Lorenni
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Arrêter le métier mais garder l'agrément
Bonjour,
Pour diverses raisons j'ai décidé d'arrêter le métier d'assistante maternelle mais j'aimerais quand même conserver mon agrément au cas où mes projets n'aboutissent pas. Je devais faire le renouvellement dans 1 an.
Est-ce que je peux garder mon agrément si je n'accueille plus d'enfants ? Est-ce que je pourrais éventuellement le faire renouveler l'année prochaine ?
Je viens d'être licenciée et je n'ai plus d'enfants en accueil. J'ai envoyé le bordereau de fin d'accueil à la PMI mais est-ce que je dois aussi les prévenir de ma décision d'arrêter ?
Merci et bonne journée !» Voir
Licenciement fratrie sans préavis
Bonjour,
J’accueille une fratrie en année incomplète. X depuis novembre 2018 (en perisco depuis septembre) et Y depuis mars 2020.
Il y a quelques mois, j’ai informé les parents que je souhaitai arrêter le métier, et que j’arrêterai à la fin de l’année scolaire (comme chez nous c’est assez difficile faire garder les enfants, ça leur laissait le temps de s’organiser).
Entre temps, l’un des parents à perdu son emploi, ils voudraient donc me licencier.
J’ai lu sur le site paje emploi, que si les deux parties sont d’accord, le préavis pouvait être non effectué et non payé, dans ce cas, est-ce que le licenciement peut être effectif dès fin février ? Il faut qu’ils le notent sur la lettre de licenciement ?
Et pour les documents de fin de contrat, comme le certificat de travail et l’attestation employeur, il faut un document par enfant ou un seul pour la fratrie suffit ?
Merci» Voir
Calcul des cp fratrie bis
Bonjour,
J'ai posté il y a peu de temps, mais j'ai de nouveau besoin de votre aide...
Je suis en année incomplète, j'accueille A depuis novembre 2018 et son frère B depuis mars 2020. Les 2 viennent aux mêmes horaires, les mêmes jours.
Avec A j'ai acquis 30 jours ouvrables. J'ai fais le calcul du maintien de salaire et les 10% des salaires bruts et cette année ce sont les 10% , le calcul le plus avantageux.
Sauf qu'avec B ce sera le maintien de salaire le plus avantageux, puisque l'accueil m'a commencé qu'en mars.
Du coup, je fais quoi? Je donne le montant des 10% pour A et montant du maintien de salaire pour B à régler?
Merci» Voir
Question calcul de cp et fratrie
Bonjour,
J'aurai besoin de quelques précision pour le calcul des cp. Je suis en année incomplète et j'accueil A depuis novembre 2018 et son frère B nous a rejoint ce mois de mars.
On peut acquérir au maximum 30 jours ouvrables c'est ça? Parce qu’après calcul, je trouve 30,6 jours donc je ne convertis pas à l'entier supérieur ?
D'après ce que j'ai lu et compris, si j'ai acquis 30 jours avec A, c'est la même chose avec B. Ils ont les mêmes horaires.
Donc la somme que les parents me devront pour A sera la même que pour B? ça me parait beaucoup étant donné de B n'est là que depuis 3 mois (et encore moins en réalité car ils ne sont pas venu le temps du confinement)
Vous pouvez me confirmer?
Bonne journée!» Voir
Annoncer que j'arrête le contrat
Bonjour,
Ça fait un moment que ça tourne dans ma tête, mais c'est maintenant décidé, je vais donner ma démission.
Ça fait 2 ans que j’accueille Y, c'est mon premier contrat.
La semaine dernière, suite à une journée particulièrement difficile avec ce loulou, j'ai dis a la maman que ça devenais dur pour moi et que je pensais arriver au bout de mes ressources. Elle m'a répondu que ça irai mieux la semaine prochaine... Et là, j'ai eu comme un déclic, cette phrase ça fait plus d'un an que je me la répète (ça ira mieux après la "crise" des 2 ans, après noël, après les vacances, quand il aura 3 ans, après l'été, etc). Là, je n'ai tout simplement plus envie...
Il va depuis septembre à l'école et je me dis qu'il y a maintenant une autre structure pour prendre le relais, c'est aussi ce qui me conforte dans ma décision.
Mais, je ne sais pas comment aborder le sujet, ça me stresse énormément, d'autant que je pense que les parents ne s'y attendent pas. Je me dis qu'il faut que je trouve le courage d'ici la fin de la semaine, mais c'est dur!
Je sais que vous ne pouvez pas le faire à ma place, mais si vous êtes déjà passé par là, si vous avez des conseils, je prends volontiers.
Merci et bonne journée.» Voir
Problème déclaration salaire pajemploi
Bonjour,
Mon employeur a du mal a faire la déclaration de salaire sur pajemploi ce moi-ci .
Il reçoit le message suivant: "le salaire net ne peut être inférieur au salaire horaire multiplié par les heures normales".
Je n'arrive pas a trouver où est le problème. Voila comment le pe a rempli : nb d’heures normales:103, nb de jours d’activité:15 et 1h complémentaire à 4.57€ (les heures normales sont a 3.90€) , salaire net total: 407.52
J'ai beau reprendre les calculs de l'avenant (passage en périscolaire), je ne trouve pas l'erreur.
Est-ce a cause de l'heure complémentaires?
Merci» Voir
Calcul des CP en contrat périscolaire
Bonjour,
Je suis entrain de finaliser un avenant suite à l'entrée a l'école d'un de mes accueilli (année incomplète).
Pendant les semaines scolaire, il ne va à l'école que le matin et reste faire la sieste chez moi (27h/sem).
Pendant les vacances scolaires, il reste toute la journée (37h/sem).
J'ai lu sur d'autres post que les CP devront se calculer sur la base des semaines "vacances" avec le nombre d'heures le plus haut.
Mais je ne trouve pas cette info dans la convention. Y'a t-il un texte qui le précise ou c'est une clause supérieure à la ccn?
Merci et bonne journée!» Voir
Calcul des cp et régularisation
Bonjour,
On a fait un avenant au contrat au mois de mars, et il y a eu une régularisation de salaire.
Je prends un peu d'avance et je commence à faire mes calculs pour les CP.
Du coup, pour le calcul par 10%, je prends mes salaires bruts, pour le mois de mars, je mets salaire + montant de la régularisation?
Autre question, pour le maintien de salaire: fin mai dernier j'avais acquis 19 jours ouvrables, ça me fait donc 3 semaines à ajouter aux semaines travaillées, c'est ça?
Enfin, une petite dernière (j'en profite ;-) des parents n'ont pas mis leur enfants 1 semaine pour convenance perso, je la compte quand même comme semaine travaillée ?
En vous remerciant, belle journée!» Voir
Héberger un membre de sa famille
Bonjour,
Mon mari voudrait proposer à sa cousine de venir travailler avec lui, pour le moment, ça serait juste 1 semaine. Elle a 20 ans et elle logerai chez nous étant donné que nous habitons à plus de 200km de chez elle.
En gros, elle sera en contacte avec les enfants que j'accueille 1 à 2 h par jours maxi (le matin je commence parfois à 6h, et un peu le soir quand je fini à 18h)
Déjà est-ce qu'on a le droit? Et ensuite comment présenter ça aux parents, il faut leur accord ?
Bonne journée ?» Voir
Recalculer les jours mensualisés en cas d'absence
Bonjour,
Je n'ai pas de soucis avec le calcul de la cours de cassation pour déduire des heures du salaire, par contre je me demande comment trouver le nouveau total des heures ou jours mensualisés quand il y a eu une réduction.
Par exemple, on est a 126 h et 14 jours mensualisés, si je suis absente une journée ( 9 h ), est-ce qu'il faut faire 126-9 = 117 heures et idem pour les jours (ça donnerai 13 jours à déclarer du coup) ?
Merci» Voir
Besoin d'aide régularisation
Bonjour,
Bon, j'ai lu différents sujets sur la régularisation et les différentes méthodes pour la calculer.
Ça fait plusieurs fois que je fais les calculs, je ne tombe jamais sur les mêmes chiffres, un coup je tombe sur une différence de 111 h (différence entre nb de semaines travaillées et nb de mois payés) une autre fois de près de 500 h (différence entre heures mensualisée et heures réelles) ! et le simulateur d'un autre site me dit que les parents de doivent rien! Je suis perdue, je sais plus comment m'y prendre...
Je n'ai pas fais de régularisation au 1 an du contrat et la nous devons faire un avenant.
Nous avons signé le 6 novembre 2017, en année incomplète sur 44 semaines (mes 5 semaines et 3 pour les parents).
Du lundi au jeudi, de 7h15 à 16h30 (32 semaines à 37h). Les heures mensualisées étaient de 126.42h, car au départ un lundi par mois ne devaient pas être travaillé (12 semaines à 27.75h), ce qui finalement n'a pas été le cas (sauf en novembre, décembre 2017 et janvier 2018).
J'ai dû prendre 2 semaines en plus que j'ai déduite avec le calcul de la cours de cassation. Les parents ont pris aussi une semaine en plus mais celle-là je la considère comme étant travaillée (c'est juste?)
Donc du 6 novembre 17 au 31 janvier 19, j'ai compté 65 semaines dont 10 n'ont pas été travaillées (3 parents, 5 moi + les 2 déduites avec le ccc), donc 55 semaines travaillées. Il y en a eu 3 à 27.75h et 52 à 37h ce qui fait 2008.25h. J'ai été payée 15 mois, donc 15 x 126.42h = 1896.30 soit 111.95 heures manquantes.
Mais quand je calcul avec les 2 colonnes (heures mensualisées vs heures réelles ) je me retrouve avec une différence de 471 h !
Si vous pouviez m'aider a y voir plus clair... Merci» Voir
Proposer un avenant ou pas?
Bonjour,
Ça fait un an qu'on a commencé le contrat (année incomplète ). Au moment de sa rédaction, les parents m'avaient dit qu'il y aurait un lundi par mois de non travaillé.
Voulant bien faire j'ai donc fait une mensualisation avec un nb de semaine complète et un nb de semaine "sans lundi".
Le truc, c'est que ces lundis non travaillés, j'en ai jamais eu (si en fait les 2 premiers mois du contrat...)
Donc je me demande s'il faut proposer un avenant avec changement du nombre d'heure ou si je laisse comme ça et on verra a la régularisation en fin de contrat . (Par contre il est arrivé aux parents de prendre une semaine de congé non prévue ou parfois de poser des jours pour convenance personnel, alors peut être que ça compense ces lundi ? )
Merci et Bonne journée,» Voir
Planning changeant
Bonjour,
J'avais déjà posté pour savoir comment faire un contrat avec un planning irrégulier, mais j'ai encore quelques questions en vrac ;-)
On a décidé de partir sur 20h par semaine, les jours travaillés pouvant être du lundi au jeudi et l'amplitude horaire est de 6h à 18h, en année incomplète
- les heures complémentaires se comptent bien par semaines? Par ex: si je l'ai une semaine 22h et la semaine d'après 18h, il y aura quand même 2h complémentaires?
- sur pajemploi, les parents doivent déclaré les jours mensualisé, comment calculer sachant qu'aucune semaine ne se ressemble (parfois 1 journée, parfois 2 ou 3)
- enfin pour le futur calcul de mes cp, il faudra compter des semaines complète ou au prorata?
Voilà (en tout cas pour le moment)
Merci !» Voir
Planning très variable, comment calculer?
Bonjour,
Je suis en discussion avec des parents pour un futur contrat mais leur planning est vraiment très variable tant sur les jours que sur les heures.
Je sais que la plus grande amplitude horaire serai de 6h30 à 18h, mais ça peut être sur une journée ou des demi journée. De même le nombre de jours de présence par semaine est variable aussi ( de 1 à 4 jours par semaines). Ils ont leur planning au mois.
On a rendez-vous en fin de semaine pour en discuter.
De mon côté j'aimerai savoir calculer une telle mensualisation ??» Voir
Départ difficile
Bonjour,
J'aurai besoin de vos conseil...
J'accueil un petit garçon qui a un peu plus de 2 ans (27 mois ). On a commencé il y a presque un an et jusque là je ne rencontrai pas de soucis.
Sauf que depuis une semaine le départ en fin de journée s'avère très compliqué... Dès qu'il entend sa maman sonner, c'est la crise, il ne veut pas s'en aller, fait demi tour pour retourner au salon, s'accroche a moi, a la porte ou se jette par terre a grand coup de "non, non, nounou". J'ai essayé de le préparer moi en lui mettant chaussures et manteau et en attendant la maman dehors, mais ça ne change rien... Je pensai que ça allait être un comportement isolé mais ça été comme ça tous les jours de la semaine dernière et pareil hier.
(avant dès qu'elle sonnait, il fallait vite aller ouvrir, il était pressé de la voir et de rentrer)
Je n'arrive pas a voir ce qui aurai pu déclencher ça, depuis 1 an le rituel est toujours le même, après la sieste, on goûte, on va chercher les grands au bus, puis maman arrive.
J'avoue que je suis un peu démunie, je ne sais pas trop comment réagir. La maman laisse faire et se contente de lui dire de venir, de lui promettre des bonbon s'il vient et le petit lui continue sa crise...jusqu’à ce qu'elle se décide enfin a le porter et l'emmener (ça peu durer 10/15 min).
ça me gène vis a vis de la maman qu'il s'accroche a moi comme ça, sans compter qu'ils mettent de plus en plus de temps a partir de chez moi.
Si vous avez vécu la même chose et que vous avez des solutions a me proposer, je suis preneuse...» Voir
Je dois poser mes CP acquis
Bonjour,
Je suis en année incomplète, j'ai commencé en novembre 2017 et au 1er juin de cette année j'ai acquis 19 jours de congés payé.
Au mois d'août je prends des vacances et donc j'utilise ces CP.
1ère question: Je travaille du lundi au jeudi, si j'ai bien compris, il faut que je pose la semaine jusqu'au samedi, c'est ça? Donc j'utilise 6 jours de CP sur mes 19 ?
2ème question: On avait noté au contrat 2 semaines pour moi en Août et finalement j'en prends 3. Comment faire ? Je déduit cette semaine avec le calcul de cours de cassation ou j'utilise les CP qu'il me reste?
Merci d'avance !» Voir
Je peux avoir votre avis sur ma lettre?
Bonjour,
J'ai mon agrément depuis fin septembre 2017, et une des place est avec restriction d'age (périsco). Comme je n'ai pas de demande de périsco mais des demandes pour des bébés, j'aimerai faire modifier l'age.
Vous pouvez me dire si ma lettre est correcte? Ce que je dois mettre en plus ou modifier ?
Merci d'avance ;-) (désolée, j'arrive pas a mettre mon fichier en pièce jointe.
Mme XY
Rue x
CP Ville
Le xx/xx/xxxx
Objet : Demande de modification de place d’agrément.
Madame, Monsieur,
Agréée depuis le DATE sous le numéro xxxx pour l'accueil simultané de deux enfants, un temps complet de deux mois à dix ans et un temps partiel de trois ans à douze ans, je souhaite faire modifier cet accueil à temps partiel afin de baisser la restriction d’âge.
Actuellement j'ai la garde d’un enfant de 24 mois que j’accueil du lundi au jeudi.
Des parents m’ont contactée et souhaiteraient me confier leur enfant à compter du mois d’octobre, 3 jours par semaine, il aura alors 5 mois.
Possédant le temps et les locaux nécessaires pour l'accueillir, je sollicite votre bienveillance afin que vous m'accordiez cette modification.
Dans l'attente de votre réponse, je vous prie d’agréer mes sincères salutations.» Voir
Les CP se calculent sur le nb de jours ouvrables? Ouvrés?
Bonjour,
Encore une question CP, désolée...
Je parcours différents sujet et un coup les 2 méthodes de calcul sont données sur la base de jours ouvrables (sem travaillées /4 x 2.5) et dans d'autres posts elles sont données sur des jours ouvrés (nb jours ouvrables / 6 x nb jours travaillé hebdo).
Du coup, je suis un peu perdue... Je suis en année incomplète et j'ai commencé en novembre.
Merci ;-)» Voir
Et la crème solaire? Sur ordonnance?
Bonjour!
Je me demandait si, comme la crème pour les erythèmes, la crème solaire devait être mise sur l'ordonnance des parents?
Comment faites vous? Vous achetez un tube de crème solaire pour tous les enfants? Ou chacun a la sienne fournie par les parents?
Merci, bonne journée ;-)» Voir
Calcul des CP, qui s'en occupe?
Bonjour!
C'est fait, on entame LE mois où il faut faire le calcul des CP qui ont été acquis.
Je suis en année incomplète, c'est mon 1er contrat.
Alors un petit "sondage" pour voir comment ça se passe chez vous...
- Vous faites les calculs et remettez le montant au parents?
- Ce sont les parents qui s'occupent de tout?
- Vous prenez rdv et le faites ensemble?
- Autre.... ?
Merci et bonne journée ;-)» Voir
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