MaudMB
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Re: 10% congés payés
Le paiement des 10% est une Methode de calcul et non un mode de paiement !!! C'est illégal !!! La première année pas de congés et au 1 er juin de l'année qui suit calcul des droits acquis et de la sommes des congés payés obtenu, et de là paiement en 1 fois en juin, en 12ème c'est à dire la somme divisée par 12 mois ou à la prises des congés, la somme diviser par le nombre de congé acquis puis le nombre de jours pris par le montant journalier.» Voir
Re: Licenciement
Bonjour
Alors le parents doit vous payer d'autant qu'il a fait la déclaration Pajemploi emploi. Si il ne vous paye pas il viole la loi et vous de votre côté faite un courrier aux parents en lui indiquant que si il ne vous règle pas janvier et février maintenant vous faite un courrier à Pajemploi emploi pr les dénoncer pour escroqueries car ils s'agit de cela ... et surtout vous prévenir Pajemploi emploi si il ne paye pas car vous êtes complice et votre agrément peut etre suspendu. De plus son courrier et légal mais est le courrier préalable à la lettre de licenciement donc sans lettre de licenciement remise en main propre ou par rar vous travailler toujours et le parents doit vous payer. J'ai eu le même cas donc je sais de quoi je parle ...» Voir
Re: Travailler le dimanche
Bonjour vous pouvez travailler le dimanche sans soucis si vous avez un autre jour dans la semaine ou vous ne travaillé pas. De plus vous pouvez majorer le taux horaire du dimanche avec accord dû parents mais cela seulement entre accord des partis car il y a rien d'obligatoire.» Voir
Re: HELP - Ont-ils le droit ?
Bonjour
Les parents doivent vous proposer un avenant. Si celui ci ne vous convient pas vous avez le droit de refuser et la soit le contrat reste tel quel soit les parents vous licenciés. Mais dans ce cas là vous pouvez les mettre au prud hommes pour licenciement abusif .... car leur raison n'est pas valable.» Voir
Re: Place sur mon agrément
Bonjour,
Vous ne récupérer une place que lors de sa scolarisation en septembre.
Bon courage» Voir
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