MamanCa
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Re: Salaire suite absence enfant pour covid
Et merci à vous pour vos précieux conseils et pour mon fils » Voir
Re: Fin de contrat
Quand l'alternance est bien respectée c'est-à-dire ?
Ok super merci beaucoup !!» Voir
Re: Fin de contrat
Le contrat est sur deux horaires variables, une semaine lundi mardi jeudi vendredi pour 6h25 de garde par jour et l'autre semaine lundi mardi jeudi pour 5h25. La semaine du 4 juillet, on tombe sur la semaine lundi mardi jeudi.
Pour la colonne 1, j'ai mis le nombre d'heure mens du contrat soit 62h pour décembre, 62h pour janvier...
Si je ne me suis pas trompée dans les calculs, il est plus intéressant d'arrêter le contrat fin Août (l'ass mat est d'accord, pas de nouveau contrat prévu pour l'instant).
Si je l'interromps fin Août, j'ai noté aussi 62h mens.
Dan la colonne 2, pour décembre j'ai calculé le nombre de jour où il y a eu 6h25 de garde, j'ai multiplié le nombre de jour par 6h25, j'ai fais la même pour 5h25 de garde. J'ai additionné le tout et j'ai le nombre d'heures pour décembre.
J'ai procédé pareil pour janvier... C'est bien comme ça qu'il faut faire ?
Du coup, pour Août je note 0h puisqu'aucune heure réellement travailles n'auront été faites.
Est-ce que me trompes ?» Voir
Re: Fin de contrat
Bonjour kikine,
Quand vous dîtes pour la régularisation il faut faire 2 colonnes un côté le salaire versé et de l'autre les horaire travaillés (donc les heures réellement faites ? Par exemple, mon fils n'étant plus prévue à compter du 8 juillet en garde je compte 0h pour les jours ? Où je prends en compte les heures mensualisés du contrat)
L'ass mat étant en cp le 18 juillet je peux encore envoyer le préavis mais est ce que je toucherais la CMG pour la paie de Juillet ?
Merci» Voir
Re: Salaire suite absence enfant pour covid
Merci à toutes pour vos réponses.
Je voulais faire les choses correctement, que tout soit en règle donc c'est super, vos réponses m'ont bien aidés ! Comme j'envisageais de faire, je vais maintenir son salaire.» Voir
Re: Aide pour les CP PE
C'est tellement plus clair !
Merci pour votre aide, pour votre temps.
Je n'ai plus qu'à voir tout cela.
Encore merci» Voir
Re: Aide pour les CP PE
Bonjour
Oui c'est tout a fait ça, j'ai réparti en deux fois 18 semaines
Ah vraiment merci beaucoup de votre aide j'y vois beaucoup plus clair !
Jusqu'à maintenant dans la déclaration pajemploi, je n'indiquais rien. En juin je devrais noter 15j dans le nombre de jour de CP ? A quoi sert la petite encoche avec 0 ou 5 à choisir quand on défile ?
Incomprehension de ma part quand a l'acquisition, la pose des CP...
L'ass mat a posé deux semaines de Cp à Noël et une en Avril, avec des jours fériés dans ces semaines.
Les CP posés par l'ass mat sont bien des Cp en cours d'acquisition lorsqu'elles les a posés.
Comment ça se passe concrètement ? Elle ne peut plus les poser a partir de Juin 2022 ? C'est du sans solde ?
Après la déclaration pajemploi de Juin, doit on inscrire qqch dans le nb de j de CP on ça reste à 0 aussi puisqu'on a choisi le paiement en une seule fois en Juin ?» Voir
Re: Aide pour les CP PE
Je ne sais pas si vous visualisez la photo au cas où
Contrat de 36 semaines depuis le 8 Novembre 2021 , L'ass mat ne garde pas mon fils pendant les vacances scolaires.» Voir
Re: Aide pour les CP PE
Voici» Voir
Re: Aide pour les CP PE
Les jours ABS ont été renumeres car c'est nous PE qui ne l'avons pas mis chez nounou ces jours la» Voir
Re: Aide pour les CP PE
Non pas d'enfant de moins de 15ans» Voir
Re: Aide pour les CP PE
Voici le planning si ça peut aider
Semaine du matin ça représente 25h semaine
Semaine d'apm ça représente 15h75 semaine» Voir
Re: Aide pour les CP PE
Pour 2021 a mai 2022 l'ass mat doit avoir pose des cp ? Sachant que c'était sa première année donc pas de Cp acquis je sais pas si ça rentre en compte dans le calcul
Le nombre de jours qu'elle aura acquis pour la première année c'est jour là elle doit les a partir de ce premier juin jusqu'au 31 mai 2023 c'est bien ça ? Ou je me trompz» Voir
Re: Aide pour les CP PE
Oups pardon, je suis un peu perdue.
Moyenne de 21h par semaine (2 horaires différents) et 3€50 net le taux horaire.
Je compte la semaine entière de mai ou juste 2j de Cp, je ne sais pas comment le calculer.
Que devrais je noter dans la case nombre de congé payé sur la déclaration de Juin ?
Merci pour vos informations» Voir
Re: Aide pour les CP PE
C'est nounou que j'ai voulu écrire
C'est comme ça que mon fils l'appelle !!» Voir
Re: Calcul des CP
Merci pour votre réponse.
Comment doit-on procéder pour proratiser la dernière semaine de mai ? Et quel calcul dois-je faire pour calculer les CP ?
Faut-il prendre en compte qu'il y est un jour férié pendant les vacances ?» Voir
Re: Déduction heures d'absence ccc
Merci pour vos réponses assmatzam et steffy :-) !
Pas évident lorsque l'on n'y connait rien... c'est dommage ça éviterait peut-être des erreurs» Voir
Re: Première déclaration PE
C'est bien ce que je me disais aussi.
Merci :-)
Du coup, je déduis uniquement les heures d'absences de l'adaptation pour la semaine du 8 au 14 ?
C'est-à-dire 3h25 le lundi 8 (2h d'adaptation pour une journée de 5h25 de travail normalement) + 3h25 pour le mardi 9 (2h d'adaptation pour une journée de 5h25 de travail normalement) + 5h25 pour le jeudi (jour férié qui n'a pas été travaillé) soit 11h75 d'absence.
Je fais bien le calcul de la Cour de Cassation ?» Voir
Re: Déduction heures d'absence ccc
Je ne comprends plus...
Pas de ccc en année incomplète ?
Nous avons établi un contrat de 36 semaines d'accueil (hors vacances scolaire). Début le 8/11 avec deux jours d'adaptation : 2h le 8 et 2h le 9 au lieu d'une journée de 5h25 comme prévu au contrat et le jeudi (normalement travaille mais étant férié, 0h).
Deux rythmes de travail : une semaine lundi mardi jeudi et vendredi de 6h25 soit 25
H et une semaine lundi mardi jeudi de 5h25 soit 15h75.
On a mensualisé 18s * 25/12 + 18s * 15,75/12 = 213€94.
L'am ne travaille pas pendant les vacances du coup, mon contrat commence le 8/11 la semaine non-travaillée du 1er au 7 est-elle deja déduite ? Dois-je la déduire ?
Pour la semaine du 8/11, je dois bien déduire 11h75 puisque il y a eu 4h d'Adaptation de faite ?» Voir
Re: Déduction heures d'absence ccc
Oui en année incomplète. Contrat sur 36 semaines. Adaptation le 8 et 9/11 deux heures chaque jour, et le 15/11 on a démarré le contrat aux horaires prévus.» Voir
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