'elle. Mais quand son papa est venu la chercher et qu'elle lui a montré comment elle glissait sur le toboggan, j'ai bien vu qu'il était bien inquiet. Je l'ai rassuré, mais je me suis posée la question : si la petite venait à tomber, la PMI pourrait elle me reprocher d'avoir été imprudente?» Voir
Prise en otage
Bonjour,
Un petit post pour dire comme je suis fatiguée des non respect des heures notées au contrat. Je viens de commencer un nouveau contrat, heures journées normales, avec 1 fois par mois un départ de l'enfant à 18h30 (sinon 17h30). Ok c'est tout bon, ça colle bien avec le rythme de ma petite famille et les 2 autres contrats. Sauf que j'apprends ce soir que je vais devoir garder l'enfant au moins 1 fois par semaine jusqu'à 18h30. Et là je suis blasée! Une fois par mois à 1 fois par semaine, ben c'est pas bon! J'ai 3 enfants de moins 10 ans à moi, dont une fille malade qui fait du kiné déjà 1 fois voire 2 quand ça va pas par semaine, 2 garçons qui font du sport 2 fois par semaine, ça me laisse 1 soir où je peux aller chez le médecin si ils sont malades, ou faire des courses. Et ça m'énerve car je vais culpabiliser de leur dire "non ça ne me va pas", mais si je dis oui, il faut que je revoie tout le planning de ma tribu, pour 3 euros de l'heure complémentaire.Grrrr!!!!!Je venir de finir un contrat en plus où je devais commencer à 7h15, et au final c'était plus souvent 6h30/6h45, ça réveillait tout le monde, bref...j'étais pressée d'en finir. Les parents nous prennent vraiment pour des esclaves parfois!» Voir
Semaines de congés supplémentaires
Bonjour à toutes,
Est ce que certaines d'entre vous prennent plus de 5 semaines de congés à l'année?
Je sais que l'on a le droit à 5 semaines mais peut-on ajouter dans le contrat 2 semaines supplémentaires lors de la signature?
Je m'explique : sur 3 contrats, j'en ai un de 40, un de 42, un de 38 semaines. Donc j'aimerai bien "caler " 2 semaines en plus pour MOI.
Ça compenserait "moralement" le fait que certains parents me font faire des heures en plus alors qu'ils m'avaient dit que ça n'arriverait jamais, que du coup je me retrouve à travailler 11h par jour pour un petit salaire, ou qu'une maman m'apprenne qu'elle reste à 80% et que j'ai raté des plus gros contrats, et que dans l'autre famille on me dit que le papa va prendre un 80% pour s'occuper du petit...Youpiiiii!!!2 ans de métier je suis déjà lasse de l'incertitude de notre travail!!!heureusement que d'être avec ces enfants compensent largement ces désagréments! Mais 2 semaines de congés en plus aiderait aussi...lol!!! Car travailler 11h par jour pour meme pas un smic, avec en plus mes 3 enfants à gérer, ça se passe car j'ai beaucoup d'énergie mais j'ai conscience que je ne pourrais peut être pas continuer à ce rythme des années!
Je précise que les familles prennent les vacances quasiment au même moment, c'est à dire souvent vacances scolaires, mais toujours en décalés...» Voir
Bébé qui crie
Bonjour, vous est-il déjà arrivé d'accueillir un bébé qui ne fais que crier voire hurler pour s'exprimer? Je garde une petite de 7 mois elle crie à longueur de journée ce sont des cris aigus et perçants. Je précise qu'elle ne pleure pas, non, elle s'exprime mais en hurlant, qu'elle soit occupée avec moi ou à jouer tranquillement. C'est un bébé plein de vie et agréable. Au début c'était de temps en temps maintenant c'est tout le temps. Le problème c'est qu'elle fait pleurer l'autre bébé que je garde, que le petit de 2 ans se met à crier, qu'on mange avec ses cris stridents (on est 7 à table avec mes enfants et moi-même ) du coup ça devient très désagréable pour tout le monde, même pour moi qui suit pourtant très tolérante. Ça perturbe beaucoup notre petit groupe. Je pense que ça passera lorsqu'elle saura dire des monosyllabes, mais c'est pas encore pour tout de suite, vous avez des conseils? Je lui fait "chut" doucement ou "non non non doucement" mais ça ne fait rien bien sûr puisqu'elle est toute petite...» Voir
Régularisation de salaire
Bonjour,
J'ai besoin de votre aide pour effectuer ma 1ere régularisation de salaire. J'ai un contrat qui arrive à sa date anniversaire, le 3 mai. Comment faire pour calculer une éventuelle régularisation? Je sais qu'il faut comparer les semaines travaillées avec celles prévues dans le contrat, mais lorsqu'une semaine le petit n'est pas venu le vendredi par exemple pour profiter de maman alors que normalement il aurait du être là, comment faire? Je veux calculer au plus juste sans léser les parents. N'y a t'il pas un tableau pour nous aider? Comment doit on compter les absences non rémunérées pour maladie? Merci pour votre aide!» Voir
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28/07/20 
14:39