Mahilo
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Paiement des congés payés
Bonjour,
Mon assistante maternelle déménage, nous allons donc mette fin à son contrat.
Ma question porte sur le paiement des congés payés.
Nous lui payons 10% supplémentaire chaque mois pour les congés payés et ce depuis le premier mois du contrat (nous savons que cela ne doit pas être fait, que ce n’est pas prévu par la loi mais ça arrangerait tous le monde de faire comme cela) et je maintien son salaire lors de prise des congés car année incomplète.
Lors du licenciement je vais bien vérifier que je l’ai assez rémunéré par rapport a ses heures mensualisées et son salaire mensualisées.
Ma question est là suivant : lors de son licenciement doit on lui payer quelque chose en plus pour le congés payés non pris ?
Merci pour votre aide.» Voir
Besoin d’aide Contrat CDD
Bonjour je vais embaucher une assistante maternelle en CDD pour remplacer mon assistante maternelle actuelle qui est en arrêt maladie puis congés maternité. Le CDD est prévu pour 7 mois, si c’est possible embauche mardi 6 avril (sinon 26 avril) jusqu’au 15 novembre. Je n’ai jamais fait de CDD je suis un petit peu perdu. La durée hebdomadaire sera de 40h. L’assistante maternelle « m’offre »comme elle le dit une semaine sans solde en juillet et elle, ne travaillera pas tout le mois d’août. Comment calculer la mensualisation pour un CDD ? Comment cela se passe t’il pour ses congés d’août car elle n’aura acquis que 19 jours de congés payés. Le reste est du sans solde ? (A sa demande je lui paye 10% en plus tout les mois au titre des congés payés). Merci pour votre aide. Bonne journée à toute et tous.» Voir
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