mamiecaline
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Contrat mercredis et congés scolaires
Bonjour à toutes
une maman m'a contacté pour un contrat à partir de mai pour un enfant 3 ans non scolarisé qui est déjà chez une nounou ou ça ne passe pas bien. 40h semaines jusqu'à la rentrée scolaire. Ensuite je ne l'aurais plus que le mercredi et les congés scolaires car pas scolarisé dans le secteur et de toute façon je ne prends pas de scolarisés, ceci est un choix de ma part car j'accueille des tout petits et les va et vient pour l'école ne me convient pas. Ma question est: quel salaire horaire demander pour ce type de contrat? Merci pour vos réponses.» Voir
Encore moi
encore merci à toutes pour votre soutiens et vos infos. Mais je reviens vers vous par rapport au préavis. J'ai trouvé comme toi CHANTOU1, mais je me suis rendue compte que j'avais rajouté une clause à mon contrat qui disait:
Préavis de 1 mois en cas de retrait de l'enfant par l'employeur. Donc elle me doit bien 1 mois de salaire à partir de la remise de la lettre de licenciement même si je n'ai plus l'enfant durant tout le mois. Dites moi si j'ai tort?» Voir
Des nouvelles
Bonjour à toutes,
suite à mon dernier post, je viens vous donner de mes nouvelles qui sont excellentes,et qui me mettent en joie et bonne humeur. Figurez vous, que hier soir à 23h oui oui vous avez bien lu 23h, je reçois un texto de la maman pour me dire qu'après réflexion ils vont mettre fin au contrat dès demain (donc aujourd'hui) que son bébé fait un essai chez une autre nounou ce matin , et qu'ils passeront entre 10h et 11h pour me donner ma lettre de préavis et récupérer les affaires.
Mais comme je suis contente!!!
Maintenant que j'en suis débarrassée, j'ai quelques petites questions:
Que doivent ils me remettre comme papiers, et que me doivent t'ils, sachant que mon contrat a commencé le 3 janvier
avec une adaptation de 15 jours et une période d'essais de 2 mois .Le contrat était de 50h semaine sur 45 semaine à 4,82€ brut et 3,70€ net pour les 45h et 6,04€ brut et 4,63€ net pour les heures majorées. Les heures majorées sont uniquement sur 3 jours car elle venait le chercher plus tôt pour ne pas avoir à les payer, car le RAM lui à dit qu'elle doit les payer uniquement si elles ont été effectuées. Et ma dernière question est ce que je vais perdre mes ARE?
Merci à toutes celles qui m'ont suivies. Suite en fin de matinée Quand ils seront passés.» Voir
Problème parents
Bonsoir,suite à un de mes poste récent,( problème avec les parents) je n'ai plus envie de travailler avec ses gens là.
Le contrat a commencer le 3 janvier pour 50h semaine 45 semaines.Je suis actuellement en période d'essais jusqu'à fin février. Le problème c'est que je ne veux pas démissionner car sinon plus d'ARE pôlemploi. Ai-je le droit de faire un avenant pour faire une diminution d'heures pour être licencier. Merci de ne pas me juger, mais se sont des parents hautains que je ne supporte plus. Merci pour vos réponses.» Voir
Déçue et plus envie
Bonjour à toutes,j'ai besoin de vider mon cœur. Cette été j'ai rencontré des parents pour l'accueil de leur bébé qui est né en octobre. Tout c'est relativement bien passé . Je leur ai bien expliqué comment je travaille,que mon accueil est basé sur l'éveil de l'enfant ect... Je leur ai fait lire mon livre d'accueil. Tout était ok pour eux. contrat 50h semaine sur 45 semaines. 3 janvier, bébé arrive pour 15 jours d'adaptation. Tout se passe bien, bébé très vite adapté, souriant, agréable, un bébé comme on les aime.Avec la maman tout se passe bien, sauf qu'elle ne prend jamais d'initiatives, tout doit passer par le papa. Il faut que je vois avec papa, il faut que j'en parle à papa! Mais bon ça passe. Quand c'est papa qui vient chercher bébé, déjà là j'ai droit à une réflexion car bébé est habillé prêt dans son cosy ou prêt à y aller. il n'apprécie pas du tout. l'autre jour je lui dit qu'on a fait une grande balade au parc dans le landau. Monsieur n'était pas content car j'ai pris la voiture pour m'y rendre car pas à côté,alors qu'il avait signé l'autorisation. Chaque soir je lui résume un peu la journée, que tout c'est bien passé, qu'il a bien mangé, bien dormi, ect..Vendredi soir j'ai eu droit à comment occupez vous la journée de mon fils quand il ne dort pas? Vous lui racontez des histoires? Heu! comment te dire ! bébé a 3mois et demi, je pense que le tapis de jeu est plus intéressant pour lui ! Il a tout le temps quelque chose à dire et ça m'énerve de plus en plus surtout qu'il est un peu hautain. Je pense que si j'ai droit encore à l'un ou l'autre tacle il ira voir ailleurs. Dès qu'un nouveau contrat se présente se sera bye bye mon grand! Je vais avoir 61 ans j'estime avoir passé l'âge de me faire rabrouer par un jeune qui se la pète. Heureusement que j'ai d'autres parents qui sont extraordinaires et qui sont totalement satisfait de mon travail avec leurs enfants et sont très reconnaissant,et les enfants sont heureux chez moi ,le soir ils ne veulent même plus partir et veulent rester chez tatie. Je rumine tout le weekend j'avais besoin d'en parler.» Voir
Aide tarif horaire
Bonjour à toutes.
J'ai besoin de vos aides. Je viens de signer un contrat de 50 heures semaine en année incomplète 47 semaines à 3,70€ net de l'heure. Je viens d'être contactée par des parents aussi pour 50 heures semaine en année incomplète 42 semaines.
Dois je appliquer le même tarif que le 1er ou demanderiez vous plus? Je suis un peu perdue, car j'ai toujours eu des contrats années complètes et là c'est une première. merci pour votre aide.» Voir
Marre de ces parents qui prennent les gens pour des c...!
Bonjour à toutes les ass mats,bonne et heureuse année.
A peine le 2 janvier et déjà je suis en colère! Je vous explique:
J'ai signé un engagement réciproque avec une maman le 23 novembre pour un contrat qui commence demain le 3 janvier pour une adaptation d'un bébé de 3 mois. on est dimanche 16h je n'ai aucune nouvelle de cette maman. Je ne sais pas si le bébé viendra demain, ni à quelle heure! Une autre maman dont j'ai la petite en accueil variable. Avant mes congés je dis à la maman de m'envoyer son planning,car elle m'avait dit qu'elle serait en congé, mais qu'elle me déposerait quand même la petite pour être tranquille. Déjà là j'ai été choquée, car en tant que maman j'aurai aimer profiter de mon enfant, mais bon c'est son choix. Et là pareil aucunes nouvelles , pas de planning! Je ne sais pas quoi faire. Et surtout j'en ai plus qu'assez de toujours leur gratter au .....! Je me lève tôt et personne ne vient, ou je reste au lit et tout le monde débarque . Que feriez vous à ma place?» Voir
Quel taux horaire appliquer?
Bonjour à toutes,
je suis un peu perdue. J'ai un parent employeur qui me demande d’accueillir son bébé pour 36h et 4 jour /semaine ,9h/jour en année incomplète (46 semaines/ans). Je n'ai jamais travaillée en année incomplète c'est une première.
Je ne sais absolument pas quel tarif appliquer. Merci pour votre aide.» Voir
En colère!!!!
J'accueille une petite depuis l'age de 7 mois, elle a 2ans et demi aujourd'hui. Elle a toujours été assez compliqué, pleurait beaucoup, mais bon on fait avec. Pour les parents , c'est la princesse a qui on cède tout les caprices et elle en profite naturellement. Elle est très jalouse des autres enfants, il n'y a qu'elle qui compte et quand je ne rentre pas dans son jeu , elle boude ou pleure et chouine.Les jours ou elle est seule avec moi elle rayonne et jubile. Mais le plus rageant, c'est que cela fait quelques mois que la demoiselle fait son cirque tous les matins quand papa ou maman la dépose. Ce sont des pleurs et des crises à n'en plus finir et le pompons c'est que les parents ne décollent plus et cela peut durer 20 à 30 mn tout les jours. Donc il la porte , la câline, et bisous et sorte et rentre à nouveau se promène dans la maison et j'en passe... et moi j’attends comme une co...!J'ai beau leur dire que cela n'est plus possible , que l'arrivée de l'enfant se limite à 5 mn car il y a les autres petits et que la limite des parents reste à l'entrée, mais rien n'y fait. j'en ai marre!Avez vous des solutions? Désolée, mais il fallait que j'en parle car je suis excédée par ce comportement abusif et irrespectueux. Le pire j'allais oublié, c'est qu'une fois la porte fermée, la miss ne pleure plus et va tranquillement jouer. LOL!» Voir
Attestation pole emploi
Bonsoir à toutes,
un de mes contrats c'est terminé fin décembre. Le PE m'a remis tous les papiers qu'il faut. Je me suis donc inscrite à pole emploi, et je leur ai envoyé tous les documents. Par contre l'attestation employeur a été rempli au stylo par le PE et non pas sur internet . Le document est il valable?» Voir
Au secour!!!
Bonsoir à toutes,
un de mes parents employeurs vient de m'envoyer un SMS me disant que la petite que j'accueille a des poux.
sitôt je l'appelle pour lui dire que temps qu'elle a des poux et des lentes, je refuserai l'accueil. La maman pas contente!
Comment dois je lui déduire la journée de demain? J'ai bien peur qu'elle se pointe quand même demain matin avec la petite en me disant qu'elle n'a plus rien. Mais je ne voit pas comment elle aurait pu traiter les poux un dimanche soir sachant que tout les magasins sont fermés.» Voir
Comment faire?
Bonjour à toutes,
j'ai une demande pour un nouveau contrat qui est de 50 heures semaine sur année complète. Je vais donc largement dépasser les 2250 heures légales, qu'est ce que je risque si j'accepte ce contrat? Y en a t'il parmi vous qui dépasse les 2250 heures et comment vous faites? Merci pour vos réponses.» Voir
Aide pour calcul salaire décembre
Bonjour à toutes, je viens vers vous car j'ai un problème de calcul pour décembre. Je viens de commencer un nouveau contrat pour 32h semaine, 8h par jours sauf les jeudis, en année complète, salaire horaire brut 4,58€ de l'heure ,salaire net 3,50€ de l'heure. J'ai commencé l'adaptation le 1er décembre de 8h45 à12h. Le 3 décembre ,journée complète 8h45 à 16h45 et le 4 décembre de8h45 à 14h30.
Du 7 au 23 décembre journée complète 8h45 à16h45.le 24 c'est un jeudi donc ne viendra pas. Le 25 et 26 fériés(BAS RHIN) j'avais stipulé dans le contrat que les fériés seront chômés et payés dès le début du contrat et sans aucune condition. Je serai en congé du 28 décembre et je reprends les accueils le 4 janvier.Je suis complètement à la ramasse pour le calcul de mois de décembre. Merci à toutes celles qui pourront m'aider.
Je vous souhaite à toutes de belles fêtes, malgré le confinement .» Voir
Déduction salaire ou pas?
Bonjour à toutes,
j'accueille la petite M 19 mois. Tout les matins c'est papa qui la dépose et le soir c'est maman qui la cherche.Donc
la petite arrive lundi, mardi,mercredi et l'après midi,15h
maman m'envoie un sms me disant: quand M aura finie sa sieste,je viendrai la chercher car le papa a fait le test PCR
est il est positif. Donc 16h30,sieste terminée et gouter prit je l'appelle et elle vient récupérer M. Là elle me dit que son mari était cas contact déjà la veille et que ce n'était pas le première fois qu'il l'était, mais là du coup il est positif.Je dois vous dire que j'étais très en colère car ils n'ont jamais rien dit et en plus maman est en télé travail et papa est au chômage partiel donc à la maison.En plus j'ai d'autres enfants en accueil , donc il fallait prévenir les parents qui n'étaient pas très content non plus face à ce comportement.Mon mari et moi même ne sommes pas des perdreaux de l'année,donc plus fragiles.60 et 61 ans...! Du coup ils ont gardé la petite jusqu'au 11 novembre en isolement, ce qui ne les empechaient pas de sortir se promener, mais bon c'est leur problème.Comme je commençais a avoir une bonne bronchite je me suis fais testée et gros soulagement j'étais négative, car je flippais vraiment.
Le 11 au soir elle m'envoie un sms pour me dire que la petite est négative si elle peut me la déposer le lendemain. je lui dit que j'ai une bronchite , mais qu'il n'y a pas de problème. et elle me répond qu'elle préfère alors la garder pour pas que je la contamine,(la blague!...)et qu'elle reviendra le lundi. Là je lui dis quand même ma façon de penser et que je n'étais pas contente de leur comportement ,mais très calmement.
Elle me répond qu'elle n'avait rien dit car elle ne voulait pas m'affoler! mouais!!!! Du coup je voulais savoir si je dois déduire les journées d'absences,sachant que je n'ai pas eu de certificat médical ?
Désolée pour le pavé, mais il fallait que ça sorte.
Merci pour vos réponses et surtout prenez bien soins de vous.» Voir
Fériés travaillés mais non prévus au contrat
Bonjour à toutes, petite question,car j'ai un doute.
Un PE m'a demandé d'accueillir sa pitchounette le jeudi de l'ascension et le lundi de Pentecôte. Sur mon contrat est bien écrit que je ne travaille pas les jours fériés, mais j'ai accepté de l'accueillir, car les parents m'ont maintenu mon salaire de mars et avril. C'est un contrat de 47h semaines en années complète. Est ce qu'ils devront me payer ces 2 fériés vu qu'ils ne sont pas prévus au contrat ou non,si vous pouvez m'aider, car là j'ai un doute. Merci pour vos réponses.» Voir
Licenciement et congés payés
Bonjour à toutes les assmats,j'espère que vous allez bien. Un des parents employeur vient de m'appeler pour me dire qu'il venait de poster ma lettre de licenciement, car ne touchait plus d'aides. J'avais la petite en accueil depuis presque 3 ans en année complète. Le préavis est d'un mois.Ma première question est: A partir de quand débute le licenciement, à réception de la lettre, ou d’envois? la deuxième question est au niveau des congés payés,est ce qu'il me doit les congés qui vont jusqu'aux 31 mai 2020 ou les congés qui auraient commencés a partir du 1er juin2020 . je suis complètement perdue ,merci pour votre aide.» Voir
Dégoutée!!!
Bonjour à toutes, j’espère que vous allez toutes bien.
Ma fille devait se marier ce weekend, donc 1 jour de congé exceptionnel et j'avais posé un jour de congé sans soldes.Aucuns problèmes avec mes 3 parents employeurs.Seulement au vu de la pandémie, le mariage a été annulé et non reporté pour l'instant ce qui est normal. J'ai donc prévenue mes PE qu'il n'y a plus de congés exceptionnel ni sans soldes pour mars. 2 PE ont répondu pas de soucis et le 3èm me répond (attention tenez vous bien: pas question, il faut prévenir 1 mois avant! on vous déduit le congés sans solde car il y a un délais de prévenance d'1 mois! Non mais je rêve!!! Dire que ce sont des parents auxquels j'ai toujours tout fait pour les arranger.Je garde leur petite depuis sa naissance ,elle va avoir 3 ans.Je suis vraiment dégoutée par leur comportement. La petite va rentrée à l'école au mois de septembre et j'étais prête à continuer l'accueil, alors que je ne prend pas d'enfants scolarisés. Mais là, je pense que je vais démissionner. Voilà le remerciement, quand on est trop gentille.Ce n'est pas la 1ere fois qu'on me prend pour une bille, mais là je crois que je vais mettre un terme à ma gentillesse.» Voir
Besoin de votre aide
j'ai un petit de 3 ans en accueil en année complète.
Pendant un an nous étions à 22h semaine. La maman ayant perdu son travail, me le dépose selon ses envies et ses besoins, donc moins de 22h semaines.Un planning mensuel est quand même établi ,avec moins d'heures par semaine.Certains jours elle le cherche plus tard que prévu ou le ramène plus tôt ( 1à 2 heures) . Aucuns avenant n'a été fait pour réduire la mensualité. Comment feriez vous à ma place? est ce que les heures sont comptées en heures complémentaires ou est ce qu'elles comblent les heures manquantes à la mensualités? j'espère que vous comprenez ma question, et si j'ai été assez claire.» Voir
Enfant malade, besoin de votre aide
Bonjour à toutes
jeudi dernier papa arrive à 7 heures avec la petite M 20 mois et me dit : elle n'était pas bien toute la nuit, fièvre ect...! Je lui dis, bon,ok ! ben si je vois que ça ne va pas je vous appelle. La petite a dormie pratiquement toute la matinée. J'allais tout le temps la voir comment elle allait , puis vers midi elle se réveille, température à 39,4, du mal à déglutir, je pense qu'elle avait une bonne angine.. J'appelle aussitôt, la maman qui était là dans les 10 mn qui ont suivie. Le soir elle m'envoie un sms me disant que c'est un état grippal et qu'elle garde la petite le vendredi chez elle.Le vendredi l'accueil est de 7h à 12h15. Le week end passe, pas de nouvelles! Lundi matin, la maman m'envoie un sms me disant qu'elle garde encore la petite pour la journée.ok, pas de soucis.je lui envoie à mon tour un sms en lui disant de ne pas oublier le certificat médical si elle veut décompter les jours de maladie, et elle me répond dans la foulée qu'elle me payerait. Je pense qu'elle l'a mal pris et moi je suis très gênée. Qu'auriez vous fait à ma place? est ce que j'ai mal fait? Suis je dans mes droit ou pas , j'ai l'impression de passer pour la nounou qui ne pense qu'à l'argent.Conseillez moi, dois je déduire les 3 jours de mon salaire? C'est la première fois que je me trouve dans cette situation, et je ne voudrais pas me mettre les parents à dos.
merci pour vos conseils.» Voir
Besoin d'aide
Bonjours à toutes,
j'ai un problème de calcul sur les fériés et les congés annuels.j'ai commencé un contrat le 1er mars 2019 en année complète.j'avais posé des CA du 1er juillet au 20juillet j'ai eu droit à 8 jours de CP et le reste sans solde. Maintenant je vais prendre des congés du 23 décembre au 4 janvier inclus, donc se sera des congés sans solde ( dites moi si je me trompe ) . Si pendant mes congés il y a des jours fériés comment je fais ? sont ils payés? faut il les calculer en plus? C'est comme pour le 1er novembre et le 11 novembre je ne les ai pas compter, ai je bien fais? là le problème sera le 25 et 26 décembre (Bas Rhin) et le 1er janvier. J'ai besoin de votre aide . Ces calculs sont un vrai casse tête pour moi . Merci pour votre aide.» Voir
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13/04/22 
17:00