mayou1  

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mayou1  
30/05/22 09:58

Nombre de jours ouvrables

Bonjour,
Pour le calcul des jours ouvrables, je trouve 32 jours

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mayou1  
23/05/22 15:32

Calcul des CP en année incomplète (dernière année) et indemnités de CP en cours d'acquisition

Bonjour,
Pouvez-vous me dire si le calcul de mes CP est correct?

Contrat commencé le 1/9/2020. Fin du contrat le 31/8 de cette année
Accueil en année incomplète 9h15 d'accueil/jour sur 4 jours d'accueil/hebdo. Pas d'enfant à charge de moins de 15 ans
Mensualisation = 44 semaines x 37 h d'accueil/hebdo x 4€/heure = 542,66/mois
CP 2022 = 1 semaine en février, 1 semaine en avril et 3 semaines en août

42 semaines travaillées (j'ai comptabilisé en plus des semaines travaillées, les jours fériés chômés et les absences pour convenances personnelles de mon employeur)
42 semaines + 5 semaines CP pris entre le 1/6/2021 et le 31/5/2022 = 52 semaines /4 x 2,5 jours = 29,37 jours = 30 jours ouvrables
30 jours ouvrables / 6 jours ouvrables x 4 jours d'accueil hebdo = 20 jours ouvrés
Calcul par maintien du salaire = 20 jours ouvrés x 9 h 15 d'accueil/jour x 4 €/h = 740 €
Calcul par dixième = 10 % x (12 mois x 542,66 € + 493,21 € (CP de l'année dernière)) = 700,51 €
Je choisis le montant le plus favorable = 740 € avec versement en une fois fin juin ou à la prise de mes CP fin août, en plus de mon salaire mensuel

En août de cette année, je prends 3 semaines de CP soit 18 jours ouvrables / 4 semaines x 6 jours ouvrables - 15 août = 26 jours ouvrables
Il me reste 4 jours ouvrables de CP

Pour le calcul de l'indemnité de CP en cours d'acquisition, je devrais comptabiliser le nombre de semaines travaillées en juin + juillet, ajouter les 3 semaines de CP d'août - le 15 août + 4 jours restants mentionnés ci-dessus / 4 semaines x 2,5 jours, convertir en jours ouvrés , comparer les 2 méthodes et prendre celle qui est la plus avantageuse. C'est bien cela ?

Merci pour votre réponse

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