manounouousraconte

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Réponses postées par manounouousraconte sur le Forum

manounouousraconte

26/01/19

20:44

Re: Congés première année d'activité

non, les parents sont bien contents qu'elle soit là, ils ont eu des vacances en Août et à Noël mais ils ont quand même mis leurs enfants. Je pense qu'ils n'ont pas réalisé les conséquences juridiques et financières ...

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manounouousraconte

26/01/19

20:43

Re: Congés première année d'activité

Je suis entièrement d'accord, mais les parents ne voient que par le RAM qui leur a donné à tous ( ma collègue était présente lors de l'entrevue ) de mauvaises infos, donc à part en leur prouvant par des écrits officiels qu'elle doit légalement prendre ces 5 semaines avant la dota d'anniversaire du premier contrat, je ne vois pas comment elle pourra faire le poids face au RAM.

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manounouousraconte

26/01/19

16:51

Re: Congés première année d'activité

Ils ne parlent pas de 5 semaines sans accueil sur les textes : " Votre salariée a droit à 2,5 jours de congés payés par mois d’accueil effectué.
A la fin de chaque période de référence (1er juin de l’année N au 31 mai de l’année N+1), vous devez déterminer le nombre de jours ouvrables de congés payés acquis."

En lisant ça, elle comprend qu'elle doit avoir posé ces 5 semaines entre le 1er juin 2019 et le 31 mai 2010.

Et en effet, même si je sais que c'est faux, avec ce genre de texte, j'ai du mal à lui faire comprendre.

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manounouousraconte

04/10/17

20:30

Re: Contrat Infirmiere /sage femme

Bonjour, déjà 140h je suppose que c'est mensualisé donc vous n'avez pas à faire 140h les mois où vous êtes sensé en faire moins car les mois où vous en faites plus rattrapent les autres.
Ensuite pour les heures en plus, bien sûr que vous les comptez en heures complémentaires ou supplémentaires et elles ne peuvent pas être remplacées par des heures d'absence pour convenance personnelle, le parent qui décide d'arriver à 9h au lieu de 7h c'est sa décision pas la votre donc il vous doit ces 2h et il n'a pas le droit de vous demander de les rattraper.
Tenez vous en au contrat et soyez ferme.

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